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  • 7/15
  • 【總公司】人資專員(另享招募績效獎金)
  • 台北市南港區
  • 金田興業股份有限公司(東京純豆腐,晴木千層豬排,Sarabeth‘s,Lady nara,NARA Thai Cuisin)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.招募(60%) *依各部門需求完成履歷篩選及面試安排。 *建立並維護人才庫,並達成招募績效 *持續優化招募流程,並適時提出規劃及建議。 *定期管理人力銀行職缺。 2.人才發展 (20%) * 協助員工活動規劃與執行,促進員工關係。 * 依各部門職能及需求推動和完善教育訓練規劃。 3. 人資法規遵循與制度建立 (20%) * 建立與維護人事系統,優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢,確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度,優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解,協調申訴管道,確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 *3年以上人資經驗,含至少 1年招募或薪酬實務經驗。 *熟悉台灣勞基法。 *了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。 *具備數據分析與 Excel 能力。 *具備建立人事規章制度之經驗。 *能獨立作業,並有效率完成主管交辦工作事項。 【加分條件】 *具上市/上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。 *具與學校實習及建教合作經驗。

  • 7/15
  • 【安康長照集團】總部-人資招募專員
  • 高雄市苓雅區
  • 福滿堂長照社團法人(安康長期照顧集團,方福居家照顧中心,康成協會,康成居家照顧中心,崧右健康管理,泰康護理之家,泰祥護理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們安康長照集團下屬:泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務,已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才,給予優於市場的薪資水平,立志成為最強的行政後盾! 工作內容: 1.負責公司各職缺之招募作業 2.招募渠道管理與職缺維護 3.招募數據統整與報表整理 4.人才資料建檔與管理 5.企業活動統籌、辦理 6.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 7.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 8.主管交辦事項與跨部門支援任務 新進同仁皆有明確的工作說明、流程交接與在職培訓安排, 協助夥伴熟悉工作內容、招募流程與內部系統 此職位為 人資部體系的核心執行角色,如果你對職涯發展有期待,歡迎你的加入

  • 7/15
  • 人力仲介/行政人員
  • 新北市新莊區
  • 百威企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.申請辦理引進外國人(移工)相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔。(熟悉聘軒系統-佳) 2.熟悉各項外勞申請作業流程。 3.外國人(移工)入出境申辦文件製作及時程管制。 4.處理客戶服務相關事務辦理。 5.完成主管及廠商交辦事項。

  • 7/14
  • 財會主管(東南亞)
  • 東南亞
  • 新麗企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 管理會計和稅務操作。 2. 報表編製、稅務申報。 3. 人才的招募、訓練、薪酬管理與員工關係 4. 遵從相關勞動法令 5. 維護有效的內部控制。 6. 提供內部和外部財務和管理報告。 7. 完成其他相關工作。 8. 總部法令相關宣導執行

  • 7/14
  • 電訪工讀生(非銷售)
  • 高雄市前鎮區
  • 永慶不動產 鴻麗團隊(鴻麗地產【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 主動聯繫求職者,邀約面試(非推銷性質) 2. 協助招募作業,純通知性工作 3. 其他主管交辦事項 【工作時間】 週一~週五 10:00~17:00 (可議)

  • 7/14
  • 【麗寶Outlet Mall】-人資主管(課階以上)
  • 台中市后里區
  • 月眉國際開發股份有限公司(麗寶樂園渡假區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度,薪酬福利、離職管理作業。 2.熟悉勞動法令,蒐集法令變動及同業訊息,提供管理決策參考。 3.勞資爭議的預防與處理,維護員工關係,擬訂人資制度及管理辦法。 4.編列或彙整公司HR預算,定期提出分析建議。 5.跨部門協調與溝通。 6.其他主管交辦事項等。

  • 7/14
  • 招募任用管理師/專案主任(台北內湖區-總公司)
  • 台北市內湖區
  • 光泉牧場股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • *職稱抬頭依實際面談後敘任* 【關於工作內容】 (1)規劃及執行人員招募、面談、任用作業(人力需求評估及訪談、邀約與安排面談、錄用流程等) (2)招募渠道開發、招募專業作業規畫及執行(校企合作、就服站、退輔會等多元徵才專案) (3)政府各項雇主僱用獎助計畫評估與執行 (4)負責新進人員報到、引導作業及關懷 (5)招募系統之建置與維護、統計及分析招募相關管理指標之數據分析與報表彙整 (6)員工離職訪談及原因分析 (7)其他 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係,我們深信客戶價值不僅於外部客戶,我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利,竭誠歡迎優秀人才加入光泉團隊!

