面試經驗談

工作內容 全面掌握工地現場日常運作，帶領團隊按計劃推進施工進度，確保每階段如期達標 熟悉各項工序，嚴格把關施工品質，同時落實安全管理，維護工地環境與人員安全 主動檢核施工流程與細節，即時發現潛在風險並提前應對，確保合乎法規與公司標準 協調內外部單位（設計、監造、分包商、監工）保持順暢溝通，快速整合資源解決現場問題 前瞻性規劃人力與物資配置，提升資源使用效率，優化工地整體運營 具備臨場應變能力，針對天候、工安或工序異常，能即時決策與應對，保障進度與成本控制 我們重視的關鍵能力 具備大局觀，懂得從工地到整體專案思考並掌握關鍵節點 擅長橫向溝通協調，能整合跨部門資源解決問題 有帶領工班經驗，懂現場、抓重點、敢決策 不只執行，更能提前發現風險、優化流程 為什麼值得來？ 專案多元挑戰高，每個案子都是你的代表作 公司穩定成長，管理階層透明，表現優秀者有機會晉升更高層管理職 獎金制度明確，績效與分紅直接掛勾，能力越強收穫越多

1.推動及執行營業計劃 2.執行樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報

1、急診病人處置 2、協助病人檢查 3、協助打針、抽血、ON IV

1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 配合安親班週六考前課輔。 7. 放學前至校門口接送學生。 8. 規劃學生學科落後評量補強。 9. 考前週六到班進行考前加強或授課。 10. 協助推廣校務、招生活動、行政配合級班務推動。 11. 處理家長的投訴及要求，與家長協調解決。 12. 寒暑假課程教學，並協助寒暑假活動規劃與執行。 13.維護學生上課環境清潔消毒。 安親班老師對於幼兒的照顧和教育扮演著非常重要的角色，安親班老師的職位前景也非常廣闊，因為幼兒教育是一個永遠存在且不斷發展的領域。 如果你對於幼兒教育充滿熱情且符合以上職缺要求，歡迎您加入我們的團隊！

工作項目 1. 生產計畫規劃 定期對接業務端之銷售預測（Forecast），並將其轉化為生產計畫；負責晶圓廠（Foundry）與封測廠（OSAT）之產能規劃、投片計畫及生產進度追蹤，確保準時交期。 2. 缺料管理與問題解決 執行 ATP 缺料型號之追蹤與問題排解（Trouble Shooting），解決缺料問題並進行交期提前協調（Pull-in）。 需求條件 1. 教育背景 碩士以上學歷，以工業工程相關科系為主。 2. 工作經驗 (1) 具備 5 年以上相關工作經驗，曾任 Design House Planner 或生管、ODM／OEM 生管職務者尤佳。 (2) 熟悉半導體生產流程及交期管理，具相關產業經驗者優先考量。

1.會計相關科系畢業或具經驗 2.有製造業2年以上成本會計內、外帳實務經驗 3.細心、負責、有耐心配合度高 4.熟會計內、外帳相關處理流程及office文件處理等 5.審核料品進耗存流程及相關單據。 6.規劃、建立與維護成本結轉流程。 7.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 8.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 9.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 10.固定資產的編列及計算折舊等等 11.完成主管交辦事項

1.辦公室所有行政庶務性事項(包含整潔工作、接聽電話、接待訪客廠商等等) 2.會計相關科系畢業或具經驗 3.有製造業2年以上成本會計內帳實務經驗 4.細心、負責、有耐心配合度高 5.熟會計內帳相關處理流程及office文件處理等 6.審核料品進耗存流程及相關單據。 7.規劃、建立與維護成本結轉流程。 8.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 9.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 10.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 11.固定資產的編列及計算折舊等等 12.完成主管交辦事項或部門後勤支援

我們是一家歷史悠久的金屬加工公司， 我們正在尋找積極及充滿熱情的您，加入我們的團隊。 1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: 2.全廠水電維護修理、辦公設備簡易維修，其他維護事項 歡迎電工、電機等相關科系畢業，有證照尤佳(電匠、室內配線) **福利&制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.供餐福利：供應午餐及晚餐，共二餐 5.獎金制度 : 全勤獎金、績效獎金、年終獎金.... 6.節慶福利：節慶禮金、婚喪喜慶補助、尾牙、定期舉辦國外旅遊....

