HR好朋友

大地酒店致力於打造高品質的溫泉度假與精緻服務體驗，現正規劃籌備全新酒店據點。我們誠摯邀請具備策略思維與服務熱忱的人力資源專業人才加入，與我們一同建立新酒店團隊、打造卓越的服務文化。 本職位將負責新酒店從籌備到開幕的人力資源策略與制度建置，並帶領團隊建立高效且具凝聚力的組織。 ⸻ 工作內容 一、新酒店人力資源規劃 • 規劃新酒店組織架構及人力配置策略 • 制定年度招募與人力發展計畫 • 協助各部門建立核心營運團隊 二、人才招募與任用 • 建立並執行完整招募流程（招募、面試、錄用、報到） • 與餐旅相關院校及人才市場建立合作關係 • 建立飯店人才資料庫 三、人資制度與流程建置及執行 • 建立符合酒店營運需求的人力資源制度 • 包含薪酬制度、績效考核、員工管理與人事流程 • 導入HRIS或相關人事系統 四、教育訓練與組織發展 • 規劃新員工訓練及服務文化培訓 • 推動員工專業技能與管理能力發展 • 協助建立飯店服務品質標準 五、勞資關係與法規遵循 • 確保人資制度符合勞動法規 • 處理員工關係及相關行政事務 • 建立良好的工作環境與員工關懷制度 六、開幕專案支援 • 協助新酒店開幕前各項人資相關專案 • 與營運團隊合作確保組織順利運作

你喜歡與人互動、想參與打造企業團隊的過程嗎？我們正在尋找一位細心、有活力的夥伴加入普祺樂 HR 團隊！在這裡，你不只是處理行政，更會接觸到完整的招募與員工關懷流程，是進入人資領域的最佳起點。 ★ 無經驗可！歡迎想轉職人資的你 ★ 只要你細心、愛溝通，我們提供完整培訓，由前輩手把手帶領，是進入 HR 領域的最佳起點 【工作內容】 ■人才招募： 履歷初步篩選、邀約面試，參與團隊建立。 ■人事行政： 辦理勞健保加退保、各項福利申領（如節慶禮金）。 ■員工關係： 維護出勤系統數據、協助籌辦尾牙與員工活動。 ■成長支援：陪同主管「跟課學習」，協助課程記錄與執行，近距離接觸實務培訓。 ■環境維護： 辦公環境整理及其他主管交辦事項。

負責人才招募、甄選與任用作業，及新進人員報到相關事宜 差勤管理與系統資料維護 員工關懷與關係維護 團膳供應與管理 警衛人員管理及門禁管制作業 廠內外籍勞工相關事務管理 總務耗材請購與管理 移工宿舍管理及公部門對外聯繫 公司活動規劃與執行（如春酒、家庭日等） 外賓訪廠之場地準備及活動協辦 付款單據整理及送簽作業 永續相關作業資料蒐集與整理 公司資產管理 備註：實際工作內容將依人員能力與組織需求進行彈性調整與分配。 工作地點：調理食品廠(中壢工業區)。

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

1. 招募與任用作業。 2. 績效評核實施與管理。 3. 員工教育訓練計劃之跟催與管理。 4. 內外部稽核之應對(ISO管理系統,RBA及客戶稽核)。 5. 外籍移工管理(如有錄用移工的情形)。

協助人員面試及報到 廠區人員溝通協調管理 維護現場作業人力需求 每日與廠商行政核帳(固定周一~周五)/國定假日需配合廠區出勤核對帳務(時間彈性) 配合作業現場人力佈署及管理 需【自備交通工具及駕照】 上班時間：08:00-17:00 休假制度：週休二日 上班地點：知名大廠觀音區 公司福利: 有管理經驗佳/無經驗可 享勞健保、勞退6％、團保、年終獎金 不定期聚餐、開工紅包 額外高績效獎金制度 歡迎有企圖心＆喜歡賺錢

