HR好朋友

✨平鎮客服專員 ✅固定日班 ✅8H周休二日 ✅久坐辦公室/偶爾外勤 ✅業績獎金拿不完 ✅員工福利多多 ✨員工聚餐✨國內外旅遊✨三節✨年終 ▬▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬▬ 🔥工作地點：平鎮區延平路二段 🔥工作內容：文書處理、員工維護、電話招募、主管代辦事項。 🔥休假制度：周休二日(配合公司加班) 🔥用餐制度：自理 🔥上班時間：日班08:30-17:30 🔥薪資待遇：28590~30500起~(高額業績獎金另計) ✨期待有企圖心，加入我們✨| ––––––––––【♡報名方式♡】––––––––––- 快拿起電話直撥☎️0977532603【魏專員★魏專員】 訊息傳送:【客服專員+姓名+電話喔!!!】將盡速回覆您★ 截圖洽詢職缺@lpj9156m生活圈❤️ https://lin.ee/JnC6sEY

⭐工作內容 LINE回覆訊息 簡易介紹工作內容、安排求職人員面試(電話解說) 刊登人力銀行職缺與招募 ⭐ 工作地址 平鎮區延平路二段 ⭐ 工作時間 08:30-17:30 ⭐薪資$$$ $30,000起 ~ 50,000 (業績獎金無上限) ⭐休假制度 固定週休六日 / 見紅休 (依照政府機關) ⭐福利 員工聚餐 國內外員工旅遊 五一獎金 生日獎金 三節獎金 生日餐點 ⭐【聯絡方式】 ★ 快速加LINE詢問請截圖給我 ★ ✉ LINE ID ▸ @927yjhux (@也要輸入唷) ✉傳送門▸ https://lin.ee/l2u9XDH ✉ 0963772355 我是柳專員

📣 不用人資經驗，也能學會的工作！ 🌱【工作優點】 💗 免相關經驗，有完整教學 💗 不需跑外務、辦公室內勤 💗 有主管與資深同事帶領 💗 學一技之長＋穩定獎金 🌹【公司福利】 ✔ 年終獎金 ✔ 生日禮金／三節禮金或禮品 ✔ 五一勞動節假期＋禮金 ✔ 全勤獎金、績效獎金 ✔ 尾牙摸彩、員工活動 ✔ 勞保、健保、勞退6％ 📍【工作地點】 🍷 平鎮｜桃園市平鎮區延平路二段 🍷 竹北｜新竹縣竹北市光明六路東一段 ⏰ 08:30－17:30（午休1H） 🦁 週休六日，見紅休 💼【工作內容】 🐨 職缺介紹、媒合工作 🐨 電話聯繫求職者（照流程，不亂打） 🐨 主管交辦事項 ✨ 適合剛畢業、轉職、想找穩定工作的你 📩 私訊我，帶你一步一步上手～ ▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🏈幫我截圖+姓名+電話Line給我唷 🏈 ∎ LINE ID : @957smwrk∎ 🏈營業時間🏈 周一至周五(國定假日見紅請直接Line我呦~) 上午08:30~下午17:30 🏈電話請找艾小姐🏈 03-6688845#205 0986-399706

♡♡ 政府紅字就休假 ♡♡ 應屆畢業生、無經驗都可 歡迎加入我們~╭♬╭♬╭♬ ════════════職缺福利════════════ ♥__ 國內外員工旅遊 ♥__ 生日禮金 ♥__ 零食飲料 ♥__ 尾牙餐會及摸彩 ♥__ 員工聚餐 ♥__ 年終獎金 ♥__ 舒適久坐免外勤 ♥__ 三節禮金 ♥__ 五一禮金 ════════════職缺介紹════════════ ⚡地點：平鎮區延平路二段(近育達高中) ⚡時間：08:30-17:30 ⚡休假：週休六日(依照政府機關、見紅休) ⚡內容： -回覆LINE訊息 -人力銀行職缺刊登招募 -簡易介紹工作內容(電話解說) -協助求職人員預約面試(免外出) ⚡薪資： 月領$30,000起＜含考績不含業績獎金＞ ～50,000 (業績獎金另計 業績獎金無上限 保障底薪不倒扣) ✅ 需可接受業績性質工作 ✅ 需不害怕與陌生人講電話 ✅ 需可配合公司旺季要求加班 ＞＞＞平日 (17:30-18:30) ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約報名】▬▬▬▬▬▬▬ 幫我截圖Line給我唷!搶手職缺專線: 0963772332【李小姐】 ❥【line ID : @888rtkcz】+LINE快速回覆 https://lin.ee/dmyHpah

