HR好朋友
【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶,指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 4.無經驗可(可培訓) 5.保障底薪+獎金!~
【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶,指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※無經驗可培訓 ※業績獎金依引進人數計算 ※有同仲經驗或乙級就業服務技術士證照者薪資另談
Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理: 北區(台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北,含宜蘭縣) 中區(新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北) 南區(台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東) 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 4.直接受高階主管指揮及培訓,初期培養專業知識及實務經驗外,偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質,見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊,依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗,但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績,獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質,規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力,可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫,並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度,並控制成本。 3. 具備溝通協調能力,可跨部門溝通協調,引領其他部門夥伴,共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外,與客戶、廠商、合作單位、公部門,關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長,協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前,先透徹理解業務及行銷目標! 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物:比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在,是為了讓溝通流程中多一顆腦袋,並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕,能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能,接受公司長期培養及高階主管的傳承,成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才,有如經營者的眼界與格局,而不是侷限自己在特定的領域,有專才很棒,成為通才更是人才中的人才,如果妳/你是這樣的人,這裡會有舞台。
Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理: 北區(台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北,含宜蘭縣) 中區(新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北) 南區(台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東) 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 4.直接受高階主管指揮及培訓,初期培養專業知識及實務經驗外,偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質,見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊,依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗,但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績,獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質,規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力,可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫,並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度,並控制成本。 3. 具備溝通協調能力,可跨部門溝通協調,引領其他部門夥伴,共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外,與客戶、廠商、合作單位、公部門,關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長,協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前,先透徹理解業務及行銷目標! 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物:比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在,是為了讓溝通流程中多一顆腦袋,並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕,能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能,接受公司長期培養及高階主管的傳承,成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才,有如經營者的眼界與格局,而不是侷限自己在特定的領域,有專才很棒,成為通才更是人才中的人才,如果妳/你是這樣的人,這裡會有舞台。
1.協助外籍勞工引進申辦流程,包括資料整理及文件遞交處理 2.管理外籍勞工代管服務專案,負責按時追蹤服務進度及更新 3.開發潛在合作客戶,推廣人力派遣及企業代徵等服務項目 4.與國內外合作夥伴聯繫,安排跨國人力招募及引進工作 5.規劃及協助企業進行中高階主管獵才案,進行合適人選評估 6.參與外籍勞工相關簽證及合約辦理,確保作業符合法律規定 7.收集市場需求資訊,分析人力資源趨勢以提升服務效能
1.管理客戶關係,維護客戶資料,提供專業諮詢服務 2.執行電話開發,推動業務拓展,熟練談判與銷售技巧 3.處理訂單、報價及流程說明,協助帳款回收作業 4.熟悉勞動法規及移民政策,確保合規運作 5.負責文件與資料管理,協助完成文書處理需求 6.應對問題解決及危機處理,提升服務效率與客戶滿意度
