HR好朋友

此職務派遣至暉致醫藥 職務工作內容摘要： 1. 招募網站維護及招募約面試 2. GWRE&FLEET 3. 名片申請 4. 健康檢查&流感施打前置作業及追蹤 5. 停車&車隊管理 6. 協助 EHS(如附件細項) 人才需求經驗/能力/特質： 1. 跨部門溝通協調與解決事情的能力 2. 資料歸納整理能力 3. 熟稔Microsoft 程式操作(Outlook、Teams、Word、Excel) 4. 細心、有責任感、具團隊合作精神、誠信、當責 5. 熱心助人

你擅長把工作流程整理得清清楚楚、任務條列分明、步驟有條不紊？ 我們正在找的，就是這樣穩定細心的你！ 在這個角色中，你將成為團隊行政節奏的重要支援者，協助整理資料、追蹤進度、處理文件細節，確保每一個環節都不漏接、不失誤。 💼 你會參與的工作內容（包含但不限於）： ● 各項人力資源文件準備、資料歸檔、文件彙整 ● 勞健保異動及人事異動行政處理 ● 公司日常總務行政事務處理（如物品採購、環境管理、表單管理、信件與檔案整理等） ● 客戶資料更新與內部系統維護 ● 協助主管安排行程、會議及客戶聯繫 ● 其他主管交辦事項 👉 這份工作將讓你培養處理多項任務的能力，也會讓你看見人資工作中更深層的價值與意義。 🔍 我們在找這樣的你： ✔ 對人力資源工作充滿熱忱與好奇心 ✔ 願意一步一腳印學習，成為專業 HR ✔ 擅長有條理地處理行政流程與細節 ✔ 喜歡解決問題、能獨立思考又不怕請教 ✔ 重視團隊合作、善於溝通、樂於分享 ✔ 想在一個可以成長、學習、被看見的環境中發光發熱！ 🚫 若你的職涯規劃僅止於擔任「人資專員」，請慎重考慮，這份工作可能不適合你。 🌟 但若你渴望成為真正的人資專家，渴望在職場中發揮影響力，成為企業策略決策的重要夥伴，這將是你絕不能錯過的機會。 我們堅持穩扎穩打的培訓方式，帶領你累積紮實的實務經驗， 在 5 到 8 年內，讓你不僅精通人事行政，更能站上策略高度，成為企業極力爭取的人資關鍵人才。 這不僅是一般行政工作，更是一條邁向人資領導地位的成長之路。 如果你只想當行政小幫手，請右轉離開；但若你有志於成為人資專業領袖，歡迎加入我們。

1.負責主管交辦事項,處理公司會計出納帳務 2.整理並核對供應商及客戶應收應付款項資料 3.協助人員出缺勤紀錄維護，編制薪資相關報表 4.更新人事檔案資料，並管理員工相關合約文件 5.審核並提交各項零用金費用報銷申請及文件 6.協助安排員工訓練課程並記錄相關出席狀況 7.支援基本行政事務，包含文書製作及資料歸檔

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

招募80％、行政20％ 1.招募作業：履歷篩選、詢問、面試邀約、電話訪談、面試安排、任用作業、 跨部門溝通協調、不定期參加就業博覽會、校園招募、產學合作說明會...等。 2.招募管道開發：開發其他招募管道、配合政府招募補助計畫、招募效益分析 3.人事相關作業：勞健團保、基本資料維護、收齊報到資料、眷屬加退保等。 4.人事庶務作業：制服管理、盤點、採購，名牌及識別證管理、體檢資料整理登記、人事資料歸檔等。

1.至學校案場月初放單.月底收班表 2.案場總務主任協調 3.員工事情反映協調 4.年度標案文書處理

【職務目標】 本職位負責公司招募規劃與執行、教育訓練制度發展、人才培育路徑規劃，以及跨部門協作支援，為組織輸送優質人才並提升整體人員效能與專業度。 【工作內容】 ◆ 人力招募作業 擬定與執行招募計畫（職務說明撰寫、人才搜尋、履歷篩選） 安排與通知面試、進行初步面談與評估 協助優化招募流程並提升人力配置效率 ◆ 徵才管道開發與品牌推廣 維護並擴展招募平台（含人力銀行、社群媒體、校園合作、內部推薦等） 提升企業雇主品牌能見度與吸引力 ◆ 教育訓練規劃與執行 擬定新進人員培訓流程，協助員工快速融入與上手 協助設計業務團隊或產品相關訓練（如產品知識、銷售技巧） 支援主管及內部講師進行培訓資源整合與課程安排 ◆ 人資行政與報表管理 製作並追蹤相關人力數據報表（招募成效、培訓紀錄、滿意度調查等） 協助部門內部行政支援與流程優化 ◆ 跨部門專案支援 依主管交辦事項，與業務、行銷、客服等部門協同合作，推動人力與訓練相關專案 【加分條件】 具兩年以上招募或教育訓練實務經驗 有執行新人訓練、產品訓練或銷售團隊訓練經驗尤佳 擁有營養師執照或具營養／食品／生技／健康管理等相關科系背景佳 【我們期待的你】 對「人」具高度熱忱，善於傾聽與溝通協調 邏輯清晰、執行力強，能獨立作業並主動提出優化建議 喜歡學習與挑戰，勇於在多變環境中持續成長

