HR好朋友

1. 熟悉HR full function作業流程 2. 招募、訓練、考核管理 3. 績效管理與薪酬制度新增及修訂 4. 掌握及處理勞資相關議題 5. 特殊人力資源議題規劃與執行 6. 人事相關報表彙整與分析 7. 其他主管交辦事項

行政: 1.協助公司行政工作 2.表單管理 作業SOP化 (業務跑線表登打/電話紀錄表管理) 3.網路行銷小編 4.公司庶務工作 人資: 1.執行人員招募作業 2.協助面試管理 3.員工資料造冊 4.勞健保加退保及團保管理 5.員工差勤管理/每月計算出缺勤狀況 薪資內容: 1.每月薪資:$31000+$2000全勤獎金 2.考績列年終獎金

1. 服務越南籍移工 2. 雇主移工溝通橋梁 3. 文件翻譯, 政府機關送件/取件 4. 宿舍管理等其他公司交辦事項 5. 有人力仲介相關經驗尤佳 6. 會開車

1.人才招募、甄選與任用相關作業 2.招募平台及表單維護與管理 3.徵才活動規劃與執行 4.訓練課程相關作業 5.主管交辦事項 6.部門任務協助，視門市需求支援

1.原料.物料議價，採購,庫存管理。 2.負責辦公室用品採購發放。 3.處理勞健保申報作業。 4.公司文件檔案的建立及歸檔。 5..執行主管所交辦的其他事項。

1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資專員」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「教育訓練專員」須兼顧海內外人資教育訓練事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「教育訓練專員」主要的職務與工作內容為： 世界廠房成立至今持續穩定發展，而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養，致力於內部管理制度的優化及多元福利推展，提供對於人才更有利的舞台發展空間！ 歡迎具有招募或是業務人員教育訓練相關經驗的您加入團隊一起努力耕耘若你想要有舞台台發展！請送出您的履歷，讓我們有機會向您更進一步介紹世界廠房 主要工作內容如下： 教育訓練: 1.一同 設計公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 2. 負責組織和協同業務部門執行公司的員工培訓課程 3. 評估培訓成效.跟催並改進以提高訓練效果； 4. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 5. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 6. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 績效考核: 1、規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達集團發展人才與留用之目標。 應具備的條件如下： 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。 3. 具備業務相關工作經驗者佳 4.可獨立作業。 【職務條件】 1. 2年以上相關人力資源經驗 2. 1年以上招募經驗 3. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 4. 對於產學合作實習生有教育訓練實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250

1.人員招募、面試(含校園實習生招募) 2.新進人員及離職人員辦理 3.勞健保加退保辦理 4.每月請假及加班時數結算作業(使用鼎新HRM系統) 5.每季績效考核資料辦理 6.各項勞保給付作業(育嬰留停、留職停薪、資遣費計算等) 7.員工健檢 8.員工各項福利金申請(婚、喪、喜慶等) 9.教育訓練規劃與執行 10.其他主管交辦事項

1. 負責預算編審與控管作業 2. 覆核各項會計作業以及各項稅務申報作業 3. 覆核財務報表及異常項目分析檢討 4. 各項會計作業流程檢討及優化 5. 分析單位績效以及機構零用金控管、應用 6. 外籍工作人員資格審核、資料證件管理 7. 人員報到.離退作業 8. 勞健保及團保，加退保作業 9. 人員薪資考勤計算 10. 新進人員資料追蹤與資料管理 11. 廠商應付及應收帳款核對、帳務處理、進、銷盤點及管理 12. 人事及會計文件資料維護、更新、管理、歸檔 13. 人員出缺勤核對及資料維護作業 14. 人事相關表單維護及更新 15. 報局及報備支援作業 16. 公文文件收發整理 17. 接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 18. 主管交辦事宜

