面試經驗談

☆投遞履歷前，請詳閱求才須知。 我們期待應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll蘇超生牧師之基督教信仰及創辦理念☆ B.良好電話禮儀、細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.具備明確「職場倫理」觀念、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、願接受新工作內容。 D.具備會計、出納實務經驗1年者優先，工作經驗合計3年者佳。 E.履歷完整: 完整敘述過往工作年資、公司名稱、職位及工作內容。 職務內容: 1.義賣商品管銷，訂單開立、建檔、出貨排程及後續客服。 2.採買物品，能駕駛汽機車者佳(機車及小型車)。 3.相關文書處理；捐物接收處理及收據開立。 4.必要時支援行政總機工作，及各項財務相關支援性工作。 5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務)。 6.機動支援各組別總務相關工作。 7.部門及機構主管交辦及臨時性業務。 如您成為本機構同工，我們將提供: 1.合乎職務要求者，薪資面議，另每月工作獎勵金。 2.依勞基法相關規定、另每年依績效調整薪資、月工作獎勵金制度、年終獎金、供午餐* 3.機構派訓機會(費用補貼)，內部升遷管道。

☆負責教導及陪伴憨兒進行畜牧作業(牧草採收、飼料搬運、清洗豬圈羊舍雞寮)，並非單純農場作業工作☆ ☆為全職工作，非打工兼職，短期請勿應徵 **畜牧養殖相關科系畢業者就職後須自行利用休假(非公假)完成教保員訓(補助費用)，完成研習160小時教保員初階課程，若非畜牧相關科系者需特教、幼保、輔導、兒少福利等相關科系畢** 我們希望應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.恪守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事願意接受新工作挑戰 D.長期於智能障礙教養領域帶領畜產工作者，短期勿試! E.願意學習駕駛手排皮卡車 如您成為本機構同工，我們將提供: 1.依勞基法相關規定、另每年依績效調整薪資、月工作獎金制度、年終獎金、供午餐 2.機構外派訓機會，每年機構內申調機制、內部升遷管道、表現優良日本同質機構研修、転職機會。 您未來的職務內容: 憨兒畜牧班教保員，於農場實務操作農機械，並帶領畜牧班憨兒進行實務操作 主要帶領並訓練學生工作，包含動物飼育(台湾黄牛、泌乳羊、黒毛猪及家禽)、牧場管理及生產畜產品等內容。 指導學生對象： 生活自理能力及認知佳，手腳靈活，工作體力及耐力佳，可從事較多元及複雜的工作項目。 目標及價值：讓憨兒在生活上有多層次的學習，更重要的是，大大提升了憨兒們情緒的穩定性，改善躁鬱等症狀，降低藥物的使用及後續副作用。特別在動物療育上，讓更多的憨兒實際參與實習牧場的工作，園藝療育，藉由農牧畜作，培養工作技能，每天接觸陽光、密健康土壤、親近自然，體會生命成長的喜悅，使他們的身心靈獲得舒展。

1.將室內設計/系統櫥櫃完成圖拆解成板料,讓生產線生產 2.接聽電話，與客戶聯繫交貨事宜並協助業務解決客戶產品需求。 3.抗壓性強、能接受挑戰、學習意願強 4.協助會計主管交辦事項協助 5.以上工作內容公司提供完整訓練。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.櫃檯行政事務執行 6.設計相關課程及開發課程 7.配合補習班活動 8.學校科目教學

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.銷售與不動產相關的產險 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

餐廳內場-處理食材、環境清潔

水電工程施做

1.具有弱電系統整合工程(電信、網路、門禁、監視、中央監控...等) 經驗佳。 2.對資訊、網路、電信等產品有興趣者佳

1.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 4.擬定產品價格及規劃產品行銷策略 5.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.規劃專案預算和決定預算支出 7.決定價目表跟議價的空間

1.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 2.產品上架後，持續做好通路維護 3.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 4.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 5.擬定產品價格及規劃產品行銷策略