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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/14
  • 【中和】髮型設計師
  • 新北市中和區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【安心工作計畫】 ☛享保障底薪。 ☛另設有高額激勵抽成獎金制度。 【絮菲服務】 絮菲所堅持的是「最佳品質」,塑造顧客心中「長久良品」的形象。 【絮菲產品】 設計/燙髮 設計/染髮 設計/創造色 設計/剪髮 頭皮/養護管理 髮質/重建護理 【國內進修課程】 免費提供國內美髮相關進修課程 不定期舉辦拍攝相關課程 【國外進修課程】 不定期舉辦國外進修課程 【員工福利】 不定期員工旅遊/員工聚餐 春酒 保障薪資 三節禮品 勞保 健保 勞工退休提撥

  • 8/14
  • 【小港】髮型設計師
  • 高雄市小港區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【安心工作計畫】 ☛享保障底薪。 ☛另設有高額激勵抽成獎金制度。 【絮菲服務】 絮菲所堅持的是「最佳品質」,塑造顧客心中「長久良品」的形象。 【絮菲產品】 設計/燙髮 設計/染髮 設計/創造色 設計/剪髮 頭皮/養護管理 髮質/重建護理 【國內進修課程】 免費提供國內美髮相關進修課程 不定期舉辦拍攝相關課程 【國外進修課程】 不定期舉辦國外進修課程 【員工福利】 不定期員工旅遊/員工聚餐 春酒 保障薪資 三節禮品 勞保 健保 勞工退休提撥

  • 8/14
  • 【苓雅】培訓準師
  • 高雄市苓雅區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 培訓準師 【需有美髮助理相關工作經驗】 【具備高階燙染髮操作基礎】 1.燙髮、染、護髮操作 2.協助設計師服務顧客 3.學習美髮設計師具備的技能 4.接待顧客 5.設計師培訓課程 6.環境整潔 7.美感訓練

  • 8/14
  • 【左營】培訓準師
  • 高雄市左營區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 培訓準師 【需有美髮助理相關工作經驗】 【具備高階燙染髮操作基礎】 1.燙髮、染、護髮操作 2.協助設計師服務顧客 3.學習美髮設計師具備的技能 4.接待顧客 5.設計師培訓課程 6.環境整潔 7.美感訓練

  • 8/14
  • 【新興】培訓準師
  • 高雄市新興區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 培訓準師 【需有美髮助理相關工作經驗】 【具備高階燙染髮操作基礎】 1.燙髮、染、護髮操作 2.協助設計師服務顧客 3.學習美髮設計師具備的技能 4.接待顧客 5.設計師培訓課程 6.環境整潔 7.美感訓練

  • 8/14
  • 【鳳山】培訓準師
  • 高雄市鳳山區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 培訓準師 【需有美髮助理相關工作經驗】 【具備高階燙染髮操作基礎】 1.燙髮、染、護髮操作 2.協助設計師服務顧客 3.學習美髮設計師具備的技能 4.接待顧客 5.設計師培訓課程 6.環境整潔 7.美感訓練

  • 8/14
  • 照顧服務員
  • 新北市中和區
  • 同佳有限公司附設新北市私立同佳居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 330~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 AA.BA.GA碼65:35拆(全碼別) 享勞健保及提退6%、特休假(未休公司折抵薪資) 尾牙、年度服務獎金 意外險、長照險、團體險 體檢補助

  • 8/14
  • 機車維修組長(一年後通過考核輔導創業)
  • 高雄市楠梓區
  • 海科二輪企業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指派人員機車維修保養、傳動、引擎、電力系統拆解與修復。 2.檢視車禍車輛,完成評估及指派修復工作。 3.指派人員執行道路救援服務。 4.協助內部員工教育,提升技術及營運能力。 5.客戶接洽與服務,提供專業建議及維修方案。 6.定期更新維修進度,記錄車輛檢修及保養資訊。 7. 總業業績抽成,新車販售抽成。

