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  • 工作地區
  • 11/8
  • 品保事務員
  • 台南市善化區
  • 富雅樂企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~35,400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場巡檢.協助驗貨 2.客訴處理.應對 3.出貨檢驗記錄與報告 4.配合內.外部稽核 5.可配合出差 6.需配合工作輪調 7.主管交辦事項.

  • 11/8
  • 越南胡志明市-機電主管
  • 越南
  • 台灣百和工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.檢視電力系統工程設計圖、施工圖及相關資料。 2.電廠電力系統設備規格審核並與設計廠商溝通協調。 3.輸變電工程設計、控制系統設計審核。 4.電廠機電部分施工監理與品質查驗。 5.維修電機設備,並定期保養。 6.協助專案推動與執行。 7.協助故障排除、維護保養等及其他主管交辦事項。

  • 11/8
  • 生產經理/協理(越南)
  • 越南
  • 三達榮企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.鞋業.箱包.手袋,成衣行業生產主管5年以上 2.熟悉精益生產,Lean 線規劃與導入 3.工作地點:越南北部 南定(寧平)

  • 11/8
  • 機械工程師
  • 彰化縣二水鄉
  • 聚泰環保材料科技股份有限公司(Acegreen)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容: 1.現場工程監造與進度控管。 2.設備製造與安裝工程圖設計繪製。 3.機械結構與零組件繪圖。 4.配管/管路工程設計與繪製。 5.工程所需料件之請購、備料與協力廠聯繫。 6.配合公司機械改善及新建工程任務。 7.其它主管交辦事項。 二、我們希望您具備以下條件: ★ 具機械/工程設計1年相關工作經驗、以機械工程、機械設計相關系所為佳。 ★ 熟 AutoCAD 2D 繪圖。 ★ 因工作性質需至各廠區外勤支援,需自備汽車(公司提供油資補助)。 ★ 具備溝通協調能力,能主動學習者尤佳。 三、薪資待遇將依個人學經歷及專業能力核定。 ※住宿協助方案:凡通勤距離單程30公里(含)以上者,提供每月5,000元租屋津貼。

  • 11/8
  • 輪班製程工程師(紡絲)【擴大徵才|無經驗可|完整培訓】
  • 彰化縣二水鄉
  • 聚泰環保材料科技股份有限公司(Acegreen)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們專注於環保材料與纖維素長纖絲的研發與製造。透過創新技術與綠色供應鏈,我們在永續材料領域持續深耕,並致力於推動綠色製造與循環經濟。 我們誠摯邀請對製程操作、環保材料產業有興趣的夥伴加入,從基礎技術開始學習,未來成長為專業技術人才! 一、主要工作內容如下: 1.紙漿原料管理、領用作業。 2.每日備料、投料、下料作業排程掌控。 3.中央調漿、溶解料況即時參數調整控制。 4.製程樣本取樣、取樣結果分析。 5.製程、機械、環境異常排除及日常維護。 6.新開發設備協力測試。 7.可配合輪班及加班者佳。早班(08:00~16:00)、夜班(24:00~08:00),輪班津貼及加班費另計。 二、我們希望您具備以下條件: 1.無經驗可,以紡織/化工/化材/機械/電機/電子相關科系為佳。 2.需具備電腦文書處理能力。 3.具主動積極、邏輯分析能力者。 三、薪資待遇將依個人學經歷及專業能力核定。 ※住宿協助方案:凡通勤距離單程30公里(含)以上者,提供每月最高5,000元租屋津貼。

