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  • 5/29
  • 中央投資總處(內湖)|基金公司經驗的人資主管(3年以上工作經驗有鴻海與基金人資經驗佳)
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.績效與分紅管理: 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制(如:Carry/Bonus Pool 分配建議)。 2.高端人才招聘: 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。 3.薪酬福利設計: 維護薪資體系,確保在金融/投資市場具備競爭力,並符合集團規範。 4.教育訓練: 規劃專業投資技能培訓、ESG 趨勢及領導力發展課程。 5.組織氣候維護: 處理員工關係,落實集團企業文化與細心、嚴謹的工作要求。

  • 5/29
  • (月薪40000起) 行政人力資源(HR)主管
  • 新北市中和區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工出缺勤行政管理工作:使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗

  • 5/29
  • 【移工仲介】菲律賓翻譯人員
  • 高雄市大樹區
  • 新展工程與管理顧問【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,400~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✽工作地點:新展公司 《工作內容》 1.負責菲律賓移工引進相關業務 2.翻譯文宣及認證文件 3.處理菲律賓移工異常狀況 4.完成主管交辦事項 《工作班別》 日班 08:00~17:00 (可依交通距離作彈性調整)

  • 5/29
  • HRM 人力資源管理師_桃園大園
  • 桃園市大園區
  • Coupang 酷澎集團_火箭物流倉儲【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位目的】 此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護,確保人事流程的準確性與合規性,並透過數據分析與員工關懷計畫,提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力,以支援公司人力資源策略。 【工作內容】 1. 負責派遣與正職員工資料維護,確保人事資訊正確且即時更新。 2. 執行考勤系統導入計畫,協助系統上線與流程優化。 3. 維護考勤資料並進行數據分析,提供管理決策所需報表。 4. 進行員工離職訪談,並分析離職數據,提出改善建議。 5. 完成其他主管交辦事項,支援部門專案與日常運作。 【要求條件】 1. 學歷背景:大學以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 細心與責任感:能精準處理文件與系統作業,確保資料正確性。 3. 溝通與協調能力:具備良好的跨部門溝通技巧,能有效協調各方需求。 4. 主動積極與問題解決能力:能在快節奏環境中主動應對挑戰,具備批判式思考與自我驅動能力。 5. 數據與工具應用能力:熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等),能進行數據處理與報表製作。 6. 時間管理與抗壓能力:能有效安排工作優先順序,並在多重任務與頻繁中斷的情況下,完成期限緊迫的工作。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募HR團隊了

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  • HRM 人力資源管理師_桃園觀音
  • 桃園市觀音區
  • Coupang 酷澎集團_火箭物流倉儲【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位目的】 此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護,確保人事流程的準確性與合規性,並透過數據分析與員工關懷計畫,提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力,以支援公司人力資源策略。 【工作內容】 1. 負責派遣與正職員工資料維護,確保人事資訊正確且即時更新。 2. 執行考勤系統導入計畫,協助系統上線與流程優化。 3. 維護考勤資料並進行數據分析,提供管理決策所需報表。 4. 進行員工離職訪談,並分析離職數據,提出改善建議。 5. 完成其他主管交辦事項,支援部門專案與日常運作。 【要求條件】 1. 學歷背景:大學以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 細心與責任感:能精準處理文件與系統作業,確保資料正確性。 3. 溝通與協調能力:具備良好的跨部門溝通技巧,能有效協調各方需求。 4. 主動積極與問題解決能力:能在快節奏環境中主動應對挑戰,具備批判式思考與自我驅動能力。 5. 數據與工具應用能力:熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等),能進行數據處理與報表製作。 6. 時間管理與抗壓能力:能有效安排工作優先順序,並在多重任務與頻繁中斷的情況下,完成期限緊迫的工作。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募HR團隊了

  • 5/29
  • 【板橋區】招募行政
  • 新北市板橋區
  • 太子龍機電管理顧問【股】(良企機電顧問股份有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助公司各部門招募 2. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3. 行政庶務支援及主管交辦事項 本職務除人事與行政工作外,亦需參與公司人才招募流程,如職缺撰寫與刊登、履歷初篩、聯繫面試、面談安排及招募進度追蹤等,期望您對招募工作具熱忱,並樂於與人互動。

  • 5/29
  • 管理部-人資人員
  • 新北市三重區
  • Queen Shop_薩摩亞商皇后國際有限公司台灣分公司(QUEEN SHOP)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、報到/離職人事資料建立及維護 2、考勤、薪資、獎金作業(正航系統)。 3、勞、健保、團保加退保作業。 4、勞資關係維護處理。 5、福委會協辦。 6、主管交辦工作事項。

  • 5/29
  • 資深人資專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 德微科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、主責招募任用流程,拓展徵才管道經營雇主品牌。 2、承辦教育訓練課程,優化培訓體系與人才發展計畫。 3、促進員工關係與組織溝通維繫,支援各項活動規劃與辦理。 4、協助人力資源作業規劃與執行,參與跨公司規章制度整合。 5、每月招募數據分析與相關報表產出。 6、全方位選、用、育、留作業,其他主管交辦事項。

