HR好朋友

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵人資系統管理師(HRIS) * 人才需求條件: 1.大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 專業年資7年以上 2.具備人力資源相關知識 3.勞工保險相關法規 4. 具人力資源系統導入經驗 5. 數字敏感度、邏輯能力佳 6. 良好的溝通與表達能力 工作職掌: 1. 系統導入與管理 2. HRIS系統日常維運與優化 3. 結薪作業 4. 人資報表例行性彙編與分析 5. 人資專案溝通與執行 6. 主管交辦事項

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵訓練發展主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士企業管理相關,人力資源相關,其他商業及管理相關畢, 英文聽說讀寫中等, 訓練發展主管經驗7年以上 2. 具備人力資源相關知識 3. 員工教育訓練與需求分析 4. 蒐集與分析就業市場資訊 5. 職涯探索 6. 人員培訓、激勵、輔導與管理 7. 文書處理╱排版能力 8. 行政事務處理 工作職掌: 1. 進行集團訓練發展需求分析，規劃、執行集團訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。 4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。 5.大型校招活動統籌、規劃與執行。 6.其他主管交辦事項。

【職務內容】： 前期以招募為核心職責，獨立執行以下工作： -履歷篩選：根據用人單位需求，主動尋找合適人選。 -面試安排：邀約候選人，安排面試，確保流程順暢。 -任用管理（Plus）：如具備任用經驗，則可進㇐步負責 offer 溝通及任用作業。 -其他主管交辦事項。 . 後期可擴展職掌（如符合條件，可進㇐步負責以下項目）： -考勤與薪資：出勤管理、加班結算、薪資發放相關作業。 -教育訓練：員工入職培訓、證照與外訓管理。 -績效與員工關係：人事制度維護、福委會與勞資會議籌辦。 . 【必備條件】： 1. 具備履歷篩選、面試邀約、面試安排 等 獨立招募作業 能力。 2. 良好的 溝通協調能力，能與用人單位、候選人保持良好互動。 3. 有工廠 HR 經驗。 . 【加分條件】： 1. 曾負責相關管理工作（Offer 溝通、入職安排）。 2. 有 考勤、薪資、培訓、績效管理 相關經驗，未來可擴展職掌 3. 熟悉 勞基法、就業服務法 等人資法規。 . 【快速應徵】：+Sam Line：@jqb1419t詢問

* 知名零售百貨業集團, 旗下餐飲事業部, 徵求招募主管一名 1. 大學或碩士畢, 招募相關經驗至少5年以上, 餐飲業相關經驗 2. 具備招募各管道經驗、能去執行非只有規劃面 3. 職級視面談結果而定 4. 薪資條件: 月薪NT$50,000 ~ NT$60000 x 14個月

★您的工作任務 1. 每日報到員工資料Key in (工作不難，但需要好細心、好耐心的你~) 2. 各項Excel 資料內容整理 (整理得乾乾淨淨會hen有成就感!) 3. 其他主管與同事交辦事項 (偶爾小幫忙，都是同事的大拯救~) ★我們團隊成員的樣子與期待 1. 做事細心、耐心 (資料也是不少，眼力不能不好~) 2. 熱情積極、溫暖同理心、善溝通、責任感...(也期待每個人都做自己~) 3. 期待一份穩定長期，偶爾有挑戰性的工作 4. 熟悉文書軟體操作(Excel、Word) ★我們的薪資/福利/團隊 1.三節獎金/春酒禮物與禮金/同事出遊，會塞餅乾在你桌上的隱藏福利 2.每周五下午茶，帶你體驗全台北手搖飲、生日蛋糕與不定期聚餐 3.組織扁平、節奏活潑快速、高度團隊合作與師徒制帶你一步步前進 我們團隊專注於全台的人才招募上，不論各項產業、職等都有我們的影子，而您會成為團隊最堅強的後盾，協助大量資料整理與人資相關專業議題；我們擁有專業招募與人資團隊，持續往亞洲第一獵才首選公司邁進。 ★Rising的特殊成就 -2023獲得台灣《商業週刊》推薦第一名獵才顧問公司

