HR好朋友

#周休二日 環境佳 #人資單位小助理//公司氛圍優 ➡️ 工作內容： 1.執行人員招募、發送面試邀約。 2.協調安排面試時間及面試接待。 3.人資系統文書資料處理。 4.其他主管交辦事項及公司行政庶務支援 ➡️工作地點：桃園市龜山區山鶯路 ➡️ 工作時間 ：08:00-17:00 ➡️ 薪資待遇：28500 ➡️ 休假方式：周休二日 ➡️ 休息時間：午休一小時 ▂▂▂▂ ✾職 缺 連 繫 方 式 ✾ ▂▂▂ 以下方式最方便找金S (人選較多 一律建議先加入LINE聯繫媒合最方便 1.(直接按此連結加入最快 複製網址)➔ https://lin.ee/yJS3msX 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v/0903091226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您 也祝福您找到合適工作本公司 媒合工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔!

【工作內容】 1.協助從各個招募管道蒐尋合適人才履歷，快速有效滿足職務需求 2.熟悉職缺工作內容，為求職者分析工作優勢 3.與用人主管合作，評估他們的人才需求並建議最佳招募策略 4.協助新人報到事宜 【工作條件】 1. 具備 1-3年 FMCG/Tech 產業招募經驗 2. 熟悉電腦文書處理系統 4. 具備商業英文能力加分 5. 適應力強，可快速配合職務異動進行調整 【員工福利】透過康彼斯應徵可獨家享有! 1. 三節禮金/生日禮金 2. 婚喪喜慶各式津貼 3. 公司提供電腦，無須自備 4. 留任獎金、推薦獎金制度 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 0917-870-828

● 面試協調與資訊傳達 協助安排候選人面試，包括現場面試及必要的交通與差旅安排。 與招募人員、用人主管及候選人確認排程，並在面試前及當日傳達相關重要資訊。 ● 高效服務與行政支援 提供候選人、招募人員及用人主管高品質的服務與專業協助。 支援人資團隊的行政作業，並協助處理臨時交辦的任務。 ● 系統管理與溝通聯繫 管理並追蹤應徵者管理系統的排程進度。 與候選人、面試團隊及相關部門保持密切溝通，確保資訊傳遞順暢。 ● 彈性工作與高峰應對 在面試高峰期間，與排程團隊合作協調現場面試，並支援週末相關活動。 配合輪班安排，靈活因應工作需求。

【工作內容】 1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析 2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護 3. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價 4. 執行其他主管交辦事項 ※ 表現佳者未來可依志向轉任業務或其他專業職務 ※ 歡迎新鮮人加入，有完整訓練與明確成長路徑 【我們的工作環境與文化】 工時制度彈性：每日 7 小時工作制度，重視效率也照顧生活節奏 組織文化扁平：鼓勵意見交流與跨部門合作 職涯發展支持：提供學習資源補助，支持職能培養與職涯轉換機會 工作空間友善：開放式辦公區、提供咖啡點心、定期團隊聚會 交通便利：步行即可達捷運與多條交通路線交會的交通樞紐地點 【福利制度】 優於法規的年假制度與多項有薪假別 每年健檢補助，關心健康不打折 員工專屬學習資源與進修補助 不定期舉辦團隊活動，營造良好工作氛圍 【適合這份工作的你】 對永續能源、綠能產業有熱忱 對業務支援與專案流程協助有興趣 具備邏輯思考與基礎分析能力 樂於跨部門協作、喜歡溝通與學習新事物

1. 人力資源諮詢服務: 擔任員工、經理及人資團隊的單一聯絡窗口，透過電話、線上聊天與案件系統，回應各類人資相關問題。 2. 系統與流程支援: 運用內部知識庫與人資管理系統（如Workday、Bswift），提供準確資訊，並協助員工操作自助服務工具。 3. 問題處理與轉交: 協助員工處理基本的人事異動、福利管理等事務；對於無法解決的複雜問題，建立案件單並轉交給專責部門處理。 4. 文件與資料管理: 準確記錄每次諮詢的筆記，並遵循標準流程與腳本完成任務。

