HR好朋友

主要工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用 2. 行政庶務 (包含製作報表、文件掃描建檔與系統維護) 3. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 4. 積極主動，並且能獨立作業。 5. 達成公司要求的績效指標 6. 定期參與業務團隊的各類活動 7. 主管交辦事項 8. 一年以上的工作經歷 工作福利： 1. 提供個人成長與職涯發展機會 2. 提供旅遊機會給表現優異者 3. 達成每月目標可獲得額外獎金 4. 14天特休 5. 在愉快又充滿活力的環境中工作 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: www.salesworks.asia IG: salesworkstaiwan

1. 人材招募面談作業 2. 出缺勤管理 3. 薪酬規劃核算/數據分析 4. 教育訓練策劃執行 5. 員工訪談關懷 6. 每月壽星禮卷製作與發放 7. 績效管理規劃執行 8. 年節禮盒發放人數統計 9. 每月用餐人數統計 10. 外籍移工申請與出勤管理 11. 主管交辦事項

1.課程計劃撰寫與規劃協調 2.客戶聯繫維護管理 3.親和力佳、擅溝通協調、熱情、禮貌 4.熟office軟體，善用電腦文書與多媒體應用軟體

1.執行日常招募業務。 2.人力招募。 3.行政事務處理。 4.其他交辦事項。

1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與任用 2. 管理公司人事異動、處理勞健團保作業 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 內部教育訓練規劃與執行 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 薪酬計算及所得稅務申報 7. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品叫修聯絡事務 8. 固定資產(辦公設備、事物機、生財器具、運輸設備)編號列管、年盤點等。 9. 提供公司人員電信、郵務、文具與伙食供應之服務 10. 辦理辦公環境裝潢與綠地美化 11. 年度消防設備檢測聯絡事項 12. 一般行政庶務及主管交辦事項

1. 人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 2. 各項招募管道建立與執行追蹤。 3. 招募數據分析與彙整。 4. 徵才活動參與。 5. 其他主管交辦事項。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度，開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案，組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態，控制和減少關鍵職位員工的流失率。

招募工作佔比:50％ 通過各大人力銀行進行電話招募 行銷工作佔比:50％ 百貨公司活動行銷案 社群媒體活動行銷 配合各活動企劃菜單與活動辦法 公司行政作業 主管交辦事項

我們安康長照集團下屬：泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1. 招募/面試/簽約 2. 居服員工作及問題梳理 3. 建立集團居服員認知 規範 品牌經營 4. 集團居/照服人力調度 5. 支援協會課程人力 6. 長照人力認證申請 7. 主管交辦事項 8. 具業務特質佳，需與鄰里長互動 9. 喜歡與人互動及接受挑戰、善於溝通協調、有人事背景者佳

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批

我們在尋找親切、具服務熱忱、喜歡與大眾分享生活中美好事物的夥伴。 和平島公園，讓您在服務中學習成長，成為一位專業的生活家。 ※ 用愉快的心與溫暖的笑容讓顧客成為和平島地質公園的粉絲 ※ 歡迎膽大心細、個性負責，善於溝通應對的您，加入和平島地質公園熱情服務員的行列 1.人員招募(履歷篩選、面試安排、確定錄取人員與任用) 2.新進、離退作業(到職通知、到職作業、員工到職教育訓練、認識園區) 3.薪資管理 4.差勤管理 5.教育訓練規劃與執行 6.績效考核 7.員工關係 8.勞資會議 9.人資業務月報表製作 10.勞保、健保加退保作業 11.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 12.人事資料管理 13.報告書撰寫 14.其他主管交辦事項

1.具教育訓練、行銷規劃相關工作3年以上經驗。 2.條件:文書處理能力強.細心,高EQ。具企劃書撰寫能力。 3.工作內容: (1)企業客戶訓練課程規劃提案:分析公司和客戶的訓練需求，設計適合的訓練計 畫和課程，並制定訓練預算和時間表。。 (2)政府專案控管:與內部和外部的相關人員溝通和協作，包括管理層、部門主管、 員工、客戶、供應商等，以確保訓練的目標和效果。。 (3)具ESG相關證照及管顧公司經驗佳。 (4)收集和分析訓練的回饋和數據，評估訓練的成效和滿意度，並根據結果提出改 善和優化的方案。 (5)持續追蹤和更新訓練的內容和方法，並掌握最新的訓練趨勢和技術，以確保訓 練的創新和有效

一、能接受公司訓練，肯學習配合，擔任公司儲備社區主管人選。 二、協助公司主管勤務督巡。 三、緊急勤務支援。 四、協辦公司內部教育訓練 五、其他社區事務支援。

一、能接受公司訓練，肯學習配合，擔任公司儲備社區主管人選。 二、協助公司主管勤務督巡。 三、緊急勤務支援。 四、協辦公司內部教育訓練 五、其他社區事務支援。

1.處理人員加、退勞健保 2.人資系統建檔管理，了解人員實際出勤狀況 3.薪酬計算 4.行政庶務支援 5.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高、配合度佳。 6.對數字敏感，重視作業品質及文書細心。 7.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 8.與總公司行政事務往來聯繫 公司提供完整專業教育訓練,雄厚後勤支援,良善經營理念,暢通之升遷管道，歡迎優秀人才加入我們的行列,共同努力！

1.企業客戶開發及關係維運。 2.人才發展及培訓推動相關工作企劃與執行。 3.具職能建置及規相關經驗者佳。 4.輔導客戶申請政府教育訓練補助資源。 5.其他學習發展相關業務與專案推展。 6.其他主管交辦事項。 【面試時需準備自我介紹簡報】

1.各項能力鑑定考試相關試務推廣。 2.各項能力鑑定考試執行（含：委員會辦理、鑑定制度檢視/職能基準更新、獲證者追蹤，試務執行：組卷、考場安排、准考證/成績單/證書製作、考生諮詢及進度報告等)。 3.規劃及執行實體、線上課程 4.顧客關係維運與臨時交辦任務 5.其他主管交辦任務。

1.協助電銷諮詢顧問KPI目標達成督促 2.針對電銷新人基礎教育訓練 3.負責電銷諮詢顧問績效追蹤掌控 4.主管交辦事項

1.人力招募與晉用相關流程之規劃與執行。 2.兼職人員薪酬計算。 3.行政總務採購之執行。 4.公司內部會議：主辦、通知、記錄。 5.公關收授管理與執行。 6.跨部門溝通，執行其他主管交辦事項。