HR好朋友

1.總部人資部門方針計畫管理。 2.人力資源制度、系統維護。 3.內外部人才招募規劃執行與管理。 4.獎酬規劃與管理。 5.績效管理與系統維護。 6.ESG(S)業務與ISO系統管理。 7.單位人員發展與管理。 8.跨單位溝通與協調。

1、負責HCP系統之薪資計算/出勤管理作業。 2、年度專案規劃與推動 3、主管交辦事項處理

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。

1、協助現金存款、提款、匯款、轉帳及零用金管理等日常作業。 2、記錄並登錄會計憑證，製作傳票及處理應收應付款項帳務。 3、審核及處理各項費用支付的發票、單據及相關帳務。 4、例行付款開票及電子支付作業。 5、總務工作及文件檔案管理。 6、人事相關事務，如保險加退、薪資核算等。 7、其他主管交辦的行政及後勤支援工作。

1.協助辦理招募作業 2.辦理機構教育訓練 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業 4.編列年度人事預算 5.其他交辦事項

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。

🏢 和我們一起打造完美的人資體驗！ 你對人體資源有熱情，並且喜歡處理細節？這裡有個不可錯過的機會，讓你在快速變化的產業環境中大展身手！ 📋 你將會： 1. 釐清招聘需求，使用各種招募管道尋找最佳人才 2. 設計與執行甄選流程，掌握面試技巧，為團隊引入優秀成員 3. 處理員工到離職相關作業，確保每個環節順利運行 4. 管理人事文件資料，維護準確的員工資料庫 5. 協助薪資計算、考勤管理，並支援其他人資行政工作 6. 熟悉並運用相關人力資源法規，為公司政策提供建議 💡 我們一起成長！ 對細節有敏銳嗅覺、良好的溝通能力以及高度保密意識？加入我們，提升你的專業技能，並成為影響團隊的重要一員！

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

一、人員招募與任用 管理招募管道職缺 面試安排、報到安排 處理新進人員相關資料 二、考勤管理及薪酬計算 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 三、其他主管交辦事項 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

1. 負責人員招募及面試安排，包含職缺刊登、履歷篩選及面試協調，確保招募流程順暢。 2. 維護員工資料，包含新進人員資料登記。 3. 辦理行政業務，包含文書處理、檔案管理、會議紀錄及公文處理，維護內部作業效率。 4. 管理醫院內的人事行政專案，獨立進行相關規劃與執行，強化組織人力資源策略。 5.人員出勤管理、薪資計算、勞健保投保。 歡迎具備醫院相關知識，擁有細心負責、具效率的工作態度的您加入我們，共同為醫療體系的發展貢獻一份力量！期待收到您的履歷！

⭐ 台中市西區／台中市北區／外縣市機動出差🔥 【品牌主理人助理｜月薪 40,000～45,000 元】 ✨ 支援營運大小事 × 協助決策 × 高機動力工作 ✨ 🌟【工作內容】 你會是品牌主理人左右手，協助處理營運大小事務： ✨ 協助處理行政雜事（採購、請款、對帳、資料整理） ✨ 支援員工排班、內部溝通、資料彙整 ✨ 協助品牌專案執行（檔期、快閃櫃、新品準備…） ✨ 需要會開車，能獨立處理外出採買與各地支援 ✨ 需配合外縣市短期出差（公司備有車輛） ✨ 協助主理人處理臨時交辦事項，保持彈性＆穩定執行力 【薪資待遇】 ✨ 月薪 40,000～45,000 元（依能力與經驗調整） ✨ 另有營運績效獎金（依績效核發） ⏰【工作時間與休假】 ✨ 固定班 or 排班制依工作內容安排 ✨ 排班提前安排、不亂改，重視生活與工作平衡 ✨ 需能配合外出工作與不定期出差 📍【工作地點】 ✨ 台中市西區 ( 五權車站附近 ) ✨ 需能接受依任務支援外縣市百貨快閃櫃位 ✨ 公司配車 (會開車佳) 🎯【希望你具備】 ✔️ 主動、細心、穩定可靠 ✔️ 不排斥行政雜事與臨時任務，能獨立完成工作 ✔️ 有駕照、能實際開車 ✔️ 喜歡甜點品牌、願意一起把團隊的事情做好 📞【應徵方式】 1111 線上投履歷 若有疑問想了解更多，歡迎使用聊聊詢問～ 🏷️ 果綾 KARYO｜植晟有限公司

1.人資相關制度建立 2.辦理教育訓練 3.人員招募、考勤、差旅、薪資計算及勞健退等事務處理 4.薪資所得稅申報 5.負責辦公室日常運作、郵件處理、文件管理 6.其他主管交辦事項

1熟悉及運用Microsoft Office完成業務報表製作，並進行精確的數據分析與統計。 2.協助及執行教育訓練的規劃與安排，提升員工專業能力及素養。 3.公文起草與處理，以及文件檔案的分類、歸檔及管理。 4.協助管理教育經費及相關資源分配，並營造有助於學習與成長的組織文化。 如果您對提供高品質的教育行政管理充滿熱情，並希望在長期照護及醫療健康領域發揮您的專業，歡迎投遞履歷加入我們的團隊。我們期待與您攜手，共同為社會做出貢獻！

我們正在尋找擁有彈性適變及組織能力的您 需要一位能獨立作業、建立良好員工關係的人才 【主要工作內容】 1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與簽約 2. 管理公司人事異動、處理勞健保、出勤相關作業管理及團保事宜 3. 協助教育訓練規劃與執行 4. 參與集團組織發展專案 5. 熟悉票務處理及出差訂票等相關作業 6. 一般行政庶務及主管交辦事項 【條件需求】 1. 熟悉勞健保法令及作業程序 2. 1年以上人資相關工作經驗

1.印尼翻譯及移工協助 2.業務助理 3.行政作業 4.開發業務

1.人力資源工作監督與管理 2.人事行政工作之對內及對外溝通與協調 3.薪酬專案、績效管理及教育訓練專案評估、提案和推動 4.遵循相關法規作業，適時調整修訂公司規章及優化內部作業流程。 5.日籍主管交辦事項

我們相信，人才需要花時間仔細找，我們重視良好的工作態度，希望您與公司一起成長，歡迎具服務及學習熱忱的您加入【達固扣件科技團隊】！！ 1.來賓接待。 2.辦公用品採購與零用金管理等。 3.請購、應付帳款等。 3.車輛維護與管理(含油資管理)。 4.環境清潔規劃、維護與督導。 5.公司團體制服採購、管理。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 7.文件管理。 8.財產清點。 9.薪資計算。 10.員工出缺勤等。 11.庶務相關事項。 12.主管交辦。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 (有創意能發想有趣文案結合公司制度吸引求職者的目光)。 2. 喜歡聊天、獨具慧眼能夠在茫茫人海中找到對的人。 3. 熟悉各種招聘管道、並主動出擊尚未開發之人才庫。 4. 定期定額主動關懷員工，發現問題時能及時給予協助，進而提升留用率。 5. 辦理內部員工教育訓練、每週定期整理相關數據。 6. 熟悉excel公式等相關文書軟體。 7. 其他主管交辦事項。 8. 需能配合任務性出差。 9. 具招聘相關經驗者尤佳。

1. 直營授課。（美語授課） 2. 定期拜訪分校，穩定分校營運發展。 3. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 輔導分校經營與管理。 5. 執行主管所提示任務 。 6. 其他事項面試詳談。

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