➊ FI-會計行政助理 (聘期6個月-11個月，歡迎在校學生兼職) **兼職可議(一周至少出席三天，薪資另議) 【工作內容】 ∙ 驗證系統數據與發票細節，確保財務處理正確 ∙ 協助審核和記錄供應商發票，確保其準確性和合規性 ∙ 協助供應商對賬，回應供應商查詢，並協調解決發票質量問題 ∙ 組織和存檔與發票相關的文件 ∙ 支援財務團隊完成其他臨時會計和行政任務 【工作條件】 ∙ 會計或財務學士學位，或具有等同的教育背景、培訓與經驗 ∙ 熟悉應付帳款流程和基本財務概念 ∙ 熟練使用Excel或財務系統（有SAP S4Hana經驗者優先） ∙ 強大的數據處理能力和注重細節，確保財務記錄的準確性 ∙ 注重細節，負責任，具備良好的溝通和團隊協作能力 【工作時間】9:00-18:00 【休假制度】周休六日 見紅休 【薪資待遇】月薪34,000元以上，薪資依人員能力及聘期而定，依表現有轉正機會 ➋ HR - 專案助理（2個月契約人員） 【工作內容】 ∙ 協助人資部門進行系統導入專案之資料輸入與維護 ∙ 根據專案需求，正確核對及校閱輸入的資料（包含中文資料和英文資料） ∙ 定期回報任務進度和問題 ∙ 執行主管交辦之其他相關人資支援工作 【工作條件】 ∙ 細心、負責任，具備良好的執行力與耐心 ∙ 具備基礎英文能力，能正確理解與核對英文資料 ∙ 具備基礎電腦文書操作能力 ∙ 有人資或資料處理相關經驗者佳 【工作時間】9:00-18:00 【休假制度】周休六日 見紅休 【薪資待遇】月薪32,000~35,000 ––––––––––✈快速應徵✈–––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】 點連結加好友最方便: https://page.line.me/739opaew

【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00-18:00 【休假方式】週休二日 【薪資說明】月薪$40,000~$50,000，依個人經驗而異 【工作內容】 1.人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2.執行公司薪資及各項績效獎酬發放，並執行勞健保相關作業。 3.人力資源類適性維護管理，人事行政相關作業流程建置。 4.規劃並推動教育訓練計畫及相關制度規章，達到人力資源素質之提昇。 5.規劃並協助各部門執行季度及年度績效評估作業。 6.負責員工福利及員工關係維護。 7.參與公司發展計畫，與各單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應。 8.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 9.管理辦法及制度規章制定及修正。 10.公文中心資訊定期整理建檔及發布公告。 11.其他專案協助與主管交辦事項。 【福利制度】 1.保險類： ▴勞、健保、勞退金提撥 ▴員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.學習發展類： ▴在職進修補助 ▴員工教育訓練(內、外訓) ▴專案執行教學 ▴QCC品管圈 3.福利類： ▴生日禮金 ▴端午、中秋禮金(或禮品) ▴年度年終尾牙、摸彩 ▴結婚禮金、生育禮金 ▴鼓勵在職同仁生育(tokuyo寶貝養育津貼) ▴喪葬補助 ▴公司產品員購優惠 ▴特約商店折扣 ▴每年員工健康檢查 4.獎金類： ▴業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) ▴全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) ▴年終約2-5個月 5.娛樂類： ▴不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) ▴部門活動舉辦 ▴路跑活動舉辦 ▴家庭日活動

我們的公司宗旨【認真工作、認真玩】 【上班時間】08:30-17:30 【上班地點】蘆竹區文新街7號 【休假方式】週休二日 (政府休我們都跟著休、見紅就休) 【薪資結構】底薪32,000以上(無經驗，有保底獎金制可談)， 獎金不倒扣-無上限(一個月領兩次薪水、含獎金) 【工作內容】 1.協助人資履歷篩選 2.電話線上媒合工作 3.門市接待 4.資料建檔 【員工福利】 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金、五一禮金、個人、團隊競賽獎金 3.升遷制度完善 4.完整教育訓練培訓 5.滿一年國內、外旅遊免費 6.生日禮金 7.員工制服 8.伙食津貼 9.旅遊金 10.購車補助 11.自用車保養補助 ~~~~~~~~ 福利多、獎金高 ~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~期待您的加入~~~~~~~~~~

1.文書資料作業與歸檔（須熟悉電腦文書系統） 2.製作公家機關申請文件 3.使用電腦系統進行資料建檔與管理 4.處理公文的收發與歸檔 5.管理客戶文件辦件進度 P.S. 具備外籍移工仲介相關經驗佳 無業績壓力

1. 招募策略擬訂、制訂招募計畫 2. 多元招募管道開發、執行與維護 3. 規劃與執行招募、甄選與任用 4. 履歷表篩選、連絡求職者面試 5. 各項招募數據彙整與分析 6. 員工關係專案推動及執行 7. HR大型專案協助 8. 主管交辦的其他工作。

1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.

主要工作內容: 建立與維護各部門行政作業流程（SOP），以心智圖、流程圖...等形式清晰呈現流程與相關邏輯。 協助撰寫制度文件、彙整相關紀錄與維護追蹤表單。 協助處理公司內各部門專案，並定期追蹤各專案／案件進度，針對異常狀況進行彙整與回報，協助主管掌握營運現況。 協助跨部門溝通與資訊整合，支援營運流程的推進與優化。 配合主管執行其他行政及營運支援事項 類型－全職： 上班時間：9:00~18:00 類型－兼職： 上班時間：9:00~18:00，12點到13點不可排班 【福利與環境】除了法定的勞保、健保、勞退提撥...等，我們還有~ #意外險 #三節獎金 #年終獎金 #員工聚餐 #定期調薪(每年) #準時上下班 #交通便利（鄰近2個捷運站、數個公車站） #辦公環境單純