工作目的： • 在指定區域或客戶群中銷售宜福門產品和服務 • 增加市場市佔率、銷售額和積極購買的客戶群 工作職責： 1. 於負責區域內執行客戶銷售計畫，按與公司達成共識之成長目標落實日常銷售行為。 2. 開發新客戶、拓展市場，並與現有客戶建立良好的客戶關係。 3. 按公司產業推廣目標、分析客戶結構、並創造新的銷售額。 4. 具備一定的技術能力、產品能力，包含售前應用及售後服務，提供客戶解決產品應用的基本技術問題。 5. 其他服務及相關⼯作⽀援。 6. 駐點台中辦公室，業務負責大台中、彰化縣市、南投縣市、以及雲林地區。

負責門禁管制、信件收發、案場巡邏、等...安全維護工作

1.負責管理各案場水電、空調、消防，不斷電系統，緊急發電機人員教育訓練。 2.各案場缺員人員招募工作，案場人員排班審核及案場缺員調度管理業務。 3.案場缺員臨時代班工作，要求各案場勞工安全需符合安全規範。 4.案場人員管理訓練、機電人員反應事項追蹤管制處理。 5.人員教育訓練規劃。 6.協助主管交辦事項。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.醫療相關產品行銷推廣 7.醫院體系通路聯繫及開發 8.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 9.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷 10.通路商開發及關係經營：經營醫院客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 11.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

💰 不領死薪水，挑戰高收入人生！不動產高級業務專員 公司每年國內外員工旅遊，跟著業績一起把世界踩在腳下！ 1. 提供房屋與土地等不動產的搜尋、帶看與銷售服務，協助客戶找到理想標的 2. 清楚說明買賣與出租條款，協助客戶了解權益與流程，讓交易更放心 3. 針對潛在客戶進行電話行銷與客戶經營，主動開發新客源創造高業績 4. 進行不動產市場開發，媒合房屋及土地買賣仲介與相關服務 5. 提供不動產租賃仲介、估價與專業諮詢，並協助處理基本法律與稅務相關問題 想把努力直接換成收入、獎金、旅遊與成就感嗎？ 這裡就是你衝高收入、累積人脈與專業的不動產舞台！ 公司每年國內外員工旅遊 2015.6月 巴厘島績優員工旅遊 2016.3月 日月潭員工旅遊 2017.2月 沙巴員工旅遊 2018.6月 日本沖繩業績競賽員工旅遊 2019.2月 美國績優人員員工旅遊 2019.6月 阿里山員工旅遊 2019.7月 港澳業績競賽員工旅遊 2020.7月 半年會暨宜蘭員工旅遊 2021.3月 澎湖員工旅遊 2022.1月 尾牙暨南部員工三日遊 2022.8月 中秋烤肉花蓮員工旅遊 2023.3月 長灘島海外獎勵旅遊 2023.11月 苗栗員工之旅 2024.4月 新馬績優員工旅遊 2024.9月 威尼斯二日遊綠影烤肉趴 2025.1月 聯合主管會議暨澳門旅遊 2025.3月 越南下龍灣 2025.6月 日本大阪獎勵旅遊 2025.10月 日本沖繩獎勵旅遊 2026.6月 宜蘭民宿烤肉party員工旅遊 準備好用你的行動，讓收入翻倍、護照滿滿都是出國紀錄嗎？ 歡迎加入我們，一起把「高收入人生」變成日常！

1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.不動產租賃仲介及服務、專業諮詢、法律稅務諮詢 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.各類文件記錄與管理 6.產品上架後，持續做好通路維護 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 8.擬定產品價格及規劃產品行銷策略

