HR好朋友
一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行
1. 執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 2. 配合市場需求與單位規畫執行公開課程培訓業務,解決培訓過程中各類問題,確保培訓品質。 3. 收集市場趨勢及產業需求,透過資料調查與分析,確認所屬領域之專業課程規劃方向。 4. 分析學員背景與課後問卷調查,以作為未來課程招生或改進之參考。 5. 其他臨時交辦或協助特定專案業務執行
.代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 .派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 .臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 .業務開發、合作洽談 .需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE
一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、實習生及其他人資專案等相關業務。 四、支援其他專案及活動執行。
1.整合本院資通所技術能量開發產製數位自學或技術案例六至八項 2.協助部門與智慧資通訊領域數位自學課程包裝與推動 3.其他相關延伸事宜
1.協助課程廣宣 2.推薦企業專班潛在客戶 3.提供課程規劃建議 4.支援課務服務
1.薪資收取 2.出缺勤整理 3.人員關懷 4.員工勞、健、團保加退保 5.主管交辦事項
1.整合本院技術能量與外部合作廠商共同開發設計半導體領域課程 2.提供部門既有生技醫藥領域課程與師資協助 3.其他相關延伸事宜
1.規劃公司內部年度相關課程 2.執行年度課程內容 (包含課程規劃、設計、執行、查核、成果) 3.課程需求分析、結案報告撰寫 4.各項訓練專案及活動執行 5.員工學習效益評估 6.擔任基礎課程內部講師 7.協助ESG專案推動
.代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 .派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 .臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 .業務開發、合作洽談 .需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE
.代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 .派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 .臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 .業務開發、合作洽談 .需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE
該公司為全球第一大IC設計公司,該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務,廣泛應用於長途貨運公司,和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職,一年一簽
該公司為全球第一大IC設計公司,該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務,廣泛應用於長途貨運公司,和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職,一年一簽
1.庶務工作與設備管理 2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 3.一般印刷、用品請購與管理 4.員工彈性福利審核作業
✨平鎮客服專員 ✅固定日班 ✅8H周休二日 ✅久坐辦公室/偶爾外勤 ✅業績獎金拿不完 ✅員工福利多多 ✨員工聚餐✨國內外旅遊✨三節✨年終 ▬▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬▬ 🔥工作地點:平鎮區延平路二段 🔥工作內容:文書處理、員工維護、電話招募、主管代辦事項。 🔥休假制度:周休二日(配合公司加班) 🔥用餐制度:自理 🔥上班時間:日班08:30-17:30 🔥薪資待遇:28590~30500起~(高額業績獎金另計) ✨期待有企圖心,加入我們✨| ––––––––––【♡報名方式♡】––––––––––- 快拿起電話直撥☎️0977532603【魏專員★魏專員】 訊息傳送:【客服專員+姓名+電話喔!!!】將盡速回覆您★ 截圖洽詢職缺@lpj9156m生活圈❤️ https://lin.ee/JnC6sEY
💼【人資客服專員|辦公室輕鬆 × 業績加成無上限】💼 📍工作地點|新竹縣竹北市光明六路東一段(築科大樓) 📆上班時間|08:30–17:30(午休1小時) 🛌休假制度|週休二日/見紅就休 ⸻ 🧩【職務內容】|人資客服專員 你將成為團隊的第一線門面,為公司招募優質人才,協助維繫員工關係,辦公室氣氛活潑、輕鬆無壓力! 🔸 接聽來電,提供親切的人資客服服務 🔸 使用 Word/Excel 處理基本文書與資料整理 🔸 員工關係關懷與協助 🔸 協助廠區招募需求、主動尋找合適人才 🔸 活潑外向、不怕與人對談、有服務熱忱者佳! ⸻ 💰【薪資待遇】 ✔️ 月薪 $30,000 起(保障底薪)+ 業績獎金 ✔️ 【業績獎金無上限】肯做肯學,收入輕鬆破萬不是夢 ✔️ 可配合加班者佳 🔔 非誠勿擾|我們找的是「真心想學想拚」的夥伴! ⸻ 💝【辦公室氛圍】 🎶 上班可聽音樂 🧋 有飲料、有零食 🤣 同事超好笑、歡樂又不失效率 💕 想當我同事嗎?快來吧~啾咪~ ⸻ 🎁【公司福利】 🎂 生日禮金 & 生日餐點 🧧 開工紅包、五一禮金、三節禮金 🍽 尾牙摸彩、年終獎金、員工聚餐 ✈ 員工旅遊、不定期福利活動 ⸻ 📲【快速報名方式】 📸 截圖這則貼文+留言/傳送「姓名 + 電話」給我 📱 加入 LINE|@333lswto (雅菲專員) ❤️加 LINE:https://lin.ee/z41kY5Z 📌 還有多項優質職缺,歡迎諮詢洽詢!
喜歡與人接觸的你,渴望高報酬不想領死薪水嗎? 不要猶豫了!快加入我們!!! 工作內容: 1.陌生開發 2.電話洽詢 3.有基礎電腦能力(WORD、EXCEL) 工作時間:平日08:30-17:30(週六偶爾會加班) 薪資:底薪【$28000】,另加績效獎金2000+業績獎金 周休二日 待在冷氣房,不悶熱 高業績高報酬 享有勞健保 國內外旅遊 不定時聚餐 聯絡人:0977532602/喵專員 LINE ID:0977532602
❤️❤️❤️『工作資訊 』❤️❤️❤️ 工作內容: ☎️不怕與陌生人通話 ☎️能接受業績性質工作 ☎️完成主管交代事項 日班 08:30-17:30(午休1h) 薪資 底薪保障 30000起 工作地點: 新竹縣竹北市光明六路 桃園市平鎮區延平路二段 ❤️❤️❤️『福利優勢 』❤️❤️❤️ ⭐年終三節 ⭐生日禮金 ⭐每年不定期舉辦國內.外員工旅遊/員工聚餐 ⭐51勞動節禮品禮金 ⭐享勞健保及勞退6% ⚽⚽⚽『應徵方式 』⚽⚽⚽ ❤️截圖+姓名+電話❤️ LINE ID : @219syjbe 手機CALL OUT : 0977-361460 營業時間:周一至周五 上午08:30~下午17:30 電話 : 03-6688845 (蒂蒂專員)
🌹每年不定期舉辦國內.外員工旅遊/員工聚餐 🌹保障年終/生日禮金/三節禮金或禮品/五一假期及禮金 🌹全勤獎金/績效獎金/額外工作獎勵金 🌹尾牙摸彩/各式活動 🌹享勞健保及勞退6% 🍷桃園-桃園市桃園區保定三街 🍷平鎮-桃園市平鎮區延平路二段 🍷竹北-新竹縣竹北市光明六路東一段 🍷台中-台中市西屯區台灣大道四段 🦁 08:30-17:30(午休1H) 🦁週休六日,見紅休 🐨媒合工作 介紹職缺 ( 不怕與陌生人通話) 🐨業績性質工作 🐨主管交代事項 ▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🏈幫我截圖+姓名+電話Line給我唷 🏈 ∎ LINE ID : @957smwrk∎ 🏈營業時間🏈 周一至周五(國定假日見紅請直接Line我呦~) 上午08:30~下午17:30 🏈電話請找艾小姐🏈 03-6688845#205 0986-399706
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