銀髮人才專區

1. 人才發展：教育訓練體系規劃與執行（技術課程 / 職能課程 / 通識課程） 2. 課程執行：課程開班規劃、講師遴選與課程行政作業 3. 人員招募：校園徵才活動與總公司內勤人員招募規劃與執行 4. 人事行政：負責基礎行政作業及出勤制度管理，確保日常運作順暢 5. 員工活動：員工活動規劃並執行，打造良好員工體驗，強化團隊凝聚力 6. 其他事項：主管交辦事項

【工作內容】 1-董事會、股東會及功能性委員會運作與管理。 2-董事職務支援及公司治理制度推動。 3-公司治理相關法令遵循、資訊申報及主管機關對接。 4-公司治理制度優化及相關專案執行。 5-合約審閱、管理及法律風險初步評估。 6-誇部門法律諮詢協助。 【必要條件】 1-符合法定公司治理主管資格。 2-具公司治理相關實務經驗。 3-熟悉公司法、證券交易法及相關法規，具基本法務知識。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車保養與維修

1.OK．MART早班時段 6:00~14:00(彈性排班) 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 OK超商門市工作環境乾淨舒適，每一位門市職員，都會親切的為顧客提供服務，是一個融合工作與歡樂的園地。 工作內容包括： 1.協助店經理執行店舖營運維護、顧客服務、商品管理及賣場清潔等事宜。 2.本職務為正職門市人員，須配合輪班。

傳統市場銷售化妝品保養品保健食品（業績抽成）

結帳、盤點、送貨

1. 負責商品陳列與庫存管理，熟悉並執行商品展示設計，確保商品擺放整齊、美觀及符合店內規範 2. 操作POS系統進行收銀結帳，負責開立發票及現金管理，確保每日帳款準確無誤 3. 提供顧客服務，包括商品介紹、商品諮詢以及顧客關係的維護，協助退換貨和處理客訴問題 4. 協助銷售活動，學習並應用銷售技巧，完成促銷活動規劃和銷售目標達成 5. 負責店面整潔維護，確保銷售環境的乾淨舒適，營造良好的購物體驗 6. 熟悉商品包裝服務流程，能快速完成包裝工作並提供高效率的服務品質 歡迎充滿熱誠的你一起加入我們的團隊，這是累積經驗和展現潛力的機會！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.負責土地開發評估作業，包括租賃、購地及潛在據點開發。 2.辦理土地、建物及不動產相關契約洽談、簽約與履約管理。 3.負責新建廠房及據點建設專案規劃、執行、預算及進度管控。 4.協調建築師、顧問、承包商及政府機關，辦理開發及建設相關作業。 5.辦理土地使用、建築執照、使用執照及相關法規申請與管理。 6.負責據點租賃契約管理，辦理月租金、管理費及相關費用請款與支付作業。 7.負責既有據點之建物、設施及設備維護管理，確保營運正常運作。 8.辦理設備採購、工程發包及供應商管理作業。 9.辦理年度消防安全設備檢修申報、建築物公共安全檢查申報及相關法定申報作業。 10.負責公司不動產資產管理及據點營運設施規劃。 11.推動跨部門專案協作，追蹤及解決開發、建設及維護管理相關問題。 12.其他主管交辦事項。

1. 負責現場工安工作，如跑施工單、施工前中後檢查…等相關工安事宜。 2. 現場拍施工照片。 3. 協助行政文書作業。 4. 主管交辦事項。 5. 半個月領一次薪水。 ※資格條件： 1.具備工安證照者佳，無經驗者公司亦可培訓。 2.肯學習、配合度高者。

