面試經驗談

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.相關課程及組合產品的介紹 7.顧客的權利義務解說及問題解答 8.報名流程的處理

歡迎有服務熱忱、喜歡與人互動之同學們加入～ 實習單位說明： 【客務】 1. 附近景點之介紹 2. 當日房客入住前之準備工作。 3. 協助客人代定車輛 4. 辦理入住/退房手續 5. 其他臨時交辦事項

1.水電、消防警報、給排水、監控、數位網路、空調等系施工程序及圖說審核。 2.機電工程分包安排及工程介面處理。 3.機電工程發包、工程預算編列及成本預算控制。 4.控管機電工程品質進度檢討及驗收。 5.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審，機電各系統分項計畫書製作等。 6.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 7.管理協力廠商。 8.現場各項機電統包工務管理。 9.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。

1.協助工地現場監工及施工管理。 2.工程數量計算及各工項計價、請款。 3.依據施工圖說進行工程審查及品質查核。

1. 受理民眾諮詢與服務申請。 2. 個案需求評估及計畫核定、提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源。 3. 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定並執行照顧計畫。 4. 確認並監測個案被服務之情形。 5. 執行主管之交辦事項。 6. 長照相關業務之規劃管理。 7. 需居家訪視(附交通費津貼) 。 8. 已取得新竹市政府認證之長照個管員資格優先錄取。

科達建築旗下之 科達開發公司 都更-危老-重劃區 實際整合者為主 三年以上土地開發整合經驗 底薪+整合專案獎金 1. 針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2. 土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3. 熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責土地開發行政事務，資料檔案整理，合約研擬， 說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.工作時間須配合地主或工作性質做機動調整 7.個性主動積極，具溝通協調能力、判斷力及企圖心

1.壓鑄機與周邊設備之生產操作 2.模具更換組裝,保養,清潔 3.維持產品品質穩定 4.表單填寫 5.機台 清潔保養 6.完成主管交辦事項

1. 宴會廳【午餐或晚餐】桌菜服務工作。

1.居家開發客戶-維繫客戶關係客戶約訪 、建立與維持長期關係 2.定期回報進度 3.提供客戶規劃建議

1.在FB粉專直播平台,能在直播中獨當一面銷售商品 2.不怕面對鏡頭,口條好,活潑,高EQ 3.可配合公司工作時段,安排時段直播 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 10.了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 11.依商品定位規劃適合商品的廣告 12.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 13.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實

1.具機建築、水電、空調、消防設計專長者優先錄取。 2.熟悉Auto CAD 3.管線系統的規劃設計 4.學習3D圖面繪製 5.製程管路的規劃及設計 6.估算、預算編列及廠商詢價 7.整合水電，空調，消防圖面，水電，空調，消防施工圖檢討 8.設備規格檢討

會炒飯，炒麵，員工餐 切菜備料 善後收店等 ▲薪資5.3萬起 加獎金5.8萬以上

從事汽車保修廠車主之接待及車輛保修之問診、估價和工作單的開立。

【職務內容】 1.門、急、住診調劑業務及藥品管理 2.藥物諮詢及病人衛教及其他藥事作業。 3.需具藥師證書。 【薪資】 1.藥師月薪約$56,000~60,000，正式薪資依照年資核薪，初級藥師年薪約87～90萬起。 2.值班津貼：夜間值班費、小夜/大夜班津貼(包班費另計)。 3.晉階制度：依年度考核，進階津貼另計。 4.其他獎金：留任獎金3萬(免簽約,半年發放)、久任獎金、推薦獎金。 【福利】 1. 獎金：年終獎金、節慶獎金(中秋/端午) 2. 補助津貼：結婚獎金、生育獎金、喪葬補助、員工旅遊津貼、年資加給。 3. 其他福利：團體保險、每年員工健康檢查、員工及親屬就醫優待減免、員工社團補助、員工舒壓課程、期刊文章發表獎勵(最高10萬元)。 4. 優惠補助：特約商店優惠、停車獎勵金、在職進修補助。 5. 院內設施：圖書館、員工停車場、免費員工宿舍。

1. 專科以上，具護理師證書。 2. 處理門診業務、跟診。 3.上班時間依本院門診時間排班。 4. 健康促進、病人衛教。 5. 夜班費另計。

1.大學以上護理相關科系畢。 2.區域醫院級以上臨床專科護理師經驗三年。 3.具內科或外科專科護理師證書、具N2以上資格。 5.月薪5.3萬以上，正式薪資依學歷、工作經歷核薪。 5.夜班費用另計。

1.熟悉VB或VB.net或C#.net等微軟開發工具 2.熟悉PL/SQL語法佳 3.熟悉網頁製作工具佳 4.相關工作經歷一年以上 5.應屆畢業生及一年以下工作經歷者請附成績單

1. 專科以上護理科系畢業，具護理師執照。 2. 執行加護病房護理醫療相關業務。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，測量並且記錄病患的生理狀態。 4. 大學正式薪$49,100起，夜班費另計($700-1100)，平均每月可達5.5-6.5萬以上(不含衛福部津貼)。 5. 年薪約76～86萬起(含夜班費、三節獎金，不含簽約金)。 6. 單位另有提供簽約金(1年6萬)、麻吉留任獎金(1-2萬/年)、推薦獎金(5,000/人)。 7. 應屆畢業生另有提供早鳥獎金：$15,000~$6,000元。

1、具家庭醫學科專科證書 2、具相關醫療經驗者2年以上 3、具預防醫學、老年醫學或安寧緩專科醫師者佳 4、門診病患之診療 5、住院病患之巡診及臨床工作(安寧共照、社區居家整合醫療照護及預防保健科相關工作)

1. 專科以上護理相關科系畢業，具護理師執照。 2. 執行病房護理醫療業務相關。 3. 大學正式薪$45,100起，夜班津貼另計($700-1100)，平均每月可達53,000~60,000(不含衛福部津貼)。 4. 年薪約71～82萬起(含夜班費、三節獎金，簽約金另計)。 5. 單位另有提供簽約金(1年6萬)、麻吉留任獎金(1-2萬/年)、推薦獎金(5,000/人)。 6. 應屆畢業生另有提供早鳥獎金：$15,000~$6,000元。