~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶,指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 6.需自備車
~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶,指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算
~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶,指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算
【工作內容】 1.文件翻譯和口譯服務。 2.協助工人入職及工作期間的相關諮詢和協助。 3.客戶關係管理(處理客戶投訴和疑慮.建立和維護客户關係)。 4.行政事務:協助處理各種行政文件。 5.其他主管交辦事宜 6.服務區域:竹苗區
💼 工作內容 開發企業客戶(製造業、營造業、看護工廠等) 提供合法外籍勞工媒合與人力規劃建議 維繫既有客戶關係,創造長期合作 協助客戶處理聘僱流程與文件說明 達成個人業績目標,挑戰高額獎金 我們賣的不是商品,而是「解決企業缺工問題的專業服務」。 💰 薪資結構(敢拚就敢給) ✔ 底薪保障 ✔ 高比例業績獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 季獎金/年終獎金 ✔ 業績冠軍獎勵 👉 收入無上限,能力決定薪資高度。 🎯 我們在找這樣的你 想挑戰高收入,而不是只求穩定 喜歡與人互動,敢開口、不怕被拒絕 有業務經驗佳(無經驗但有企圖心也歡迎) 抗壓性強,願意為目標全力以赴 想在3–5年內成為團隊核心或管理職 我們重視的是「企圖心」與「態度」, 經驗可以培養,野心不能教。 🏆 為什麼選擇揚運人力集團? ✨ 完整教育訓練制度(從0開始也不怕) ✨ 專業後勤團隊支援,讓業務專心衝刺 ✨ 透明晉升制度,業績好就升遷 ✨ 穩定產業需求,市場成長中 ✨ 團隊氣氛好,資深主管帶領 我們不是讓你單打獨鬥, 而是給你舞台、資源與機會。 📩 如果你準備好了 如果你覺得自己值得更高的收入, 如果你不甘於普通, 如果你想讓未來三年改變人生, 👉 現在就投遞履歷,讓我們聊聊。 揚運人力集團 給敢拚的人,一個翻轉收入的機會。
【工作內容】 1.協助開發以及推廣各項業務 2. 協助翻譯、客戶服務 2. 文書處理、資料建檔及歸檔 3. 跨部門溝通講解 3. 其他主管交辦事項 ***會開車佳***
職務說明 【工作內容】 1. 生活輔導、書信代轉。 2. 一般/日常行政表格填報。 3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 5. 其他主管交辦事項。 歡迎應屆畢業生,無經驗可培訓
職務說明 【工作內容】 1. 生活輔導、書信代轉。 2. 一般/日常行政表格填報。 3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 5. 其他主管交辦事項。 歡迎應屆畢業生,無經驗可培訓
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❤️工作地點|桃園市桃園區保定三街89巷 ❤️上班時間|08:30 – 17:30(午休1小時) ❤️休假制度|週休二日/見紅就休 ❤️工作內容|人資客服專員 🔸 電話邀約|接聽來電|員工關懷協助 🔸 使用 Word/Excel 文書與資料整理 💎活潑、不怕與人對談、有服務熱忱者佳💎 ❤️【薪資待遇】 ✔️ 月薪 $30,000 起(保障底薪)+ 業績獎金 ✔️ 【業績獎金無上限】收入輕鬆破萬不是夢 ✔️ 可配合加班者佳 ❤️【公司福利】 🔹 生日禮金 & 生日餐點 🔹 開工紅包、五一禮金、三節禮金 🔹 尾牙摸彩、年終獎金、員工聚餐 🔹 員工國內外旅遊、不定期福利活動 ❤️ 報名方式 截圖此頁+姓名+電話 加 LINE ID:@333lswto 🔍 ❣️歡迎私訊詢問更多優質職缺❣️
❤️❤️❤️『工作資訊 』❤️❤️❤️ 工作內容: ☎️不怕與陌生人通話 ☎️能接受業績性質工作 ☎️完成主管交代事項 日班 08:30-17:30(午休1h) 薪資 底薪保障 30000起 工作地點: 新竹縣竹北市光明六路 桃園市平鎮區延平路二段 ❤️❤️❤️『福利優勢 』❤️❤️❤️ ⭐年終三節 ⭐生日禮金 ⭐每年不定期舉辦國內.外員工旅遊/員工聚餐 ⭐51勞動節禮品禮金 ⭐享勞健保及勞退6% ⚽⚽⚽『應徵方式 』⚽⚽⚽ ❤️截圖+姓名+電話❤️ LINE ID : @219syjbe 手機CALL OUT : 0977-361460 營業時間:周一至周五 上午08:30~下午17:30 電話 : 03-6688845 (蒂蒂專員)
👉1/1-1/31報到8H早班或12H早班,加發15000元;8H晚班或12H晚班,加發20000元,發放日需在職 🌸意者,請截圖,找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ■ 上班時間(自選):以下薪資皆不含加班費及績效獎金 💜8小時制固定班:(休息時間1小時20分) 晚班 20:00-05:00 ■ 休假方式:周休六日/見紅休 ■ 薪資: 夜班:約41100元~44300元起 💥12小時制固定班:(休息時間2小時20分) 早班:0800-2000 夜班:2000-0800 ■ 休假方式:做二休二 ■ 薪資: 早班:約34600元~35900元起 夜班:約41500元~44300元起 ■ 工作內容:熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註: 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.每年多放6天享FUN假,補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100%之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點,依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費: 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起)
*此職務為1111高雄獵聘-內部正職員工* 📢接受夜間部學生!! 👍🏻 伙食津貼50元/天 👍🏻 年終/兩節獎金、禮盒/國內外旅遊補助 👍🏻 無經驗可 👍🏻 油資補助 📌 工作內容: 1. 人才招募、初步面試 2. 員工關懷、勞務管理及行政事務 3. 廠商聯繫與了解員工工作狀況 4. 需電話邀約人員面試 5. 需可接受常駐- 楠梓加工區 📌 工作時間:08:30~18:00 (午休1.5hr) 📌休假制度:週休六日,見紅就休 📌工作地點:高雄市楠梓區 💰月薪:30000-33000元起(依經驗核薪)+績效獎金(無上限)
*此職務為1111高雄獵聘-內部正職員工* 👍🏻 伙食津貼50元/天 👍🏻 年終/兩節獎金、禮盒/國內外旅遊補助 👍🏻 無經驗可 👍🏻 油資補助 📌 工作內容: 1. 人才招募、初步面試 2. 員工關懷、勞務管理 3. 計算薪水等相關等行政事務 4. 廠商聯繫與了解員工工作狀況 5. 需電話邀約人員面試 6. 需可接受公出至各廠端 📌 工作時間:08:30~18:00 (午休1.5hr) 📌休假制度:週休六日,見紅就休 📌工作地點:高雄市左營區 💰月薪:30000-33000元起(依經驗核薪)+績效獎金(無上限)