HR好朋友

1.協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.電話開發邀約求職者面試與任用；新進與離退之人事相關異動等前置作業。 3.協助開發多元之招募管道。 4.店務社群經營與各項實體、線上活動執行及策劃參與。 5.維護公司內部人力資源之相關紀錄、數據整理分析。 6.行政事務支援，包括資料key-in、整理、維護、更新及教育訓練前中後之作業執行。 7.依照各單位業務性質，協助一般庶務工作、主管交辦事項。 8.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定。 9.具主動學習、活潑、負責、熱忱之特質。

1.直/間接人員招募/任用規劃及執行。 2.招募管道開發及管理。 3.校園深耕計畫規劃與執行(實習計畫、產學合作、校園徵才等)。 4.維護招募相關報表及資料分析。 5.外籍移工引進與管理。

1.管控外勞入境辦理流程，審核轉換雇主相關作業文件 。 2.對應政府各機關的稽核文件 。 3.具5年以上經驗，可以一條龍作業文書流程。 4.會使用弘璨系統者佳。 5.主管各類交代事項。

行政人員35000起 如會 弘璨 系統 尤佳 1.申辦外勞引進各項事務 2.文件建檔整理歸檔 5.申辦作業流程管控及其他相關文書工作 其餘面談 會計人員33000起 熟悉會計作業 協助發票(進項發票)管理及支援財會業務 協助會計處理或完成會計事項 其餘面談

1、接待訪客、準備茶水。 2、接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 3、協助遞送公文及收發信件。 4、負責文件表單的歸檔及保存。 5、處理外勞仲介文書處理。 6、其它主管交辦事項。 7、國內外看護工申請案件流程控管。 **保險類** 1. 勞保 2. 健保 3. 勞工退休金６％ **獎金類** 1. 端午、中秋禮金 2. 年度績效調薪 3.年終獎金

**需要有2年經驗** 工作內容： 1. 負責文件表單的歸檔及保存。 2. 處理外勞仲介文書處理。 3. 國內外廠工申請案件流程控管。 4. 廠工流程入境前、入境後控管。 5. 其他主管交辦事項。 6. 入境前+入境後/一條龍 **保險類** 1. 勞保 2. 健保 3. 勞工退休金６％ **獎金類** 1. 端午、中秋禮金 2. 年度績效調薪 3.年終獎金

1.處理工人與客戶之間的溝通問題 2.工人相關資料協助處理 3.翻譯文件 4.處理勞工解約驗證事宜 5.每週固定電話客服翻譯 6.入境工人翻譯及送工 7.各機關公文送件 8.協助雇主面試國外工人 9. 須具備汽車駕照 10.需會寫中文/要會印尼文

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排。 8. 主管交辦事項。

1.公部門申請文件及送件 2.移工引進文書作業流程 3.國內/移工辦件流程 4.客戶電話連絡追蹤 5.行政事務工作經驗為佳 6.協助主管交辦事項 其他條件： 工作態度正向積極、細心、敏銳

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 (有外勞仲介經驗者佳，無亦可) **積極進取

1.加退保 2.文書整理 3.資料歸檔 4.協助各項雜項事務處理

1.協助外籍勞工適應工作環境 2.協助外籍勞工住宿.就醫 3.文件交辦 4.宿舍人員點名

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.零用金、簡易帳目處理 4.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 5.其他主管交辦事項 6. 有汽車駕照者尤佳

1. 人才招募作業 2. 新進人員報到、試用考核、離職異動作業 3. 新人教育訓練、公司宣導課程安排 4. 人事/考勤系統、工作說明書、其他人資相關紀錄維護 5. 出缺勤、差假維護與結算等考勤作業 6. 熟悉相關勞資關係及勞動相關法令 7. 跨部門溝通 : 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 其他: 總務/行政相關工作協助 9. 薪資、保險前置作業。 10. 主管交辦事項。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

1. 熟悉公司規章及客服作業標準流程，確保業務執行符合制度要求。 2. 傾聽並迅速回覆顧客問題，提供精確解答以建構優質服務體驗。 3. 登錄顧客意見，並以專業分析向公司提出可行性改善建議。 4. 依顧客需求完成後續處理，填寫相關表單並追蹤處理結果。 5. 定期檢視顧客滿意度，優化服務技巧與溝通方式以提升整體效能。 6. 排除廠商問題，協調客戶與供應商關係以維護合作順暢。 7. 定期拜訪廠商，積極處理需求並提供前線協助與服務檢核建議。 8. 熟悉相關勞動法規，應用於外籍員工申辦流程與客戶諮詢需求處理。

1.辦公室 收發郵件. 2.處理公司交辦事項 3.電腦輸入等 文書工作

一般外勞行政作業、排程控管、電腦資料處理、檔案資料管理