  • 7/14
  • 企業總部-人力資源助理/專員
  • 台北市中山區
  • 典華婚訂資源整合股份有限公司(典華雅聚,豐FOOD百匯,越越)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們在找一位細心、有條理的 HR 夥伴,成為兼職夥伴與實習生最安心可靠的後盾。如果您喜歡在細節中提升效率,並在協助他人中獲得成就感,這裡會是適合您的舞台。 🎯 您的日常 ✽ 兼職人事作業(40%): 薪資計算、所得稅申報(系統計薪)、勞健保加退保、兼職系統管理 ✽ 行政事務(40%): 同仁生日券發送、名片申請與送印、費用申請與核銷、衛生講習安排、證照管理及課程報名、支援各類人資行政專案 ✽ 宿舍管理(20%): 故障報修、備品管理與費用申請、定期環境檢查,維護團體生活品質 ✽ 工作地點 : 大直 (鄰近美麗華)。 🎁 我們提供 ✽ 月薪 NTD 33,000 – 39,000(依經驗與能力彈性調整) ✽ 每日免費員工餐、年終獎金、三節禮金/禮品、生日好禮 🌱 您將在這裡獲得什麼 ✽ 最扎實的餐飲 HR 實戰經驗: 快速熟悉兼職計薪、勞健保與勞基法實務,累積市場稀缺的餐飲人事專業 ✽ 鼓勵優化與創新: 只要能提升效率,我們支持您提出新做法並實際執行,不只是照表操課 ✽ 有溫度的人資工作: 您不只是行政角色,更是員工最有感的 HR 夥伴,在日常細節中創造真實影響力 📩 心動了嗎?立即投遞履歷,我們期待認識您! (附上過去的相關經歷,或曾優化過的表單與流程,我們會更快注意到您!)

  • 7/14
  • 【嘉義廠】人資主管
  • 嘉義市西區
  • 勤億蛋品科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始,走過四十多年的產業累積, 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上,我們已建立穩定基礎。 接下來的階段,是將組織與人才結構進一步優化, 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此,我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管, 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程, 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃, 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作, 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 • 規劃並執行工廠人才招募 • 與各部門主管討論人力需求與任用條件 • 建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 • 規劃教育訓練與技能發展制度 • 建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 • 分析離職原因並提出改善 • 建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 • 建立並優化人資相關制度並落地執行 • 協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 • 具人力資源相關工作經驗 • 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 • 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 • 具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 • 能理解工廠運作節奏與人才需求 • 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 • 對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點:嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎具組織發展或制度建立經驗者

  • 7/14
  • 人資專員
  • 台中市大里區
  • 金寶蛋品科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責公司招募作業(職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用通知)。 2. 新進員工報到作業及離職手續辦理。 3. 勞健保、團保加退保及相關申報作業。 4. 員工出勤、請假及人事資料管理。 5. 協助薪資計算及獎金制度管理。 6. 建立與維護公司人事制度、管理辦法及相關文件。 7. 協助教育訓練規劃與執行。 8. 勞動法令遵循與人資相關行政作業。 9. 協助主管推動企業文化及員工關懷活動。 10. 其他主管交辦事項。

  • 7/14
  • 業務專員(彰化分公司)~ (保障基本底薪,另有高業績獎金~~)
  • 彰化縣二林鎮
  • 鼎力國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發潛在客戶,解決客戶人力需求問題。 2.經營維繫既有客戶關係。 3.不定時關懷移工工作狀況,提升人力品質。 4.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 5.其他主管交辦事項 ※須開車※ ※須自備汽車※

  • 7/14
  • 人力資源專員
  • 台中市南屯區
  • 力智電信股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業(職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約) • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳

  • 7/14
  • 管理部主管
  • 台中市西屯區
  • 貫勝企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 2.審核各部門工作報告中有關之總務業務 3.具有相關總務、人事、報關、評估經驗者

