HR好朋友

公司介紹 : 美國最大晶片設計公司 上班地點 : 新竹東區 上班時間 : 週一至週五(0900-1800) 職稱 : Talent Acquisition Sourcer 月薪 : 50K - 75K 工作內容 : • 擔任招募／搜尋專員或完整招募流程的招募人員，具備VLSI或半導體硬體技術相關的人才搜尋／履歷篩選經驗。 • 處理全球各地直接申請的履歷並進行分類與追蹤。 • 依據既定的作業服務水準，分類並追蹤內部員工推薦的履歷。 • 追蹤全球各地應徵者投遞至不同職缺的履歷情況。 • 為臨時性業務需求搜尋、接觸並吸引優秀人才。 • 主動建立主動與被動求職者的人才庫，以滿足業務預期的人才需求。 • 參與重要的利害關係人會議，包括每週定期會議及面試後檢討會議。 • 透過創新方式進行研究，建立人才庫並有效聯繫平日及週末的面試活動。 • 即時記錄候選人在ATS（人才招募系統）上的資料，並監控面試進程、面試轉換率，以及多元與非多元候選人的比例。

職務抬頭: 總務行政專員 (ER & General Services) 工作內容: -The main responsibilities of the position are in charge of company-wide events & office administration, operation Management (e.g. housing survey, lease agreement, and hotel arrangement), PR/PO creation and maintenance, payment verification and processing against the approved budget plan via SAP, as well as ad-hoc HR projects requested by the manager. -Responsible for 3 regional offices‘ and employees‘ general and miscellaneous affairs, ensuring daily operations go smoothly and wellness well taken care of. -Conduct periodical office equipment / furniture maintenance and enhancement with scopes covering air-con, pest control, disinfection, office renovation, facility improvement, etc. 〝 -Work closely with stakeholders to identify needs and expectations towards services provided, e.g., housing, events, club etc. -Follow company operating guidelines to create PR/PO, timely settle monthly payments to multiple vendors in SAP, as well as carefully monitor the spending against the approved ASP. 〝 -Support company-wide programs and events that reinforce company‘s culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance. -Projects including but not limited to: year-end party, spring lunch, festive celebrations.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 -Recruit, motivate and guide the professional development of the team reporting directly and indirectly to the incumbent.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 需求條件: -Bachelor degree or above. Specialization in General Services & Facilities management, information & communication, or vision design is a plus. -Minimum of 3 years of relevant experiences -Fluent in Chinese and English -Familiarization with Office Word, Excel & PowerPoint -Knowledge and experience in Adobe Photoshop, Premiere or Illustrator is a plus

【立可是誰?】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup的分公司，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司。作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。無論來自哪個科系，只要您有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎您的加入！ 【獵才實習】 1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 【需求期待】 1. 大學以上，英文中上 2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗 3. 長期:一周課配合4天 或 暑期:完整配合7月和8月，周一至周五上班 4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 5. 對與人相關的工作感興趣 【應徵方式】 歡迎直接將英文履歷寄至meg@recruitexpress.com.tw 【更多我們】 ◇ Instagram 求職乾貨 - www.instagram.com/recruitexpress_tw ◇ Podcast 立可聊天室 - https://reurl.cc/kLqWV3 ◇ Medium 工作心得 - https://medium.com/@talent-recruitexpress

Job Description: The position holder is to collaborate with business leaders in Taiwan and responsible for business’s full spectrum of HR functional operation, including recruiting and selection, compensation and benefits, talent development, performance management, office administration, labor legislation, legal compliance and other HR matters that aligns with Corporate policies and values. - Provide strategic guidance and partnership to business leaders, enabling delivery of Business plan and Market plan. - Provide local context and insights for business to facilitate local adoption and the system implementation. - Identify, prioritize and develop organizational capabilities and behaviors to build a workforce that is fit for future. - Effectively partner with, challenge and influence business leaders to deliver the right outcomes on people-related decisions, focusing on key tasks. - Being agile and embrace culture change Asia Pacific and delivering and/or local change initiatives in Business. - Collaborate with Asia PacificHRBPs to deliver an adaptable, right-sized, right-shored operating model focused on improving productivity in Business units. - Identify areas for improvement in HR processes, providing feedback and escalating issues where appropriate to improve productivity within Business. - Develop and deploy an effective talent strategy to ensure high-quality succession pipelines exist for critical roles within Business. - Ensure the HR system transformation project is well implementation and maintenance. - Initiate and execute employee engagement activities align with company’s culture and value. Requirement: 1. More than 8 years of working experience in HR functions covering recruitment, learning and development and compensation and employee welfare. 2. Familiar and experience with the practices of labor legislation and payroll operations. 3. Fluent in spoken and written languages skills for both Mandarin and English. 4. Familiar with Success Factors will be a plus.

