HR好朋友

1.診所人事相關工作事宜。 2.新人報到相關事務處理。 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況。 4.薪資獎金計算。 5.協助會計、總務、採購相關工作。 6.其他主管交辦事項。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

高於診所界薪資！ 福利佳、各種獎金！ 有培訓制度、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所開業至今已逾九年，期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談，協助公司各部門招募。 2. 薪資結算、出缺勤管理，報到/離職手續作業。 3. 保險作業 - 勞保勞退/健保加退保、投保級距調整、每月勞保勞退/健保金額核對。 4. 執行教育訓練相關活動。 5. 行政庶務支援，需具備良好的溝通能力及服務熱忱。 6. 其它主管交辦事項。 【期待您具備的特質】 1.溝通協調能力良好，善團隊合作。 2.主動、積極，具備解決問題之能力。 3.細心謹慎、有耐性，具責任感。 4.熟悉offfice 軟體應用，擅長Word、 Powerpoint、Excel的運用。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 ｜ 能力佳可爭取更佳的薪資！ ▶︎工作之外也照顧您的身體｜ 提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ★期待您加入我們的大家庭★

1.每月核對團隊零用金及其收支文件及憑證 2.每月人員行事曆班別核對 3.新進人員報到流程資料的建立及離職人員的異動手續 4.勞健保、團保加退保作業處理 5.依團隊單位別製作費用報表工作 6.進銷項發票整理 7.行政會計庶務管理 8.可獨立作業 9.辦公環境整理 10. 主管交辦事項

1.協助人員考勤資料維護，出勤異態通知及處理相關報表製作。 2.在職訓練時數蒐集及彙整。 3.協助主管製作各類表單。 4.協助會內各單位招募。 5.所得稅務資料彙整。 6.第六類人員健保加退保及旅平險投保。 7.協助員工績效的評估及檢核。 8.行政庶務及會議支援。 9.主管臨時交辦事項。

1. 處理應收/應付帳款。 2. 日常會計事務。 3. 薪資計算/人事工作事項/員工特休資料維護 4. 勞健保投保 5. 會計報表製作。 6. 郵局寄信,收發信,雜項採買 6. 其他主管交辦事項。 本職位1/3 的時間要處理人事工作提供良好的發展機會，可以接觸到多元化的工作，並且有機會成為公司未來的核心人才。有人事薪資工作經驗者佳。 如果您符合以上要求，請即刻申請並表達您的興趣。

❚工作任務 1. 人資檔案系統維護 2. 勞健保及薪資相關計算 3. 具備影片剪輯經驗 4. 協助辦理各項員工福利及教育訓練活動 5. 行政庶務支援及主管交辦事項 ❚加分條件 1. 熟悉影片剪輯技巧 2. 熟悉熟悉excel，具文書處理能力 3.具備人資相關經驗

【工作內容】 1.招募及建教合作相關作業。 2.人事制度的擬定與更新。 3.教育訓練的執行與驗收。 4.基礎課程講授。 5.教材編寫與修正。 6.跨部門溝通協調。 7.部門主管指派之事項。 【具備條件】 1.熟悉勞動相關法令。 2.態度積極有耐心及抗壓性高。 3.具溝通協調能力且能獨立作業。 4.有運作職能或薪酬作業經驗者佳。 5.有門市、餐飲或食品製造相關經驗者尤佳。 【薪資福利】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金 2.有經驗者薪資可另議 歡迎優秀人才加入我們阿默的團隊!

