HR好朋友

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 薪酬計算及所得稅務申報 7. 行政庶務支援 8. 協助公司各部門招募 9.各職等人員教育訓練規劃及執行 註：本職位為醫美診所之管理部職缺

1.成為仲介及廠家間的橋梁 2.協助行政人員文件送領公家機關/廠家 3.作業異常狀況每日回報

1.依照雇主描述的工作內容及需求，提供所需要的人力，以達媒合效果 2.外籍勞工申辦流程進度掌握 3.不限開發區域 4.配合公司電訪開發部門，拜訪同意受約之廠家 5.沒有框架的一個工作，不讓你孤軍奮戰的同時，又可以完全展現、發揮自我公司

1.業務開發主要區域：彰化,台中,縣市及南投交通便利地區(須自備交通工具,公司免費提供公務手機,開發廣告單....) 2.具業務開發能力，具自小客車駕照及熟稔開車 3.由公司專人培訓，定期教育訓練 4.保障月薪+高奬金(享勞,健保,團保,勞退新制提撥,國內外旅遊,聚餐..) 5.有人力仲介經驗佳 6.協助公司內部作業及主管交辦事項

1. 客戶開發與關係管理： 與企業客戶建立並維持良好的合作關係，了解其勞動力需求，並提供量身定制的人力資源解決方案。 主動開發潛在客戶，拓展市場，擴大業務範圍。 定期回訪現有客戶，維護長期合作關係，解決客戶在使用外籍移工過程中的問題，並提升客戶滿意度。 2. 外籍移工招募與選拔： 根據客戶需求，負責招聘合適的外籍移工。此過程包括篩選履歷、面試、背景檢查等，確保移工符合工作要求。 與外國招聘機構協作，確保勞動力供應穩定，並根據市場需求及時調整招聘策略。 3. 移工安置與後續服務： 協助外籍移工順利安置在工作崗位，生活協助等服務，幫助他們適應新環境。 跟蹤移工的工作表現，定期向客戶提供反饋，並根據需要進行調整與管理。 協助解決移工工作中可能出現的問題，保證移工和雇主的雙方權益。 4. 業務報告與目標達成： 負責達成銷售目標，並按時提交業務進度報告，跟蹤客戶開發與移工派遣的進度。 根據業績和市場情況調整工作策略，確保業務目標的順利達成。 5. 協調與溝通： 處理客戶和移工的問題與投訴，提供專業解決方案，並隨時調整業務流程以提高服務質量。

1. 客戶開發與關係管理： 與企業客戶建立並維持良好的合作關係，了解其勞動力需求，並提供量身定制的人力資源解決方案。 主動開發潛在客戶，拓展市場，擴大業務範圍。 定期回訪現有客戶，維護長期合作關係，解決客戶在使用外籍移工過程中的問題，並提升客戶滿意度。 2. 外籍移工招募與選拔： 根據客戶需求，負責招聘合適的外籍移工。此過程包括篩選履歷、面試、背景檢查等，確保移工符合工作要求。 與外國招聘機構協作，確保勞動力供應穩定，並根據市場需求及時調整招聘策略。 3. 移工安置與後續服務： 協助外籍移工順利安置在工作崗位，生活協助等服務，幫助他們適應新環境。 跟蹤移工的工作表現，定期向客戶提供反饋，並根據需要進行調整與管理。 協助解決移工工作中可能出現的問題，保證移工和雇主的雙方權益。 4. 業務報告與目標達成： 負責達成銷售目標，並按時提交業務進度報告，跟蹤客戶開發與移工派遣的進度。 根據業績和市場情況調整工作策略，確保業務目標的順利達成。 5. 協調與溝通： 處理客戶和移工的問題與投訴，提供專業解決方案，並隨時調整業務流程以提高服務質量。

1.周一至周五打電話，晚上18:30-21:30 2.單純的教育諮詢及輔導學生。 3.以兼職時間，賺取全職薪資。 4.保障時薪+高獎金，獎金無上限 。 5.完整教育訓練，沒有經驗也不用擔心，讓您賺錢又賺好口才。

1.配合公司機動工務 2.具備手自排駕照 3.熟清潔各項工務事項(如洗地打蠟 晶化 裝潢後細清 環境消毒 社區回饋細項) 4.具基本管理經驗 5.月排休6~8天 6.月薪，加班另計。試用期三個月後再調整

☆★★需自備普通小型汽車及駕照(會手排佳)☆★★ 1.具有帶清潔員經驗佳 2.與總幹事及員工溝通，社區及案場人力調度 3.清潔人員招聘帶看及教育訓練 4.排班，基本文書處理能力. 5.上班時間 : 08~17（視狀況調整） 6.薪資待遇：32000起+油資2000+全勤3000+職務獎金 7.工作區域： 大台北地區 意者請電 吳先生 02-2288-5152

1.由公司專人培訓,免開發業績,無業績壓力,負責處理公司指派案件及協助公司內部相關作業及主管交辦事項 2.外勤性質.(須有小客車駕照,會開車) 3.歡迎二度就業,能吃若耐勞 4.底薪28590元+全勤1000外加指派案件奬金 5.無業績壓力

1.精通印尼語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.28590+全勤1000三個月試用期、評估通過,第四個月開始可領客服奬金。 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。

1.協助客戶找人才,以達媒合效果 2.協助客戶規劃文件流程 3.開發潛在客戶，拓展市場 4.移工及客戶雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.願意接受公司培訓，無人力仲介經驗可

【職務內容】 1.保健營養諮詢 2.營養專業資料整合/文獻翻譯、產品相關文案撰寫提案能力。 3.協助業務單位進行產品推廣，對合作通路或內部進行產品教育說明。 4.需台灣營養師執照. 上班時段： 13:00-22:00 【薪資福利】 : 1.底薪36000元 2.勞保.健保 3.勞工退休金(6％公司提撥) 4.年終獎金 5.滿半年享特休假 6.周休二日 7.見紅就休 8.三節禮金或禮品 9.不定期員工旅遊、聚餐 10.公司商品享員購優惠 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 電話:04-23356772

1、客戶服務 2、主管交辦事項及其他會計事項 3、文書處理 4、需外出處理銀行及報稅事宜 5、聯繫客戶事項 6、有工作經驗者佳

【工作條件】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 8. 錄取後，須先到門市了解相關工作流程。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費，以分鐘計算) 9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認、追蹤 2.勞健退加退保前置作業整理 3.薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 4.績效考核紙本資料整理 5.電子簽章發送、追蹤、歸檔 6.每日上傳指紋打卡機內資料+設定人員資料 7.新進人員報到相關作業 8.行政庶務(例:製作員工提領券、人事資料更新/建檔/歸檔等) 9.主管交辦事項 10.需配合加班(有加班費)

人力仲介業務行銷開發

主要任職於廠內協助雇主與外籍移工作中間翻譯之工作。 協助雇主針對廠內機具操作、作業流程等作工作內容知翻譯說明。 1.與雇主＆外籍移工進行口頭或書面上之溝通協調與翻譯。 2.需與雇主聯繫同時處理移工相關事宜 3.需翻譯中英文件 4.需進入工廠生產線協助溝通翻譯 5.須具備英語能力溝通協調 6.協助處理主管所交辦的其他事項 7.協助外籍移工就醫

1.人力資源管理 2.教育訓練規劃執行 3.人事作業流程精進 4.行政庶務(勞資會議 , 移工管理) 5.主管交辦事項