1.櫃台應接事務(包含來客應對，茶水遞送，廣播通知，協助人事總務/企劃業務部內會議安排便當，及郵務對應)。 2.傳票輸入（總務TEAM跟IT TEAM傳票，開立發票等） 3.其他交辦事項（總務相關庶務作業） 工作經歷：無工作經驗可(能立即上班者佳)。 語言能力：日文N2，英文TOEIC不限。 其他要求：協作能力強。

1. 招募與到職流程管理 - 規劃並執行招募策略，協助集團各事業體招募關鍵人才 - 管理職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄用流程 - 設計與執行新進員工報到與新人訓練流程，協助新人順利融入團隊 - 管理及優化招募管道 2. 薪資與福利制度管理 - 負責每月薪資計算、勞健保、勞退與相關稅務作業 - 制定與檢討薪酬結構，定期進行市場薪資調查 - 管理與優化員工福利方案，提升員工滿意度與留任率 3. 員工關係與文化建設 - 作為員工與公司間的橋樑，處理員工關懷、申訴、意見反映 - 規劃與執行員工活動、團隊建立與溝通計畫，強化組織文化 - 規劃離職面談，分析離職原因並提供改善建議 4. 績效考核與人才發展 - 建立績效考核制度與KPI指標，定期協助部門主管進行考核作業 - 辨識訓練需求並規劃內部或外部訓練課程 - 協助員工職涯發展與潛力盤點 5. 組織發展與變革管理 - 支援公司發展、重組或轉型計畫中之人力資源規劃 - 協助進行人力資源預算與組織設計 - 與高階管理層合作，擬定長期人資策略以支持業務發展 主要條件: 1.抗壓性高 2.有耐心 3.保密性強 4.具Full-Function人資經驗3年以上 5.英文中等

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✨左左最懂你的需求✨詢問職缺請務必順手直接投履歷我才能與您聯繫唷 ✨點我+Line ➠ ➤https://lin.ee/KCd8Sso ✴️如果你想要找一個有底薪又可以挑戰業績獎金的工作 ✴️那真的不要考慮 來找我聊聊 【快可立人力銀行-平鎮公司】⭐徵正職⭐ ✅工作職務： 助理人員 ✅工作時間： 08:30-17:30 ✅休假制度： 週休六日(見紅休) ✅上班地點： 平鎮區環南路(近新屋交流道) ✅需求人數： 正職2-3名 (夜校生可) ✅工作內容： ⭕人力資源相關業務 作業員/物流人員/餐飲人員派遣OR正職 使用電話招募 不用面對人群不用直接面對求職者 ⭕ 簡單報表key in 你不用文書很厲害,但必須要會使用電腦打字 ⭕ 電話接聽與面試接待事項 辦公室電話接聽 協助面試準備資料 ✅公司福利 - 好康說不完，等您來面試： ⭕ 上班期間輕鬆愉快聽音樂。 ⭕ 優質辦公區提供零食點心、現泡咖啡。 ⭕ 定期安排充電教育訓練課程。 ⭕ 不定期舉辦員工聚餐。 ⭕ 每年國內外員工旅遊。　　 ⭕ 年終獎金、績效獎金、客服獎金、生日禮金、三節禮品。 ✅人格特質加分條件： ❤️1. 熱情活潑外向健談 ❤️2. 喜歡與團隊夥伴共事 ❤️3. 良好出勤對工作有責任感 ⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ ⭕一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴⭕ ➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆）

