HR好朋友

❤️工作地點：台北市士林區後港街 ❤️ 工作內容：人資招募、協助執行面試流程招募相關系統操作等 具備基本office365文書處理能力、具備客服經驗佳 ❤️ 工作時間： ▪ 日班 08:00～17:00 ❤️ 薪資待遇： 日班時薪：210 / H ▪ 日班：$36,960 ✅ 周休二日，見紅休 ❤️ 其他說明： • 短期約聘，目前暫定半年期約 • 善於表達、不怕生、積極度高、肯學習 • 具備客服經驗佳 / 文書都ok • 免費供餐 (包含加班) • 中午用餐40分鐘，上下10分鐘 • 需配合公司加班 ❤️【報名方式】 ❤️ 請截圖＋姓名＋電話 傳給我！ ❤️ LINE ID：@333lswto（雅菲專員） ❤️加 LINE：https://lin.ee/z41kY5Z ❤️ 有更多工作職缺，歡迎來聊聊諮詢！

1. 制定並執行人資策略，支持公司成長與組織拓展 2. 規劃並優化招募流程（有招募半導體人才經驗） 3. 建立並執行薪酬、績效、晉升制度與人才發展機制 4. 主導勞資關係與法規遵循，預防並妥善處理員工爭議 5. 優化 HRIS 系統與資料分析機制，提升人資決策效率 6. 帶領 HR 團隊並推動跨部門協作 7. 推動內部溝通與文化建設，強化團隊認同與歸屬感 8. 支援跨國團隊管理，促進跨國團隊與外籍員工融入與文化多樣性 ※需求條件 √ 3年以上完整人資經驗，具 50人以上組織管理經驗 √ 英文流利，能與跨國團隊與外籍員工有效溝通 √ 熟悉勞基法及人才管理全流程 ◆ 歡迎直接將英文履歷寄至tina@recruit-legal.com

🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡ ▬▬▬▬【專業性團隊歡迎你加入】▬▬▬▬ 🔥桃園最大派遣公司擴編徵才🔥 ⭐【上班時間】08:20~17:30 ⭐【休假方式】週休二日/見紅休 ⭐【工作地點】桃園市正光路 (近桃園市府) ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▶️內勤人員 ➜【工作內容】 ✦接聽電話、協助媒合人才 ✦行政文書、電腦作業免外出 ✦完成主管交辦事項 ➜【薪資待遇】： ✦保障底薪 $30,000~$35,000 起 (獎金另計) ✦眾多加碼獎金無上限 (高達6.7萬) ✅免外出 ✅冷氣辦公室文書久坐 ✅公司提供各項平台資源，合作廠商皆為上市櫃公司 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ❣️ 高底薪/高獎金/高年終-爽爽領 ❣️ 三節禮金、無敵高年終 ❣️ 旅遊獎金 1萬2～2萬4 ❣️ 人手一支公務機 ❣️ 個人獨立辦公桌 ❣️ 主管同事好相處 ❣️ 正職工作 ❣️ 免費完整教育訓練 ❣️ 8H周休二日見紅休 ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ 🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡

【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00-18:00 【休假方式】週休二日 【薪資說明】月薪$40,000~$50,000，依個人經驗而異 【工作內容】 1.人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2.執行公司薪資及各項績效獎酬發放，並執行勞健保相關作業。 3.人力資源類適性維護管理，人事行政相關作業流程建置。 4.規劃並推動教育訓練計畫及相關制度規章，達到人力資源素質之提昇。 5.規劃並協助各部門執行季度及年度績效評估作業。 6.負責員工福利及員工關係維護。 7.參與公司發展計畫，與各單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應。 8.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 9.管理辦法及制度規章制定及修正。 10.公文中心資訊定期整理建檔及發布公告。 11.其他專案協助與主管交辦事項。 【福利制度】 1.保險類： ▴勞、健保、勞退金提撥 ▴員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.學習發展類： ▴在職進修補助 ▴員工教育訓練(內、外訓) ▴專案執行教學 ▴QCC品管圈 3.福利類： ▴生日禮金 ▴端午、中秋禮金(或禮品) ▴年度年終尾牙、摸彩 ▴結婚禮金、生育禮金 ▴鼓勵在職同仁生育(tokuyo寶貝養育津貼) ▴喪葬補助 ▴公司產品員購優惠 ▴特約商店折扣 ▴每年員工健康檢查 4.獎金類： ▴業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) ▴全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) ▴年終約2-5個月 5.娛樂類： ▴不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) ▴部門活動舉辦 ▴路跑活動舉辦 ▴家庭日活動