1、新進人員招募、報到、考核、離職等作業。 2、考勤管理、異常、薪資等人事行政作業。 3、教育訓練規劃安排。 4、員工關懷、員工關係與部門協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 6、擁有餐飲業經驗者佳。

❤【穩定文職好機會｜月薪30K起＋獎金制度｜歡迎無經驗】 工作地點：桃園市桃園區正光路78號（近桃園市政府） 只要你願意給自己一個改變與賺錢的機會， 我們提供完善制度與穩定環境，幫你打造專屬職涯！ ⚡交通便利，通勤超輕鬆！ 桃園火車站／藝文特區｜車程約 8 分鐘 內壢火車站／八德廣豐｜車程約 10 分鐘 南崁特力屋｜車程約 13 分鐘 中壢 SOGO／華泰名品城｜車程約 20 分鐘 鶯歌火車站｜車程約 22 分鐘 ✌【職務內容】 職稱：行政內勤人員（免外出） 上班時間：08:20～17:30（固定班、準時下班） 休假制度：周休二日＋國定假日見紅休 工作內容： 行政文書處理 協助人員媒合 主管交辦事項 基本電腦操作能力需具備 ❣【薪資福利】 月薪保障 NT$30,000～35,000（獎金另計） 績效獎金制度明確，收入與努力成正比 📚 免費教育訓練，完整培訓無經驗也OK 📅 正職工作，週休二日穩定作息 🌬 冷氣辦公室、免外出、文書久坐型職缺 🎁 旅遊補助金 NT$12,000～24,000 🎉 年終獎金 ☎【聯絡方式｜截圖預約面試】 Email｜sandy@jobexpress.com.tw 電話｜(03) 217-2666 分機1511（語專員） 賴ID:@791koagd 點網址加好友：https://lin.ee/io7pJpm

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公司簡介 ManpowerGroup 萬寶華創立於1948年，總部位於美國，全球80國、2,900個據點，為紐約證券交易所上市公司（NYSE: MAN）。我們是全球領先的人力資源解決方案提供者，擁有超過70年專業經驗。 【工作內容】 你將成為 HR 團隊中不可或缺的薪資與行政高手： 薪資計算與報表製作：精準計算員工薪資與費用，製作相關報表。 出勤管理：每月統計員工出勤資料，維持數據正確性。 行政作業：處理勞健保、退休金加退保等 HR 行政事務。 跨部門溝通：協助回覆員工與客戶薪資相關問題，提供專業服務。 【資格條件】 ✔ 大專以上學歷，擅長 Excel 操作者優先。 ✔ 具備行政文書、報表或客服經驗者佳。 【福利制度】 *每月1~2堂線上課程：英文、法令、產業趨勢、情緒紓壓等。 *辦公室零食＋高級咖啡機，隨時補充能量。 *每季部門聚餐＋不定期旅遊活動。 *優於勞基法休假制度＋30天全薪病假。 *健康檢查補助＋視障按摩服務。 *保障年薪14個月＋計薪工作獎金＋團體績效獎金。 【我們在找這樣的你】 *喜歡與數字為伍，細心負責 *具備服務熱忱，能獨立應對客戶 * 想在國際品牌中累積 HR 專業經驗 立即投遞履歷，加入萬寶華，開啟你的職涯新篇章！

【 電商物流中心 正職擴編】 擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. L3 Greenhouse 人選資料建檔。 2. L3人選面試安排，協助視訊面試、確保面試順利進行，及主管面試回覆紀錄及跟催。 3. L3新人報到接洽，引導環境介紹。 4. 協助廠商面試安排，主管面試回覆與廠商接洽聯絡。 5. 面試後人選滿意度傳送及收集回覆資料。 6. 給予面試流程改善建議，提高人選滿意度。 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_３個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus)：一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus)：兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享５０～８０萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1.團膳供應商管理以及協助團膳安排 2.辦公室相關行政庶務管理，如文具採購、停車位安排等等 3.協助員工開置物櫃 4.行政相關資料統計以及分析 5.其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_３個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus)：一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus)：兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享５０～８０萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_３個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus)：一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus)：兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享５０～８０萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 - 使用各種招募方式，開發、篩選、選擇符合標準的人選 - 運用創新的開發人才技巧，包括社群媒體、人力銀行、員工推薦、招募公司 - 密切與用人主管合作，了解各個崗位的明確需求和期許 - 在整個招募過程中提供用人主管指引和支援 - 確保無縫正向的人選體驗 - 完整評估人選的能力、經歷和企業文化合適程度 - 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選 • 雇主品牌建構： - 推廣公司的雇主品牌，吸引高端人才 - 參與就業博覽會、職涯活動及人脈建立機會，建立人才網絡 • 合規及報告： - 確保所有招募活動符合相關法律法規 - 維持所有招募活動精確即時的紀錄 - 定期準備招募報告，提供觀察以改善招募流程 • 持續改進： - 跟上招募的業界趨勢跟最佳實踐 - 找出招募流程可改善的地方，實施必要的改變 - 追蹤並評估招募策略和工具是否有效 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