HR好朋友

1.專案執行追蹤 2.國外廠商合作規劃

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。

1熟悉及運用Microsoft Office完成業務報表製作，並進行精確的數據分析與統計。 2.協助及執行教育訓練的規劃與安排，提升員工專業能力及素養。 3.公文起草與處理，以及文件檔案的分類、歸檔及管理。 4.協助管理教育經費及相關資源分配，並營造有助於學習與成長的組織文化。 如果您對提供高品質的教育行政管理充滿熱情，並希望在長期照護及醫療健康領域發揮您的專業，歡迎投遞履歷加入我們的團隊。我們期待與您攜手，共同為社會做出貢獻！

1、 負責執行招募、薪獎、差勤、異動、晉升、考核、保險、離退等各項作業。 2、 人力資源相關行政庶務工作，熟悉word、excel、power point操作。 3、 維護、新增、更新人事系統之各項資料庫。 4、 修訂人力資源各項制度。 5、 專案推動及跨單位事務溝通協調。 6、 主管交辦事項。 7、 協助母公司的人資業務。

1. 對創新創業、產學育成、公益服務、社會企業有興趣。能獨立作業，針對協會目標、及客戶需求提出企劃專案。 2.擔任會員服務、會務窗口。具快速應變、良好溝通及解決問題之能力。親切友善。 3.課程及活動規劃辦理。管理 FB, IG 及網頁資訊。 4.其他主管交辦事項。 具備條件 1. 3年以上相關工作經驗，獨立作業能力。 2. 曾有社群經營、影音、活動等經驗。 3.熟悉PPT、Excel、Word等基本文書操作。

協助巡視錄影設備正常，若有故障之情況回報即可

1. 人才招募。 2. 人員報到／離退辦理。 3. 考勤管理。 4. 薪資核算及稅務等各項申報作業。 5. 績效管理。 6. 員工福利／健檢／安全衛生／醫護臨場。 7. 員工關懷：處理員工的日常事務和問題、處理勞資爭議／員工申訴。 8. 人事行政：人事資料之整理與建立、勞健保及雇主責任險管理。 9. 教育訓練。 10. 法規遵循：員工手冊修訂提案、勞資會議舉行、勞動相關法令及職安法資訊更新。 11. 行政庶務：處理日常行政事務、團膳／制服事務、函文收發、公告佈達、電話接聽與人員接待。 12. 其他主管交辦事項。 需處理移工相關事務。

工作職責： 1.人才招募管理：負責招募流程，包含職位公告、篩選履歷、面試安排、人力資源相關文件之更新與管理等。 2.公司內部活動規劃執行：團建活動、公司尾牙、慶生...等活動辦理。 3.負責公司員工關懷與職工福利相關之現行法規的規劃執行。 4.行政庶務：處理日常行政事務、人員接待、辦公室用品採購、溝通與協調等。 5.負責簡單零用金管理及報表製作。 6.主管交辦事項。 任職資格： * 至少3年以上人力資源管理經驗，具有高級人力資源職位經驗者優先。 * 熟悉勞動法律法規和人力資源最佳實踐。 * 優秀的溝通和人際關係技巧。 * 良好的領導能力和團隊協作精神。 * 能夠在快節奏和多變的工作環境中有效工作。

你是對「人才」充滿熱情的人嗎？我們正在尋找有潛力的人資專員，歡迎加入我們一同並肩成長！ 【主要工作內容】 1. 需有二年以上人資招募經驗。 2. 拓展招募渠道：規劃創新的招募策略，開發多元化的徵才管道，並參與各類徵才活動，吸引最頂尖的優秀人才, EX:校園徵才計劃，推動校園招募與實習生計劃。 3. 協助執行薪資/考核等人資相關專案。 4. 文件管理與數據分析：定期更新與管理人力資源相關文件，並統計各類人事數據（如流動率、職務分佈等），協助提供精準的決策依據。 5. 熟悉勞資相關法令。 6. 完成其他主管交辦事項。 如果您符合我們徵才特質且對此職務有興趣，歡迎您投遞履歷，我們期待能夠與您共同打造美好未來。

1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳，薪資另議**

*英文溝通能力強，有CSR工作相關經驗5年以上，接受派遣

專案追蹤、技術支援、培訓教材制定、駕駛訓練、技術問題彙整及回報 肯學習、需有耐心並善於溝通

工作內容： 1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 整理招募數據資料檔案，包括人力數據庫、員工個人資料維護等。 3. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 資格條件： 1.書寫及口語表達清晰流利，邏輯性佳。 2.對人資招募工作有興趣及熱忱。 3.清楚人資基礎法規。 4.商學、外文、心理、人資系所尤佳。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。

