HR好朋友

一般外勞行政作業、排程控管、電腦資料處理、檔案資料管理

【工作內容】 1. 每月貨款對帳，帳務處理 2. 申辦員工勞健保 3. 協助中央工廠雜務(每日庫存清點、調配品項) 4. 管理線上點餐後台：評價回覆、行銷活動、菜單管理 5. Google商家帳戶管理 6. Line官方帳號/Facebook官方帳號/官方網站管理 7. 其他行政事務 全職、供餐 8:00-17:00 【徵才對象】 熟悉Excel工具、 學習能力強、能獨立完成工作 相關行政或會計工作經驗 大學學歷(商科或會計科系)

1，配合教師團隊的帶領，對教育現場進行觀察記錄與報導。 2，與教師專業對談 ，並將對談的內容轉換成專題著作。 3，協助搜尋教育與心理學領域之英文期刊及相關研究報告，並轉譯成中文摘要。

1.行政相關事務、文書處理 2.總務備品管理、庶務採購相關業務 3.協助主管處理交辦事項 4.日文相關作業

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 * 偶爾要支援台中精科園區宿舍據點 *提供住宿

雇主客戶服務，印尼外勞翻譯，客服記錄表等等

1.負責一般文書資料處理工作及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.協助業務部key in 貨單 6.正航ERP系統處理 7.其他庶務協助執行 8.主管交辦事項

1.文書資料處理及歸檔，負責部門公文製作傳遞 2.協助行政招聘流程，處理招聘所需對外事務工作 3.了解及掌握勞動法規，支援勞動法規實務之事務 4.接聽和處理客戶來電，負責客戶文件與需求管理 5.協助執行客戶管理，協助雇主與外籍移工及公部門事務

行政助理-無經驗或剛畢業薪 32000起 無工作經驗或剛畢業均可 有相關經驗或工作能力，薪資面議 1.企劃書編排裝訂、製作簡報資料 2.協助現場主任.工程師進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理現場主任.工程師交辦的其他事項 4.一般文書行政處理 5.辦公室及環境清潔

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.零用金、簡易帳目處理 4.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 5.其他主管交辦事項 6. 有汽車駕照者尤佳

1. 熱愛人力資源管理工作 2. 具備六大職能（Full Function HR）包括人才招聘與任用、人才培訓與發展建立強化與執行經驗。 3. 依公司發展策略，制定公司薪酬與管理制度，並持續精進。 4. 撰寫及思考邏輯架構能力佳。 5. 人資事務處理及問題解決能力。 6. 年度活動規劃與執行。 7. 總管理處工作規劃、協調及管理工作。 8. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 9. 協助學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 ⭐️正向誠信 ⭐️積極熱誠 ⭐️勇於創新

1.招募邀約及協助處理人才招募相關事宜 2. 為新員工提供培訓支持 3.各式報表/文件維護 4.管理員工檔案和資料庫 5.處理日常行政 6.其他主管交辦事項事務

1. 薪酬管理: 薪資計算: 每月加班費與薪資計算。 出勤管理: 人員出缺勤追蹤及考勤資料統計等及組織異動事項管理(如新 進、離職、升遷、調職等)。 勞健保處理: 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 差假作業管理(假單審核與跟催、) 2. 人力招募：招募新進人員 3. 教育訓練：新進人員教育/規則制定/定期員工訓練 (教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立) 4. 行政事務：信件處理及收發、資產及文具管理、零用金管理工作、辦公室基本水電、電話線路維護、環境整潔、機器設備等修繕維護及管理、庶務性相關工作、公務器材及公務車之使用管理、採購並維護辦公事物及庶物用品, 以及午餐訂餐事宜 5. 活動協助：公司年度活動籌備及支援 (如聚餐、活動、尾牙等) 6. 人事管理：協助建立相關管理制度，包括績效、薪酬、考核、行政規章等。 7. 應付帳款整理,開立支票 8. 跨部門事務協調 9. 主管交辦事項

【工作內容】 ⭐輔導個案飲食起居、服藥及保持環境整潔，日常生活之各項技能 ⭐個案管理與輔導溝通技巧及人際關係 ⭐行政文書作業處理及撰寫紀錄 ⭐帶領活動與規劃 ⭐ 協助住民就醫返診 ⭐其它主管交辦事項 ⭐需配合輪班 我們是一個充滿愛心與專業知識的團隊，致力於為面臨精神健康困境的個體提供療癒和復健的契機。在這裡，每一天都是充滿希望和成長的旅程。 我們現正尋找富有熱誠並具備專業技能的個人加入我們的行列，共同創造一個支援性強、開放且無偏見的社區環境。您將會是我們專業團隊的重要一員，協助住民重拾生活的樂趣和動力。 我們所提供的不僅僅是一份工作，而是一個能讓您發揮所長、實現價值的平台。在這裡，您能夠直接影響他人的生活，感受到您努力的價值和意義。 【工作要求】 具有相關領域的專業知識和經驗，如心理學、社會工作或相關健康護理領域為佳。 具備良好的人際溝通技巧，能夠建立和維護與居民和家庭的良好關係。 對精神健康與復健和生活技能培訓充滿熱情，願意持續學習和成長。 能夠在多元化的團隊中協作，並尊重每個個體的獨特性。 【我們提供】 一個舒適、寧靜且人性化的工作環境，讓您能夠全身心投入您所熱愛的工作。 一個支援性強且尊重多元文化的團隊，您將有機會與來自不同背景的專業人士學習和成長。