💼 福利制度 ✅ 勞保、健保、勞退提撥、團保醫療險補貼、僱主意外險 ✅ 三節禮金、生日禮金 ✅ 國內外員工旅遊、員工聚餐 ✅ 員工制服、定期健康檢查與追蹤 ✅ 完整教育訓練與穩定升遷制度 📝 工作內容 💡 倉儲與資產管理 ✔ 倉庫裝備管理與庫存控管 ✔ 員工制服領取／裝備領用統計與資料建檔 ✔ 巡邏卡點建檔與印製護貝作業 💡 文件與合約管理 ✔ 文件歸檔、資料整理與銷毀管理 ✔ 協助業務作業檢查與客戶資料管理 ✔ 保全人員體檢表追蹤與通知體檢發函 ✔ 契約書審核、製作及執行進度追蹤 💡 標案行政作業 ✔ 協助保全標案領標與文件審查 ✔ 製作投標文件、用印及投標進度追蹤 ✔ 協助標案相關保險作業 💡 人事與薪資行政 ✔ 協助員工入離職資料建檔 ✔ 每月勞健保加退保、團保作業與名冊清查 ✔ 每月特休假單核對與請假資料整理 ✔ 每月協助薪資計算、薪資單整理與發放 ✔ 協助處理勞健保與薪資相關問題 💡 行政與總務支援 ✔ 協助總機電話接聽與訪客接待 ✔ 協助郵務、公務車及庶務事項處理 ✔ 協助節慶電子賀卡、FB簡易文宣設計 ✔ 協助聯繫廠商處理設備、水電、電腦及網路問題 ✔ 主管交辦事項與突發行政支援 🎯 我們希望你具備 ✔ 熟悉 Word／Excel／PowerPoint／Email 基本操作 ✔ 細心負責、具良好邏輯與文書整理能力 ✔ 能獨立作業並有效處理行政事務 ✔ 良好溝通能力，能協助跨部門協調 ✔ 願意學習並具備穩定工作態度 ✔ 可接受無煙辦公環境 📩 我們不是在找「打雜人員」，而是在尋找能獨立作業、具責任感的行政夥伴！ 若您具備基本文書能力、細心穩定且願意成長，誠摯歡迎加入我們團隊。 👉 穩定制度｜完整培訓｜長期發展｜歡迎加入！

1.建立並推動人力資源相關規範 2.開拓招募管道，並與當地大學建立關係 3.熟悉菲律賓勞動法規 4.設計及規劃人才留任機制

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.協助公司各部門招募 8.行政庶務支援

加入我們的團隊！徵的就是您 公司簡介 我們是一家專注於外勞人力仲介的領先公司，致力於提供卓越的服務。我們的使命是專業、誠懇、實在、服務，並且我們相信每位夥伴都是我們成功的重要一環。 職缺資訊 職位名稱： 業務開發專員 工作地點： 基隆、台北、新北、桃園(可自選) 工作性質： 兼職(全職可談) 工作內容 負責開發各產業外勞 ●家庭看護 ●家庭幫傭●工廠 ●營造●養護機構 ●餐飲旅館●農業 ●畜牧業 我們提供 具有競爭力的抽傭制度。 高度彈性自選工作時間。 如果您對這個職位感興趣，請將您加LINE詳談，LINE ID:0919050255。我們期待您的加入，與我們一同創造更美好的未來！

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1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

海光人力仲介基隆分公司雲嘉南區-公司簡介： 我們是一家專注於外勞人力仲介的領先公司，整合國內外上下游打造一站式服務，引進各國籍專業外勞，提供客戶全方位的選擇，致力於提供卓越的服務。我們的使命是專業、誠懇、實在、服務，並且我們相信每位夥伴都是我們成功的重要一環。 工作內容：發廣告傳單、商品介紹 工作福利：時薪制/績效制，擇優給付 工作地點：雲林、嘉義 (可自選) 面試地點：嘉義市 我們提供業績達標獎金制度，高度彈性自選工作時間 如果您對這個職位感興趣，請直接聯絡陳先生：0958660208 (下午13:00後) 或加LINE詳談，LINE ID：@475pojmw 我們期待您的加入，與我們一同創造更美好的未來！

1. 規劃公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2. 執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康／公益ESG/集團活動等) 3. 人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 年度策略目標之規劃及執行管控 6. 主管交辦事項

◎專業背景要求 ：大學畢業，科系不限，具有二年以上工作經驗者為佳 ◎其他需求 一、熟悉電腦文書處理。 二、具備責任感、抗壓性高，樂於與人互動溝通、做事積極、認真細心、學習意願強、願長期投入社會工作。 三、必要時能配合活動需要加班。 ◎工作內容 1.專案計畫:多元就業方案 2.倉儲管理 3.活動、課程辦理 4.行政庶務 5.臨時交辦業務 ◎應徵方式 請備妥 1.自傳及履歷表(成績單：須載明曾修習課程) 2.最高學歷畢業證書 3.半身脫帽照片1吋或2吋1張。

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

• 招募專案規劃執行、平台維護與管道拓展 • 招募面談、任用、報到及試用評核等相關作業 • 人力預算編列與員額控管 • 雇主品牌經營及員工關係維護 • 規劃執行各項員工福利活動

1. 負責公司各單位人員招募作業 （履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 2. 辦理員工報到、離職、調動等人事流程。 3. 勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業。 4. 每月出勤管理、薪資計算及相關資料整理。 5. 員工資料建檔與人事系統維護。 6. 協助教育訓練安排與人員管理制度。 7. 協助處理勞資相關問題及勞動法規事務。 8. 主管交辦行政及人資相關事項。 條件要求 • 熟悉 Excel / Word • 有人資或行政經驗佳 • 熟悉勞基法、勞健保作業佳 • 具良好溝通能力 加分條件 • 有 物業管理 / 保全業人資經驗 • 熟悉排班制度、勞檢資料

▌工作說明： 1.招募任用、出勤管理。 2.教育訓練規劃與執行。 3.制度規章訂定/修訂。 4.人資專案與員工活動協辦。 5.主管交辦事項。 ▌具備條件： • 熟悉勞動基準法相關規定。