HR好朋友

1.應徵人員面試邀約、招募活動、新進人員課程安排 2.人事資料準備及整理 3.人員到離職作業及加退保作業 4.公部門例行性報表作業 5.其他主管交辦事項 ＊本職務依工作表現享1000~3000元的月激勵獎金。

1. 負責日常會計帳務處理，包括記帳、分類及報表製作。 2. 處理補習班學費的收取及記錄，確保資料準確無誤。 3. 辦理薪資計算，並協助勞健保作業，熟悉相關法令規範。 4. 進行應收應付帳款處理與財務單據審核，確保帳務正確性。 5. 協助學校的人事需求，執行招募與甄選流程，進行新進人員入職管理。 6. 管理人力資源系統，並負責編製相關人事分析報告。 7. 掌握勞動法規及相關政策，協助處理員工關係事務。 歡迎具有相關會計及人力資源經驗的您，加入我們共同推動教育使命！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

公司正在招募熱情的「行政助理(工讀生)」，加入我們的團隊！🎉 ✨ 來迎接你的新挑戰： 1. 確保食材品質無誤，驗收食材並處理產品異常缺失與退貨事宜，讓供應更安心！ 2. 協助物流分工妙！參與出口打包、分類、及安排，讓配送更有效率💼 3. 支援主管完成文書處理及現場出貨相關事宜，成為團隊的最佳後盾💪 💡 如果你喜歡多變的工作內容，又有熱情處理各式行政與現場支持任務，這份工作一定能讓你滿載而歸！快來加入我們，一起創造更多工作成就吧！

一、人才培訓與發展 (40％) 1.規劃並執行年度教育訓練體系，包含需求調查、預算編列及成效評估。 2.維護與優化數位學習平台 (HR系統/APP)，提升同仁自主學習體驗。 3.管理專業證照與法定訓練，確保企業符合規範。 二、差勤管理與數位優化 (25％) 1.維護人力資源系統，優化同仁出勤與各類假別管理流程。 2.落實職務代理人機制，確保各部門運作效率與行政合規。 三、員工關係與福利行政 (35％) 1.管理團體保險及理賠申辦，維護同仁權益並提供專業諮詢。 2.推動各項員工福利制度、醫護臨場服務與企業捐贈專案。 3.維護集團企業內部入口網站 (EIP)，並參與勞資會議相關行政作業。

工作內容： 1.協助執行招募（電話邀約、安排面試） 2.新人報到流程 3.出勤紀錄管理 4.勞健保申報、及相關單位資料往來 5.人事資料更新 6.勞資會議、員工關懷 7.勞動法規基本查詢 8.跨部門協助 9.主管交辦事項 #具備一年以上人資/助理經驗佳 #伙食津貼及獎金另計 #根據經驗議薪(34000~38000起)

1. 來電接聽、過濾、轉接及留言並提供公司服務據點、產品相關資訊等。 2. 負責訪客接待、通知及處理應徵履歷、通知面試相關事宜。 3. 文件送簽及信件收發寄件作業。 4. 負責總務雜項採購、請款及零用金管理。 5. 主管交辦之其他事項。

1. 具人資管理三年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新ERP薪資及人資作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。 *依學/經歷敘薪。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

1.政府人才相關計畫規劃及執行。 2.人才相關議題資料蒐集及彙整。 3.各領域業務相關專家網絡關係建立及管理。 4.專案協調與臨時交辦工作。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 5. 主管交辦事項。

1.人事行政業務(薪酬/考核/差勤管理/保險/離退任免/招募聯繫等)。 2.本會各類人事預算相關報表統計及預算規劃計算。 3.員工人事相關諮詢與服務。 4.聘僱外籍同仁相關工作許可證申請及相關業務。 5.各類主管機關要求文件對應處理。 6.其他主管交辦事項。

1.擬定人力資源發展策略，訂定選、訓、用、留計畫，以達經營目標。 2.研擬、推動及優化人事規章制度。 3.規劃人力資源計畫與任用制度，進行人力盤點，強化人才資本。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.熟稔勞動法令及相關本會法律契約審議等議題。 6.日常管理業務之運作督導與管理，確保作業時效及正確性。 7.跨部門溝通協調與其他主管交辦事項。

