HR好朋友

★有招募經驗者薪優★ ★此職務負責招募公司管理職及重要行政職，非負責招募保全員★ 1.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度：週休二日，國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。 7.午休一個半小時12:00-13:30

巧妙人力資源股份有限公司致力於為客戶與勞工之間搭建穩定的橋樑，憑藉我們專業的國際合作網絡與海外訓練中心，實現每一位夥伴的就業夢想。加入我們，在這裡，你將成為塑造未來的重要一員，共同傳遞熱忱與貼心服務。 主要工作內容： 1. 協助業務人員處理日常行政相關事宜，確保業務運作順暢 2. 為外籍勞工安排適宜的住宿，並監督其清潔與維修進度 3. 提供勞工與雇主雙方的後續服務，促進良好互動與溝通 4. 協助客戶解決外勞相關突發事件，秉持耐心與細心化解疑難 5. 管理並整理服務表單與資料以提供優質檔案維持 6. 完成主管交辦的其他相關工作

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.文件管控進度 7.庶務管理(處理業務交回的文件入檔與送件) 8.會基本的EXCEK軟體操作 9.薪資計算，零用金管理

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 1. 協助處理就業服務相關工作。 2. 需有乙級就業服務證照。 3. 協助蒐集、整理業務開發資料。 4. 理解能力強，反應與動作快，能迅速完成任務。 5. 需與顧問來回溝通需求，有耐心者為佳。 6. 需排版履歷與統整資訊，熟悉使用 Word 與 Excel、打字快且細心者為佳。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。

1. 須懂印尼語 2. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 3. 熟悉電腦操作。 4. 無經驗可 5.要有小客車駕照

1.薪資結算作業 2.績優同仁留才簽約作業 3.新進人員核薪作業 4.勞、健、勞退、團保作業 5.其它薪酬相關專案

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

1.招募作業 人才招募、面試安排、錄用流程 招募管道管理（104／1111／校園） 2.薪酬與出勤管理 薪資計算、加班費、獎金核算 出勤管理（排班、請假、加班控管） 3.勞動法規與制度 熟悉並應用勞基法、勞保健保、性平法 建立或優化人資制度（員工手冊、規章） 預防勞資爭議與法規風險 4.其他人資作業 教育訓練、績效協助 主管交辦事項 作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。 如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 ※2026年度儲備幹部：一月、七月 Boss初試＞實習＞複試（簽訂幹部合約書） 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們是包吃包住的， 上班時，你能吃多少算多少， 你放假來探班時，也可以免費內用。 如果門市離你住處為非毗鄰鄉鎮， 你可以住在門市旁，有房屋租賃補貼$6,000； 若你享受追風的日子，能申請交通津貼$3,000。 （調店訓練：房屋租賃補貼全額） 如果你要順暢的升遷管道時， 如果你要挑戰高薪的機會時， 如果你要證明自身價值時， 你是我們要找的人。 一開始在門市A接受本職學能（季）， 你需要接受門市Ｂ調店訓練（季） 我們可以從每個門市的管理者， 學習優點，避免缺點。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 並可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休４天，我相信你是來做事業的， 若你是老闆時，你還會選擇休息嗎？ 儲備幹部（含儲備津貼）： 大月$47,789起 小月$45,737起 ※碩士加給：$1,000 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 當你想要內部斜槓或增加自我價值， 可自由參加： 早餐經濟學、早餐財務學、 早餐人資學與早餐行銷學。 若你繼續往下看，扛得住業績是最基本的。 店長：管理津貼$2,000~8,000 +約定乾股N +營收抽％ 你得用對的人做對的事， 得用系統讓人才留住。 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 沒有管理、經營經驗的人，問就對了。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費）。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

居家服務派案及排班等作業

1. 精通印尼文、中文略懂 Bahasa Indonesia harus lancar dan bagus,mengerti bahasa mandari 2. 聯絡既有客戶、維護客戶關係 Menghubungi dan melayani konsumen. 3.須持有永久居留證或依親居留證或台灣身分證。 Pekerja harus memiliki izin tinggal permanen (APRC) atau ARC nikah atau KTP Taiwan.

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我們是一家專業從事外國人來台工作公司，致力於提供雇主與移工求職者最佳的媒合服務，協助企業找到合適的人才，我們的主要服務對象包括各行業的企業雇主(尤其是營造業廠商)，提供高效、可靠的人力資源解決方案。 工作內容： 1. 處理雇主委辦移工日常生活管理之會計請款業務，包含應收/應付款項作業、核對帳單及相關財務數據的整理與分析。 2. 支援部門完成其他移工報稅等作業。 3. 協助雇主移工人事行政事務，如出勤管理、員工資料建檔及定期更新。 4. 處理移工薪酬計算、勞保健保作業及相關報表製作，確保準確性與時效性。 5.完成其他主管交辦的專案與行政例行事務。 我們相信人才是企業最重要的資產，期待有熱情且專業的你加入我們，一起為人力資源服務市場帶來更多價值。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

• 文件守門員：處理移工引進相關行政作業與文件審查。 • 流程控管者：追蹤各項申辦進度，確保每個環節順利銜接。 • 後勤支援：協助主管與團隊處理日常行政庶務。

需有行政櫃檯經驗優先錄取

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