秘書專區

1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。

1.檔案文件的建立及管理 2.資料處理、報表製作、進銷存系統處理 3.主管交辦事項處理 4.肯學習、熱誠、細心負責

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。

我們在尋找，有前曕的眼界並能與我們攜手共進公司發展的夥伴，只要你對毛孩的愛和我們一樣多，認同毛孩是你不離不棄的家人，你就是我們要找的人！ 新創公司的小規模，沒有大公司的氣派硬體及外觀環境，離捷運走路只要五分鐘，別懷疑的是：上班可以吃零食，下班也能準時打卡的好公司！！ 有想法和意見都可以直接提出建議討論、溝通，非常適合社會新鮮人的你，尤其是這裡絕對沒有宮鬥劇，超符合人性本善不想在勾心角環境工作的你~ 1. 訪客接待。 2. 公司行事曆安排。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責業務部門事務流程之溝通、整合。 5. 負責業務部門報表彙整與呈報。 6. 協助業務與客戶之溝通聯繫事宜。 7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 8. 主管交辦事項。 **積極負責、認真細心、應對得體、處事效率佳**

1. 協助業務對於商品的查詢及相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆業務主管 3. 交車單處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

【[防水工程團隊] 尋找細心夥伴！行政客服專員招募中 ✨】 ——加入我們，用專業守護每個家的安心，用服務贏得客戶笑容！ 🏆 為什麼選擇我們？ ✓ 領先防水技術團隊，案件穩定接不停 ✓ 彈性工時+分紅獎金，你的努力直接反映在收入上 ✓ 完整教育訓練，從防水知識到客戶服務全面養成 ✓ 暖心團隊文化，辦公室飲料點心/慶生會/節日禮金不間斷 💼 你的關鍵任務 ▸ 工程結案後客戶關係維護（電話追蹤/滿意度調查） ▸ 分配客服案件，協調工程師進行售後服務 ▸ 利潤分紅計算與客戶回饋方案執行 ▸ 建立客戶服務SOP，優化服務流程 🌟 我們在找這樣的你 ✔ 細心耐心，喜歡與人互動（有客服經驗大加分！） ✔ 擅長Excel數據整理，邏輯清晰有條理 ✔ 對工程產業有熱情，願意學習防水基礎知識 ✔ 具備問題解決能力，能當客戶與現場的溝通橋樑 ––- 🎁 超敢給福利包 → 月績效獎金 + 年度案件利潤分紅 → 到職即享勞健保、特休比照勞基法 → 每季專業進修補助 → 員工專屬防水工程優惠（自家房子翻新超划算） 📩 馬上加入防水守護戰隊！ 如果你準備好成為「解決漏水問題的幕後英雄」，請將履歷寄至 muyi3501@gmail.com （我們真的會優先看喔！） 小提醒：無經驗可，但需具備「把每通客訴都當成挑戰任務」的熱血精神！ 讓每個完工案場，都成為客戶主動推薦的起點！我們等你來寫下一個服務故事 💦✨

1.業務方面事項之處理 2.總務 3.行政 4.文書處理 5.主管交辦事項 保障年薪14個月以上

1.學歷：專科畢 2.具區域級以上醫院一年相關工作經驗尤佳 3.熟悉健保相關知識者尤佳 4.熟悉電腦操作(Word、Excel等)文書處理作業，具應對及溝通能力

帳務處理： 負責日常會計帳務處理，包括應收應付帳款的記錄和對賬。 發票處理： 應收款銷項發票核對及開立。 月結帳務： 每月帳務結算、會計系統拋轉傳票、確保帳目的準確性和及時性。 銀行事務： 協助存摺補摺、核銷收支帳務。 資料整理： 協助收集和整理會計稅務憑證，提供會計師核對。 交辦事項：主管交辦事務、積極主動、繕跨部門溝通。

工作內容: 1.協助管理大樓現場人員(清潔人員、保全人員) 2.協助大樓處理行政事務 3.協助庶務工作 4.有經驗佳，無經驗亦可 5.負責任肯學習 6.國定例假日休，須配合現場工作，假日加班另計(約固定每周一日) ★勞保、健保、勞退提撥 ★團體意外保險 ★員工聚餐 ★三節禮券 ★介紹獎金 ★結婚補助 ★生育補助 ★傷病補助 ★喪葬補助 ★生日禮券 ★年度健康檢查 ★依勞基法規定給予特別休假 ★年終獎金，依公司規定發放

【職務內容】 1.協助顧客了解聽力狀況與與政府補助流程。 2.提供助聽器選配、試聽與後續照護建議。 3.門市行政作業:產品庫存管理、資料建檔、營運協助。 4.參與教育訓練,提升專業力與溝通力。 【薪酬制度】 1.穩定底薪+獎金(新人月收約40K〜60K) 。 2.優渥獎金制度(高業績獎金抽成、競賽獎勵、簽約金、晉級獎金) 。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金,請假制度依勞基法。 2.每年國内或國外員工旅遊、尾牙或春酒、不定期聚餐。 3.競賽獎勵機票、住宿。 4.節慶禮品、福委會活動。 【訓練制度】 1.新人教育含補助流程、助聽器操作、臨床對應技巧。 2.内外部專業課程訓練。 【進修資源與升遷制度】 1.跨部門學習提升社會軟實力。 2.國外工作機會。 3.清楚的升遷階梯。 門市→資深顧問→儲備幹部→主管/教育訓練聽力師。 推薦您逛逛以下網站，更加了解元健大家庭： 元健助聽器官網：https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見：https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文：https://bit.ly/2RvJOLX

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門市業務 保證底薪，外加競賽獎勵金及各項晉級簽約獎勵金 1. 醫療器材銷售與售後服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 提供產品相關資訊及申辦資料流程協助。 4. 配合總公司人員，協助處理之門店行政作業。 推薦您逛逛以下網站，更加了解元健大家庭： 元健助聽器官網：https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見：https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文：https://bit.ly/2RvJOLX

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