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  • 工作地區
  • 7/5
  • 旅館值班主管
  • 台北市內湖區
  • 中捷生活事業股份有限公司(仲信商務會館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場業務, 庶務與總務 2.協助住客住宿期間相關需求 3行政作業 4.監督與檢查協力廠商執行成果 5.處理突發狀況 6.其他旅館相關事項

  • 7/5
  • 西點師傅
  • 雲林縣崙背鄉
  • 千巧谷牛樂園有限公司(千巧谷烘焙工坊)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製作各式西點 2.品質控管維護 3.研發及設計產品 4.成本控制與品質監督 5.具備3年以上現場管理經驗

  • 7/5
  • 早班房務員(甄美精旅)
  • 台北市中山區
  • 台北美系列飯店有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *** 歡迎無經驗的你加入*** 1. 近捷運中山站,交通便利 2. 工作環境單純 3. 工作穩定,不怕無薪假 4. 客房清潔與保養 5. 公共區域清潔及責任區域保養 6. 主管交辦工作

  • 7/5
  • 【耐斯王子大飯店】台北業務副理
  • 台北市大安區
  • 耐斯廣場股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行旅行社業務開發,拓展市場。 2.業務拜訪接洽,穩定維繫客戶關係。 3.執行完成主管交辦之任務。

  • 7/5
  • 【耐斯王子大飯店】餐飲副主廚
  • 嘉義市東區
  • 耐斯廣場股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助主管管理廚房運作,並適時提出相關建議。 2. 研發新菜色及撰寫標準食譜。 3. 嚴格執行廚房標準作業流程及控管出餐品質,確保食材符合要求。 4. 協助策劃大型活動或節日慶典。 5. 具有廣泛的產品知識,包括原料、設備、供應商及市場流行趨勢。 6. 負責廚房員工管理及教育訓練。 7. 具有HACCP知識及執行經驗。 8. 維持廚房衛生及清潔。

  • 7/5
  • 客戶服務行銷部儲備幹部
  • 台北市中山區
  • 尊榮國際旅行社股份有限公司(ETS尊榮假期/金質旅遊獎企畫團隊/優質長程線旅遊專家)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • “ETS 尊榮國際旅行社 尊榮假期”為專業經營 紐西蘭、澳洲、郵輪、歐洲、美洲、中東..等,多元產品之旅遊專賣躉售公司,並榮獲16座旅遊業最高殊榮金質旅遊獎項,於旅遊市場具高知名度。 徵才工作性質則為客戶之關係服務與行銷,除底薪另有業務獎金之標準。 徵才內容:客戶關係服務與行銷人員2~3名, 無經驗者可有經驗者尤佳,但需虛心學習、成長;需自備摩托車(有汽車者更佳);如業績達標準且具領隊執證照者,將安排領團之訓練與派遣。只要您願意對工作付出應有的熱誠,我們即有把握穰您會喜歡這個行業。 面試加入我們!!歡迎對旅遊業有經驗或有興趣的新人來圓夢!!有夢想趁現在~!!

  • 7/5
  • 管家服務人員
  • 屏東縣琉球鄉
  • 尊順祿藝術旅店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,590~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室,補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6:備品整 7.環境整理 ※需有相關經驗 【福利】 1.勞保、健保、勞退金

  • 7/5
  • 廚助
  • 屏東縣琉球鄉
  • 尊順祿藝術旅店
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,590~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.清理以及保養設備 2.負責洗、剝、削、切各種食 材,以完成烹飪的前置工作。 3.自行準備中西式早餐 4.廚房環境整理 5.菜量 管理 6.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。餐廳後續整理 【福利】 1.勞保、健保、勞退金 2.月休八天

  • 7/5
  • 房務清潔人員
  • 新北市萬里區
  • 群策資產管理【股】-萬里分公司(群策翡翠灣溫泉飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店房間的清理打掃 2.清潔浴室,補充衛浴用品 3.房間的消毒 4.協助其他區域的清潔作業 5.完成主管交辦事項 6.須搬重物,工作需爬上爬下

  • 7/5
  • 柯達飯店二店早班房務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳

  • 7/5
  • 台南分公司-直售部-業務專員
  • 台南市永康區
  • 旅遊家旅行社股份有限公司(澳遊客 喜羊羊 紐澳聯盟旅遊團體)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」

  • 7/5
  • 桃園分公司-同業部-業務專員
  • 桃園市桃園區
  • 旅遊家旅行社股份有限公司(澳遊客 喜羊羊 紐澳聯盟旅遊團體)
  • 2年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊,報名,辦理出國證件,國內訂房,自由行,國內外旅遊行程報價,旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢,具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上),底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」

  • 7/5
  • 台北碧瑤飯店-餐廳及客房整潔人員(歡迎無經驗者)
  • 台北市松山區
  • 台北碧瑤飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *特別說明:歡迎無經驗、具熱忱、肯學習的工作夥伴。 1.工作地點:距南京復興捷運站約500公尺。 2.工作性質:採獨立作業,不需輪值夜班。 3.工作內容:協助餐廳整潔服務或客房清潔及備品準備等。 4.工作配備:提供員工制服。 5.薪資計算:底薪+全勤獎金+作房獎金。 6.公司福利:員工伙食、當月生日禮金、員工旅遊獎勵金、年資加級、年終獎金等。

  • 7/5
  • 高雄分公司-直售&同業部-業務專員
  • 高雄市新興區
  • 旅遊家旅行社股份有限公司(澳遊客 喜羊羊 紐澳聯盟旅遊團體)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

  • 7/5
  • 嘉義分公司-同業部-業務專員
  • 嘉義市西區
  • 旅遊家旅行社股份有限公司(澳遊客 喜羊羊 紐澳聯盟旅遊團體)
  • 2年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊,報名,辦理出國證件,國內訂房,自由行,國內外旅遊行程報價,旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢,具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗(6個月以上),底薪可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」

  • 7/5
  • 台南分公司-同業部-業務專員
  • 台南市永康區
  • 旅遊家旅行社股份有限公司(澳遊客 喜羊羊 紐澳聯盟旅遊團體)
  • 2年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊,報名,辦理出國證件,國內訂房,自由行,國內外旅遊行程報價,旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢,具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上),底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」

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