HR好朋友

1.有耐心、謹慎、負責、時間觀念佳。 2.無經驗者可。 3.針對客戶行為做出適當回應，解決問題。 4.外籍移工服務費及文件收取、勞僱工作協調、外籍移工接送。 5.向客戶解說公司的相關產品、服務事項，並提供諮詢。 6.提供公司的資訊給客戶。 7.定期透過電話、親自拜訪等方式關心客戶，以維護良好客戶關係。 有底薪保障+業績獎金/ 可獨立拜訪客戶時(車資油錢補貼6000)

1.熟悉印尼語與中文，進行文件翻譯及逐步口譯。 2.負責勞動合約翻譯與解讀，確保符合勞動法規。 3.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 4.協助各式資料或文件翻譯。 5.協助接送勞工就醫或其他服務。 6.協助外勞在台生活與工作適應。 7.外勞宿舍管理執行紀錄。 8.客戶服務與拜訪。 9.協助勞工發薪及相關事務處理。 10.各公家辦事處文件送領件。 11.假日有緊急狀況的要配合公司調動有加班費 12.其他主管交辦事項。

1.薪資結算作業 2.績優同仁留才簽約作業 3.新進人員核薪作業 4.勞、健、勞退、團保作業 5.其它薪酬相關專案

1.外籍移工及雇主雙方後續服務，協助外籍移工生活起居並給予協助 2.協助宿舍文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.須具備英語能力溝通協調 5.協助處理主管所交辦的其他事項 6.協助追蹤建築及設備之清潔、修理及維護 7.協助外籍移工就醫溝通

人力仲介/無經驗可 工作內容： 1.合約書、長照文件、郵寄、文書資料處理控管 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助業務查詢及文件辦理 4.支援外勤相關承接移工或新引進移工的相關作業辦理 5.文件資料檢查與更新(確實查核) 6.移工相關事宜處理、辦理

1.電腦軟體Word及Excel操作 2.相關文件Keyin建檔。 3.主管交辦任務。 4.維護、更新、文件檔案

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。

1.專案管理 2.行政工作 3.人事管理 4.人力調度

1. 負責外籍移工及雇主間的溝通協調，提供即時翻譯服務。 2. 執行印尼語書面翻譯，完成相關文件準確翻譯與整理。 3. 協助外籍移工就醫，確保醫療安排及翻譯溝通順暢無誤。 4. 協助移工至銀行開戶，處理相關文件及資金事宜。 5. 駐場提供外籍移工需求支援，妥善解決突發問題。 6. 記錄服務過程與狀態，填寫並維護完整服務資料。 7. 配合勞動法規，準確完成所需法律文件的校對與翻譯。 ♦️具機氣車駕照，獨立作業，溝通能力強

中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上,謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

主要從人事薪資業務計算.勞健保加退作業，人事行政相關,見紅休 需從事過會計業務相關工作經驗

【工作內容】 1. 每月貨款對帳，帳務處理 2. 申辦員工勞健保 3. 協助中央工廠雜務(每日庫存清點、調配品項) 4. 管理線上點餐後台：評價回覆、行銷活動、菜單管理 5. Google商家帳戶管理 6. Line官方帳號/Facebook官方帳號/官方網站管理 7. 其他行政事務 全職、供餐 8:00-17:00 【徵才對象】 熟悉Excel工具、 學習能力強、能獨立完成工作 相關行政或會計工作經驗 大學學歷(商科或會計科系)

1.管控雇主外勞文件申請作業 2.主管交辦事項 3.稅額繳款書等稅務相關 4.偶爾需配合加班，加班費另計 5.有一年以上經驗者

1.需熟中文.越文翻譯，精通協調 2.將中文書面資料，翻譯為越文，需會中越文輸入 3.協助勞資及仲介三方溝通協調 4.協助外勞在台生活管理,工作及心理輔導 5.備有汽車駕照者尤佳，公司提供公務車 6.具耐心、細心 7.剛畢業無翻譯經驗也可

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 【工作內容】 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照人員系統登載作業 7. 勞資會議報表整合作業 8. 協助各項人力資源資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 公文作業 11 其他臨時交辦作業 【組織架構】 母公司(青松健康股份有限公司)人資部，旗下也有子公司人事組可輪調歷練成長。 新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況，分配所屬部門。

需具有外勞相關代辦事項的服務 1.越南籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中越語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理接送文件 至就業服務站辦理求才登記，送審文件。 4.接送工人，介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書事宜。

1.具親和力，個性活潑，樂於與學生及家長接觸 2.學識能力優秀，善於教導學生 3.有教學經驗佳 4.依個人專長提供免費教學訓練 5.時間彈性.獎金制度 6.要有教育熱忱、肯做事、善於言語表達 7.可長期兼職工讀優先錄用

1.承辦本院職工福利委員會之相關會務(團購、特約商店、員工旅遊、企業共好聯誼活動、節慶活動、忘年會、運動競賽、社團活動、宿舍、制服...)。 2.協辦員工福利、員工關懷與健康促進等有關之行政事務。 3.推動幸福職場與運動企業認證。 4.協助與代理人資之行政事務。 5.負責管理員工休閒中心(含休閒區、健身房與韻律教室) 6.員工關係之經營。 7.其他主管或委員會交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※工作交接於大甲院區,上班地點主要在向上總院