HR好朋友

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：業務、人事）。 12.主管交辦事項。

1.招募管理師。 2.員工關係管理師。 3.人事行政管理師。 資格條件： 1.具2年以上人資經驗。 2.熟文書處理軟體及具統計分析能力。 3.有耐心善於溝通，具跨單位溝通協調能力。 5.大學以上人資/勞動/管理相關科系。

1.LINE官方客服，了解市場需求、解決客戶問題 2.官方臉書維護、職缺翻譯，並回覆客戶問題 3.了解公司營運並達成公司給予的目標。 4.主管交辦事項。 【須精通中文】 有好的組織溝通能力，這樣才能雙向溝通，讓公司能更快了解問題並解決它!

1.完成主管交代事項 。 2.人事相關資料維護並協助會計資料統整 。 3.人員招募、任用與考核。 4.各單位流程聯繫與交接。 5.各項報表編輯製作及維護資料。 6.網路維護與網路訂單回覆。 7.主要工作：網路電商 網路銷售 網路美編資料維護

⭐1.診所人事相關工作事宜。 ⭐2.新人報到相關事務處理。 ⭐3.人員出勤管理。 ⭐4.薪資獎金計算。 ⭐5.協助採購、總務相關工作。 ⭐6.其他主管交辦事項。

1. 薪資/獎金計算與發放。 2. 所得稅稅務申報。 3. 離職人員手續。 4. 員工出勤系統管理。 5. 勞資會議作業。 6. 外勞申請、引進、管理等相關作業。 7. 各項保險給付業務。 8. 教育訓練規劃及執行。 9. 規章制度擬定與調整。 10. 熟悉鼎新HRM系統尤佳。 11. 主管交辦工作事項。

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 11.收集並分析市場訊息。 12.執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 13.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 14.進行各部門之人員培訓。 15.溝通協調跨部門問題。

職務R&R : 1. 監控集團內各事業群產品日常營運狀況 2. 問題分析與解決方案提供 3. 相關數據管理及相關報表製作 4. 協助主管處理相關事項 5. 專案規劃及執行 本職位負責監控並提升公司業務的運營效率，對公司的發展至關重要，未來發展前景可觀。 歡迎有興趣的人士加入我們的團隊，期待您的加入！

我們在尋找親切、具服務熱忱、喜歡與大眾分享生活中美好事物的夥伴。 和平島公園，讓您在服務中學習成長，成為一位專業的生活家。 ※ 用愉快的心與溫暖的笑容讓顧客成為和平島地質公園的粉絲 ※ 歡迎膽大心細、個性負責，善於溝通應對的您，加入和平島地質公園熱情服務員的行列 1.人員招募(履歷篩選、面試安排、確定錄取人員與任用) 2.新進、離退作業(到職通知、到職作業、員工到職教育訓練、認識園區) 3.薪資管理 4.差勤管理 5.教育訓練規劃與執行 6.績效考核 7.員工關係 8.勞資會議 9.人資業務月報表製作 10.勞保、健保加退保作業 11.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 12.人事資料管理 13.報告書撰寫 14.其他主管交辦事項

歡迎對自己有期許，對未來有願景，想自我提升，並和團隊共同成長的夥伴的加入！ 1.會讓您學會獨當一面的日常招募作業：面試邀約、人力銀行管理、面試安排、報到流程執行等。 2.獲得基礎考勤作業能力：協助班表異常處理 3.獲得員工關懷能力：協助追蹤員工評核報表進度 4.辦公室行政事務支援：協助制服管理、收發信件等 5.其他專案協助

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。

外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核

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工作內容: 1.從事雇主及移工間的翻譯、工作教導 2.文件雙語翻譯(需與移工做翻譯) 福利: 三節獎金.年終.工作津貼.員工旅遊.健康檢查.勞健保.提撥6％.意外險.不定期聚餐. 公司還會依工作能力狀況再次調薪 希望您能參與我們的團隊 ~~

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

1.具五星級飯店人資經驗尤佳。 2.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。 3.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 4.年度預算編制、規劃。 5.熟悉人力資源相關法規，擔任勞資雙方溝通橋梁。 6.其他上級主管交辦事項。

1.在人力銀行及各種社交平台發送招募資訊。 2. 招募店長及安排培訓事宜，運用視訊說明招募全省各縣市之創業店長。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 規劃與執行店面與工廠人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

1.招募作業-履歷篩選、邀約面試、面試管理。 2.與各部門主管確認職缺內容及新增與管理人力銀行職缺。 3.招募行政文書報表產出、分析報表製作。 4.規劃與執行公司招募文案編寫。 5.登記公司新進或離職員工各項資料。 (純招募不會接觸薪酬)