1.行政公文收發建檔 2.協助請款作業 3.管理考勤打卡資訊查核 4.財產管理盤點清冊 5.協助會計出納事項 6.廠商詢價採購 7.櫃檯繁忙時人力支援 8.主管交辦事項

你擅長把工作流程整理得清清楚楚、任務條列分明、步驟有條不紊？ 我們正在找的，就是這樣穩定細心的你！ 在這個角色中，你將成為團隊行政節奏的重要支援者，協助整理資料、追蹤進度、處理文件細節，確保每一個環節都不漏接、不失誤。 💼 你會參與的工作內容（包含但不限於）： ● 各項人力資源文件準備、資料歸檔、文件彙整 ● 勞健保異動及人事異動行政處理 ● 公司日常總務行政事務處理（如物品採購、環境管理、表單管理、信件與檔案整理等） ● 客戶資料更新與內部系統維護 ● 協助主管安排行程、會議及客戶聯繫 ● 其他主管交辦事項 👉 這份工作將讓你培養處理多項任務的能力，也會讓你看見人資工作中更深層的價值與意義。 🔍 我們在找這樣的你： ✔ 對人力資源工作充滿熱忱與好奇心 ✔ 願意一步一腳印學習，成為專業 HR ✔ 擅長有條理地處理行政流程與細節 ✔ 喜歡解決問題、能獨立思考又不怕請教 ✔ 重視團隊合作、善於溝通、樂於分享 ✔ 想在一個可以成長、學習、被看見的環境中發光發熱！ 🚫 若你的職涯規劃僅止於擔任「人資專員」，請慎重考慮，這份工作可能不適合你。 🌟 但若你渴望成為真正的人資專家，渴望在職場中發揮影響力，成為企業策略決策的重要夥伴，這將是你絕不能錯過的機會。 我們堅持穩扎穩打的培訓方式，帶領你累積紮實的實務經驗， 在 5 到 8 年內，讓你不僅精通人事行政，更能站上策略高度，成為企業極力爭取的人資關鍵人才。 這不僅是一般行政工作，更是一條邁向人資領導地位的成長之路。 如果你只想當行政小幫手，請右轉離開；但若你有志於成為人資專業領袖，歡迎加入我們。

1. 與推動訓練計畫：制定年度教育訓練計畫（含目標、內容、預算），並依時程執行。 2. 執行內部訓練課程：負責新人訓、專業訓、領導力訓練等，包括講師與學員協調、招生通知、課前諮詢與課後追蹤。 3. 辦理外訓與補助：協助外部訓練申請及政府補助作業，含核銷流程。 4. 擔任課程講師：每週擔任新進同仁通識課程講師。 5. 教材標準化：整合並標準化各部門作業流程教材（SOP）。 6. 教材資料庫管理：維護內部教材、課程文件與影音檔案。 7. 訓練成效評估：追蹤課程成果，建立成效報表提供管理決策。 8. 員工學習檔案管理：管理訓練紀錄、資格證照與發展資料。 9. 費用與預算控管：負責訓練預算管理及相關報銷流程。 10. 課程行政作業：簽到統計、場地安排、教材印製等行政支援。 11. 組織圖與證照核備：維護組織圖並辦理內政部證照核備相關事宜。 12. 主導TTQS審查。 13. 年度大人提申請。

1. 薪酬行政工作：人事資料建立及維護，勞健保、勞退、團保異動及理賠。 2. 出勤查核：負責員工的出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 3. 薪酬作業：協助薪酬主管根據出勤數據進行薪資核算。 4. 各項報表分析：協助薪資錯誤率、保險異動錯 5. 主管交辦事項

🌟 新職涯的起點，與人才連結的橋樑！ 你喜歡與人接觸，並發現每一個人最適合的位置嗎？ 加入我們，成為打造卓越團隊的重要一員！ 🎯 你的工作內容包括： 1. 協助進行有效的履歷審查與人選篩選 2. 安排面試、溝通面談事宜，確保流程順暢 3. 規劃招聘策略，協助吸引最適合的人才 4. 進行員工資料庫的更新與維護 5. 協助人力資源系統操作，確保數據準確 6. 支持人力資源報告撰寫與數據分析 💪 打造人才發展的雙贏平台！ 這裡是你發揮組織能力和溝通技巧的絕佳場域， 期待你的加入，讓我們一起找對人，放對位！

1.本公司依身心障礙者權益保障法第38條，為維護其就業權益，設置此專區以建立身心障礙人士履歷資料庫。 2.不限身障類別、程度，需持有身障手冊。 3.學經歷、工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試。 六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌）

1.主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2026/09/30，本職務為職務代理人。