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IG:recruitexpress_tw (直接搜尋立可人事) Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，主要提供企業人才招募服務，協助人才找尋合適的工作。我們擁有完整的一對一導師培育制度，希望能找到符合我們企業文化的人們加入我們，共同追求卓越，創造雙贏! 實習不會是一般的行政庶務，而會實際接觸正職的工作日常，讓你在最短時間之內提升產業知識以及專業知識! [工作內容] 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3.推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 [徵才條件] 1. 大學以上科系不拘，英文中上 2. 個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3. 執行力強，目標導向，抗壓性高 4. 無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 5. 學期中大三、大四平日可來3天以上 實習時間: 寒假開始配合周一到周五 學期可長期配合，一周至少3天 上班時間: 8:30-17:30 中間午休一小時 時薪: 200/hr 你會在此實習獲得: - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命! 請將中英文履歷寄至talent@recruitexpress.com.tw 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都非常優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖!

【關於立可人事】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續七年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 【工作內容】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 ◆ 善於說服 ◆ 喜愛團隊合作 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

你是肯學習、積極樂觀、想挑戰自己卻苦無工作經驗嗎? 你想要有一份具備創意性、策略性、行銷力、目標導向的工作嗎? 你想加入有活力，組織扁平的團隊嗎? 你想擁有一個展現自己實力的平台嗎? 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們不需要你有相關經驗，只需要你積極樂觀有熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入獵頭行業最好的起點! 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 你的工作內容： - 開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 - 了解客戶對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見 - 協助求職者與企業面試，提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 - 團隊合作，共同成長! 你會獲得的成就： - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 你的發展： 我們有明確的升遷制度，從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader...只要你有熱情、有能力，我們就有好的平台讓你發揮! 你應該加入我們的原因： - 一對一導師制，完整的培育社會新鮮人及無相關專業背景新人 - 開放、快速的工作節奏，透明、流通的資訊交流環境 - 我們注重團隊合作，組織扁平，溝通無阻礙 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命，請將中英文履歷寄至 helena@recruitexpress.com.tw

【關於我們】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續五年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 【人資招募專員】 ◆ 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 ◆ 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 ◆ 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 ◆ 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 【獵頭招募顧問】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 ◆ team player 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] ＠年終獎金-1個月起 ＠優渥簽約金 ＠每年調薪機制 ＠每日提供員工餐 ＠二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 ＠制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.建教合作業務開發 8.協助薪酬作業 9.二代健保申報/扣繳申報業務 10.各項補助款申請 11.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

【你的日常任務可能會是這些】 店內倉庫整理控管，貨品叫貨、入帳通通包辦 協助處理出勤異常、人員薪資計算與勞健保相關作業 接聽櫃檯電話，溫暖聲音就是我們的第一印象！ 【我們不怕你沒經驗，只怕你不敢挑戰】 應屆畢業生也歡迎 只要你肯學、願意做，我們就陪你一起成長

1. 完善人力資源管理制度，協助建立並推動。 2. 優化績效管理，從事各項KPI之訂定及規章之草擬，以維持企業的競爭力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 組織發展與跨部門合作：與各部門主管合作，推動符合企業文化與策略的人資計畫 5. 跨部門溝通與資源整合，主動找出問題與發展新專案。

1. 實體訓練課程規劃與考核，並執行、培訓學習成效評估追蹤與改善計劃。 2. 訓練平台整合維護e-Learning（Wixtra緯育系統），課程教材管理分類、建置數位課程與教材製作、彙整與系統化管理。 3. 依照年度訓練計畫，執行總部及區域教育訓練，並完成政府補助之申請與核銷（如:TTQS）。 4. 規劃公司內部相關業務學習課程。 5. 依據關鍵職位職能，展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 主管交辦任務。

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。

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北區美髮業務技導 💇‍️🎉【我們正在尋找熱血沸騰的美髮業務技導！】 熱愛美髮，對沙龍產品如數家珍，同時又擅長銷售和教育？來吧，我們需要你的加入，一起在美髮界閃閃發光！ 🔥 工作任務： 1. 用你的專業銷售魅力推廣美髮沙龍產品。 2. 積極接觸潛在客戶，挖掘新市場，勇闖業績高峰！ 3. 定期拜訪老客戶，不僅服務滿分，銷售也要進步！ 4. 處理國內業務接洽與訂單，同時確保帳款回收無誤。 5. 親臨現場安排技術教育和產品培訓，將知識傳遞給更多人。 6. 傳達公司活動的亮點，邀約客戶參加專業課程！ ✨ 我們希望你是： 1. 開朗健談、儀容端莊，充滿企圖心，認真合作到位！ 2. 自備機車或汽車，行動力滿分！ 如果你有夢，這裡就是讓你大放異彩的舞台，我們迫不及待想見到你！ 🚗💨

1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等

1. 案場勤務督導與管理。 2. 勤區人員遞補與更換調動。 3. 支援案場機動勤務。 4.人員應徵面試。

🌏加入我們，一起打造更好的跨文化職場環境！ 👀我們需要這樣的你： ✅ 精通泰語與中文，具備良好溝通能力 ✅ 能協助勞工與雇主之間的溝通與問題處理 ✅ 有耐心、負責任，懂得傾聽並給予協助 ✅ 熟悉電腦辦公室軟體操作（如 Word、Excel） ✅ 積極主動，能支援業務工作 🛠️工作內容： 🔹 定期關心勞工與雇主雙方的相處情況，提供協助 🔹 處理客訴與後續服務，協助改善勞雇關係 🔹 協助業務人員處理資料與行政庶務 🔹 基本電腦操作與文件處理

1. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2. 勞工教育訓練提供實用課程，如何謂安全性的機械操作，工作流程S O P、、 另照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 3. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 及協助主管。

1. 門市營運資訊聯繫與佈達。 2. 門市營運資料統計分析。 3. 建立、維護更新及管理各類管理報告 。 4. 處理和執行主管交辦事項。 (此職務與門店作業聯繫緊密，須配合需求至指定門店受訓及支援)

★工作內容★ 1.員工考勤結算 2.處理勞健保等公部門事宜 3.人員招聘、便當訂購 4.庫存盤點訂購、與廠商對接 5.車輛管理、繳納ETC、罰單轉責辦理 6.費用申請與核帳 7.其他主管交辦事項 ◆學長姐手把手教學，不用擔心新人入職不熟悉◆ ◆薪資隨職務能力調整◆ ◆月休8天，排休制◆ ★福利★ 1.勞健保 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐/誤餐費 4.全勤獎金 5.員工購買優惠

1.廠區事務，事務用品採購，耗材管理，總機...等相關行政作業。 2.管理公司人員異動或資料異動，出勤結算，資料之查詢與答覆事項 3.協助公司各部門招募及教育訓練安排 4.管理郵件及人員外出單 5.廠內膳食訂購與環境清潔人員安排及管理 6. 行政庶務支援及其他主管交待事項