1. 熟悉店內各項操作 2. 協助主管管理店務 3. 人員相關的訓練，績效的評估 4. 店務維持, 管理

外籍勞工相關申請行政作業與外籍勞工入境後文件管理作業

1.從事一般行政工作。 2.負責人事系統建檔及相關文件之整理。 3.核對員工出勤紀錄，計算員工薪資等。 4.負責勞健保及團保加退保、勞退提撥等相關行政作業。 5.依據勞動法令，處理人事相關行政事務。 6.辦公室零用金管理。 7.辦公室設備管理及叫修。 8.公務廠機管理。 9.協助事業單位/處理廠稽核及參訪聯絡。 10.庶務管理。 11.其他主管交辦事項。

1.熟悉移工申請作業流程及相關政府法令 2.負責移工申請案件及相關行政作業流程 3.各類公家機關申請文件製作及維護 ✽熟悉人力仲介電腦系統尤佳 ✽具備移工仲介相關經驗者尤佳 ✽具就業服務乙級證照尤佳

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、資料處理、建檔等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

我們是台灣本土品牌的人力資源顧問公司，以台灣為基地、向亞洲布局，服務範圍擴及大中華地區與東南亞，南向延伸到新加坡、馬來西亞、越南、印尼、菲律賓、泰國等東協國家，西向至加拿大都有駐點人員；我們從金融科技方面開始拓展到其他產業，服務範圍包括金融、高科技、數位科技、醫療、製造及快消產業。 資深顧問團隊在產業上力資源發掘有 10 年以上經歷，銀行業服務的客戶群體佔估市場 60％ ，擁有頗高知名度及人才深度交付能力，並以高速擴張中。在SUPERB負責金融科技的顧問，案源穩定豐富，相較於同業不太需要客戶開發，不擅長客戶開發的顧問，專注於成案也沒有問題。 公司創辦人經歷跨國獵頭公司，從基層做起至業務主管，深知獵頭顧問會遇到的發展困境，希望能夠透過創業改變產業內不對等的關係。以「共享、共好、共榮」提供員工優於同業的獎金提撥比例、合理的業務基本成本(責任額)、透明的升遷機制、適才適任，打造平等的勞資關係工作環境。這二年我們屢屢獲獎，領先業內，連續拿下金峰獎及金炬獎共四個創業及企業管理獎座。 SUPERB CONSULTING INC 廣興顧問是一家高階人才服務公司，同時也是獵頭公司孵化器，整合市場資源，協助優秀的外商及本土資深獵頭、獵頭主管一起共創事業。 誠摯邀請具備業界相關經驗的您，一同加入我們。 **Job Introduction：** As a ( Senior ) Recruitment Consultant / Headhunter at Superb, you will assist the clients in finding the right talent and reaching hiring & business goals. You‘ll also provide talent market insights and recruiting tips based on your professional experience with the team. **Duties and Responsibilities：** 1. Engage with current accounts and develop new accounts through advising clients with market intelligence and knowledge in your selected field of specialization 2. Engage in full cycle of recruitment process include but not limit to manage job offer process and negotiate salary packages 3. Able to exceed set targets, overcome objections and participate in various recruitment activities 4. Engage & build a strong network with clients and professional experts, making an impact on their career decisions **Requirements / Qualifications** - Bachelor degree or above - [ Consultant ] ：Any recruitment-relevant experience - [ Senior Consultant ] ：Minimum of 3+ years of experience in headhunting firms - Strong recruiting skills, including sourcing, screening, interviewing, and negotiating - Proven business partnering experience with department Heads - Ability to work independently and as part of a team - Fluent English ability is advantageous **Benefits of working here:** - Very attractive incentive system: It‘s not just a dream to make a fortune here if you excel at making good things happen! - High international exposure with opportunities for expansion into other countries. - Promising career development and a robust recognition system; be prepared for promotion! - At least 10 days of annual leave plus flexible time off. The longer you stay, the more annual leave you will accrue! - Overseas Company Trip if the entire company achieves the sales target! - Great workplace environment: diverse colleagues from various backgrounds and numerous activities and outings. - Life-work balance equals health: We work efficiently from 9:00 AM to 5:30 PM, and everyone in the office knows how to enrich their lives outside of work!