HR好朋友

【工作內容】 我們正在找尋對招募工作有興趣、主動積極的實習夥伴！加入我們，你將有機會參與高科技、金融、半導體等產業的工程師招募任務，在專業團隊的帶領下快速成長，累積實戰經驗，為未來職涯注入更多能量！ 主要職責： 1. 人才搜尋與篩選：透過多元招募管道主動搜尋適合的候選人，並協助工程師職缺的履歷篩選及推薦。 2. 招募活動支援：協助外部的徵才活動，提升公司在人才市場的影響力。 3. 主管交辦任務：協助處理臨時專案及行政工作，靈活支援團隊需求。 如果你對招募工作充滿熱情，期待在實務中快速成長，歡迎加入我們的團隊，開啟你的職涯新篇章！

1.熟勞動相關法令規定 。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.建立修正並督導部門員工執行標準作業、人力規劃 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。 6.人事及部門預算編列 。 7.協助總經理交辦事項

這不是一份朝九晚五的打卡工作。 這是讓你走訪各地、觀察店面、分析問題、培訓新夥伴、解決經營難題，從後端牽引品牌營運向前衝的核心角色！ 1.規劃與執行加盟教育訓練，讓新加盟主也能快速上手 2.到店輔導，診斷問題、提升營運績效 3.加盟主有問題？第一線解決與追蹤改善 4.協助總部推動行銷活動與品牌營運策略 月薪 NT$38,000～NT$43,000 + 每月績效獎金 + 年終獎金 1.彈性外勤制度（每天不是關在辦公室！） 2.車馬補助制度（有車就上！油錢不是你的煩惱） 3.完整升遷路徑（升遷不是夢） 4.穩定企業品牌＋友善職場氛圍

1.執行人資、行政、總務及庶務作業。 2.二廠廠區及宿舍管理。 3.二廠接待作業。 4.雜項請款及管理作業。 5.固定資產管理作業。 6.國外差旅機票詢比議、訂票及請款事宜。 7.零用金管理 8.6S執行。 9.主管交辦事項等。

1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

🌟 新職涯的起點，與人才連結的橋樑！ 你喜歡與人接觸，並發現每一個人最適合的位置嗎？ 加入我們，成為打造卓越團隊的重要一員！ 🎯 你的工作內容包括： 1. 協助進行有效的履歷審查與人選篩選 2. 安排面試、溝通面談事宜，確保流程順暢 3. 規劃招聘策略，協助吸引最適合的人才 4. 進行員工資料庫的更新與維護 5. 協助人力資源系統操作，確保數據準確 6. 支持人力資源報告撰寫與數據分析 💪 打造人才發展的雙贏平台！ 這裡是你發揮組織能力和溝通技巧的絕佳場域， 期待你的加入，讓我們一起找對人，放對位！

1.協助高階主管做好後勤服務工作。 2.主導工廠人力資源組建，行政事務設置，廠房建設參與。 3.越南廠實務管理經驗至少二年，熟悉人資、環安衛、消防相關法令 4.主導客戶驗廠工作。 5.完成主管交辦事項。 6.熟越文尤佳

1.協助各案場運營及管理 2.傳達公司政策及執行運營目標 3.案場督勤、稽核及監督員工工作情形 4.員工教育訓練 5.負責人員勤務調度、排班及代班 6.社區相關業務處理、指導及審閱 7.協助社區會議主持、活動舉辦及突發狀況處理 （非工作時段行程，須出勤並於後續補休） 8.須具備word、excel操作能力 工作地點：嘉義太保 或 雲林斗南(需自備普通小型車） 管理轄區：嘉義 或 雲林全區 工作時間；9：00-18：00（見紅休） *非工作時間出勤，加班或補休（面議）

【工作內容】 1.協助店經理處理店務事宜 2.協助店內舉辦各式活動 3.協助店內人事相關作業 【應徵條件】 1.具備電腦文書處理能力，Word、Excel、PowerPoint 2.具備基本英文聽說讀寫能力 3.認真負責、細心、抗壓性強 4.積極進取、樂於溝通