  • 5/29
  • 企業永續發展(ESG)經理/資深經理
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1.負責與帶領ESG中心對內部ESG業務深度溝通與業務促進。 2.統籌ESG在回應外部利害關係人評比、ESG稽核問卷,並整合內部資源與協調,促進整體管理體系發展。 3.帶領團隊實踐ESG各面向議題推動精進計劃,並持續追蹤推動成效及落實。 4.定期召開內部永續精進會議,協助公司內部各單位導入永續思維、推動各單位永續發展。 5.制定、建立及推動ESG制度/規範、管理系統。 6.規劃公司永續資訊、成效對外揭露事宜,持續精進內外部關係人溝通。 7.管理處綜合性業務支援與規劃執行。 應徵條件: 1.大學或碩士畢業,企業管理、科技管理、環境工程、資訊管理、工業工程管理等相關科系畢業為主。 2.具有5年(含)以上在企業中規劃與運作推動ESG相關事宜,或輔導企業推行ESG相關專案之經驗者佳。 3.熟悉MSCI、CDP、DJSI、GRI、SASB、TCFD等相關規範、倡議、評比者佳。 4.具有跨單位合作、進行議題追蹤與管理相關經驗者佳。 5.善於溝通、應變協調能力佳且良好自我管理及壓性管理。 6.具備中上英文綜合能力。 7.個性細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。

  • 5/29
  • 組織人才發展經理
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件: 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

  • 5/29
  • 人力資源管理專案主管(招募任用)
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1. 招募業務規劃/推動與執行。 2. 創新人才招募專案開發。 3. 人員任用規劃與管理。 4. 校園徵才設計與帶領。 5. 參與各項人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件: 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資:人力資源管理相關業務工作年資8年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

  • 5/29
  • 人資發展部-資深教育訓練規劃師
  • 台中市西區
  • 王品餐飲股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 教育訓練規劃師 在王品,我們相信, 夥伴的成長,來自持續學習與文化的滋養。 在成為店主管的旅程中, 我們透過規劃與執行教育訓練課程, 引導夥伴理解並實踐集團文化, 讓每一次學習,都能轉化為現場可見的行為與成果。 如果你對陪伴他人學習成長充滿熱情, 也樂於將抽象的文化理念,轉化為具體的課程、行動與改變, 歡迎加入我們, 成為推動夥伴成長、讓文化真正發生的關鍵推手。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們在找這樣的你】 1.依據集團營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: -教育訓練需求分析 -課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 -訓後成效追蹤並持續優化課程 3.內部講師培訓與經營 4.公司文化推動: -將看不見的理念,轉化為影音教材、行為引導與日常實踐 -專案活動規劃與執行

  • 5/29
  • 新竹-人資招募夥伴(Recruiter)|快來加入我們的HR團隊!
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位對「人才招募」有熱情的HR夥伴, 你不只是安排面試,而是能實際參與招募策略、優化流程, 並成為公司成長的重要推手。 ➤ 招募與人才經營 與用人主管確認需求,提升招募精準度 經營招募管道,執行履歷篩選與面試安排 建立人才庫,提升招募效率 ➤ 招募流程與數據優化 追蹤招募進度與成效,進行數據整理 協助優化招募流程,提升效率與品質 ➤ 新人報到與體驗 負責新人報到流程與資料建置 協助優化新人體驗,提升留任表現 ➤ HR專案與支援 參與HR相關專案與流程優化 支援部門人資相關事項 【加分條件】 對招募或人資工作有興趣,願意持續學習與成長 具良好溝通能力,樂於與人互動 有招募或人資相關經驗尤佳

  • 5/29
  • 【行政類】人資管理師
  • 南投縣南投市
  • 双邦實業股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 建立與維持公司的人資系統與工作規則、管理員工福利制度與待退休人員管理,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 管理辦法/ESG制修訂。

  • 5/29
  • 管理課課長
  • 南投縣南投市
  • 双邦實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃公司總務與廠務年度運作方向與執行計畫 2.負責庶務採購與合約管理(工程、設備、行政庶務) 3.辦公室及廠區環境維護與優化規劃 4.固定資產與資源配置管理 5.建立與維護公司行政流程與制度(含文件管理) 6.協助ISO文件管理與相關制度執行 7.推動行政作業標準化與流程優化 8.管理辦法制定、修訂 9.協助人資相關作業與制度推動 10.配合公司稽核、認證(ISO)及ESG相關作業 11. 支援跨部門專案與主管交辦事項

  • 5/29
  • 外勤行政助理
  • 桃園市中壢區
  • 宏固科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助行政庶物與總務 2. 文件整理、歸檔,確保資料完整及正確 3. 熟悉辦公軟體應用,處理文件製作 4. 負責協助公司內外部派遣事宜,包含差勤安排及外勤相關支持工作 5. 協助現場支援工作 6. 主管交辦事務 歡迎加入我們的行列,讓我們一起完成更多挑戰性的任務!立即投遞履歷吧!

  • 5/29
  • HR人資專員
  • 桃園市中壢區
  • 耀新電子股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 6.※計薪作業(包含薪資所得扣繳、健保補充保費計算、本籍及外籍員工薪資所得申報)。 7.※勞退金計算、執行命令之代扣款處理 8.※年度薪資、各類所得扣繳稅額及福委會扣繳 9*※具財會稅務經驗優先任用 10*※熟104eHRM系統尤佳。

  • 5/29
  • 工地事務人員
  • 高雄市大寮區
  • 福邦企業行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助現場機具.物料及車輛辦理出入廠 2.人員資料及施工單送件核簽 3.訂購午餐及分送,協助現場五金耗材採買 4.其他主管交辦事項 5.隨施工地點調派至仁武或林園 6.需會開小貨車

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