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【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=428&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2023年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等288種製程技術，為528個客戶生產1萬1,895種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。 進一步資訊請至台積公司網站 https://www.tsmc.com.tw 查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 協助薪資福利行政 (例如健保作業、銀行帳號等資料建檔、銀行支票送件等) 2. 遵循SOP審查員工福利金申請金額與憑證 3. 回答員工薪資福利相關問題 4. 定期編製報表及分析資料等 5. 月薪33,000元起 【謝謝您對台積電職缺的興趣，我們的招募團隊會仔細審閱每份投遞的履歷。若您的資歷符合職缺需求，我們會在收到履歷的一個月內盡速與您聯繫。】

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=565&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2023年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等288種製程技術，為528個客戶生產1萬1,895種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。 進一步資訊請至台積公司網站 https://www.tsmc.com.tw 查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 我們正在尋找有熱情且具備創新思維的程式相關好手加入人力資源策略夥伴(HR Business)團隊，您將與內部HR及IT專家共同合作，提供有效的人力資源解決方案，成為更專業、更有洞見之高效能/效率(2E, Effectiveness & Efficiency)專業團隊，這個角色提供了一個極好的機會，可以擴展你的職業生涯及工作視野。您需要有使用巨集、RPA或其他自動化工具的經驗，並對自動化整合專案感興趣，且符合下述要求，歡迎投遞履歷，我們期待與您合作! 說明: 1.負責開發和維護自動化腳本，包括巨集、RPA或其他自動化工具，以提高業務流程的效率 2.分析業務流程，識別自動化的機會和潛在問題 3.與其他團隊成員合作，確保自動化整合專案的順利完成 4.提供技術支援和問題解決方案，以確保自動化工具的穩定運行 5.月薪33,000元起 【謝謝您對台積電職缺的興趣，我們的招募團隊會仔細審閱每份投遞的履歷。若您的資歷符合職缺需求，我們會在收到履歷的一個月內盡速與您聯繫。】

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=2857&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Support the day-to-day administrative tasks in the department, including filing, data management, appointment scheduling, and etc. 2. Coordinate project management activities, resources, equipment and information 3. Champion TSMC policies and guidelines and ensures department’s administrative processes are aligned with them 4. Manage procurement and legal aspects of external vendor engagement 5. Manage and deploy project-related solutions through HR systems, survey platform, or assessment tools 6. Monthly salary range: from NT 32,700

1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案，執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件，確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據，執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓，提升員工專業技能

1. 獎酬福利設計與執行。 2. 薪酬制度優化。 3. 熟悉薪資福利相關作業。 4. 定期檢視市場競爭力薪資調查。

1. 新員招募及實習專案規劃與執行 2. 產學合作及校園關係維護 3. 協辦校園徵才活動 4. 雇主品牌經營

1.訂定年度教育訓練計畫與執行並追蹤 2.推動各部門訓練規劃與設計，需求分析、訓練方案規劃 3.課前規劃、教材準備、場佈、執行、課後成效評鑑 4.訓練相關報表製作與數據分析 5.訓練專案執行(大人提、TTQS評核) 6.維護員工訓練發展紀錄與文件歸檔 7.協助教育訓練報名與費用核銷作業 8.系統導入 9.各項庶務作業

儲備幹部培訓內容： (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

1 規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用，參與外部招募活動。 2. 具備人力資源相關知識 「熟悉勞健保法律及作業程序、熟悉勞工相關法規」 。 3. 考勤作業管理及薪資核算、所得稅務申報。 4. 維護內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、教育訓練、出缺勤紀錄與績效評核紀錄)等。 5. 績效考核管理建立及作業執行。 6. 勞健保、團保之加退保行政庶務處理。 7. 其它主管交辦事項。

1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 2. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足。 3. 協助各部門協調安排相關工作流程，確保工作進度順利。 4. 負責公司公務事務、客戶資料管理等相關工作。 5. 協助日常行政事務，如接聽電話、處理文書、管理文件等。 6. 完成主管交辦事項及相關廠務事宜。 7. 協助處理公司ISO證書認證(ISO文管人員)、公共事業單位檢驗(例如:協助安排工安課、勞工相關課程、受訓課程、消防課程或檢驗協同...等事務。 8. 會microsoft office軟體(excel, word, outlook, powerpoint)。 *9. 若曾有人資相關工作經歷者，佳。 ※此職位負責執行公司國外業務及一般行政管理工作，對公司運作穩定及效率發揮重要作用。若您具備相關經驗及技能，並有意願長期在本公司發展，歡迎加入我們的行列。 ※歡迎符合條件者投遞履歷表，我們將在最短時間內進行回覆。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:跨公司及部門工作協調、執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、 3.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤 4.帳務查核 5.一般文書資料處理工作 6.協助主管維繫客戶關係 7.人資相關事務

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.負責家庭類移工相關行政作業申請辦理工作、文書資料處理控管。 2.負責文件表單的歸檔及保存。 2.協助遞送公文及收發信件。 3.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言。 4.主管交辦事項。 此工作只適合+做事態度負責、細心、邏輯能力清晰者。 +需具抗壓性(申辦作業有時效性) +積極主動,配合度高,具團隊工作精神 ◆在職訓練 學長姐手把手教，團隊氣氛好一起打拼.

1.負責員工薪酬、保險、退休金及人事行政相關等業務。 2.每月薪資及獎金計發作業。 3.年度薪資所得及補充保費扣繳申報業務。 4.績效考核作業。 5.聘用合約管理。 6.部門事項協辦。

1.公文系統收發作業 2.櫃台人員(行政、接待、電話接聽等) 3.教育訓練統整、歸檔、統計 3.收費帳單行政作業 4.其他主管交辦事項 薪資依據工作內容可再面議

1.擬定人力資源政策 2.負責人才招募與任用制度之評估、修正、執行 3.制定員工薪資福利制度 4.制定公司員工績效管理制度 5.制定公司人才訓練發展體制 6.負責規劃、執行公司訓練發展計畫，並進行分析、評估

1. 執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、車輛保險、人事保險 2. 學校交通車路線規劃 3. 合約.公文.書面資料 4. 協助接聽電話，並回覆問題處理。 5. 對於主管交辦的事情都能全力以赴 6. 對工作熱忱、耐心主動、有強列企圖心。 7.收發信件

1. 處理庶務性行政工作 2. 公司人事及行政文件檔案的建立掃描、管理及歸檔。 3. 公司會議安排、會議資料準備及記錄。 4. 廠商合約製作相關業務。 5. 員工(移工)出勤、請假、計薪表報等資料登錄及整理。 6. 處理招募、甄選和任用相關事務。 7. 配合外出業務辦理。 8. 其他主管交辦事項及臨時性跨部門支援。

【工作內容】 1.資料彙整處理 2.協助人才招募 及 新進人員到職作業 3.外出收發信件、物料 4.辦公室設備及環境維護 5.操作ERP、HR系統 6.完成主管交辦事項及內勤工作 【工作時間】 08:00~17:30 (中午休息1.5H) 無須加班 【適合對象】 細心、善於溝通協調 歡迎應屆畢業生 或 夜間就學者 【福利】 生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動

1.協助雇主、外籍勞工之間的溝通與工作協調。 2.負責電腦翻譯文件。 3.外籍勞工生活管理、心理輔導。 4.協助外籍勞工就醫、銀行開戶等事項。 5.前往各就服站送領件、移民署領件等其他主管交辦事項。