  • 8/14
  • DevOps 工程師
  • 台北市中正區
  • 三端科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 • 規劃與管理AWS基礎架構(ECS、RDS、OpenSearch 及 EventBridge 等 ,打造高可用、具擴展性的雲端環境。 • 建立並維護 CI/CD 流程( Jenkins、GitLab CI/CD、AWS CodePipeline),實現算自動化部署與基礎設施管理。 • 使用 Docker 進行應用容器化、編排及部署,確保環境一致性與部署效率。 • 撰寫 Python 自動化腳本以簡化日常運維任務。 • 監控與維護 Linux系統效能與安全性,快速排除運維問題。 • 管理 IAM 權限、VPN網路安全及Redis、Kafka、RabbitMQ 等關鍵服務。 • 與開發團隊密切協作,確保應用與基礎架構與穩定運作。 • 參與輪值待命(on-call),確保核心系統持續穩定。 【必要技能與經驗】 • 具備 DevOps 工程師或相關經驗,熟悉 AWS 生態系。 • 精通以下 AWS 元件:ECS、RDS、OpenSearch、VPN、IAM、EventBridge • 精通 Docker 、 Linux 、 Python • 熟悉 CI/CD 工具 : Jenkins、GitLab CI/CD、AWS CodePipeline • 了解 Kafka、RabbitMQ、Redis 等常用基礎設施。 • 基本理解 Git 版控工具與團隊協作流程。 • 具備良好溝通協作能力。

  • 8/14
  • 資深策略規劃人員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 億升工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴,加入我們的人力資源團隊,共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務,包含但不限於以下項目: 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行   負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標,提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行   職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行   5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

  • 8/14
  • 倉管理貨員
  • 台北市大同區
  • 飛騰家電(廣南國際有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 庫存管理及理貨、打包,ERP系統操作 備汽車、機車駕照

  • 8/14
  • 品保課長
  • 屏東縣內埔鄉
  • 陸仕企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉處理 FSSC22000、ISO22000、HACCP 食品安全系統,包含制定、執行、控管、紀錄與維護。 2. 建立、修改與維護品管文件,並規劃與執行內部教育訓練。 3. 訂定產品及原物料檢驗標準,並執行供應商品質訪廠與稽核。 4. 訂定製程標準,進行異常分析與改善追蹤。 5. 熟悉食品相關法規,並修訂內部流程或系統文件以符合法規要求。 6. 品保部門人員之工作職掌分配、監督與訓練。 7. 處理客訴與異常調查,進行原因分析並追蹤改善成效。 8. 負責內部與外部稽核之規範要求、執行、應對與追蹤。 9. 跨部門溝通協調,確保品質體系順暢運作。 10. 完成主管交辦事項及公司專案參與。

  • 8/14
  • 研發助理工程師
  • 屏東縣內埔鄉
  • 陸仕企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.調味/(麵體)開發、進度追踪、製程改善、產品良率提升 2.研究營養添加劑與健康成分的應用及開發常溫及冷藏調理食品的穩定性與口感 3.蒐集市場相關產品流行資訊,負責執行專案、資料管理與收集及報告撰寫根據市場需求, 開發具有創新性或特色的食品 4.產品製程開發、仕樣書撰寫及制定SOP、新產品量跑,試製相關文件撰寫、變更及修訂 5.主管交辦事項

  • 8/14
  • 採購發包專員
  • 台中市南屯區
  • 精銳建設股份有限公司(精銳 & 悅騰 & 悅築建設 & AAM精銳藝術館)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人品端正,操守儀態得宜,具正義感與工作經驗之採購人員 2. 需具採購發包與廠商物料協尋工作經驗,建設營造相關產業佳 3. 對採購發包計畫具專案管理觀念,個人職掌SOP有極佳規劃想法,針對短、中、長期營運目標有達標且超標高度企圖心 4. 建築相關採購專案計畫擬定,按計畫進行詢、比、議價(工程建材/廠商/營造等) 5. 具成本控管經驗佳 6. 發包後廠商交期追蹤、品質控管、廠商合作關係維護等事務 7. 認同且極力推行「目標管理、效率管理、績效管理、品質管理」 8. 工作內容與職掌需以專案為導向,徵求對自我期許高,具高度責任感與抗壓性且樂在工作者,加入工作團隊

  • 8/14
  • 工地主任(台北市中正區)
  • 台北市中正區
  • 福清營造股份有限公司(FORTUNE)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 本案共兩塊工地,共四棟,為台北市政府地上權案件。 BD區基地面積1,209m2,新建兩棟,一棟為地上9樓旅館地下4樓,及地上16樓鋼筋混凝土商辦地下4樓,兩棟連通。 AE區基地面積6,695m2,新建兩棟,一棟為地上19地下5,一棟為地上17地下5,兩棟地下室連通,E棟未來為台北城市博物館進駐。

  • 8/14
  • 品管工程師(桃園)
  • 桃園市大園區
  • 福清營造股份有限公司(FORTUNE)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案鄰近青埔高鐵站,為機場園區新建安置住宅,共計21棟,地上7層地下2層,住戶共632戶,店鋪69戶。

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