  • 7/14
  • 【一蘭拉麵】資深人事|具3年HR經歷|50K起|獎金年發3次
  • 台北市信義區
  • 香港商一蘭有限公司台灣分公司(一蘭台灣)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 工作內容:全方位的 HR 專業發揮 ★ 人才發展:招募、任用、完整教育訓練規劃。 勞資關係:勞資問題處理、政府機關函文回復 。 薪資管理:精準的薪資計算與發放作業 。 員工關懷:不法侵害相關調查、職業安全衛生、職災相關對應 。 行政管理:公司內部文件管理、更新與其他主管交辦事項。 ★ 薪資福利:穩定高薪,保障豐富 ★ 起薪優渥:月薪 50,000 元起 (含地域津貼) 。 績效獎金:一年 3 次 發放 (4月、8月、12月) 。 語言津貼:具日文檢定證明者,每月額外加給 (N1-4,000元、N2-3,000元) 。 久任獎金:年資滿 2 年起定期發放,最高每年領取 27,000 元 。 多項補助:享有婚喪喜慶補助、生日禮金 (公司與福委會雙重發放) 。 ★ 休假方式:優於勞基法,生活平衡 ★ 額外休假:依行政機關辦公日曆表出勤,年度總休假外加 4 天假 。 生日假期:在職滿 3 個月之次月起,生日當月享 1 日生日休假 。 上班時間:9:00~18:00 (休息時間 1 小時) 。 彈性對應:依人事行政局日曆出勤,如假日有業務需對應,可調整休假日。 ★ 我們在尋找這樣的您 ★ 人格特質:開朗樂觀、善於溝通表達,並對 HR 領域(招募、教育)具備高度熱誠。 成長心態:願意自我成長、勇於承擔錯誤,且對於職涯升遷有明確想法。 加分條件:具備管理經驗或職業安全衛生管理相關知識者優。 語文相關:若有日文相關證照,投遞履歷時請務必附上日文自傳。 ★加入我們:感受專業與快樂職場★ 環境優質:台北辦公室位於信義區精華地段,環境整潔。

  • 7/14
  • 長照機構教育訓練專員
  • 彰化縣彰化市
  • 線東大眾護理之家
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程(含課程設計、講師聯繫與課程評估)。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定,規劃與追蹤機構內人員長照積分課程,確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫(含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題),並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排,與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程,包含招生、課程時程與實習場地協調(視機構實際營運而定)。 資格條件: 1. 專科以上畢業,社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師/護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗,熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教/講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神,能與多專業人員合作。

  • 7/14
  • 行政會計人員
  • 高雄市三民區
  • 向陽大地遊覽車有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼【行政會計人員】我們的團隊尋找有熱情、有細心的夥伴! 🌟 你的日常任務 1. 輸入每日車趟資統,包括車趟內容、金額及其他相關細節 2. 編製及核對每月請款明細與金額 3. 蒐集並整理請款資料,維持作業井然有序 4. 核對每月報表,確保數據無誤 5. 協助其他行政與請款相關事務,展現你的內外兼修! 歡迎加入我們和團隊共同成長!

  • 7/14
  • 招募管理師
  • 桃園市觀音區
  • 瀚宇博德股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行人力招募,甄選與任用作業。 2.招募管道開發、管理及成效評估。 3.其他主管交辦事項及人資相關專案支援。

  • 7/14
  • 人力資源專員
  • 基隆市中正區
  • 聯興國際物流股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • §台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下: HRM & HRD Related or Full Function as below: 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗:招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理:含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

  • 7/14
  • 人力資源管理師
  • 基隆市中正區
  • 聯興國際物流股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • §台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下: HRM & HRD Related or Full Function as below: 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗:招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理:含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

  • 7/14
  • 人事助理員(須具英文溝通能力)
  • 新北市土城區
  • 新北市裕德高級中等學校
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 教職員考勤作業。 2. 教職員資料檔案管理。 3. 教職員報到、離職作業。 4. 各項保險辦理及核算。 5. 人事相關福利作業。 6. 職員及教師聘僱業務。 7. 相關服務證明、離職證明等證明開立。 8. 配合教育局相關填報業務。 9. 工作許可證等...入職相關業務辦理(須經常與外籍人士交流的機會)。 10. 其他上級主管交辦事項。

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