HR好朋友

▲工作內容： 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理產學合作相關事宜及文件，須不定期至學校開會。 3. 總務行政庶務等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 處理人員加、退勞健保。 6. 須熟悉文書操作，願接受相關培訓。 未來規劃(依工作能力): 1. 人力資源規劃與人員招募任用離退作業，以解決公司的人力需求問題。 2. 協助主管製作各類表單， 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 薪酬計算及所得稅務申報，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。

★負責員工考勤、請假、加班等差勤資料之管理、審核與異常處理 ★製作並維護薪資相關報表，進行資料彙整與統計分析 ★辦理正職人員及兼職（PT）人員之薪資、獎金與相關給付計算作業 ★參與獎酬制度與績效考核制度之規劃、執行及後續維運 ★辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險之相關作業 ★協助薪酬課內之日常行政及庶務性工作 ★其他主管交辦事項 ★此職務為一般留停代理職務：定期契約2026年2月01日~2027年3月5日(任職後，如職務適應情況良好且可獨立操作，可再行協商轉不定期)

1.教育訓練管理 2.招募與任用作業 3.員工關係與管理作業 4.願意接受幹部培訓者

1.員工管理。 2.人力資源控管。 3.人事制度規章管理。 4.員工考勤管控。 5.員工保險管理。 6.薪酬獎懲考核管理。 7.員工教育訓練。 8.移工管理。 9.其他庶務支援。 ※有相關工作經驗者薪資可議

💼【行政總務】熱情招募中！ 您是注重細節又多才多藝的高手嗎？想加入一個讓您大展身手的平台嗎？💫 快來和我們一起成為推動公司運作的關鍵力量吧！🚀 🌟 您的使命 1. 整理和管理行政文書與檔案，確保資料庫更新並保持準確完整 2. 處理辦公室日常事務，負責會議安排、會議室準備、接待訪客及來電、郵件處理 3. 協助人力資源事務，包括新員工入職、員工關係管理及薪酬與福利事項 4. 規劃執行總務計畫：物品採購、年節禮品準備，以及固定資產與倉庫物品日常管理 5. 提供財務支持，處理費用報支、零用金管理，並製作相關報表 6. 維護辦公環境，負責設施的日常管理與安全維護，並處理行政庶務問題 7. 撰寫會議記錄，支持管理團隊，協助高階主管完成相關事宜 🌈 加入我們 我們相信，每個細微的努力都能助力團隊走得更遠！ 期待正直、細心並充滿熱情的您點亮我們的團隊！💕 現在就投遞履歷，讓我們一起攜手邁向更卓越的未來吧！✌️

1.曾任管理工作3年以上. 2.管理內容:總務、人事、環安衛. 3.熟消防/環保需求.

(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報

傾聽主管和員工的聲音，當他們的情緒垃圾桶是我們的日常； 同時火眼金睛地找出影響同仁工作的問題、分析、並攜手內外部主管一起解決，讓大家都能順心的工作 所以我們的團隊一定要樂於助人、要能好好消化各種聲音，客觀中立的協調多方的聲音與需求； 熟悉勞動法規，同時也須不斷學習使用各種科技工具，在與人互動的溫暖中更有效率的完成任務。 1. 促動關懷：了解主管的關懷需求與員工提出的正反面意見，並即時回應 2. 員工意見：分析員工意見相關的調查與數據，針對改善點與與內外部主管共同合作解決 3. 福利推動：規劃與執行員工福利相關的活動或講座

💼 【事務 (台南-安南工業區)】強力招募中！ 你對行政、事務工作充滿熱忱嗎？想在穩定中找到發揮實力的舞台？現在就是你的機會！來安南工業區，一起用細心與效率成就團隊目標！ 🍀 加入我們，這些工作內容是你每天的成就感來源： 1. 負責一般營造工地相關事務處理 2. 按時完成文件整理、歸檔，助力專案順利運行 3. 協助日常庶務支持，讓團隊流暢進行工作 🚀 不用擔心沒有接觸過這類工作，只要你有負責、細心，帶著學習的態度，我們就歡迎你的加入！你的努力與貢獻將成為實現公司成長最重要的一環！ 準備好迎接挑戰，成為我們值得信賴的隊友了嗎？🎉

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。

1.協助現場機具.物料及車輛辦理出入廠 2.人員資料及施工單送件核簽 3.訂購午餐及分送，協助現場五金耗材採買 4.其他主管交辦事項 5.隨施工地點調派至仁武或林園 6.需會開小貨車

1.主管交代事項完成 2.偶爾需跑外務行程 3.需自備交通工具

1. 督導人事行政及總務環安作業 2. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業 3. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 4. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 5. 具備KPI制訂與管理能力。 6. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 8. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR佳）。 9. 承接公司上級各項臨時任務

人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 函文收發，內容整理及支援 8. 行政庶務支援及主管交辦事項 本職務除人事與行政工作外，亦需參與公司人才招募流程，如職缺撰寫與刊登、履歷初篩、聯繫面試、面談安排及招募進度追蹤等，期望您對招募工作具熱忱，並樂於與人互動。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.需懂勞基法相關條例 3.旅館排班作業及排班協調事項 4.薪資獎金結算 5.人事相關報表、系統管理 6.主管交辦事項 7.具人事相關經驗2年以上

1.公司各部門人員招募與任用，協助甄選適合人選，擴展招募管道 2.報到與離職管理，辦理入/離職手續 3.公司組織及人員異動等作業 4.人資相關專案業務執行 5.主管交辦事項

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，一同培養默契精神，共創美好職涯！ 【工作內容】 1.規劃並執行員工招募流程（刊登職缺、篩選履歷、安排面試、入離職流程） 2.具獨立招募面談之經驗（製造業相關職務及工程職） 3.統計、製作人資管理報表，經分析後供管理決策之參考 4.協助其他人資專案與主管交辦事項 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，共創美好的職涯藍圖。