HR好朋友

我們是凱羿科技，專注於提供通訊測試解決方案、網路維運解決方案、效能管理解決方案與資安監控解決方案。 我們的服務對象涵蓋一般電子、通訊、教育單位、政府機構，以及大型企業夥伴，目標是創造穩定、安全且高效能的網路環境。 我們的團隊擁有超過10年的經驗，期待優秀的人才加入我們的行列！ 工作內容： 1. 處理公司日常行政管理事務，包括接聽電話、接待訪客、文件收發、郵件處理及辦公室備品採購。 2. 執行應收應付款項管理，負責記帳作業、核對帳目及準備相關財務報表。 3. 負責每月薪資計算，處理員工勞健保加退保作業。 4. 配合401稅務申報作業，包括營業稅、所得扣繳及其他法定相關申報事宜。 5. 編制完整的財務報表及月結報表，進行財務分析並提供數據支援。 6. 熟練使用ERP系統及Excel進行資料分析、報表整理與查核，確保資料的精確性。 7. 辦公用品採購、財產清冊整理及設備管理，維護良好工作環境。 8. 協助銷售相關行政事務，包括處理詢價、報價、訂單、交貨期安排及相關文件建檔與歸檔管理。 9. 管理零用金與福利金，維護公司內部帳目清晰有序。 10. 協助銀行往來相關業務，處理對帳或相關行政溝通需求。 11. 擁有可以獨立記帳能力，熟悉稅法或財務規範尤佳，能夠提供精準的財務分析與建議。 12. 其他主管交辦事項。 希望擁有責任心、行政能力與財務專業的您加入我們，一同致力於提升企業運營效率，締造穩定且高效的工作環境。歡迎有興趣的您立即投遞履歷，凱羿科技期待與您攜手共創未來！

專案追蹤、技術支援、培訓教材制定、駕駛訓練、技術問題彙整及回報 肯學習、需有耐心並善於溝通

1.業務開發經驗。 2.從事外勞引進相關工作經驗。 3.具熱忱、態度大方。 4.學習力及企圖心強。 5.業務開發、需具有業務基本工作經驗，不害怕陌生開發者。

工作內容： 1. 招募業務執行及協助(邀約/面試/任用等) 2. 支援招募活動工作(外部徵才等) 3. 資料建檔及文書報表處理 4. 專案協助、執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 熟悉電腦文書處理、Excel作業。 ※ 反應靈敏、主動積極、配合度佳、刻苦耐勞。 ※ 需配合加班(可申報加班費，加班費另計)。 ※ 能立即報到者優先錄取。 ◆ 年終獎金、員工分紅獎金另計 —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

1.宿舍管理 2.行政庶務規劃管理 3.餐飲管理 4.資產管理 5.交通車管理 6.專案規劃、活動支援 7.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1、公共設備與設施管理：辦公室維護、資產管理、廠區及辦公室空間規劃與施工管理。 2、內部行政流程SOP建立與執行、預算編列與預算管理。 3、配合稽核/內部控制流程處理。 4、安全與風險管理，門禁、CCTV及停車場管理，防災及防颱應變預案制訂與執行。 5、各部門溝通與協作：協助各部門間的溝通與協作，確保各項業務能順利進行。 6、支援與跨部門溝通，籌辦大型會議、活動與慶典。 7、其他主管交辦事項。 8、有適當抗壓性，能完成具時效性的工作。 ※熟悉數位化管理及數位轉型經驗者尤佳! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1.整合企業經營目標與組織發展需求，擬定並推動人才發展策略，達成組織發展與策略共識。 2.管理並彙整跨廠區訓練執行，逐步建置職能系統及接軌人才接班議題，以達成公司文化與政策宣導一致性與目標達成。 3.規劃組織共同價值觀對應訓練與發展計劃，同時搭配績效目標，以提昇組織團隊工作效能及專業能力。 4.規劃與執行教育訓練年度預算，並確保有效運用與成本控管。 5.整合外部訓練資源，運用新的人才發展/管理手法，提昇管理素養。 6.產學合作訓練課程與實習規劃，以確保完整訓練成效。 7.管控部門運作及相關事務之日常管理及改善活動。

1.白班獎勵。 2.衛福部夜班獎勵、 3.考核相關作業。 4.處理單位事務性業務。 5.協助ISO文件修訂與例行檢視。 6.協助主管有關行政業務之推展。 7.主管臨時交辦事項。