最大電商✨ 創新團隊! 公司文化新穎、氛圍佳! 快速成長與擴編、穩定發展中! 歡迎投遞應徵，成為我們重要的螺絲釘! 您將負責~ 1. 安排面試，人選/面試官 2. 人選的合約文件發送 3. 處理人選到職相關事務: 人選資料進系統，以及新人的人事系統課程 上班時間: 一到五 9:00-18:00 期待條件： 1. 基本文書處理能力，簡單excel使用能力 2. 良好溝通能力與邏輯思考能力 3. 細心態度積極主動，具責任感 4. 英文書信能力即可（有可能遇到國外的面試人選) 薪資：32~35K 依經驗&面試表現敘薪

#周休二日 環境佳 #人資單位小助理//公司氛圍優 ➡️ 工作內容： 1.執行人員招募、發送面試邀約。 2.協調安排面試時間及面試接待。 3.人資系統文書資料處理。 4.其他主管交辦事項及公司行政庶務支援 ➡️工作地點：桃園市龜山區山鶯路 ➡️ 工作時間 ：08:00-17:00 ➡️ 薪資待遇：28500 ➡️ 休假方式：周休二日 ➡️ 休息時間：午休一小時 ▂▂▂▂ ✾職 缺 連 繫 方 式 ✾ ▂▂▂ 以下方式最方便找金S (人選較多 一律建議先加入LINE聯繫媒合最方便 1.(直接按此連結加入最快 複製網址)➔ https://lin.ee/yJS3msX 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v/0903091226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您 也祝福您找到合適工作本公司 媒合工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔!

★ 週休二日(見紅休) ★ 年度特休 ★ 國內外員工旅遊 ★ 部門聚餐 ★ 生日禮金 ★ 定期教育訓練、專業培訓 ★ 每季排行獎勵獎金 ★ 年度排行獎金、獎盃 ★ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ★ 享三節 禮金或禮品 ★ 享有勞、健保、團保 勞退6％ ▬▬▬▬職缺內容▬▬▬▬ ↳工作地點：桃園區保定三街 (近桃園市政府) ↳工作時間：08:30~17:30 ↳薪資待遇：基本底薪+績效獎金 【 工 作 內 容 】： １.人員招募與人才遴選；協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才 ２.基本電腦行政事務；處理基本所需要的工作文件 ３.電話接聽和員工關係維護 ４.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 ５.主管交辦事項 ☞此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列☜ ✉意者請先直接投遞1111履歷資料，謝謝✉

★ 週休二日(見紅休) ★ 年度特休 ★ 國內外員工旅遊 ★ 部門聚餐 ★ 生日禮金 ★ 定期教育訓練、專業培訓 ★ 每季排行獎勵獎金 ★ 年度排行獎金、獎盃 ★ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ★ 享三節 禮金或禮品 ★ 享有勞、健保、團保 勞退6％ ▬▬▬▬職缺內容▬▬▬▬ ↳工作地點：西屯區台灣大道四段 (近東海大學) ↳工作時間：08:30~17:30 ↳薪資待遇：基本底薪+績效獎金 【 工 作 內 容 】： １.人員招募與人才遴選；協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才 ２.基本電腦行政事務；處理基本所需要的工作文件 ３.電話接聽和員工關係維護 ４.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 ５.主管交辦事項 ☞此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列☜ ✉意者請先直接投遞1111履歷資料，謝謝✉

★ 週休二日(見紅休) ★ 年度特休 ★ 國內外員工旅遊 ★ 部門聚餐 ★ 生日禮金 ★ 定期教育訓練、專業培訓 ★ 每季排行獎勵獎金 ★ 年度排行獎金、獎盃 ★ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ★ 享三節 禮金或禮品 ★ 享有勞、健保、團保 勞退6％ ▬▬▬▬職缺內容▬▬▬▬ ↳工作地點：平鎮區延平路二段 (近平鎮國中) ↳工作時間：08:30~17:30 ↳薪資待遇：基本底薪+績效獎金 【 工 作 內 容 】： １.人員招募與人才遴選；協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才 ２.基本電腦行政事務；處理基本所需要的工作文件 ３.電話接聽和員工關係維護 ４.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 ５.主管交辦事項 ☞此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列☜ ✉意者請先直接投遞1111履歷資料，謝謝✉