  • 11/8
  • <實習生專區>生產部技術人員
  • 彰化縣二水鄉
  • 聚泰環保材料科技股份有限公司(Acegreen)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★歡迎在校大四生/夜間部學生至聚泰實習,如對以下的實習職缺感到興趣,請您直接投遞履歷。 (投遞履歷時請註明要應徵什麼職缺。) 實習職缺有: 一、紡絲製程技術人員: 1.了解環保素纖維生產流程。 2.學習環保素纖維製程條件設定。 3.環保素纖維作業流程實作。 4.環保素纖維品質管控及異常處理。 二、化工製程技術人員: 1.了解溶劑回收作業流程。 2.學習溶劑回收系統條件設定。 3.純水、軟水作業流程實作訓練。 4.回收品質管控及異常處理。 三、設備保養技術人員: 1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.廠區公用、機電設備保養維護。 3.設備異常處理。 4.要有基本機械動力與設計原理/基本機電檢測。 四、品管技術人員: 1.外觀檢查作業標準及實作訓練。 2.物化性(丹尼、節數、磅重、強伸度、OPU)檢測作業。 3.包裝、繳庫作業流程及作業要點。 4.品質客訴案例處理。 工作時間: 1、AM08:00~PM17:00, 中午12:00~13:00休息1小時。 2、可配合輪班,輪班津貼另計。輪班時間為:早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00)。<中班津貼:300元/日、夜班津貼:480元/日>。 ◆實習地點:彰化縣二水鄉南通路一段20巷50號。

  • 11/8
  • 越南胡志明市-駐外開發業務
  • 越南
  • 台灣百和工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 3.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 4.指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.意見回饋以供公司改善參考依據 9.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 10.完成公司及主管交辦事項

  • 11/8
  • 財會主管
  • 東南亞
  • 源甡股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.系統建立及帳務流程規劃與整合 2.會計帳務、製造成本核算、會計傳票作業審查及稽核 3.合併財報分析 4.資金管控及現金流量預估、各項管理機制建立及執行 5.依當地稅法規定,完成各項對外申報 6.完成主管交辦事項

  • 11/8
  • 資深財務出納(台北總公司)
  • 台北市南港區
  • 源甡股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司營運資金調度及運用分析、銀行授信融資規劃、財務帳務報表等。 2.預算編列與追蹤執行成效。 3.協助會計師查帳及券商查核事宜。 4.製作出納科目餘額表、利息收入調節表、銀行往來授信等 5.L/C、長短期借款 、CP等應付利息 6.協助行政管理與其他主管交辦事項

  • 11/8
  • 氬焊技術員
  • 桃園市楊梅區
  • 喬輝企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.白鐵焊接。 3.氬銲焊接 2.機器設備組裝。 4.孰西工.鈑金實務經驗.看圖辨識

  • 11/8
  • 主辦會計(需出差)
  • 新北市汐止區
  • 國紡企業股份有限公司(LOVETEX)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營業收入及應收款項帳務處理 2.原物料及費用之審核、應付帳款立帳及沖銷 3.成本結算及分析報表編制,有經驗者佳 4.年度存貨、固資盤點規劃及實地盤點執行,有經驗者佳 5.定期編制財務報表及科目餘額表、調節表。 6.配合會計師查帳事宜 7.執行主管交辦事項 8.熟鼎新TIPTOP系統尤佳 *一年累計3個月以下出差

  • 11/8
  • 海外財會儲備幹部(越南廠)
  • 越南
  • 源甡股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.系統建立及帳務流程規劃與整合 2.越南廠會計帳務、製造成本核算、會計傳票作業審查及稽核 3.合併財報分析 4.資金管控及現金流量預估、各項管理機制建立及執行 5.依當地稅法規定,完成各項對外申報 6.完成主管交辦事項

  • 11/8
  • 設備保養工程師
  • 彰化縣二水鄉
  • 聚泰環保材料科技股份有限公司(Acegreen)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 聚泰環保材料科技為聚隆集團子公司,致力於環保材料與再生纖維技術發展,持續投入綠色製程與永續創新。 我們正在尋找對「設備維護、機電技術、現場改善」有熱忱的夥伴加入團隊,歡迎願意學習、勇於挑戰的您,一起成長! 一、主要工作內容如下: 1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.廠區公用、機電設備保養維護。 3.廠區水源輸送設備保養維護。 4.每日公用設備點檢與檢測。 5.各課製程設備改善工程協力規劃。 6.ISO及一般文件管理。 7.可配合輪班者佳。需假日值班、搶修加班(排休制度)。【津貼另計】 二、我們希望您具備以下條件: ✔具1年以上機械/電機設備維修或保養相關經驗。 ✔ 基本機械原理、機電設備檢測與故障判斷能力。 ✔ 基礎office文書處理能力。 ✔ 主動學習態度與問題解決能力者。 三、薪資待遇將依個人學經歷及專業能力核定。

