HR好朋友

1. 召募，面試安排，人員報到/離職等人資工作 2. 操作維護考勤系統 3. 一般行政工作 4. 總務事務採購 5. 簡易資訊與法務行政 6. 文件管理 7. 其他之主管交辦事項

1公司人員異動或資料異動、輔導新進人員入職相關程序。 2.員工勞健保、團險加退保等事務（具國內勞動法令基礎者佳） 。 3.員工出缺勤系統管理。 4.單位員工考核事宜。 5.主管交辦事項。 6.擅溝通協調及有人資經驗者尤佳。

案場督勤人員與調度協助社區成立

1.門市技能檢定與訓練規劃與執行 2.新人培訓練執行及人員關懷 3.數位課程規劃與教學內容製作 4.會議及活動規劃與執行 5.擔任課程培訓講師

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.熟勞健保薪酬業務執行、熟稔勞動法令 3.薪資福利相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資計算、獎金、禮金發放...等。 4.員工福利活動運作與經費結報核銷。 5.各類報表製作及相關統計與分析。 6.其他主管交辦事項。 7.其他行政、庶務類工作。

1.課程計劃撰寫與規劃協調 2.客戶聯繫維護管理 3.親和力佳、擅溝通協調、熱情、禮貌 4.熟office軟體，善用電腦文書與多媒體應用軟體

1.學習BIM行為形象服務禮儀系統課程-並至企業或政府機關或學校進行課程講授 2.學習ISQM服務品質管理系統課程-並至企業或政府機關或學校進行課程執行與講授 3.授課地點為：至各企業客戶公司內進行授課 4.自備筆記型電腦、汽車駕照，可搭配公司租賃車輛使用 5.若未有講師經驗者，但願朝講師職涯發展，公司會進行完整培訓，讓您成為一名專業講師

1、規劃與執行人事行政相關業務，各式報表分析制作。 2、協助主管統籌各項事務，具良好EQ、重視人倫義理。 3、具行政與外場工作經驗，每日工作回報。 4、跨部門支援，完成主管交辦事項。 5、正職人員-月休7-8天，起薪薪水32000-36000元元

【職務說明】 1. 制定並執行人事選用、培訓及留才策略，提升人才招募優勢 2. 負責人事業務管理，包括新進任用、異動、出勤、離職及薪酬計算等 3. 規劃及執行人力資源各項政策及制度，協助人才發展以達成策略目標 4. 教育訓練制度規劃與成效評估，建立完善人才發展體系與制度 5. 熟悉勞動相關法規，並能協助處理勞動檢查、勞動調解、員工申訴等事宜 6. 集團組織管理及部門溝通協調能力 7. 具備系統思考能力、並具分析問題與解決問題之統合能力 8. 協助年度人力預算編列 9. 負責年度公司活動、旅遊規劃與執行 10. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 餐飲業人資相關經驗者佳 2. 管理總部人員經驗 3.個性開朗、具備人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 4.熟悉nueip人資系統 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。

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1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等

1.管理公司人員異動 資料異動 人事系統維護 員工出勤等報表。 2.人事總務相關工作及活動辦理。 3.教育訓練規劃與執行 4.活動/節慶辦理 (活動團保、初二十六拜拜、中元普渡..等) 5. 公司庶務性費用、平日零用金管理及申請。 6.負責訪客接待及通知、辦公環境維護。 7.公文、郵件收發及其他文書管理。 8.主管交辦事項。

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

1.課程計劃撰寫與規劃協調 2.客戶聯繫維護管理 3.親和力佳、擅溝通協調、熱情、禮貌 4.熟office軟體，善用電腦文書與多媒體應用軟體

1. 人員招募 2. 員工教育訓練規劃 3. 協助員工福利及活動規畫與進行 4. 員工滿意度調查及統計 5. 人事規章修訂及管理公告發布 6. 處理庶務性行政工作(賀年卡、名片、分機表製作等)。 7. 主管交辦事項 需具3年以上招募工作經驗

薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。

1.廠區服務/行政庶務管理。 2.督導各項作業與施工安全。 3.人力資源行政管理制度之規劃與建置，協助公司政策推動。 4.規劃發展策略、編列部門年度預算、督導達成部門目標。 5.推動組織文化活動與綜合性專案。 6.人力資料之彙整、分析與報告提供。 7.人力資源規劃、管理及發展之專案研究。 8.各項主管交辦專案。

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 在這裡顧問都有分配不同領域，並適度調整，沒有勾心鬥角的搶業績模式，而是結合彼此人格特質，創造最大佳績，如果你喜歡邊工作邊學習、不斷接收產業知識、認識職涯道路，那麼歡迎加入傑優，共同創造佳績！ 投遞履歷時，請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 良好邏輯、溝通力，依客戶公司需求，給予招募建議 2. 針對人才評估適切性，提供職涯建議 3. 擅於組織架構、分析產業動態、認識市場需求 4. 跨部門合作及討論，創造資源最大化