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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/29
  • 人資專員(新竹)
  • 新竹市東區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 獨立進行招募工作 : 人才開發,招募、甄選與任用作業執行 2. 負責海外專案之人資工作 3. 維護人力資源相關資料,各項人事/組織報表製作以及分析 4. 新進人員報到與離退手續辦理 5. 協助員工溝通以及日常問題處理 6. 支援團隊工作及主管交辦事項

  • 5/29
  • 人資專員
  • 台北市信義區
  • 華新麗華股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃及優化薪酬獎金制度,執行內外部薪資市場比對與分析 2.規劃及推動績效考核制度流程優化,AI應用導入 3.執行及管理海外子公司薪酬獎金作業 4.外派人員相關制度與管理作業

  • 5/29
  • 人力資源主管【海外廠區-越南廠】
  • 越南
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 人事制度建立與優化: 負責越南廠區/辦公室的人力資源制度規劃,包含招募、培訓、考核、薪酬福利等體系之優化與執行。 • 招募與人才發展: 執行當地人才招募計畫,建立關鍵職位人才梯隊,並規劃各級員工之職前與在職培訓。 • 勞動法規遵循與合規:掌握越南勞動法、社會保險法及相關稅法,確保公司規章與勞動契約符合最新法律要求。

  • 5/29
  • 中央投資總處(內湖)|基金公司經驗的人資主管(3年以上工作經驗有鴻海與基金人資經驗佳)
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.績效與分紅管理: 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制(如:Carry/Bonus Pool 分配建議)。 2.高端人才招聘: 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。 3.薪酬福利設計: 維護薪資體系,確保在金融/投資市場具備競爭力,並符合集團規範。 4.教育訓練: 規劃專業投資技能培訓、ESG 趨勢及領導力發展課程。 5.組織氣候維護: 處理員工關係,落實集團企業文化與細心、嚴謹的工作要求。

  • 5/29
  • [Server]HR出勤管理專員(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與-報到/離職/留停/退休/資遣相關業務-符合交辦事項 2.協助-差旅支愋-符合交辦事項 3.協助-內外部稽核支援-符合交辦事項 4.參與-(本籍/移工/派遣)出勤與加班時數檢核作業-符合交辦事項 5.主導-人事資料建檔及維護-符合交辦事項

  • 5/29
  • 【台中】總務事務管理師
  • 台中市潭子區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 執行總務庶務相關作業,提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.伙食/宿舍/交通費結算及意見反應信箱巡檢 2.執行宿舍庶務項目(提出修繕、住退宿辦理、信件分發) 3.交通/接駁車服務、電信業務 4.庶務作業(差旅/筆記本/會議室/影印機/賀卡/下腳品/祭祀/發票) 5.其他上級交辦事項

  • 5/29
  • 人資招募專員(台南永康)
  • 台南市永康區
  • 大成長城企業【股】 (大成長城)(大成集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中,總部從永康遷往歸仁,地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

  • 5/29
  • E27人事助理
  • 新北市中和區
  • 皇家遊騎兵保全股份有限公司(亞馬遜國際物業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

  • 5/29
  • 人資人員
  • 彰化縣員林市
  • 得貹股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 招募作業:面試安排、跟進招聘進度、面試文件準備以及面談紀錄管理等。 2. 人事資料管理:入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 教育訓練管理:課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、相關資料維護以及費用核銷等。 4. 員工福利管理:員工保險、健康檢查、制服管理、年度旅遊等。 5. 請款與文書資料整理:單位費用之請採購作業以及文件資料處理和掃描歸檔等。 6. 其他主管交辦事項

  • 5/29
  • B-《實習》人力資源處-訓練規劃實習生
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 協助教育訓練等課務作業 (如:課程開辦前置作業) 3. 管理內外部訓練課程及平台 4. 課程影片剪輯及圖文設計 5. 其他主管交辦事項

