清大專區

1. 新市場版圖開拓 (Hunter Role)：鎖定全球市場主動開發 IPC ODM 新客戶，建立高階決策者關係以拓展業務版圖。 2. ODM 專案策略銷售：針對智慧應用場域主導客製化解決方案與 RFQ策略，整合內部資源制定具競爭力之提案。 3. 商務談判與風險管理：負責國際商務合約談判與價格協商，精準掌握市場動態以確保公司獲利與風險控管。 4 發掘市場隱性需求：主動識別客戶營運缺口或市場盲點，提出創新價值主張，進而創造獨家或領先的合作契機。

我們期待與熱愛程式開發的你一起合作，體驗各行各業的客戶所帶來的需求。 不需要你是本科系畢業，只希望你可以有兩年以上的後端經驗，更希望你是不斷吸收新知的人才，能與我們共同解決未來的各種挑戰。 想試試看自己的價值嗎？歡迎投遞履歷與我們聊聊！ 必須條件： 1.設計、開發和維護.net後端應用程式，包括網站、根據前端需求，開API等。 2.與前端工程師、設計師和PM合作，開發產品功能和優化用戶體驗。 3.負責應用程式的後端架構、資料庫設計、系統優化和性能優化等。 4.熟悉.net C#, ASP.NET MVC/ASP.NET Core MVC開發框架 5.具 Entity Framework、MS SQL、MySQL 經驗者 6.熟悉git版控 加分項目(不必備、有的話更好) 熟悉html css js，可透過figma 切出rwd的網頁 熟悉vue.js or nuxt.js 薪資取決於上述條件是否都有符合，都能達到的話，歡迎與我們洽談薪資

Amazon Web Services (AWS) is one of the fastest growing businesses within Amazon, with key focus on expanding its footprints in APAC in recent years. We are seeking talented technicians who can take ownership, eager to learn and self-motivated. The successful candidate shall follow Amazon Data Center processes and maintain high operational standards in supporting server and network hardware and software. They need to adapt to fast and constantly changing environment and may require shift work including weekend and holiday. Key job responsibilities • 7x24 roster duty in data center operations • Incident first responder and follow call leader’s instruction for hands on support • Break-fix and troubleshooting according to process guideline • Maintain proper media operations according to process guideline • Capacity landing and decommissioning according to process guideline • Site management and maintain tidiness in operation areas • Learn and develop on operation and support processes with innovation and automation Basic qualifications • Show interest in learning computing hardware and operation systems and basic understanding on incidents response and prioritization. • Good written and verbal communication English • Up to 1 year experience in server / network hardware and operation systems maintenance / troubleshooting. Fresh graduates are welcome

負責高速寬頻連接線產品（HDMI 4.2、USB 4.0、DisplayPort 2.1 版、車用自駕傳 輸線、快速充電線等）之 3D 工程圖設計、結構開發、試作驗證與量產導入， 確保設計圖面與實際製程加工的高度一致性，建立優異的品質與可靠性標準。 【工作內容】 1. 3D 工程圖與草圖設計 使用 3D CAD 工具（如 SolidWorks、AutoCAD）繪製工程圖與產品結構草圖。 確保設計圖面可實際加工製造，並與生產團隊協作討論公差與加工可行性。 2. AI 應用的高速寬頻連接線開發專案管理（基礎） 協助參與新產品開案、專案時程規劃與部門溝通。 培養跨部門整合與執行力，逐步學習專案管理技巧。 3. 開發機種試作驗證與問題對策 參與 SONY 及任天堂（Nintendo）RD 團隊的技術對接與專案協作。 協助分析開發過程中出現的技術問題，提出初步改善建議。 4. 本質技能培養與技術深化 系統性學習高速連接線設計與製造知識： HDMI 4.2 版、USB 4.0 版、DP 2.1 版傳輸線 車用自動駕駛高屏傳輸線 PD 快速充電電線 解析各種高速傳輸標準對線材設計與性能的要求。 5. 量產機種支援與維護 參與量產產品導入過程，協助量產轉移與初期生產問題對策。 學習如何從試作到量產，建立產品開發到製造的全流程視野。

研究與開發可與模組(相機模組、AR光機模組、穿戴式裝置之模組等)系統整合的MEMS傳感器元件與致動器元件。

1. 負責醫療/照護器材光學模組開發任務 2. 醫材照護產品開發相關經驗 3. 市場資訊蒐集及分析能力 4. 簡報能力佳

1.主要技術窗口，負責與客戶端技術窗口進行的對接，將客戶端的需求，帶回給公司內部的RD進行方案的評估與提案。 2.整合及領導function RD設計符合客戶需求的模組產品。 3.整合RD資源發展新技術，推廣並提供客戶新技術方案。 4.整合RD及工廠的技術窗口。 5.工作內容適合具備機、光、電其一或相關的技術背景經驗