💼【活動執行企劃專員 (板橋)】等著你的加入！ 你喜歡充滿活力的活動現場嗎？願意與人互動、快速應對突發狀況，並希望透過執行磨練活動企劃與專案管理的能力嗎？ 🎉 我們正在召集對活動執行充滿熱情的人才！ 這是一個讓你從執行協助到獨立承擔專案的成長機會，在穩定又支持的節奏中，讓你大放光彩！✨ 🎯【主要工作內容】 1. 齊心協力完成政府專案計畫的執行工作 2. 策劃和落實職涯講座、名人講座等精彩活動 3. 擔任聯繫重要合作單位、企業、講師的窗口，協調活動細節與時間安排 4. 撰寫活動成果報告，為每次專案留下紀錄 5. 支援其他活動計畫，讓每一個細節都盡善盡美 🌟【加入我們你將收穫】 1. 一個活力滿滿的工作環境，還有不斷學習與進步的機會，和熱情又專業的夥伴一同成長，我們不會放生你！ 2. 從0到1參與多樣化活動類型：職涯課程、徵才活動、講座等，讓你的經歷更加豐富！ 3. 學習專案規劃、時程管理與外部溝通的核心技巧，讓技能更上一層樓！ 心動不如行動！歡迎你的加入，讓我們一起創造難忘的活動體驗，期待你的熱情為團隊注入更多能量！💪❤

1. 依身心障礙者權益保障法，為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才，建立｢身心障礙者｣人才庫 2. 工作經歷不拘，職務內容將依求職者學經歷及個人意願安排面談 3. 此職缺為身障人才專用履歷信箱，若有適合職缺，公司將主動按個人專業職能提供用人單位參考 此工作工作內容如下: 1. 負責日常文書處理，包括檔案管理、報表製作與文件收發工作。 2. 可協助主管進行日程管理及會議籌備，提高工作效率。 3. 提供部門後勤支援，包含設備維護及相關行政協助事宜。 加入我們，您將享有： - 多元的福利制度，依法令規定假別休假。 - 明確的學習和成長規劃，包括在職教育訓練，支持您的專業提升。 - 符合法令規定保險及勞退福利，讓您兼顧工作與生活。 快來投入我們的團隊，與糖福育樂股份有限公司共創美好的未來！

負責規劃、指導、協調案場保全作業，包括人員招聘、排班、考核，並處裡緊急突發狀況。 須具備管理能力，與客戶溝通並參與社區會議，確保各哨值勤正常，做好保全公司與案場間的關鍵橋樑。

1.辦理員工出勤與假別管理作業，包含請假證明審核、出缺勤異常處理及相關問題回覆。 2.配合薪資作業進行出勤資料整理與結算，確保出勤紀錄之正確性。 3.進行各項工時及出勤資料之統計與分析，並提出相關改善建議（需具備 Excel 基礎分析能力）。 4.協助推動人力資源作業流程之改善與優化。 5.參與人資系統及 AI 數位化優化專案之規劃與導入，協助提升人資作業效率。 6.協助規劃與推動人資年度專案或出勤管理相關改善方案。 7.其他主管交辦事項。

1.規劃與執行公司 員工教育訓練課程與學習發展活動。 2.辦理 員工活動與企業文化推動活動，提升員工參與及組織凝聚力。 3.協助規劃與推動 ESG相關制度與專案執行。 4.協助規劃與辦理 ESG公益及社會參與活動。 5.協助 外籍員工相關文件管理與行政作業。 6.協助 規劃與辦理外籍員工關懷與交流活動。 7.參與或協助 人力資源相關專案規劃與執行。 8.支援 人力資源各項綜合性業務與專案推動。 ※上述工作內容為職務可能涉及之業務範疇，實際負責項目將依 部門需求 及 公司發展階段 進行調整與安排。 ————————————————————————————————— 職缺發展亮點： 1.可同時接觸教育訓練、人力資源專案、員工活動及 ESG 推動等多元領域，累積完整人資實務經驗 2.參與制度與公益活動規劃，接觸企業永續發展及文化建立相關實務 3.透過跨部門專案合作，發揮活動企劃與創意能力，培養專案管理與溝通協調能力 4.工作內容多元，依個人專長與部門需求逐步參與不同專案 透過不同專案的參與，員工將可全面發展個人專長，逐步成長為多面向的人資專業人才

☑交通便利近捷運站(南京復興捷運站或小巨蛋捷運站出站步行5~8分鐘) ☑公司產業穩定，附近飲食方便 1.考勤統計、薪資獎金計算相關作業。 2.招募任用、離退相關作業。 3.教育訓練、績效考核、晉升相關作業。 4.其他人力資源專案規劃推動與改善 5. 其他主管交辦事項

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.負責日常行政事務處理，確保各項流程順暢。 2.追蹤並回報所負責事項之進度，確保任務如期完成。 3.協助文件編輯、資料整理與歸檔，需熟悉 Word、Excel 等辦公軟體操作。 4.配合主管交辦事項及臨時任務支援。