聚陽實業2026學期實習計畫報名開始囉! 台灣服飾製造業在全球服飾市場扮演重要的供應商角色，隨著快時尚的需求，提高生產效率與管理的精緻度，成為產業成長的決勝點，聚陽也是其中的領頭羊，持續進步並創造佳績。歡迎對人力資源管理有高度熱忱，願意研究組織生態、人才優勢，也能細心處理並優化行政效能的您加入我們，一起與公司共同成長。 【實習內容】 1.校園實習專案執行與校園雇主品牌開展推動 2.海外幹部招募作業協助 3.全球各產區人力資料統計與HRIS優化 4.派駐人員福利管理與行政作業協助 【實習期間】 2026年2月~2026年6月，全職投入 (每週至少可工作3天，歡迎長期投入) 【實習地點】 聚陽台北總部

★ 歡迎對人資領域有興趣的新鮮人加入 ★ 無經驗也沒關係！我們提供完整的專業培訓，帶你一步步從零開始，成為薪資與勞資法規的專業人才。 【工作內容】 - 與外國客戶進行 Email 書信往來及資料溝通（英文能力佳者加分） - 協助執行薪資計算及相關帳務處理 - 勞健保加退保及異動申報作業 - 員工薪資稅務申報與作業處理 - 協助處理客戶端各項薪資相關行政作業 【我們提供】 - 完整紮實的教育訓練，從法規到實務操作手把手帶領 - 學習並熟悉各項人資法規：勞基法、所得稅法、健保法、勞退新舊制等 - 接觸國際企業客戶，培養國際溝通與專案合作能力 - 穩定制度化的職涯成長路徑 【條件要求】 - 歡迎應屆畢業生，不限科系 - 細心負責、樂於學習，對數字敏感 - 願意配合加班，具團隊合作與抗壓性 - 對人資薪資、法令相關領域有長期發展興趣 - 基本英文書信能力（讀寫需具備；口說非必要但為加分）

1. 審計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 協助處理本所Audit Methodology相關事項 3. 參與國際會員所審計相關討論及會議 4. 協助審計相關議題之訓練

【KPMG顧問部門】 KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統，協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」，打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 【如何成為一位專業顧問】 如果你是人資領域的好手，期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 如果你是資訊領域的好手，期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 都歡迎各位的加入! 【資深顧問 歡迎來挑戰】 如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長，更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位： 1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 2. 系統導入需求訪談，流程規劃與優化建議 3. 客製需求評估與建議 4. 教育訓練規劃與交付 5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議

1. 內部訓練課程規劃、執行及行政作業處理 2. 訓練平台系統管理與維護 3. 數位課程管理與設定 4. 其他專案行政事務

1. 會計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 參與國際會員所會計相關討論及會議 3. 協助會計相關議題之訓練

1. 內部訓練課程執行與行政作業處理 2. 教育訓練學習管理平台操作與資料維護 3. 數位課程管理與設定 4. 其他訓練行政事務及主管交辦事項 5. 校園講座與學校聯繫行政事務

1. 人資招募、薪酬等行政工作 2. 部門行政庶務 3. 跨部門溝通協調

【1】新人教育訓練(有營養師執照或相關科系者佳) 【2】激勵活動主辦 【3】需學習鼎新CRM系統 【4】行政總務支援 【5】訂單支援 【6】主管交辦

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1. 協助與執行人員招募、甄選與任用 。 2. 執行人資工作流程並持續精進。 3. 建制人才發展體制，完備各部門專業職能訓練 。 4. 薪酬計算，定期檢視薪酬制度，調薪政策及獎酬辦法 。 5. 員工關係維護，規劃及執行跨部門專案合作 。 本職位是企業發展過程中不可或缺的角色，負責規劃、執行、監督及改善公司的人力資源管理系統，為公司提供全面專業的HR服務。擁有豐富的職涯發展前景。 我們歡迎您的加入，如果您擁有豐富HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表，期待與您共同創造更美好的未來！

1.行政日常庶務管理 2.薪酬計算及零用金管理 3.人力資源/招募/選/訓/用/留管理 4.資料登入/會計助理 4.主管交辦事項