1.日常資安檢測作業的執行與異常事件處理 2.資安設備維護與日常Log檢核、數據分析 3.內部訓練達到工作可輪調於不同領域(伺服器維護、專案實施…等) 4.支援集團子公司網路與資安日常維運 5.網路設備維護與軟硬體安裝 6.用戶日常電腦與網路問題排除 7.雲端大數據(Power BI)與AI應用發展學習 8.OA簽核系統與官網平台管理與二次開發 9.主管交辦之任務執行與配合

1.熟悉SAP ERP 維運：負責SD、MM、PP、FI、CO、PLM、HCM其中一個或多個專業模組的日常維護、問題排除。 2.主導或配合第三方顧問公司，並參與新功能與新公司導入roll-out專案。 3.與異質性跨系統及程式效能調教整合任務。 4.有製造業 ERP、MES 系統經驗、Web Base系統開發及維護經驗佳。 5.具備 ABAP 或其他程式語言一項以上，並學習使用AI程式開發工具。 6.工作態度積極、負責，可獨立需求訪談、功能評估、技術評估、規劃解決、系統功能測試及驗證作業。 7.其他主管交辦任務執行。

【工作內容】 1.協助規劃並執行冷凍食品相關的直播活動，包括內容策劃、時間安排和執行細節。 2.操作直播設備和技術，包括相機、燈光、麥克風等，確保直播品質達到最佳效果。 3.與主播和其他團隊成員密切合作，確保直播流程順暢，解決現場出現的各種問題。 4.協助製作直播內容，包括編排直播流程、編寫腳本以及設計直播互動環節。 5.監控直播數據，分析觀眾反饋，提供改進建議以提升直播效果。 6.負責直播前的測試和準備工作，包括場地佈置、設備檢查等。 【應徵條件】 1.具有相關領域的工作經驗，如直播、攝影、視訊製作等。 2.熟悉直播設備和相關技術，包括但不限於相機操作、燈光調節、音效處理等。 3.優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協作。 4.能夠在高壓環境下工作，具備快速解決問題的能力。 5.擁有良好的時間管理能力，能夠在快節奏的環境中有效地組織和安排工作。 【加分條件】 1.具有直播平台（如抖音、快手、YouTube）的操作經驗。

【工作內容】 1.協助規劃並執行冷凍食品相關的直播活動，包括內容策劃、時間安排和執行細節。 2.操作直播設備和技術，包括相機、燈光、麥克風等，確保直播品質達到最佳效果。 3.與主播和其他團隊成員密切合作，確保直播流程順暢，解決現場出現的各種問題。 4.協助製作直播內容，包括編排直播流程、編寫腳本以及設計直播互動環節。 5.監控直播數據，分析觀眾反饋，提供改進建議以提升直播效果。 6.負責直播前的測試和準備工作，包括場地佈置、設備檢查等。 【應徵條件】 1.具有相關領域的工作經驗，如直播、攝影、視訊製作等。 2.熟悉直播設備和相關技術，包括但不限於相機操作、燈光調節、音效處理等。 3.優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協作。 4.能夠在高壓環境下工作，具備快速解決問題的能力。 5.擁有良好的時間管理能力，能夠在快節奏的環境中有效地組織和安排工作。 【加分條件】 1.具有直播平台（如抖音、快手、YouTube）的操作經驗。

1. 雷射源及光路設計與分析。 2. 超快雷射加工及量測設備開發。 3. 光學元件評估選購。 4. 光機系統硬體整合、測試。

1.評估管理制度缺失.衡量營運績效並提供改善建議，確保內控制度有效執行。 2.提供產業趨勢.市場資訊及管理建議供經營者決策時參考。 3.配合公司治理要求.輔助內部稽核執行，確保各部門任務與公司目標緊密結合。 4.協助董事會或股東會等功能性組織重要會議之運作。 5.部門協調及整合.協力促進營運績效。 6.執行主管交辦專案。

