清大專區

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 提供完整教育訓練及培訓期，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：34,000 ~ 40,000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 提供完整教育訓練及培訓期，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：34,000 ~ 40,000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

負責太陽光電案場現場施工工程管理 負責太陽光電建置流程進度管控 其他專案工程管理 具機電類維修經驗者佳

我們正在尋找一位細心且具備技術能力的 應用支援工程師，協助企業級 IT 解決方案的技術驗證與客戶支援。此職位需具備對 IT 基礎架構（IT Infrastructure）、系統部署情境、及 AI 應用環境有初步理解，能執行功能測試、撰寫測試報告、追蹤新功能開發進度，並能處理客戶端技術問題並提供解決方案。 工作內容 • 理解企業 IT 架構與系統部署環境，包括虛擬化、雲端、AI 運算資源應用等場景 • 參與新產品或新功能的驗證流程，進行韌體與軟體功能測試 • 撰寫測試計畫與測試報告，並記錄、分析測試中發現的問題 • 協助企業用戶或系統整合商重現與排除端點裝置或系統端所遇到的問題 • 提供技術支援與設定建議，協助企業客戶順利導入與運行 IT 解決方案

1. 具備銑床、車床、機械相關加工作業及機械知識。 2. CNC獨立作業。 3. 依工作需求配合夜班輪調。

1. PLC程式編寫設計 2. HMI程式編寫設計 3. 專案進度追蹤與管理 4. 工作/主管交辦事項

1. 設備相關說明文件撰寫 2. 制定設備保養維護項目與內容 3. 其它主管交辦事項

1. 產品開發/維護/相關SOP文件編寫 2. 生產製程工序規劃 3. 手工治具零件收發/組立 4. 主管其它交辦事項

1. 產品開發設計 2. 產品設計驗證 3. 產品維護 4. 製造程序(工序)規畫與安排 5. 作業指導書(SOP)制作

1. 產品開發設計 2. 產品設計驗證

1. 熟悉客訴流程，並且熟悉8D報告撰寫。 2. 分析客戶投訴的技術問題或流程問題，釐清真因。 3. 統計投訴類型、提交分析報告至管理層，推動產品或服務優化。

1. 3D Inventor機構設計 2. 2D圖面轉檔/BOM建立/零件確認及追踪 3. 其它主管交辦事項

1. 工務(含電器保養)、庶務等 2. 廠內水電消防空調及一般事務保養維修 3. 上級交代事項 4. 公務車司機接替(臨時性)

  學歷：國內外研究所資工、資科、資管、電機、電信、網路、通訊、計算機等相關科系碩士畢業。  報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hroms/prelogin.jsp，點選右上角「註冊」報名。  工作內容 ： 1. 容器管理平台與微服務架構技術研發。 2. AI算力與應用服務平台技術研發。 3. 公/私雲AI管理技術研發。  所需專長與工作經驗： 1. 具備Java或Python或Go等任一程式語言開發經驗。 2. 具備容器管理平台或應用技術之開發或使用經驗。  具備下列經驗能力尤佳： 1. 前端程式開發 React、Redux、HTML5 與 CSS3 等前端技術，擁有大型網站開發經驗尤佳。 2. 公雲服務(如：AWS、Azure、GCP)之使用或管理經驗，具備公雲或雲端相關證照尤佳。 3. 深度學習或機器學習等人工智慧演算法能力及開發經驗。 4. 公雲或地端GPU等算力服務及開發經驗。  報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hroms/prelogin.jsp，點選右上角「註冊」報名。

 學歷：國內外研究所資工、資科、軟工、計算機、電信等相關科系碩士畢業。  報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hroms/prelogin.jsp，點選右上角「註冊」報名。  工作內容 ： 擔任軟體開發工程師，從事前、後台軟體開發工作，同時研究通信網路架構與通訊協定技術，結合AI技術導入，將研發成果應用於固定網路(PSTN/NGN)與行動網路(4G VoLTE/5G)之上。  所需專長與工作經驗： 1. 至少具備下列任一項專長與經驗者： (1)具備JAVA程式開發能力，並能撰寫Servlet、JSP相關程式。 (2)具備Swagger/JSON/RESTful API開發經驗。 2. 具備下列經驗或能力尤佳： (1)熟悉Maven、Spring等framework。 (2)熟悉DevOps軟體發展流程與工具(Git/CI&CD/Azure DevOps)。 (3)SIP、Diameter、SMPP協定開發。 (4)MySQL或Oracle資料庫安裝建置、管理及使用。 (5)Apache Httpd、Tomcat Server安裝建置及設定。 (6)AIGC開發經驗。 (7)個性積極主動、樂觀、有耐心、學習力強。  報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hroms/prelogin.jsp，點選右上角「註冊」報名。

1.協助工程案件開發及進度追蹤。 2.主管交辦事項之文書處理(需熟悉Word、Excel、PowerPoint 操作)及資料彙整。 3.與廠商及業主交流、協調及處理臨時交辦事項。 4.資料數據準確及細心，且主動、積極之工作態度。

1.設備介紹、安裝(可能需短期出差)、客服、售後、維修 2.完成指定工作事項 *本職位需熟悉3D列印機(本公司所銷售之設備尤佳)，需附上相關履歷* 1.可選週六額外輪班44222起(每月週六*2)。 2.每年端午節、中秋節加發獎金，入職滿半年以上加發1000元，入職滿2年加發2000元，入職滿3年加發3000元，入職滿4年加發4000元，入職滿5年以上加發5000元。

1.整合美編、行銷部，並制定營銷策略，推動部門運營 2.熟悉美編軟體，具備 美編/文案/圖片素材與美感判斷力 3.協助與倉儲部協調調動，處理退換貨與庫存問題 4.理解品牌定位、用戶輪廓與長期經營策略 5.電商社群經營與維護 6.熟悉行銷企劃、具備短影音能力者佳 7.完成指定工作事項 *應徵請務必提供作品集及專業能力證明* 每年端午節、中秋節加發獎金，入職滿半年以上加發1000元，入職滿2年加發2000元，入職滿3年加發3000元，入職滿4年加發4000元，入職滿5年以上加發5000元。

1.行銷規劃與資源整合 2.影音與內容行銷製作，調動美術部協同作業 3.KOL維護、運營並追蹤成效，擬定合作方案，協助品牌曝光與市場拓展 4.理解品牌定位、用戶輪廓與長期經營策略 5.維護社群平台（FB、IG、YouTube等）內容與互動 6.收集市場資訊，監測廣告與活動成效，回報KPI達成狀況 7.完成指定工作事項 *應徵請務必提供作品集及專業能力證明* 每年端午節、中秋節加發獎金，入職滿半年以上加發1000元，入職滿2年加發2000元，入職滿3年加發3000元，入職滿4年加發4000元，入職滿5年以上加發5000元。