公司介紹： 創立於2002年，具有航太鍛造經驗專業的高科技廠，是瑞士商輪圈集團唯一在亞洲的生產工廠，專門生產鍛造鋁合金輪圈，包括：卡車輪圈、轎車輪圈及機車輪圈，產品多元化，還跨足鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品。也提供鋁合金車工胚給OEM車廠，如McLaren, Porsche, Audi, BMW, Mercedes, Volkswagen, Ford 等重要夥伴 工作內容： 1. 人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷 2. 人事資料維護、勞健保加退保作業 3. 教育訓練執行與規劃 4. 協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報 5. 依上級指示優化及執行人事規章、作業辦法等內部管理制度 6. 勞動法令及判決研究 7. 處理內部人事簽呈與公告作業 8. 主管交辦事項 條件： 1. 需具備英語能力，多益600↑ 2. 具人力資源工作經驗2年以上 3. 具ERP使用經驗 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路

最大電商✨ 創新團隊! 公司文化新穎、氛圍佳! 快速成長與擴編、穩定發展中! 歡迎投遞應徵，成為我們重要的螺絲釘! 【職務內容】 • 員工資料支援： 處理員工入職及離職流程。 協助解決員工問題，並提供必要支援。 • 培訓與發展： 協助安排員工培訓課程。 追蹤培訓成效，確保技能提升。 • 其他行政事務： 維護員工資料，確保資訊準確。 協助處理其他人資相關行政事務。 【上班時間】 一到五 9:00-18:00 【期待條件】 1. 基本文書處理能力，熟悉outlook, Zoom, excel(函數處理 xlookup、vlookup) 等 2. 良好的溝通能力，以及抗壓性，應變能力 3. 細心，責任感，善於同時處理多個事件 4. 不排斥做重複性高的工作亦能接受緊急任務支援、及工作內容偶有變動等情況 5. 能接受倉庫現場不確定性(有時候可能要支援新開的倉點) 【薪資】35~50K 依經驗&面試表現敘薪

【工作內容】  優化人事規章，鞏固企業內部運作制度化。  優化人事表單，建制各部門使用SOP。  規劃並執行各職級在職進修教育訓練，強化企業人才資本。  精進績效辦法與薪酬制度  編制各部門職務工作說明書。  規劃並執行員工福利活動，包含員工健檢、集團內/外訓等。  總務的部分也要處理:主要採買

人事行政：到離職手續、員工資料建檔與維護 招募：負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程(有績效目標) 薪資與出勤：出勤管理、加班/請假審核、薪資計算 績效與考核支援：考核流程追蹤、資料彙整 教育訓練：新人訓練安排、課程紀錄 法規與制度：勞基法遵循、公司內規執行 內外部溝通：與員工、主管、客戶聯繫 工作地點：高雄市 需配合專案出差台南，自備汽車佳 因履歷眾多，僅通知符合資格者，未錄取者恕不另行通知。

伊頓飛瑞是 NVIDIA 輝達、台積電供應鏈之一，主要提供變壓器與不斷電系統，產品廣泛應用於大型資料中心與 AI 算力設備。 作為 美國上市櫃大公司，公司具備長期穩定的發展前景，是拓展外商 HR 經驗的絕佳舞台。 【工作內容】 1.擬訂招募策略及制訂招募計畫 2.規劃與執行招募、甄選與任用流程 3.招募數據整理與分析，提供決策依據 4.員工關係專案推動與執行 5.協助人資大型專案落地 【期待條件】 -2 年以上製造業產線 HR 經驗佳 -具招募實務經驗優先 -有移工招募與管理經驗佳 -執行力強、主動積極，善於跨部門溝通協調 -可獨立作業並具專案提報能力 【薪資】薪資依面試表現與經驗敘薪，期滿獎金 2 個月 【福利】 -午餐補助 -免費健檢（價值 4,000 元） -瑜珈課、保險免費諮詢、按摩椅、健身器材 -端午/中秋禮品及尾牙 【工作地點與交通】 新北市汐止區汐萬路二段114號（近汐止東方科學園區） **提供交通車（基隆 / 汐科車站北站） **內湖通勤補助最高 70 元/單趟（假日來回） **免費汽車與機車停車位 【快速應徵】+Linda‘s Line：@214fivqq ，加入之後請截圖本職缺詢問 ^^

企業為機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。 曾獲得一級伺服器品牌廠商肯定!! 對於科技業有興趣，並對於人資工作感到嚮往的朋友， 這是很棒的工作機會， 公司有完整的職涯規劃，明確升遷制度，福利超級好!! 【工作內容】： 1. 因應組織及用人單位需求，進行招募、甄選、任用作業 2. 開發與維護多元招募管道、規劃招募策略 3. 籌劃暨執行招募活動及校園招募專案（如校園徵才、實習生計劃、獎學金計劃等） 4. 建立與更新維護人力資料庫，執行組織人員異動作業 5. 負責公司績效考核、勞資關係等人資業務 . 【必要條件】： 1. 2年以上工作經驗。 2. 人格特質重要。 3. 溝通能力良好，能與內部團隊有效對接。 . 【薪資待遇】40-42K/月 . 【職務特色與說明】 1. 此為全球知名之公司，您將在完整、強健的團隊下學習與歷練，公司與產品都能替您在履歷上有很大的加分。 . 【工作地點】：新北市新莊區中原路XXX號 . ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 來電預約專線：02-66362428(分機214) Line ID:@311vredv