💼【門市人員 (101文具苗栗店)】歡迎加入我們的團隊！ 🤩 熱愛文具、喜歡互動、腦袋充滿創意的你～別再猶豫了！ 這裡有充滿文具香的環境，還有一起努力的夥伴等著你！🎉 ✨ 你的日常任務： 1. 打造舒適的購物空間：負責賣場清潔及商品貨架的清潔整理 2. POS高手：操作POS系統，並具備基本的電腦操作技能（例如：Word、Excel） 3. 挺起你的肩膀：協助搬運重物、進貨與商品入庫作業 4. 微笑收銀：處理收銀作業，並為顧客熱情介紹與銷售商品 5. 辦好小型展覽：商品陳列上架以及季節性換檔布置工作 6. 支援夥伴：完成主管交辦的其他事項 🚩 輪班排休制，靈活安排自己的生活與工作！ 🌟 我們需要有活力、有態度的你，立刻加入我們吧～ 成為門市團隊的一員，讓每位顧客感受到賓至如歸的服務！

1.中晚班時段14:00-21:00 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

1.收銀結帳作業 2.櫃台行政事務處理 3.賣場商品管理、促銷品換檔 4.代辦汽機車保險(強制險/第三責任險)、eTag業務 5.獎金、紅利(依個人資歷或績效而異$1000~$8000) ★提醒:門市無行政職缺， 欲應徵本職務再進行履歷投遞， 以免影響您寶貴時間唷!

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合14：30~22：30。

1. 法規遵循與制度推動 修訂安衛計畫：依據勞動法令制定職業安全衛生管理計畫、工作守則等。 推動管理系統：維護與推動職業健康安全管理系統。 勞動檢查配合：配合勞動檢查、內部與外部稽核，並追蹤缺失改善。 2. 現場巡檢與風險控制 作業環境巡視：定期或不定期巡查廠區、工地，檢查機械設備與作業環境。 危害辨識與評估：評估現場墜落、感電、火災或化學品等潛在風險。 高風險作業管制：監督與管制高風險動火、高空作業等許可申請與現場安全 3. 教育訓練與緊急應變 安全衛生訓練：辦理新進人員進場、勞工安全衛生教育訓練與宣導。 緊急應變規劃：規劃並定期演練緊急應變與防災計畫。 4. 事故調查與文書管理 職災事故調查：發生工安事件時執行調查、根本原因分析與預防再發生。 文件表單維護：建立、維護職安衛相關文件、表單及主管機關申報資料。 5. 主管交辦事項

Sogo百貨正在尋找細心仔細且充滿服務熱忱的出納收銀人員，工作內容如下: 1. 協助顧客完成各項付款交易，包括現金、信用卡、禮商券等付款方式。 2. 開立統一發票，確保發票內容正確無誤。 3. 清點現金及交易憑證，確保帳目準確。 4. 操作收銀機及刷卡機並排除相關問題。 5. 提供親切、專業的服務，展現服務熱忱，讓顧客享受愉快的購物體驗。 如果您對以上職務有興趣，歡迎加入我們的團隊，一起為顧客提供優質的服務！

宜得利家居為日本家居國民品牌，現正招募喜愛家具家飾的你，歡迎二度就業、無經驗者、重視生活彈性的工作夥伴。 ●工作時間： • 排班時段 10:00~23:00，歡迎依方便時間應徵，上班時段可彈性調整，實際時段與時數面試時與店長討論安排。 • 4 小時制：１日工作時間約 4 小時，每週約 8～20 小時。(可溝通調整) • 8 小時制 : １日工作時間約 8小時 ，每週約 24～40小時。(可溝通調整) ●薪資說明： • 考核調薪：每年定期辦理考核，有意願且符合資格者通過升等後，可調升時薪4~8元，依工作表現亦有機會提前申請考核加薪。 • 獎金項目：夏季獎金、冬季獎金、績效獎金。 ※依據年度營運狀況及工作表現評估，考核通過優異者，亦有機會再提高獎金。 ●工作內容： 1. 理貨、商品補貨上架。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）、櫃檯事務及收銀作業（公司提供完整教育訓練）。 ●福利制度/法定項目 • 保險類：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 其他福利：員工購物優惠、年度健康檢查 • 休假相關：年度特休、國定假日兩倍薪資、防災假（出勤者兩倍薪資） ●職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

提供完整教育訓練，持續提升技師的專業職能 1.車輛維修與保養 2.車輛零件、配件裝修 3.了解顧客問題，進行例行項目維護保養 備註：工作待遇為底薪+每月變動之獎金