工作內容： · 人力資源管理：員工出勤管理、薪資核算與發放、員工報到與離職手續辦理、員工資料維護與更新、招聘作業支援（包含職缺發布、面試安排及相關行政作業）。 · 行政事務處理：辦公室日常營運支援，包含文件處理、公文收發、資料歸檔與更新、辦公室用品採購、辦公室環境與設備維護，確保辦公區域運作順暢。 · 其他主管交辦事項。 職務需求： · 學歷：專科以上畢業。 · 經驗：具備1年以上人力資源或行政相關工作經驗，熟悉勞基法及人力資源相關流程。 · 熟悉薪資核算作業及招聘流程支援者優先。 · 特質：細心、負責任，具備良好溝通與協調能力。 · 能獨立作業，並具備團隊合作精神。

1. 人員考勤作業。 2. 人事資料管理。 3. 人員報到、離職作業。 4. 人事招聘刊登行政作業。 5. 薪資計算作業。 6. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 7. 人資專案執行。 8. 各項保險辦理及核算。 9. 人事相關福利作業。 10.教師聘任作業。 11.考核作業。 12.支援學校專案活動。 13.其他上級主管交辦事項。

• 負責員工薪資計算、核對與發放，確保準確性與時效性。 • 處理勞健保、退休金及相關法令規範之申報與維護。 • 協助年度薪資調整、獎金發放及薪酬分析報表製作。 • 回覆員工薪資相關問題，提供專業諮詢與協助。 • 支援人資部門其他行政事務。 ※此職缺為短期約聘(半年)※

娃娃車隨車人員的工作主要是確保孩子在搭乘校車或幼兒園巴士時的安全和舒適。以下是工作說明的主要內容： 1. **接送安全**： - 協助孩子上下車，確保他們安全進出車輛。 - 確認所有孩子都安全坐在座位上並繫好安全帶。 2. **點名與出席**： - 在每次接送時點名，確保所有應該搭乘的孩子都在車上，並記錄出席情況。 - 如有孩子未上車或下車時需要聯繫家長或學校。 3. **監督與照顧**： - 在行車過程中監督孩子的行為，確保他們在車上保持安靜和秩序。 - 如有孩子不適或發生突發情況，隨車人員需立即處理或通報司機並聯繫家長。 4. **應急處理**： - 熟悉基本的急救知識，以應對孩子可能出現的緊急狀況。 - 在發生事故或緊急狀況時，協助司機疏散孩子，並確保他們的安全。 5. **與家長/學校溝通**： - 保持與家長和學校的良好溝通，回報孩子的狀況。 - 接收和傳遞家長或學校的特殊要求或指示。 6. **清潔與整理**： - 在接送完畢後，清理車內環境，確保車輛內部整潔。 - 確認是否有孩子遺留物品，並妥善保管。 這些職責確保了孩子們在上下學途中的安全和舒適，也增強了家長和學校對交通接送的信心。

【職務內容】 1.保健營養諮詢 2.營養專業資料整合/文獻翻譯、產品相關文案撰寫提案能力。 3.協助業務單位進行產品推廣，對合作通路或內部進行產品教育說明。 4.需台灣營養師執照. 上班時段： 08:00~17:00 13:00~22:00 【薪資福利】 : 1.底薪68000元 2.勞保.健保 3.勞工退休金(6％公司提撥) 4.年終獎金 5.滿半年享特休假 6.周休二日 7.見紅就休 8.三節禮金或禮品 9.不定期員工旅遊、聚餐 10.公司商品享員購優惠 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772

1.總部人資部門方針計畫管理。 2.人力資源制度、系統維護。 3.內外部人才招募規劃執行與管理。 4.獎酬規劃與管理。 5.績效管理與系統維護。 6.ESG(S)業務與ISO系統管理。 7.單位人員發展與管理。 8.跨單位溝通與協調。

1.協助高階主管做好後勤服務工作。 2.主導工廠人力資源組建，行政事務設置，廠房建設參與。 3.越南廠實務管理經驗至少二年，熟悉人資、環安衛、消防相關法令 4.主導客戶驗廠工作。 5.完成主管交辦事項。 6.熟越文尤佳

1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等），確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。

1.各項能力鑑定考試(企業/校園)推廣。 2.各項能力鑑定考試執行(含:委員會辦理、鑑定制度優化/職能基準更新、獲證者追蹤，試務執行：組卷、考場安排、考試通知/成績單/證書製作、考生諮詢及進度報告等)。 3.規劃執行實體、線上課程。 4.職能系統建置維運。 5.顧客關係維運與臨時交辦任務。 6.主管交辦業務。

1.主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2026/09/30，本職務為職務代理人。

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。

1. 人事系統操作與管理。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 員工資料建立、維護與管理。 2. 勞保健保加退保作業及報表製作。 3. 出缺勤統計及班表設定作業。 4. 人事規範、工作規則、職務說明書等相關表單建置與優化。 5. 公文管理與呈送作業 6. 協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核