HR好朋友

PLATINUM Group has been a leading force in the industry for 25 years. We offer transparent career development, allowing you to leverage your experience and grow your career with us. We are recruiting for a talented candidate who is eager to succeed! Location: Taipei (Neihu) or Hsinchu (near science park) 1. Sourcing and attracting candidates 2. Conduct interviews and filtering candidates for open positions 3. Screen candidates‘ resumes and job applications 4. Researching updated sourcing techniques 5. Searching resume databases and portfolio sites 6. Negotiation job offers to potential candidates 這是一份充滿挑戰且極具成就感的工作， 每天與業界頂尖專業人士進行溝通協調，並運用你的策略思考能力， 打造屬於你的成功！ 你將會有機會： • 迅速建立業界人脈 • 快速吸收並應用最新的產業知識 • 追求百萬年薪，達成業績目標 如果你具備挑戰精神、強烈的好勝心和高度的抗壓性，這份工作將是你展現實力的舞台， 我們誠摯邀請你加入！

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1.【內湖區 知名半導體外商 Visa Coordinator】 • Receive and understand specific document checklists and requirements from the travel agent for different visa types and countries. • Collect, review, and compile all documents from the employee (e.g., passport copies, photos, personal financial statements) for completeness and clarity before forwarding to the agent. • Obtain necessary internal approvals or data (e.g., cost center codes, project names) from HR or management to provide to the travel agent. • Maintain a tracking log of all applications, their current status, and key deadlines. 2.【信義區 知名半導體外商 HR 客服】 • Searches the HR web portal and knowledge base system for relevant information to provide answers to incoming inquiries • Assists customers with any problems encountered while using HR self-service tools for employee transactions (e.g., data changes, onboarding, separations, benefits administration, performance management and compensation, job postings, etc.). • Answers basic inquiries for industry leading Human Capital Management Tools such as Workday modules, Bswift, icims, etc. 3.【松山區 外商銀行 HR Admin】 • Oversee data management in the HRIS system and maintain the master employee list • Update and track employee movements, personnel announcements, management-level handover records, and authorization documents • Respond to employee inquiries regarding HR policies, leave/overtime applications, and attendance records • Prepare and maintain the deputy list, emergency call tree, organization chart, and business card title records (corporate and functional titles)

我們是專業藍領仲介人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 我們重視人才發展使員工於良好環境下養成專業，階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能； 一、在我們的引導下可養成以下的能力： 1.全方位人力資源規劃 2.客戶服務應對的精進技巧 3.專案執行、統籌的能力 4.國外人力引進作業及流程規劃 二、關於文件管理師的工作內容如下： 1.外勞專案人力資源規劃與執行 2.外勞客戶端業務服務及配合事項溝通 3.外勞文件申辦與製作 期盼自己成為專業的人力資源專家嗎?！ 我們歡迎無經驗者加入我們的行列，加入我們選擇為自己開闢一條藍天大道吧！

●工作地點：台中-中科廠/ 彰化和美廠 皆有缺額 → 職缺：總務管理師：薪資32,000~40,000元(依學.經歷核薪) →上班時段：日班/不需輪班(0830~1730)，須配合加班。 ************************************************************ ◎工作內容：總務管理/行政作業，總務.庶務相關業務。 ◎會基本英文溝通(主要負責管理本國及外籍勞工宿舍相關總務庶務事項) ◎人格特質/其他條件： 具工作熱忱，熱心，細心謹慎。 ◎英文能力：略通。 ◎電腦能力：需會基本電腦文書作業，熟Excel佳。 ◎其他：須配合出差(中部廠區)，故需具汽、機車駕照及自備交通工具。 ※※福利佳※※ 管理師享有↓↓↓ 三節獎金(端午.中秋.春節)：合計約2個月，另：發放績效獎金。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，會優先聯繫廠區面試! ►面談專線☎️ 0980602060賴專員➽一通電話就能安排!

人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

工作内容： 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格： 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验

1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷

負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊 具備相當英文能力

8年以上工作經驗 對薪資福利、績效考核制度設計有實務經驗者 熟悉人事行政管理、勞動關係等業務 薪資與福利 招聘訓練 績效評估 行政庶務 勞動關係 環安衛等

HR主管--- 負責招募薪資訓練的工作, 可通越文

1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令，並提出因應策略予高階主管，做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上，任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理，英文佳 4.可配合外派

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

大學/碩士 企管/人力資源或其它商管科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1. 負責海外子公司人資管理，包含海外高階經理人才招募任用、薪酬福利規劃及合約管理。 2. 依照集團人資政策推行海外子公司人力盤點及人力分析。 3. 集團職位、薪酬福利架構優化與調整。 4. 海外子公司HR預算審核、費用分析及溝通處理。 5. 海外子公司薪資架構分析、調薪政策溝通及管理。 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維繫區域經銷商/系統業者良好客情並客製化通路相關課程。 3. 三星通訊產品教材與影片製作(含前、後置)，並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星通訊產品功能專業測試與試用回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 6. 三星學園消費者課程的前置規劃與授課。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ #新竹 #台中 #高雄 我們認為，人才不必北漂，也能在家鄉就擁有國際視野與專業成長的舞台 因此，我們誠摯邀請中南部的同學與職場新鮮人，加入 RecruitFirst 一起迎接挑戰、開拓職涯新篇章！💼🌎 【關於我們】 ▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 ▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 ▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 ▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 還有更多暖心福利，等你來探索! 【工作內容】 ▪️ 專案性活動參與與支援，如校園招募活動 ▪️ 與企業溝通確認企業需求，進一步幫助企業找尋合適人才 ▪️ 主動與求職者接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 ▪️ 擔任求職者與企業的中間協調者，創造雙贏局面 ▪️ 其他相關行政事務，如書審資料撰寫統整、面試時間安排 【我們想要的你】 ▪️ 重視團隊合作精神 ▪️ 觀察力強，邏輯思考清楚 ▪️ 喜歡挑戰自我，不害怕與陌生人互動 ▪️ 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) ▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞550 更加分!) 🚩實習生 ▪️ 具有學生身分或備考生(如表現良好,畢業後可轉正) ▪️ 每週至少3天，可長期配合至少６個月 【工作時間】09:00-18:00，中休1小時，見紅就修 (我們不補班!!) 【工作地點】新竹、台中、高雄

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 【關於我們】 ▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 ▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 ▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 ▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 還有更多暖心福利，等你來探索! 【工作內容】 ▪️ 了解產業市場的趨勢及人才架構 ▪️ 搜尋及與來自不同行業、職業的候選人會談 ▪️ 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 ▪️ 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 ▪️ 與客戶建立並維持長期合作關係 ▪️ 達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【徵才條件】 #不限科系 #應屆畢業 #職場新鮮人 ▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) ▪️ 重視團隊合作精神 ▪️ 喜歡挑戰自我、不斷突破自我 ▪️ 擅於溝通、察言觀色、邏輯思考清楚 ▪️ 對業務有高度的興趣及熱忱 (有業務經驗佳)

招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 社交溝通能力 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。