清大專區

1.跨國合作案、異業合作案洽談與執行 2.預付卡專案規劃、執行與成效追蹤 3.預付卡輔銷物、溝通活動規劃與溝通成效追蹤 4.預付卡APP規劃與APP使用行為分析 5.預付卡申辦數、儲值數與使用行為分析 6.客訴處理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1. 業務團隊主管，帶領業務團隊拓展中小企業新市場客戶&達成業務績效及處理行政事務 2. 引導團隊透過專案管理、市場分析找到市場方案; 透過對流程追蹤及市場反饋，準確規劃方針與業績目標 3. 持續培育團隊成員並提升組織效能，同時帶領團隊觀察市場變化，提出對應方案與後續執行、檢討與修正 4. 專案目標建立、規劃、執行; 營收目標達成 5. 跨部門合作召集和協商 6. 異業合作及策略關係促成，在異業合作領域有一定的經驗和知識，對跨部門、跨行業的合作項目有相當程度的了解，善於協調、溝通和解決衝突，以及能夠成功達成跨界合作。對於異業合作領域充滿熱情 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

1. 負責各類電信數據、傳輸、接取設備操作及維護 2. 專案機房建置配合 3. 機房設備定檢維護 4. IP/VPN/CE/Passport/Access等網路設備建置維運查修 5. 處理專線類客戶服務建置、修復 6. 配合值班及障礙通報處理 7. 其他臨時任務 (如: 佈放光纖/網路線) 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.行動網路4G/5G MME/AMF信令規劃、設計、分析、追蹤及改善 2.行動網路Gi/Gn網路及漫遊網設計及規劃 3.固定網路ISP各項協定 4.固定網路Router/RADIUS/Cache DNS/DHCP/Cache Farm網路設計及規劃 5.DDoS防攻擊及Open Cache設計 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.有線/無線網路維護及障礙查修 2.基站/機房洽談 3.處理基站、機房續約相關事宜 4.工程建設/線路供裝 5.施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.網路線佈建(配管配線) 2.光纖及弱電系統施工 3.負責電力線路的架設和現場系統操作維修 4.無經驗有趣興者可培訓(認真、負責、積極者. 願意習得一技之長者) 此職位負責網路線佈建，到客戶公司佈建網路線，有興趣者亦可陪訓取得資訊網路相關證照 此職位在當今快速發展的科技行業中有極大的發展前景。 歡迎有經驗或擁有相關技術證照的人士申請該職位，我們期待與您合作！

1.具備大功率產品維修經驗1年以上，有UPS & INVERTER電源轉換器維修經驗為佳。 2.熟悉電路圖分析與電子零件的應用。 3.熟悉PCBA DIP&SMD零件拆裝維修與烙鐵工具的使用、各型功率電錶、電源供應器、示波器操作。 負責工作: 1.RMA產品維修與問題分析 2.產品測試不良處理與問題分析

1.不斷電系統電源/逆變器產品結構設計 2.產品包裝、緩衝材設計

1. 測試機台維護與故障排除：處理機台在生產測試中出現的故障問題。 2.測試流程與品質改善： 協助改善測試流程，進行測試異常的分析與處理。 3. 新產品導入與治具製作： 協助新機種導入量產，並負責測試治具的設計、製作及管理。 4. 測試相關設備操作標準建立與修訂。 5. 主管交辦或專案指派之任務。

1. 負責公司品保體系建立 2. 負責ISO系統之導入、推行與維護落實品質管理系統 3. 規劃品質系統相關教育訓練 4. 主導內部稽核活動及外部認證 5. 建立品質改善機制與品質改善活動推行 6. 品質標準的建立與修訂 7. 供應商稽核與評鑑 8. 客訴管理

1. 改善產品的EMC／EMI 問題。 2. 負責EMC／EMI等測試、驗證與報告。 3. 申請與取得各國EMC／EMI的測試認證。

協調資源確保專案運作符合計畫 協助衍生客制化產品 協助工程師彙整文件並管理相關文件與檔案 協助產品認證相關文書作業 製作產品規格及說明書

1. 相關測試配件設計及製作 2. 產品功能測試與驗證 3. 測試設備良率維護改善及異常分析處理 4. 具基本電子電路與數位邏輯觀念 5. 相關設備操作標準建立與修訂 6. 設備安裝協調及進度管理回報 7. 主管交辦或專案指派之任務

1.產品MCU 韌體設計開發 2.產品MCU韌體程式維護 3.產品MCU韌體程式優化 4. 主管交辦事項.

1. 新客戶開發、客戶關係經營與管理。 2.協助開發新產品，在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 3.協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 4.配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 5.外勤至客戶端理技術問題。 6.linux、網路設定 7.主管交辦事項. 8.設定業績目標並戮力達成，享高額獎金

1、開發整個項⽬核⼼框架的設計，並完成核⼼代碼的設計。 2、負責產品的技術⽅向、技術規劃與運籌實施。 3、開發、指導、審核項⽬總體技術⽅案，對各項⽬進⾏最後的品質評估。 4、完成上級領導交辦的其他⼯作。 5.產品服務的後端設計、開發(PHP、 LARAVEL)、維護。 6.負責網站建置及各類API開發，具管理開發團隊經驗，具備實務開發經驗 7. 支援客戶資訊化之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 8.問題能分析並提出解決方案，熱愛程式設計工作，願意全力投入者。 9.有學習熱忱及工作熱忱..細心..抗壓力強。

1. 需求調查：確認客戶的需求，並了解此需求製作方式與優先順序 2. 文件製作：製作專案產品功能列表、流程圖和結構圖 3. 設計溝通：與 UI 設計合作，確認 UI / UX 與規格相符 4. 工程溝通：與前後端工程師合作，確認功能與製作時程 5. 產品測試：製作測試列表，測試產品開發內容，與客戶確認需修改內容，並追蹤修正狀態 必備條件 1. 有一年以上的專案管理經驗 2. 有基本的技術知識，知道一個功能的前端、後端和 API 負責的內容 3. 良好的溝通能力 4. 抗壓性強且有責任感 5. 邏輯良好且思路清晰6. 細心且能夠消化大量的文件

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。(2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書：(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」(3)「人身保險業務員資格測驗」(4)「投資型保險商品業務員資格測驗」(5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」(6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效)※口試得加分條件具CFP(Certified Financial Planner)證照。※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。 (2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗1年以上。 (2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。