1. 執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 2. 配合市場需求與單位規畫執行公開課程培訓業務，解決培訓過程中各類問題，確保培訓品質。 3. 收集市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 4. 分析學員背景與課後問卷調查，以作為未來課程招生或改進之參考。 5. 其他臨時交辦或協助特定專案業務執行 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

【工作內容】 出勤系統維護、協助員工考勤、審核外派人員員工機票代金、相關人事行政作業執行及其他主管交待事項。 【我們需要】 1.制度福利完善，包括基本調薪、三節獎金、考績獎金、員工團險，福委會等 2.依學經歷核定薪資水平，備3-6個月考核期，能和公司一同成長! 3.熟電腦文書軟體、高中職以上畢、大專上 4.肯做、肯學、態度佳、有人事經驗優先考慮 5. 不須輔具之身障人士亦可 【其他】 1.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、 公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 2.備多益成績佳

**任職條件**： 1. 具備 **IDL（Indirect Labor）招募經驗三年以上**，熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**，具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇：**年薪 150–180 萬新台幣**（依經歷及能力議定）。 **加分條件**： * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力，能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導中高階職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行。 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守。 7. 福委會相關作業執行。 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令。 9. 其他主管交辦事務。

1.協助主管處理工作上交辦的事務 2.需招募、面試、報到、相關廠區事項宣導及獨力完成事項 3.同仁出勤管理、溝通、關懷 4.各項報表建立及更新 ※需會基本電腦操作(EXCEL 拉表格，打資料，複製貼上) 【工作待遇】：月薪30,000~33,000 (依個人資歷) 【休假制度】：週休二日 (依公司彈性調整) 國定假日給予一天假排休 【上班地點】：高雄市岡山區本工東一路6號 【福利制度】：享勞保、健保、團保、6％勞退、三節禮品/金、五一、生日禮金 無經驗可，只要您願意學習、有熱忱，歡迎您加入我們的團隊 #人資 #管理師 #岡山 #倉儲物流 #喜歡與人交流 #學習新事物

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1.適配工作規劃及安排 2.協助處理庶務性行政工作 3.員工關懷、提供完善溝通管道 4.其他主管交辦事項 希望你有:細心、耐心、責任感、良好表達能力及溝通協調

🎉【內部正職-台北總公司】人資專案管理師熱情招募中！ 你對人力資源管理充滿興趣，喜歡與人互動並深信每一個人才都能發光發熱嗎？我們的團隊正等著充滿活力的你加入！ 📌 你的工作內容 1. 招募優秀人才，安排面試邀約、進行工作媒合以及辦理報到流程 2. 負責考勤回收、薪資計算、操作計薪系統與核對勞健費保險 3. 維繫客戶良好關係，注重溫暖的員工關懷與互動 4. 完成主管交辦的其他任務 📍 工作地點 台北市中山區松江路125號6樓(近捷運松江南京站，7號出口步行僅需1分鐘🚶‍️) 🕘 上班時間 周休二日，09:00-18:00 (午休12:00-13:00) 💰 薪資範圍 月薪 $31,000 至 $36,000 (依學經歷核薪) ✨ 我們希望你具備 - Excel基礎操作能力(操作計薪及核對) - 不怕挑戰，面對問題不怯場！ - 細心謹慎，善於溝通，願意學習新事物 ~~此職缺為內部職缺，非派遣員工~~ 🎁【東慧為你準備的福利】 1. 員工聚餐，讓你吃得開心又增進感情！ 2. 年終獎金、中秋端午禮盒及禮金，滿滿的心意在其中！ 3. 春酒活動、員工旅遊，讓工作與生活更有平衡感！ 4. 福委會特約商店優惠，享受更多生活小確幸！ 5. 東元家電員工價、婚喪喜慶津貼等各式貼心福利！ 🚀 現在就加入我們吧！ 我們期待有熱情、有幹勁、喜愛與人合作的你，成為東慧的一員！ 準備好一展身手，讓人資領域更精彩了嗎？快來報名！🎯

1.執行薪酬核算與支付作業，確保數據準確性及時效性 2.熟悉台灣勞動法規，處理薪資相關法律需求與合規事宜 3.管理與更新員工薪酬系統資料，維持系統運作效率 4.協助制定薪酬政策，進行市場薪資調查與分析 5.負責薪資數據報告撰寫，提供決策參考數據 6.支援績效管理與福利計劃執行，提升員工滿意度 7.協助員工薪酬諮詢業務，強化內部溝通與服務品質

【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度