1.不動產買賣租賃服務 2.不動產估價諮詢 3.不動產稅務諮詢 4.不動產相關服務 5.不動產旅遊考察 *無經驗可，團隊將提供完善的教育訓練 *有經驗可，強強結合，共創佳績

1.不動產買賣租賃服務 2.不動產估價諮詢 3.不動產稅務諮詢 4.不動產相關服務 5.不動產旅遊考察 *無經驗可，團隊將提供完善的教育訓練 *有經驗可，強強結合，共創佳績

※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期。 一、企業管理顧問： 1.對經營方面的問題，提供諮商的服務，並依專業與經驗給予適當的對策與建議。 2.接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議。 3.提供管理顧問服務，依經營之綜合性立場，找出企業之問題點，提出改善方案。 4.在方案實施時，對企業所屬員工施行必要之教育、援助及指導。 5.接受委託案後成效確認及修正。 二、所需特質及配合事項： 1.輔導過上市(櫃)公司經驗。 2.善口語表達，邏輯組織能力佳者。 3.具服務熱忱。

※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期，公司交通便利，捷運板南（藍）線江子翠站出站1分鐘即可抵達、亦有多條公車路線可到。 1.負責開發、約訪新客戶 2.客戶諮詢服務、產品解說，進行產品推廣及締結 3.持續追蹤、經營並維護既有的客戶 4.提供專業的顧客售後服務 5.公司提供教育訓練 6.需細心謹慎、主動積極、應變能力強、抗壓性強 備註︰ 1.本公司採週休三日制工作，並提供教育訓練 2.新進人員考核期間起薪$35,000，業績獎金另計 3.具電話行銷及業務經驗人員優先錄取

職務亮點：一輩子帶不走的專業技術 你想擁有一輩子帶不走的專業技術嗎？在宏偉數位家電，我們不只招募員工，更在尋找願意傳承技術的接班人。只要您有心，我們提供完善的舞台讓您從零開始。 技術傳承： 資深師傅親自帶領，確保學到核心技術，拒絕讓您淪為單純的搬運工。 現代化管理： 捨棄傳統雜亂報帳，導入 Google 數位化工具，學習技術的同時，也在有條理的環境中成長。 穩定假勤： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年總休假 120 天，讓技術學習與生活品質並行。 工作內容：扎實基礎與技術養成 協助家電配送與定位： 配合師傅進行大型家電（如冰箱、洗衣機等）之徒手搬運、拆箱與精準定位。 安裝工程與技術輔助： 從旁協助師傅準備工具與材料，按部就班學習冷氣標準安裝及電器修護技術。 基礎維修與服務學習： 隨同團隊進行售後服務，在實戰中學習初步的故障診斷與客情維護。 數位化行程記錄： 學習使用手機 App 與數位工具進行每日行程回報、完工拍照及待料追蹤，確保服務進度透明。 環境維護與工具整備： 負責施工現場清理、公務貨車整理及日常耗材備貨管理，養成良好職人習慣。 職務要求：我們對您的期待 【態度關鍵】主動學習： 無經驗可！但必須具備「想學好技術」的積極度，能主動發問與幫忙，而非被動等待指令。 體能與耐力： 本職務涉及重物搬運與戶外／無電梯環境作業，需具備良好負重能力與不怕流汗的決心。 數位執行力： 願意配合公司流程操作 App 進行工作記錄，追求高效率管理。 駕照需求： 具備普通自小客車駕照（手排優先，自排亦可），敢實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 確保每週日為固定家庭日，作息規律。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 技術分級調薪： 薪資依據「技術考核」與「獨立作業能力」彈性調整。技術越紮實、能幫上的忙越多，薪水就越高。 旺季支援津貼： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，另享有優厚支援津貼或依法排定補休。 【專業的學習環境】 導師不藏私教學： 團隊溝通扁平化，只要肯學，師傅絕對傾囊相授。 數位化作業： 告別雜亂紙本單據，工作流程現代化且有條理，避免無謂的紛爭。

1.監督委外加工廠之進度 2.負責和委外加工廠做交期的協調 3.完成品的品質檢驗 4.紡織品品質異常處理