工作內容： 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如：報到、續約、離職管理等) 3.其他招募專案協助 產業別：營建工程業，零售百貨業、FMCG等業務行銷類職缺

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

*此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入* 1、接聽辧公室來電 2、依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 【工作地點】 高雄市苓雅區 【薪資與福利】 1、依據學經歷核薪：月薪30,000~33,000元（固定或變動薪資依據個人績效） 2、試用期後享績效獎金

1. 執行人力資源相關行政事務、員工關係管理 2. 人員薪酬計算、績效考核、差勤管理 3. 政府專案規劃、安排與執行 4. 客戶拜訪與聯繫 5. 行政庶務、會議召集及日常報告撰寫等相關事務 6. 須配合業務執行訪視，具外勤性質工作

/ Job Description / - collaborate to determine talent needs with hiring managers sourcing - candidate assessment - management of recruiting process - talent and offer negotiation - lead or participate in recruiting projects - market intelligence - business acumen - consult and counsel recruiting stakeholder *本職缺為派遣工作，一年一簽，可接受再投遞履歷 *任職滿一年，期滿獎金2個月

協助工廠內部人力資源管理，包含招募、薪酬、訓練、人力資源系統管理、移工引進、派 遣公司合約管理等

【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。 【工作內容】 1.薪資魔術師：負責人力資源 (HR) 的薪資計算管理，讓每一分錢都精準到位。 2.出勤大師：每月進行員工出勤管理及報表統計，確保每個月的數據都井然有序。 3.薪資專家：計算每月員工薪資及費用，製作相關報表，讓數字說話。 4.HR全能手：處理其他HR行政工作，包括勞健保退休金加退保等相關事宜。 【資格條件】 1. 大專以上畢,熟OFFICE 作業系統,尤其是Excel高手優先考慮。 2. 經驗加分：擁有1 年以上行政文書報表或客戶服務等經驗,有薪酬計算或財會報表等相關經驗者佳 3. 數字愛好者：對HR薪資計算及數字報表工作有興趣/細心具備服務熱忱/能獨立應對客戶 【公司福利加碼】 • 每月知識充電：每月提供1~2堂線上訓練課程, 包含: 英文, 法令相關, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活...等，助你全方位提升。 • 全天候能量補給：辦公室內免費供應各式零食, 高級單品咖啡機及咖啡豆，讓你隨時充滿活力。 •部門狂歡：每季800元部門聚餐費，還有不定期的聚餐與旅遊活動，增進團隊感情。 •超優假期：享有優於勞基法定休假日, 另享有30天全薪病假。 •健康福利：提供健康檢查補助及愛心視障按摩服務，關愛你的健康。

1. Be a coordinator between Vendors & Clients’ Hiring Managers such as dispatching the requisition to Vendors, pushing referrals in time, act as a bridge to communicate back and forth between Hiring Managers & Vendors till candidates identified. 2. Sustain engagement with executives and key stakeholder to review program performance, map out process and business demand, and proactively design, plan and implement appropriate workforce solutions. 3. In charge daily operation via System covering creating Job Posting, Selecting Job Seeker, work order creation to approval – issue OB Notice & Exit Notice to all parties concerned. 4. Financial and administrative responsibilities include; timesheet and invoice reconciliation; vendor and contractor benchmarking and reporting 5. Generate needed report by regular basis accurately.

[主要職責] 1. 薪資計算與發放: 收集派遣員工出勤 計算派遣員工薪資 處理與薪資相關的事宜 系統資料整理與上傳 報表資料核對 執行薪資發放作業，確保員工按時發放 出勤資料記錄 2. 勞健保與勞退相關事務: 員工資料鍵檔 系統勞健保加退保確認 核對勞健保資料 協助員工勞保/團保給付申請，並提供諮詢服務 3.新進員工報到與在職員工關懷 新進員工報到資料收集與提供 至廠區帶領新進員工 新進員工簽約、個人資料收取與追蹤 資料建檔 在職員工關懷 協助員工諮詢問題回覆 [需求條件] 1.大學以上畢 2.熟悉Excel 3.能獨立作業、抗壓性佳 [福利] 1.薪資依學經歷核薪 2.保障年薪14個月 3.優於勞基法特休、30天全薪病假、補班日不上班 4.勞健保、勞退及免費團體保險 5.生日禮金、三節禮金、年終獎金、績效獎金、年度旅遊補助… 6.每季部門聚餐、每月免費提供零食 7.滿周年享健檢補助 8.每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 【此為內部正職職缺，非派遣職】