HR好朋友

1.企業客戶開發及關係維運。 2.人才發展及培訓推動相關工作企劃與執行。 3.具職能建置及規相關經驗者佳。 4.輔導客戶申請政府教育訓練補助資源。 5.其他學習發展相關業務與專案推展。 6.其他主管交辦事項。 【面試時需準備自我介紹簡報】

一、主辦塑膠產業公開班規劃、招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程相關資料彙整、分析。 四、主管交辦事項。 (面試者須自備個人簡報)

1.各項能力鑑定考試相關試務推廣。 2.各項能力鑑定考試執行（含：委員會辦理、鑑定制度檢視/職能基準更新、獲證者追蹤，試務執行：組卷、考場安排、准考證/成績單/證書製作、考生諮詢及進度報告等)。 3.規劃及執行實體、線上課程 4.顧客關係維運與臨時交辦任務 5.其他主管交辦任務。

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

● 門市人才招募 - 適才適所，協助配對優秀人才 ● 招募活動規劃與執行 - 自行安排招募進度，協助解決營運困難 ● 人才甄選面談 - 與求職者第一線面談，協助把關人員 ● 執行專案管理、規劃與執行 - 人資相關作業處理及發想 ●門市端-考勤處理 ● 薪資計算 - 人員薪資相關作業處理 ● 其他例行工作

【工作內容】 1.招募及建教合作相關作業。 2.人事制度的擬定與更新。 3.教育訓練的執行與驗收。 4.基礎課程講授。 5.教材編寫與修正。 6.跨部門溝通協調。 7.部門主管指派之事項。 【具備條件】 1.熟悉勞動相關法令。 2.態度積極有耐心及抗壓性高。 3.具溝通協調能力且能獨立作業。 4.有運作職能或薪酬作業經驗者佳。 5.有門市、餐飲或食品製造相關經驗者尤佳。 【薪資福利】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金 2.有經驗者薪資可另議 歡迎優秀人才加入我們阿默的團隊!

1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募 5.規劃公司內部相關業務學習課程 6.員工學習績效的評估 7.各項文檔建立、維護及更新 8.協助管理部處理相關雜物及總務事項 9.教育訓練補助計畫撰寫、申請、核銷

1.協助人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.完成主管交辦事項

1.宿舍管理人員 2.外勞溝通協調 3.電腦文書翻譯 4.英文中等以上 *工作地點：苗栗造橋

1.診所人事相關工作事宜。 2.新人報到相關事務處理。 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況。 4.薪資獎金計算。 5.協助會計、總務、採購相關工作。 6.其他主管交辦事項。

高於診所界薪資！ 福利佳、各種獎金！ 有培訓制度、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所開業至今已逾九年，期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談，協助公司各部門招募。 2. 薪資結算、出缺勤管理，報到/離職手續作業。 3. 保險作業 - 勞保勞退/健保加退保、投保級距調整、每月勞保勞退/健保金額核對。 4. 執行教育訓練相關活動。 5. 行政庶務支援，需具備良好的溝通能力及服務熱忱。 6. 其它主管交辦事項。 【期待您具備的特質】 1.溝通協調能力良好，善團隊合作。 2.主動、積極，具備解決問題之能力。 3.細心謹慎、有耐性，具責任感。 4.熟悉offfice 軟體應用，擅長Word、 Powerpoint、Excel的運用。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 ｜ 能力佳可爭取更佳的薪資！ ▶︎工作之外也照顧您的身體｜ 提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ★期待您加入我們的大家庭★

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

1.每月核對團隊零用金及其收支文件及憑證 2.每月人員行事曆班別核對 3.新進人員報到流程資料的建立及離職人員的異動手續 4.勞健保、團保加退保作業處理 5.依團隊單位別製作費用報表工作 6.進銷項發票整理 7.行政會計庶務管理 8.可獨立作業 9.辦公環境整理 10. 主管交辦事項

1.協助人員考勤資料維護，出勤異態通知及處理相關報表製作。 2.在職訓練時數蒐集及彙整。 3.協助主管製作各類表單。 4.協助會內各單位招募。 5.所得稅務資料彙整。 6.第六類人員健保加退保及旅平險投保。 7.協助員工績效的評估及檢核。 8.行政庶務及會議支援。 9.主管臨時交辦事項。

1. 處理應收/應付帳款。 2. 日常會計事務。 3. 薪資計算/人事工作事項/員工特休資料維護 4. 勞健保投保 5. 會計報表製作。 6. 郵局寄信,收發信,雜項採買 6. 其他主管交辦事項。 本職位1/3 的時間要處理人事工作提供良好的發展機會，可以接觸到多元化的工作，並且有機會成為公司未來的核心人才。有人事薪資工作經驗者佳。 如果您符合以上要求，請即刻申請並表達您的興趣。

招募各部門所需人才 面試接待與追蹤 新進、離職人員各項相關流程辦理 統計出缺勤 各項重要會議安排與執行 其他主管交待事項

1.人員出勤統整及管理 2.處理人員加退保 3.執行各部門招募 4.年度教育訓練規劃與執行 5.人員新進與離職作業流程 6.處理員工請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事或制度之發布、查詢與答覆事項 8.協助建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，如:部門招募、員工請假、退休等 9.其他交辦事項 10.熟悉勞動有關法律、有建立規章制度經驗者優先錄取 11.本職務須具備基礎office軟體操作能力，面試時會當場測驗excel能力

1.管理公司人員異動 資料異動 人事系統維護 員工出勤等報表。 2.人事總務相關工作及活動辦理。 3.教育訓練規劃與執行 4.活動/節慶辦理 (活動團保、初二十六拜拜、中元普渡..等) 5. 公司庶務性費用、平日零用金管理及申請。 6.負責訪客接待及通知、辦公環境維護。 7.公文、郵件收發及其他文書管理。 8.主管交辦事項。

1. 一般文書資料處理工作。 2. 人事資料建檔、控管。 3. 人員薪資核算。 4. 人員配備庫存管理。 5. 勞健保、團傷加退保作業。 6. 主管交辦事項。

此職務為組織規模擴張所擴編織職務，誠摯邀請具備招募經驗至少一年以上的你/妳，加入公司成長的列車(我們預計於2025年上櫃囉！)，launch your digital journey with us. 工作內容- 【招募甄選及任用】 1.人力編制控管 2.工作說明書更新及維護 3.招募平台管理：包含既有管道維護及新管道開發 4.甄選：面試參與、面試工具開發及更新 5.新人到職引導及新人每月coffee time 參與(一月一次) 6.招募活動規劃及執行 7.雇主品牌建立及維護 8.招募成效追蹤 9.招募表單及辦法建立或更新 【離職管理】 1.離職面談 2.離職移交清單程序進行 3.離職分析：包含人員部門、年資、職種、原因等 【員工關係】 1.福委會承辦：帶領福委會成員進行公司年度活動規劃，包含：尾牙、家庭日、節慶活動等 【職業安全衛生】 1.每月職災人數回報至勞動部網站 2.職業安全衛生四大計畫管理 3.年度健檢規劃與執行 4.臨場服務規劃與執行 5.配合護理師進行日常人員健康促進宣導