※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：具備2年(含)以上資訊系統開放經驗。 3.至少符合下列任一項經驗： (1)具國內外網路銀行、行動APP、數位金融相關業務系統開發經驗。 (2)具Microservice、RESTful API設計經驗。 (3)熟悉RPA開發工具並具備RPA、Web-base或Win Form系統開發經驗。 (4)熟悉SQL/JAVA/.Net/C#/ JavaScript/HTML5/jQuery/Hibernate/CSS。 (5)具Spring Boot/Spring MVC/Angular/React/Vue/Jenkins等開發經驗。 ※口試得加分條件 1.具備金融資訊系統開發建置工作經驗(如：存款、外匯、授信、防制洗錢、信託、保險、信用卡等)。 2.熟悉SQL Server/Oracle/DB2 /Teradata資料庫使用尤佳。 3.熟悉IBM大型主機、AS400、AIX、Linux系統操作者尤佳。 4.熟悉Eclipse、Visual Studio或Visual Studio code開發工具尤佳。 5.COBOL程式開發或大型主機(Mainframe)經驗。 ◎可配合職務需要於假日或夜間來行處理業務需求與國外出差。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置，協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗，熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。

主要電力監控系統、節能控制系統、太陽能...等相關工程。 1. 執行電力監控系統硬體與軟體的安裝及調試工作。 2. 負責智慧電網施工計畫與進度的監督與管理。 3. 協助電力系統故障診斷及性能測試，確保系統穩定。 4. 與業主溝通，解決工程執行中的技術問題及需求。 5. 協助完成智慧化電力系統的設計、整合及驗收。 6. 執行設備維護與更新，確保電力系統穩定運行。 7. 撰寫電力工程相關的技術文件及報告，記錄施工過程。 8. 支援系統整合專案的規劃與執行，提升工程效率。 需有汽車駕照並可以上路。

奇豐的軟體工程師在本公司「為人類創造美好的數位生活體驗」的願景下，專注於為顧客提供數位轉型之技術應用，以整合軟體技術、AI 發展與顧客知識領域，打造最適合顧客的數位解決方案；同時與公司的商業策略部門進行協作，因應來自不同方面的變化，以敏捷的團隊合作方式共同完成顧客所託，並產生顧客所期望的價值。 因此，本公司的軟體工程師不會只定位在寫程式而已，而是會接觸到在軟體開發過程中各種不同的零組件，依照奇豐為顧客構思與打造的數位轉型與策略藍圖，將不同的軟體技術與零組件整合成為顧客所需要的解決方案；所以本公司的軟體工程師需要有持續學習與累積專業能力的習慣，並且能與團隊一起面對各種不同的變化，以因應各種不同領域的多變需求。 ★ 從「寫程式」升級為「AI驅動的解決方案建構者」★ 【核心能力】 • AI工具應用與整合能力 • 系統架構思維 • 測試自動化與CI/CD實作 • 資安與治理理解 • 與顧問/業務跨部門協作能力 【工作內容】 1. 利用本公司所發展的數位轉型應用平台，執行顧客所委託的數位應用開發專案。 2. 於專案過程中發掘或提出持續改善本公司數位轉型應用平台的良好建議。 3. 善用各種 AI 工具加速或改善工作流，並與團隊分享與共創價值。 4. 與團隊一起學習新的領域知識，並轉換為未來可運用的標準化規格與資源。 【為了要達成日常所需的工作，您需要有以下能力】 1. 熟悉.NET平台及C#程式語言。 2. 對Web開發技術熟悉，如ASP.NET或ASP.NET Core，並對HTML/CSS/JS不陌生。 3. 熟悉資料庫設計、開發與SQL指令的撰寫，資料庫系統以MS SQL Server為主。 4. 熟悉如何使用.NET存取資料庫，方法可以是ADO.NET\Dapper\Entity Framework等等。 5. 對軟體開發流程有基本理解。 6. 良好的溝通與傾聽能力，願意分享並與他人協作。 7. 具有持續學習的熱忱與隨時面對多變環境的心態。 8. 具備基礎英文閱讀能力 (能看得懂網路上的技術文章)。 9. 善用各種AI工具加速或改善工作流。 10. (加分項) 對Server、Networking等有基礎知識。 11. (加分項) 對資訊安全的概念有基本理解。 12. (加分項) 對專案管理及敏捷開發有基本的概念。 若您是大學新鮮人或剛轉職的新人，我們有提供新人的教育訓練，協助您盡早上手工作任務，也會為新人安排導師，協助您進入狀況，也有固定安排的學習活動，與團隊一起學習與成長。 誠摯邀請您加入奇豐大家庭的行列！

