HR好朋友

【職缺說明】 1. 執行人員招募，為企業找尋合適人力，或為求職者媒合適當工作。 2. 達成業績目標與部門主管所交辦事宜 3. 積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 4. 管理Line群組/臉書徵才資訊 5. 須備駕照 【薪資福利】 1. 底薪32000+績效獎金 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

1. 依照來客之需求進行頭皮療程諮詢分析及建議。 2. 主要負責頭皮養護、肩頸紓壓按摩等工作。 3. 具親和力及工作熱誠、有抗壓性能獨當一面。 4. 具有吹整剪染之經驗者尤佳。 5. 期待具自信、願意挑戰高薪者，擁有美髮經驗想發揮個人一技之長卻不知方向的您，期望提升自我價值及擁有屬於自己的舞台，想學專業健髮、護髮知識我們提供完整的教育培訓及良好的升遷管道。 **外地工作者享有住宿津貼或交通津貼補助**

1. 維護與更新人事系統(含出勤、假勤、合約、證照等資料) 2. 熟悉勞健保及勞工相關法規，配合中央政府及地方市府勞工局各類檢查及相關作業。 3. 處理人員加、退勞健保與團保。 【加分條件】 1.熟悉鼎新Smart ERP系統經驗者佳。 2.有製造業之HR經驗者佳。

1.直/間接人員招募/任用規劃及執行。 2.招募管道開發及管理。 3.校園深耕計畫規劃與執行(實習計畫、產學合作、校園徵才等)。 4.維護招募相關報表及資料分析。 5.外籍移工引進與管理。

台北總公司誠徵【業務助理】 1.協助辦理引進外國人各項行政事務及客戶接洽與服務(需外出洽公)。 2.熟悉電腦操作。 3.無經驗可，具人力仲介行政經驗者尤佳。 非常歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com.tw

台北總公司誠徵【越南翻譯人員】 1. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 2. 熟悉電腦操作。 3. 無經驗可，具人力仲介經驗者優。 非常歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com.tw

1、考勤、請假作業管理 2、人員勞健保管理 3、人員出勤管理 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、招募作業及活動 6、報到、離職手續、人事資料管理、教育訓練管理、職災作業、健檢資料管理 7、主管交辦事項

1.開公司車外出翻譯客服。 2.外勞送工、送機與諮詢。

現場翻譯,帶外勞看病,開會,送文件,送機等工作

🔍 We‘re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 您不是孤軍奮戰，我們有共好互相支持的團隊文化與專職助理支援 👔 Job Title: (Senior) Recruitment Consultant / Headhunter Location: 台北市信義區（近捷運站）｜Onsite ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，並根據市場洞察提供人才解決方案 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 不論你專注在哪個產業，我們都歡迎您發揮自己的專才與熱情 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 🎁 加入我們，你會擁有： 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　✓ 每日工時低於法定標準 　✓ 特休天數優於勞基法 　✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

1.成為仲介及廠家間的橋梁 2.協助行政人員文件送領公家機關/廠家 3.作業異常狀況每日回報

1.依照雇主描述的工作內容及需求，提供所需要的人力，以達媒合效果 2.外籍勞工申辦流程進度掌握 3.不限開發區域 4.配合公司電訪開發部門，拜訪同意受約之廠家 5.沒有框架的一個工作，不讓你孤軍奮戰的同時，又可以完全展現、發揮自我公司

1.由公司專人培訓,免開發業績,無業績壓力,負責處理公司指派案件及協助公司內部相關作業及主管交辦事項 2.外勤性質.(須有小客車駕照,會開車) 3.歡迎二度就業,能吃若耐勞 4.底薪29500元+指派案件奬金 5.無業績壓力

1.負責公司人才招募與面試安排 2.協助主管交代事項

1.員工考勤、請假之查核登錄及統計作業 2.熟悉文中人資系統操作 3.人員招募、任用作業執行及人力管理問題 4.熟悉人資相關法令與維護勞資關係 5.教育訓練規劃與執行 6.申請企業辦理教育訓練補助計畫 7.外籍員工及仲介相關聘僱問題 8.其他人資及主管交辦事項

