HR好朋友

1.具區域醫院以上人力資源高階主管4年或醫院管理實務經驗5年以上。 2.善於協調、規劃、執行力強，跨部門協調/溝通/改善、具高度工作熱忱、積極、配合度高、抗壓性高。 3.洞悉勞動相關法令及政府相關法令之增修狀況，並能提出建議對策者。 4.問題員工處理、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。

1.薪資結算作業 2.績優同仁留才簽約作業 3.新進人員核薪作業 4.勞、健、勞退、團保作業 5.其它薪酬相關專案

居家服務派案及排班等作業

1. 精通印尼文、中文略懂 Bahasa Indonesia harus lancar dan bagus,mengerti bahasa mandari 2. 聯絡既有客戶、維護客戶關係 Menghubungi dan melayani konsumen. 3.須持有永久居留證或依親居留證或台灣身分證。 Pekerja harus memiliki izin tinggal permanen (APRC) atau ARC nikah atau KTP Taiwan.

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我們是一家專業從事外國人來台工作公司，致力於提供雇主與移工求職者最佳的媒合服務，協助企業找到合適的人才，我們的主要服務對象包括各行業的企業雇主(尤其是營造業廠商)，提供高效、可靠的人力資源解決方案。 工作內容： 1. 處理雇主委辦移工日常生活管理之會計請款業務，包含應收/應付款項作業、核對帳單及相關財務數據的整理與分析。 2. 支援部門完成其他移工報稅等作業。 3. 協助雇主移工人事行政事務，如出勤管理、員工資料建檔及定期更新。 4. 處理移工薪酬計算、勞保健保作業及相關報表製作，確保準確性與時效性。 5.完成其他主管交辦的專案與行政例行事務。 我們相信人才是企業最重要的資產，期待有熱情且專業的你加入我們，一起為人力資源服務市場帶來更多價值。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.文件管控進度 7.庶務管理(處理業務交回的文件入檔與送件) 8.會基本的EXCEK軟體操作 9.薪資計算，零用金管理

💼【法務人資】💼 🌟 三個月後調薪 🌟 🌟 你的日常任務 1. 熟練管理公司合約內容，確保一切都符合法規 2. 精準掌控勞安人資事務，讓每位同事都擁有安心的工作環境 3. 監督出勤管理，讓工作流程更加順暢 4. 策劃並執行充滿啟發性的教育訓練 5. 專業處理商標及專利管理，為公司資產保駕護航 6. 開展商業法務工作，解決法律問題，保護企業權益 🌟 如果你： - 細心且擁有絕佳的溝通協調能力！ - 對食品行業充滿熱情，並熟悉相關法規! - 擁有基本法律知識，並想要在專業技能上更上一層樓！ ✨ 我們熱情的團隊隨時歡迎你加入！準備好挑戰自我，讓每一天都充滿成就感了嗎？

在富兆台資產管理顧問有限公司台慶不動產《亞灣區中華店》及永義房屋《三多捷運一心店》，你不只是協助總經理，而是一起打造高效、溫暖又有戰鬥力的團隊夥伴！我們結合商學博士級的專業背景與E化直營系統，讓教育訓練、人資規劃與組織成長變成有影響力、看得見成果的實戰場域，陪著每一位夥伴走向「年收百萬、穩健成家」的職涯藍圖，讓你每天的工作都很有成就感與參與感。🎯💼✨ 1.依公司培訓體系，規劃與安排店內教育訓練課程（含新人體系與進階課程） 2.參與設計人員教育訓練與組織發展專案，協助提升團隊績效與學習成效 3.依營運需求規劃招募計畫，配合主管進行招募執行與面談安排 4.協助建置與優化各項經營管理與人資相關制度，推動落實與追蹤 5.支援總經理日常專案與交辦事項，包括簡報、數據彙整與跨部門協調 福利與發展機會： 1.完整房仲專業與人資培訓體系，從零到一熟悉不動產與組織運營 2.由商學博士店東親自指導，實戰學習經營管理與策略思維 3.清楚的職涯發展路徑，表現優異者可往人資主管或營運管理發展 4.重視工作安全與生活平衡，團隊氣氛融洽、同事互相支援 5.不定期聚餐、旅遊與激勵活動，搭配多元內外訓課程持續精進 6.實際參與高績效門市運作，近距離觀摩百萬業績團隊的工作模式 如果你想在實戰中成長，歡迎加入我們，一起把好點子變成好制度、好成果！

1. 須懂印尼語 2. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 3. 熟悉電腦操作。 4. 無經驗可 5.要有小客車駕照

1.員工出缺勤管理與統計 2.員工制服、廠內用品管理 3.總務庶務、一般人事行政支援 4.信件收發登錄與郵局寄信 5.主管交辦事項執行與追蹤

• 文件守門員：處理移工引進相關行政作業與文件審查。 • 流程控管者：追蹤各項申辦進度，確保每個環節順利銜接。 • 後勤支援：協助主管與團隊處理日常行政庶務。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 建立人才資料庫，為其他單位媒合人選。 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 4. 資料中翻日、日翻中 5.協助日籍主管會議及補習班巡視口譯 6.其他部門協助事項。 7.主管交辦事項。

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

1、薪資、考勤系統建置，每月薪資發放之前置資料整理與核算。 2、人才選育用留核心管理 3、依循法規更新規章制度 4、招募與面試安排，負責各職缺履歷篩選、電話初步訪談、面試行程安排與接待;經營與維護各大招募管道；執行新進員 工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。