*派遣職缺，視能力及表現可談正職（有headcount） •Work closely with GV MS PA to support Global View client for accurate and timely labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation and administration. 及時準確處理並完成Global View客戶保險、勞保、全民健保和個人所得稅等相關服務. •Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. 緊密協調公司各部門資源，及時處理並完成業務流程 •Maintain client relationship to improve client’s satisfaction 維護客戶關系/提高Global View客戶滿意度 •As professional local lodgment service advisor, provide suggestions, counselling, and updates to Global View Clients in areas of labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. 專業地解答客戶勞保、全面健保及個人所得稅等方面的相關咨詢，協助客戶辦理相關業務 •Maintain client services procedure manuals and business process documents 維護客戶服務操作手冊及業務流程文檔 •Participates in internal process enhancement testing and validation of services and system upgrading 參與內部流程升級或新功能測試

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1.文書處理(派遣業務) 2.其他主管交辦事項 享年終獎金 月薪1個月(到職日按比例計)

負責診所日常帳務處理與財務報表管理，包含每日營收對帳、發票開立與報銷作業，並協助稅務申報與帳務結算。建立與維護會計帳冊、編製損益表與資產負債表，協助財務分析與預算控管。視需求兼任成本計算、庫存管理及人事薪資結算等業務，並支援主管處理合約、銀行事務與其他行政工作。

*派遣職缺，視能力及表現可談正職（有headcount） •Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation •Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. •Maintain client relationship to improve client’s satisfaction •Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently. •Maintain internal services procedure manuals and business process documents •Participates in testing and validation of services and system upgrading •Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures •Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices. •Be capable of offering mentoring to new CSR.

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

1.國內外人才招募管道開發 2.國內外客戶開發、維護 3.人才招聘與面談 4.其他招聘活動策畫與執行 5.行政管理庶務管理 6.其他專案交辦事項

1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法遵循 6. HR 數據與報表：招募成本、出缺勤數據、部門成本等指標分析 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

【企業活動與內部行銷專員】 我們是一個充滿能量與行動力的團隊，正在尋找一位擅長溝通、善於規劃、同時具備創意的夥伴，攜手打造更有溫度的企業文化。 你將會是推動活動、訓練與內部品牌的關鍵角色，從企劃到執行，連結行政與業務團隊，一起創造影響。 ⸻ 工作內容： • 規劃並執行公司內部活動（如迎新送舊、家庭日等） • 協助推動獎勵制度與教育訓練專案，提升團隊凝聚力 • 經營社群平台（FB／IG），拍攝短影音、撰寫活動文案 • 協調行政與業務團隊之間的溝通與資源整合 ⸻ 我們希望你是... • 喜歡與人合作，對活動企劃與內容創造有熱情 • 曾參與活動規劃、教育訓練或行銷專案執行者尤佳 • 熟悉基本設計工具或社群經營（Canva、IG、短影音製作） ⸻ 你將獲得的發展機會： • 專案管理能力：從無到有規劃活動流程、整合內外部資源 • 跨部門協作能力：與行政、業務與主管層密切協作 • 品牌與內容推廣經驗：打造貼近人心的活動與數位內容 • 實戰經驗：從企劃、行銷到現場執行，全面鍛鍊執行與應變能力

【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度

1.執行薪酬核算與支付作業，確保數據準確性及時效性 2.熟悉台灣勞動法規，處理薪資相關法律需求與合規事宜 3.管理與更新員工薪酬系統資料，維持系統運作效率 4.協助制定薪酬政策，進行市場薪資調查與分析 5.負責薪資數據報告撰寫，提供決策參考數據 6.支援績效管理與福利計劃執行，提升員工滿意度 7.協助員工薪酬諮詢業務，強化內部溝通與服務品質