我 們 在 找 尋 一 位 具 有 潛 力 可 以 升 任 更 高 職 位 的 好 手。 我 們 相 信 事 業 的 成 長 來 自 於 人 與 人 之 間 的 信 任 與 合 作，不 只 是 把 事 情 做 好， 更 在 乎彼 此 是 否 一 起 走 得 長 久、走 得 踏 實。多 年 來，我 們 以 穩 健 經 營 與 互 相 支 持 的 文 化 持 續 成 長，重 視 每 一 位 夥 伴 的 聲 音 與 專 業 ，隨 著 組 織 擴 大，誠 摯 邀 請 具 備 人 資 經 驗 的 你 加 入，一 同 負 責 招 募 任 用、人 事 制 度 優 化 與 員 工 關 懷 ， 協 助 打 造 更 友 善、有 溫 度 且 有 制 度 的 工 作 環 境 。這 個 角 色 不 只 是 行 政 執 行 者 ，而 是 陪 伴 團 隊 成 長 的 重 要 推 手，能 實 際 參 與 公 司 制 度 建 立 與 文 化 塑 造，並 擁 有 未 來 晉 升 主 管 的 發 展 機 會； 如 果 你 細 心 負 責、善 於 溝 通，也 期 待 在 一 個 互 相 信 任、共 同 努 力 的 環 境 中 長 期 發 揮 專 業，那 麼，你 就 是 我 們 要 找 的 神 隊 友！ ============================================================== 我 們 相 信 要 提 升 一 個 台 灣 餐 飲 連 鎖 文 化 最 好 的 方 式 ， 就 是 從 「 中 小 企 業 主 」 開 始 ， 讓 「 以 人 為 本 」 成 為 他 的 信 念 ， 讓 他 帶 回 公 司 ， 孕 育 出 適 才 適 所 、 且 彼 此 支 援 的 企 業 文 化 ； 進 而 造 福 其 員 工 ， 讓 這 股 良 善 的 影 響 力 如 漣 漪 般 持 續 擴 大！ 在 順 鋒 ， 我 們 相 信 「 信 任 」 是 團 隊 順 暢 運 作 的 關 鍵 ！ 我 們 提 供 犯 錯 的 空 間 ， 協 助 成 員 從 錯 誤 中 學 習 成 長 ， 使 團 隊 真 正 做 到 「 誠 實 面 對 」 ， 進 而 能 夠 「 自 我 提 升 」 ； 同 時 ， 我 們 也 把 這 樣 的 理 念 帶 給 我 們 的 客 戶。 ============================================================== 【人 資 專 員 】 的 主 要 職 責 ： 📌 1. 員工激勵與文化推動 ✔ 創 意 規 劃 並 執 行 員 工 活 動（如生日會、節慶活動、尾牙、週/月會等），營 造 團 隊 凝 聚 力。 ✔ 關 懷 並 支 持 夥 伴 的 需 求 ，建 立 正 向、透 明 且 誠 信 的 勞 資 溝 通 管 道 。 ✔ 透 過 有 趣 且 有 效 的 激 勵 方 式，提 升 員 工 投 入 度 與 幸 福 感。 📌 2. 人才招募與培訓 ✔ 與 部 門 主 管 溝 通，安 排 人 才 招 募 初 訪 與 面 試 流 程 。 ✔ 負 責 新 人 報 到 手 續 與 試 用 期 訓 練 ， 確 保 新 進 夥 伴 順 利 融 入 團 隊 。 ✔ 透 過 不 同 管 道 主 動 挖 掘 潛 力 人 才 ，並 分 析 招 募 成 效，適 時 優 化 策 略。 ✔ 負 責 人 事 資 料 的 管 理 與 維 護。 📌3. 提升辦公環境與運作效率 ✔ 維 護 人 資 系 統，確 保 人 事 資 料 的 完 整 性 與 安 全 性。 ✔ 優 化 辦 公 環 境，確 保 團 隊 擁 有高 效 、 舒 適 的 工 作 體 驗。 ✔ 對 接 外 包 廠 商，管 理 辦 公 設 施 與 設 備（如影印機、網路、電話等）。 ✔ 建 構 和 維 護 有 效 率 的 工 作 環 境 辦 公 室 同 仁 辦 公 需 求 與 主 管 交 辦 事 項 】 ============================================= 🌟你 將 在 這 獲 得 : 🎯深 入 了 解 人 資 運 作 ， 培 養 企 業 文 化 與 組 織 發 展 的 專 業 能 力。 🎯參 與 公 司 成 長 ， 影 響 團 隊 氛 圍 ， 讓 工 作 更 有 價 值 與 意 義。 🎯在 自 由 與 責 任 並 存 的 環 境 中 學 習 ， 成 為 獨 當 一 面 的 人 資 夥 伴。 我 們 相 信 「 自 由 與 責 任 」 是 團 隊 成 長 的 基 石 。 ►誠 摯 邀 請 你 加 入 我 們 的 行 列 ， 一 起 打 造 理 性 的 餐 飲 連 鎖 文 化 ！ ►人 生 有 三 分 之 一 的 時 間 在 工 作 ， 讓 我 們 一 起 ， 為 這 三 分 之 一 的 人 生 ， 創 造 出 你 理 想 中 的 意 義 與 價 值 吧！

1.招募作業執行 (履歷篩選、電話或信件邀約及回覆、面試安排) 2.協助公司人才招募 (電話及人力徵才平台邀約面談) 3.口條清晰，配合公司發展執行相關招募策略與計畫 4.管理個別成效，確保質與量的達成 5.對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動 6.協助主管完成交辦事項 7.其他人資專案，行政庶務支援及主管交辦事項

儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.規劃並執行招募、甄選與任用、離退等流程，協助用人單位滿足人力需求。 2.進行HR相關報表分析，掌握用人單位人力狀況。 3.協助修訂人資相關規章制度辦法 4.其他主管交辦專案。

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