[公司福利] ｜獎金制度｜三節年終｜年度特休｜ ｜員工旅遊｜部門聚餐｜生日禮金｜ ｜完善職前訓練｜在職進修課程｜ ▬▬▬▬職缺內容▬▬ 工作地點：西屯區台灣大道四段 工作時間：08:30~17:30 周休二日見紅休 (依政府行事曆) 薪資待遇：基本底薪+績效獎金 【 工 作 內 容 】: 1.人員招募與人才遴選:協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才 2.基本電腦行政事務:處理基本所需要的工作文件 3.電話接聽和員工關係維護 4.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 5.主管交辦事項 ▬▬▬▬企業福利▬▬▬▬ ✔ 定期教育訓練、專業培訓 ✔ 每季排行獎勵獎金 ✔ 年度排行獎金、獎盃 ✔ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ✔ 享勞健保及勞退6％ ✔ 滿三個月享有三節禮金或禮品 ✔ 國內外員工旅遊 *此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列* *意者請先直接投遞1111履歷資料，謝謝*

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

工作內容: 1. 協助越南移工與雇主間的溝通協調 2. 日常生活輔導的翻譯服務 3. 翻譯書面文件成中文或越南文 4. 主管交辦事項 福利: 1.附高級宿舍 2.業績獎金 3.員工慶生 4.團保 5.三節禮金/禮盒 ✦歡迎有興趣的求職者投遞履歷！

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維護區域內部人員銷售相關專業知識相關課程。 3. 三星 影音/家電 產品教材與影片製作並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星 影音/家電 產品功能專業測試與測試回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。

1.規劃並執行各類實體、線上、直播與大型認證課程，滿足區域通路、消費者與內部訓練需求。 2.客製通路課程並維繫經銷商/系統業者關係，強化合作夥伴關係。 3.製作三星通訊產品教材，並發想訓練影片、銷售話術與創意訓練內容。 4.新產品功能測試與體驗回饋，強化專業知識。 5.維運線上學習平台，負責教材上架與課程推廣。 6.執行門市稽核、設備教具管理與訓練行政支援，確保訓練品質與成效。

1. 招募履歷搜尋、邀約、安排面試與錄取通知 2. 新人報到通知、報到資料準備、Orientation 執行 3. 各項人資資料建檔與更新 4. 月出勤結算 5. KPI獎金計算 6. 員工異動與離職作業 7. 協助員工福利津貼申請 8. 其他主管交辦事項

1.負責各項保險作業，包括勞保、健保、勞退及團體保險等申報與管理。 2.執行績效管理制度，協助規劃並落實薪酬與考核相關流程。 3.計算及彙整人員之薪酬、獎金及相關獎勵制度。 4.辦理與員工所得稅相關作業。 5.提供人力資源相關法規諮詢，協助處理勞資爭議與溝通。 6.行政費用審核及彙整。 *視工作資歷調整薪資及職稱*

1.協助招募甄選行政作業 2.訓練開課事務 3.資料建檔及歸檔 4.部門行政 5.主管交辦 福 利: 供應午餐.享勞/健/團保/勞退提撥6％、三節獎金、生日禮金、旅遊補助、年終獎金、特別休假.......等

工作內容: 1.部門庶務行政處理 2.協助面談邀約、專案行政支援 3.主管會議及行程安排 4.其他主管交辦事項 上班時間: 周一至周五 08:50-17:30 (周休二日) 福 利: 供應午餐.享勞/健/團保/勞退提撥6％、三節獎金、生日禮金、旅遊補助、年終獎金、特別休假.......等

✦申請辦理引進移工相關行政事務(如:體檢、交工袋、薪資表) ✦文件追蹤、建檔、維護、歸檔 ✦公文郵件收發及回覆 ✦接聽客戶來電聯繫溝通，並協助處理移工各項相關業務 ✦主管交辦事項 ✦支援外務(如:郵務信件) ▶▶▶具乙級就業服務技術士證照者優先錄取◀◀◀

擁有「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 【工作內容】 1. 協助出勤考勤確認,確認當月出勤無異常,ex:加班申請單、請假單、補卡單等。 2. 每日人事管理數據更新 3. 簡易文書能力,Excel,Word,PPT等。 4. 其他主管交辦事項 5. 輪班 - 需要輪週末班 (周末班有早晚班別) - 休假日為當月紅字天數，可自行指定休假 (與團隊協調) - 上班時間 (13:00-22:00) 但前期(一個月)以早班及假日班為主，實際情況可再調整 *加分條件 1. 基礎行政文書能力，Excel會使用基本技能即可，願意學習 2. 良好的溝通協調能力和團隊合作能力 3. 細心、抗壓性 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定上下班 - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 - 每日可統一訂便當 (只需自付 70元) !! 表現優良可內部轉正 !! ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