1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募 5.規劃公司內部相關業務學習課程 6.員工學習績效的評估 7.各項文檔建立、維護及更新 8.協助管理部處理相關雜物及總務事項 9.教育訓練補助計畫撰寫、申請、核銷

1.協助人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.完成主管交辦事項

1. 協助資料整理、輸入及實體檔案整理 2. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買、檔案室歸檔作業等） 3. 協助辦公室環境與設備之維護（如：燈具更換、水電故障叫修等）。 4. 協助支援性行政作業處理 5. 規章、制度更新及修改 6. 其他主管交辦工作

1. 人才資料庫建立與維護 2. 執行招募、甄選、任用作業。 3. 各項招募報表及分析報表製作 4. 校園合作專案執行、招募管道管理及開發。 5. 離職面談、主管交辦事宜。

1.年度學習發展需求分析、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 2.維護訓練發展紀錄，定期產出各項報表供相關管理決策之參考 3.內部講師管理與執行追蹤 4.新人訓練課程執行與優化，並擔任講師或助教 5.人力資源提升計畫申請與執行

📍廣告圖稿構思、執行網路曝光，與主管溝通，設計版面，完稿及送印刷 📍房地產-廣告行銷設計、美編排版設計等 📍DM開發設計 📍櫥窗陳列美工 📍社群FB、IG經營及行銷，網路平台管理 📍公司主管交辦事項

【제공하는 혜택입니다】 * 提供發揮韓語能力的舞台 * 培養危機控管及處理的能力 * 多元學習管道，激發更多你想像不到的教學專業能力 * 愉快的團隊工作氣氛 * 透明的升遷管道、穩定成長的月薪 【합류하면 함께할 업무예요】 1. 講師招募 * 執行韓語講師招募開發、邀約、聯繫、任用工作 * 透過面談面試，挖掘優秀的線上韓語教學人才 * 完成相關招募行政工作 2. 教學管理 * 設計有效的訓練溝通，維護監督並提升線上韓語課程的教學品質 * 協助講師優化其教學技巧，以提供最佳學習體驗 【이런 분과 함께하고 싶어요】 필수: 1. 流利的韓語溝通能力 2. 至少一年韓語教學經驗 (語言交換/一對一家教/團體教學等形式不拘) 3. 積極協助團隊成員，具負責任的工作態度 4. 善於傾聽和協調，溝通能力強，喜歡團隊合作 5. 具備挑戰自我的精神 우대 사항: 1. 具備人力資源(面試、訓練)相關經驗者優先考慮 2. 具有未來晉升為團隊指導者的潛力，能有效分派任務並提升團隊效率 3. 具備這些超級加分：電腦系統操作熟練、了解外籍人士工作許可申請 * 你希望一展外語長才嗎? * 你熱愛分享知識嗎? * 你想要協助他人成就夢想嗎? 歡迎加入巨匠，跟著台灣教育品牌領導者，一起助人成功。

1. 需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2. 招募任用：履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發／徵才活動規劃與執行。 3. 負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4. 負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5. 人員差勤管理，處理員工差勤相關及其他異動資料。 6. 落實完成主管交辦事項。 *另有交通津貼、免費供午膳 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服

招募各部門所需人才 面試接待與追蹤 新進、離職人員各項相關流程辦理 統計出缺勤 各項重要會議安排與執行 其他主管交待事項

1.人員出勤統整及管理 2.處理人員加退保 3.執行各部門招募 4.年度教育訓練規劃與執行 5.人員新進與離職作業流程 6.處理員工請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事或制度之發布、查詢與答覆事項 8.協助建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，如:部門招募、員工請假、退休等 9.其他交辦事項 10.熟悉勞動有關法律、有建立規章制度經驗者優先錄取 11.本職務須具備基礎office軟體操作能力，面試時會當場測驗excel能力

1.應收（開立發票）、應付帳款管理。 2.管理零用金異動及撥補作業。 3.辦理各項銀行業務。 4.捐款相關帳目及檔案管理。 5.會計相關業務。 6.人事管理。 7.一般文書資料處理。 8.支援協會各項活動 9.主管交辦事項。

1. 負責人資數位轉型系統專案推展(含專案進度管控、系統需求分析、解決系統問題、協助測試…等) 2. HRIS系統日常維運與優化(現有人資系統、Success Factors系統、RPA..等等) 3. HR各模塊大數據分析與產出各式管理報表供主管決策分析參考 4. 具備資料分析、統計軟體操作與程式語言經驗(例如: R、Python、MATLAB)，可協助HR同仁工作更有效率 5. HR作業流程系統化分析與提出數位化改善方案 6. 主管交辦事務