奇豐的軟體工程師在本公司「為人類創造美好的數位生活體驗」的願景下，專注於為顧客提供數位轉型之技術應用，以整合軟體技術、AI 發展與顧客知識領域，打造最適合顧客的數位解決方案；同時與公司的商業策略部門進行協作，因應來自不同方面的變化，以敏捷的團隊合作方式共同完成顧客所託，並產生顧客所期望的價值。 因此，本公司的軟體工程師不會只定位在寫程式而已，而是會接觸到在軟體開發過程中各種不同的零組件，依照奇豐為顧客構思與打造的數位轉型與策略藍圖，將不同的軟體技術與零組件整合成為顧客所需要的解決方案；所以本公司的軟體工程師需要有持續學習與累積專業能力的習慣，並且能與團隊一起面對各種不同的變化，以因應各種不同領域的多變需求。 前端開發工程師是軟體工程師的一環，在公司的定位上，是與後端開發工程師協同合作，共同完成顧客所委託之應用系統的開發任務，前端需要設計與開發與使用者互動的人機介面，及介接由後端開發工程師所發展的系統 API，並於前端介面呈現資訊，資訊不僅是文字，包含互動性與視覺化的圖表操作等也都包含在內，所以前端開發工程師需要熟悉使用者互動的介面技術及其應用，並與商業策略部門協同檢視使用者操作與互動流程是否順暢，並適時提出可行方案，以持續改善應用系統的服務體驗流程。 【為了要達成日常所需的工作，您需要有以下能力】 1. 熟悉網頁技術，包含HTML、CSS與JavaScript。 2. 熟悉jQuery以及Vue。 3. 熟悉CSS樣式框架，如Tailwind CSS與Bootstrap，並使用其進行切版。 4. 對使用Git版控系統有基本概念。 5. 良好的溝通與傾聽能力，願意分享並與他人協作。 6. 具有持續學習的熱忱與隨時面對多變環境的心態。 7. 具備基礎英文閱讀能力 (能看得懂網路上的技術文章)。 8. 善用各種AI工具加速或改善工作流。 9. (加分項) 對後端技術有基礎知識 (如API)。 10. (加分項) 對資訊安全的概念有基本理解。 11. (加分項) 對專案管理及敏捷開發有基本的概念。 若您是大學新鮮人或剛轉職的新人，我們有提供新人的教育訓練，協助您盡早上手工作任務，也會為新人安排導師，協助您進入狀況，也有固定安排的學習活動，與團隊一起學習與成長。 誠摯邀請您加入奇豐大家庭的行列！

本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬：數位轉型部 直接主管：總經理 管理對象：技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師 【職位目標】 負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動，統籌數位解決方案設計、專案導入、技術發展與顧問支援，協助客戶完成組織流程再造與數位轉型落地，強化公司專業服務與產品模組能力。 【主要職責】 1.數位轉型方案規劃與設計 ◆ 主導客戶導入方案之技術與流程分析、架構設計 ◆ 整合AI、資安、雲端、工作流程等解決方案進入商業顧問模型 ◆ 依不同產業需求制定數位轉型藍圖與路徑圖 2.技術顧問與產品模組發展 ◆ 帶領團隊開發模組化平台工具（如KFOX、內部CMS等） ◆ 推動AI應用、數據應用與系統整合的顧問工作標準化 ◆ 協助顧問團隊設計數位產品規格與導入原型 3.專案執行與品質控管 ◆ 負責大型轉型導入案之進度管理、品質監控與技術審查 ◆ 建立團隊技術與交付SOP流程，提升交付品質與可複製性 ◆ 處理跨部技術溝通與客戶端技術接口協調 ◆ 團隊管理與人才培育 4.協助團隊技能盤點與職能發展路徑設計 ◆ 培養跨職能的技術顧問、專案與開發人才 ◆ 建立部門知識資料庫、開發規範與教學流程 【能力條件】 1.具 10年以上數位轉型、系統整合或專案管理導入經驗 2.熟悉AI、資訊安全、雲端架構、系統分析等相關領域 3.具備團隊領導與跨部門協作能力 4.擅長技術簡報、規格設計與數位流程建構 5.具備商業視角、技術實踐與交付整合能力 【業務KPI 指標】 1.數位導入專案準時完成率與品質水準 2. AI／系統模組應用推進數量與穩定性 3.部門團隊技能升級與知識產出量 4.顧問技術方案可複製程度與通用化產出 5.客戶轉型滿意度與續案比例

本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬：商業策略部 直接主管：總經理 管理對象：專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動，建立具市場競爭力的顧問產品線，設計市場進入策略與商業模式，強化公司品牌價值與客戶關係經營，支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組（含數位轉型、顧問服務、商業模型等） ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢，提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度，推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強，能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核