  • 5/29
  • 行政人員
  • 台中市南屯區
  • 和司特股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【人事】 1.員工考勤管理。 2.人員招募作業(招募平台管理、篩選履歷、面試邀約、報到通知等) 3.報到/離職作業。 4.員工資料維護。 5.公司各項保險管理與辦理。 6.人事系統優化與維護。 7.其他人事相關業務辦理。 【行政】 1.員工代墊款請款作業。 2.國內外商標申請作業。 3.公司與員工公務機申請作業。 4.員工出差差旅訂票作業。 5.外出郵局寄信。 【採購】 1.庶物類供應商尋找並評估。 2.採購談判及議價技巧。 3.採購並維護辦公事物及庶物用品。 4.請購、採購、請款相關作業流程。 ►採季獎金制度 ►細心、有責任感,能夠在壓力下有效地處理多工 ►具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通協調

  • 5/29
  • 教育人資部-人資行政專員
  • 台中市南屯區
  • 彭村梅國際美容事業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、此職位之工作職掌以內勤作業為主,僅必要時支援行程。 二、各式呈報、津貼,文件送呈/追蹤與登記。 三、每月美容師人力表/職級表更新製辦。 四、防火/衛生管理人證照檢查與送訓辦理。 五、新進人員人事資料檢查/收件/校對與歸檔。 六、離職申請辦理與建檔收整。 七、每月統計表格更新維護。 八、全公司人員異動資料更新維護。 九、人員團體保險加退保辦理。 十、環境清潔。

  • 5/29
  • 人資專員
  • 高雄市苓雅區
  • 方福國際管理顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量,你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗!。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會

  • 5/29
  • 行政人員_台中
  • 台中市北區
  • 21世紀人力仲介(全球獵聘)(全球勞動力集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.服務雇主申辦外籍移工之業務 2.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.主管交辦事項 曾有相關經驗尤佳

  • 5/29
  • 人力資源專員
  • 台南市東區
  • 國立成功大學-產業永續發展中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ・負責招募流程執行(履歷篩選、面試邀約、時程安排與進度追蹤) ・規劃與執行員工活動(如尾牙、員工旅遊等) ・規劃並對外洽談員工福利相關合作(如健身房課程等) ・協助中心日常行政與專案支援 【核心能力】 ・個性外向,樂於與人互動與溝通(面試邀約、活動協調、對外聯繫) ・細心負責 ・熟悉基本文書工具

  • 5/29
  • 高雄客服英文翻譯客服人員(需會開車要有駕照)
  • 高雄市楠梓區
  • 盛華人力資源股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.外籍移工與雇主間的翻譯 2.跑送文件 3.需至廠區服務及帶外籍移工就醫 4.宿舍巡視 5.主管交辦事項

  • 5/29
  • 人資助理
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 台灣保來得股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~39,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 工作內容: 協助招募流程(刊登職缺、篩選履歷、安排面試) 員工資料建檔與維護 出勤與假勤資料整理 人資相關文件整理與歸檔 主管交辦事項

  • 5/29
  • 【高雄 漢來物管】人資助理
  • 高雄市前金區
  • 漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行招募、甄選任用報到作業。 2. 協助各項教育訓練課程之執行與紀錄。 3. 執行考勤管理、試用期滿考核、證明文件開立等人事行政庶務。 4. 執行員工關懷與各項異常處理,提升員工滿意度和工作投入度。 5. 偶爾配合業務需求至案場出差。 6. 負責人資相關請款、採購及案場物資請購。 7. 團保理賠申請。 8. 執行上級主管交辦事項。

  • 5/29
  • 人資ESG(永續)管理師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案,直接影響全球組織運作模式,從制度設計到跨區落地執行,打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案,與國際評比機構(MSCI、DJSI等)對標,確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態(如CSDDD、TISFD等),並主導制度導入與專案推進,將外部規範轉化為集團可落地的管理機制,強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題,從事件處理走向制度化治理,強化企業韌性並降低營運風險。

  • 5/29
  • 人事行政管理師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、票務、簽證作業 訂/開票、簽證申請 二、考勤管理 考勤異常確認、異常追蹤 三、系統管理 人事、差旅系統設定/更新

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