【我們是誰】 易飛網國際旅行社股份有限公司(上市櫃公司，股票代碼：2734)。 全台第一家旅遊網，2000年1月1日開站，累計超過千萬交易人次！ 自2000年從三家國內航空公司背景起家，現在為國內外團體及自由行綜合銷售旅行社。 除基本福利外，你更將獲得：員工旅遊補助、員工優惠行程及產品、不定期的給假出去玩、踩線團的機會、主管升遷機會。 我們要招募的是一個勇於發現問題並願意提出解決方案且改變的人，一個積極向上樂於合作及學習的夥伴，在這裡，未來你不缺的就是各種機會及資源。 【你將負責什麼】 - 協助人事作業(資料Key in、出勤管理、面試安排、其他人事行政作業...) - 協助總務部份行政作業 - 其他主管交辦事項 【工作時間】 每週一、三、五 09:00~18:00 午休一小時

【捐款支持者維繫】 1. 執行定期研究、分析及更新捐款支持者的Journey Mapping。 2. 根據募款部主管提出的策略並配合募款同仁；設計捐款人調查和執行相關活動以提高捐款者的忠誠度(捐款保留率)，以收集及研究捐款支持者的背景資料，以討論並提出優化捐款人經驗方案。 3. 撰寫並優化新捐款支持者80天的5封電子報聯繫計畫 (New Donor Journey)。 4. 配合籌辦年度捐款支持者活動。 【電話募款活動及Agency管理】 5. 策略及計畫電話募款新名單外撥及Agency電話捐款增額、取消挽回、取消遊說及未捐追蹤的電話活動管理。 6. 與合作Agency保持密切互動合作關係以確保電話募款目標及各項KPI的達成，並於每週、月及年度業務總結會議討論。 7. 執行及準備Agency及內部電話捐款人員的議題內容訓練，定期安排倡議議題培訓。 8. 討論、選擇倡議議及內容正確導入電話募款。 9. 撰寫各式電話募款話術及更新，安排Agency話術培訓及練習。 【目標達成】 10. 確保每週、每月、每季至年度TM Agency目標達成追蹤及必要反應行動。 11. 製作及更新目標達成週報及月報。 12. 製作議題培訓材料。 13. 執行捐款人支持度及行為分析、報告。

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

1.至學校案場月初放單.月底收班表 2.案場總務主任協調 3.員工事情反映協調 4.年度標案文書處理

服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」，工作內容如下： 1. 獎金計算 2. 任用敘薪 3. 出勤管理 4. 主管交辦事項

★具相關經驗者，主管及專業加給另議，薪資依經驗與能力優酬面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.辦理人力需求分析、招募甄選與任用作業。 2.規劃並執行新進人員訓練、教育訓練及人才發展。 3.推動員工關懷、留任方案及職涯規劃。 4.處理員工申訴與勞資關係議題，確保法令遵循。 5.規劃績效與薪酬制度，協助專案及人資政策推動。 6.蒐集分析人力市場與組織發展需求，提出決策建議。 7.其他主管交辦事項(如人資專案、醫院評鑑業務…)。

1.申請辦理引進家庭類移工相關行政事務及文件製作控管 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.協助客戶解決問題，提出改善建議。 4.負責建立並維繫長期客戶關係。 5.協調移工與雇主服務後續並追蹤進度。 6.依客戶需求安排服務行程。 7.完成主管交辦事項。

1.專案執行追蹤 2.國外廠商合作規劃

1.負責招募、甄選與報表分析 2.協助新進及離職作業管理 3.總務庶務與信件收發 4.其他主管交辦事項

1.行政庶務工作(跑公文、寄收包裹) 2.客服事務(接聽貨態處理。*非客訴專線) 3.形象維護&檢核(監視器查核、5S照片檢視) 4.罰單規責 5.人資事項協助 6.會計入帳業務

1.負責楠梓廠基礎人力招募(廚工、司機、外場) 2.新進人員報到相關事宜(配備、出勤卡、團險) 3.新人入廠教育訓練 4.楠梓廠人員考勤、兼職人員時數計算 5.執行公司人事制度及表單落實 6.協助福委相關事務 7.其他主管指派事項(現場出餐支援)