  • 11/8
  • 輪班生產技術員【擴大徵才|無經驗可|完整培訓】
  • 彰化縣二水鄉
  • 聚泰環保材料科技股份有限公司(Acegreen)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~46,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們專注於環保材料與纖維素長纖絲的研發與製造。透過創新技術與綠色供應鏈,我們在永續材料領域持續深耕,並致力於推動綠色製造與循環經濟。 我們誠摯邀請對製程操作、環保材料產業有興趣的夥伴加入,從基礎技術開始學習,未來成長為專業技術人才! 一、工作內容: 1.紡絲生產機台操作與日常巡檢。 2.生產數據記錄與設備參數抄表。 3.張力控制與捲繞操作(GR盤/捲機)。 4.乾燥輪組清潔、取乾紗作業。 5.設備初級異常排除與日常維護。 6.需配合輪班及加班。早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00),輪班津貼及加班費另計。【中班津貼 NT$300/日、夜班津貼 NT$480/日】 7.初期為日班培訓,待工作熟悉上手後開始輪班。 二、我們希望您具備以下條件: ✔ 高中職以上學歷(不限科系,社會新鮮人可)。 ✔ 對機台操作、製程管理有興趣,願意投入學習。 ✔ 能適應輪班工作。 ✔ 具備責任感與團隊合作精神。 三、職涯發展路徑: 技術員→助理工程師→副工程師→二級工程師→一級工程師→專員。 ※住宿協助方案:凡通勤距離單程30公里(含)以上者,提供每月最高5,000元租屋津貼。

  • 11/8
  • (外包)工務人員
  • 桃園市中壢區
  • 智偉織造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理外包相關作業 2.外包單據作業及少量貨物運送 3.外包廠商評鑑作業 4.外包使用原物料控管作業 5.外包異常溝通處理

  • 11/8
  • 成衣開發業務/資深業務
  • 台北市南港區
  • 源甡股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有5年以上貿易、成衣、紡織、製造業,業務開發經驗者。 2.有心肯學習、主動積極,細心。 3.公司內跨部門、工廠與原物料廠溝通協調。 4.處理並追蹤客戶訂單 。 5.國外客戶電郵溝通。 6.需陪同客戶至工廠驗貨(越南),或參加國外展覽 7.成衣款式介紹(每年兩次),於公司內部英文發表客人最新產品。

  • 11/8
  • 排版師助理
  • 台北市南港區
  • 源甡股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 排版估算用量 2. 會車縫 3. 會核版. 4. 使用力克系統 3~5年經驗

  • 11/8
  • 網路管理工程師~擴大召募~
  • 桃園市中壢區
  • 智偉織造股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~53,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 公司機房、網路設備、伺服器之管理 【職務說明】 1. MS SQL資料庫管理。 2. 機房及網路設備管理。 3. HyperV 虛擬化環境管理架設。 4. 資訊安全管理及稽核。 5. 資訊設備故障排除及使用者電腦問題解決。

  • 11/8
  • 印尼雅加達-駐外經編網布業務開發儲幹
  • 印尼
  • 台灣百和工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 對外: 1.與各大知名運動品牌/鞋廠接洽開發經編網布之相關事宜 2.推廣每季經編網布新概念材料 3.各大品牌總部人員來訪參觀時的接待及導覽 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 對內: 1.跨部門溝通與作業支援 2.業務目標及行銷策略制定 可與歐美日知名時尚運動品牌合作開發,將我司經編網布應用在最新鞋款上,歡迎對運動產業有熱忱並且活潑外向的您加入!

  • 11/8
  • 國外業務 (outdoor)
  • 台北市南港區
  • 源甡股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • -既有客戶的維持與服務 -工作內容含成衣開發、接單及管控完整訂單流程 -業務工作內容需對應:原物料供應商、品牌客戶及公司內部各部門的支援(含生產工廠) -短期國外出差(不定期),需陪同客戶至工廠驗貨(越南),或參加國外展覽(美國/歐洲) -成衣款式介紹(每年兩次),於公司內部英文發表客人最新產品。

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