*英文溝通能力強，有CSR工作相關經驗5年以上，接受派遣

1. 具備豐富的人力資源管理經驗，能勝任人力資源部門的副總經理職位。 2. 具備先進的人力資源管理理念與策略，能夠結合公司策略發展制度相對應的人力資源策略。 3. 具備良好的溝通協調能力。 4. 具備較強的團隊領導與管理能力。 5. 具備較強的分析與決策能力。 6. 具備良好的職業道德和操守，能夠保護公司和員工的合法權益。 7. 具備流利的英語口說和書寫能力，能夠與海外員工和合作夥伴進行有效的溝通和合作。 8. 具備創新意識和學習能力，能適應變化的人力資源管理環境。

1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗，有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐，了解公司策略與人力資源的相互關係。 4. 具有良好的溝通、協調、推廣能力，善於與各類性格的人交往。 5. 具備較強的團隊建立與管理能力。 6. 具有優秀的問題解決能力和決策能力。 7. 熟練運用人力資源管理的工具與技術，如績效評估、薪資福利、人才招募等 8. 具備良好的分析與預測能力。 9．具備高度的責任感和敬業精神，能夠在高壓和快節奏的工作環境下保持良好的工作效率和效果。 10. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行跨國公司的人力資源管理。

1.移工申請文件處理.維護.更新及評鑑作業。 2.文書資料處理及歸檔工作。 3.支援業務客服行政文書。 4.主管交辦事項。 (外勞仲介經驗優先錄取) ~依能力調薪~

1. 負責人力銀行資訊篩選、整理及分析應用. 2. 總公司系統操作及數據分析、提供加盟店應用及服務。 3. 蒐集同業相關資料、不動產相關資訊資料的整理與更新，維護準確性與完整性。 4. 電腦office操作佳, 網路資訊查詢熟稔. 加分： 有機車交通工具、會騎乘機車佳。 培訓： 公司提供完整教學培訓，讓您可運用公司電腦平台，操作熟悉。

1.主責人事行政作業。(含制服與識別證/牌管理) 2.員工/員眷醫療折扣維護。 3.輔助招募相關作業。 4.文件登錄與收發、物料領用及單位資產管理。 5.人事異動訊息發布。 6.人資專案規劃與執行 7.例行行政事務工作。 8.主管交辦事項。

1. 執行招募的日常業務； 2. 各招募管道之維護及聯繫； 3. 新人報到作業執行； 4. 其他人資專案規劃執行； 5. 其他主管交辦事項。 6. 可加分：熟EXCEL、邏輯清晰善溝通、有銷售經驗。 【公司簡介】 本公司在中部區域屬電信(通訊)連鎖體系，公司事業單位分成零售門市、經銷批發業務及電商等事業群，旗下經營的品牌共有 1. 零售門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大(7家)、三星專賣店(1家) 2. 經銷批發 : 遠傳電信中部代理商 (雲林以北，苗栗以南) 3. 電商: 蝦皮 E7 PAY 購物 & E7 uncle 3C 智能選物館; MOMO, Pchome, Friday 邁入5G新商機，公司戮力組織再造及產品多元化， 透過資源整合，教育訓練，提供暢通升遷管道，及建構完善福利制度 讓每位工作夥伴實現夢想，照顧家人! 【保障】 　 ◆週休六日見紅休，朝九晚六 　 ◆勞健保，公司每月提撥６％勞退 　 ◆年終獎金，以到職年資計算 　 ◆員工聚餐+春酒活動+三節禮金+員購優惠 (手機/家電/配件) 　 ◆工作環境寬敞，現代化硬體設備 　 ◆零食櫃、不定期下午茶

1.協助分公司複委託業務推廣 2.協助分公司進行客戶陪訪 3.協助分公司教育訓練 4.協助總公司交辦之業務事項

人資專員(測試職缺勿投遞)

1.規劃並執行公司人力資源策略，訂定選、訓、用、留的計畫，確保符合企業發展需求。 2.建立並執行人力資源數據分析，提供管理決策建議。 3.建立並管理完整的召募與任用制度。 3.規劃及推動人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。

偷情者外遇，立達徵信社前往抓姦。偷情者與第三者侵害了委託人的〝配偶權〝，立達徵徵信社拿著最赤裸的證據，與他們談判，幫委託人出一口氣、爭取該有的權益。 此職務為抓姦第一線人員，屬於技巧性高且須長時間蹲點、保持警戒的徵信工作，且因外遇出軌行為無特定時段、地點，需要依照業務安排隨時準備出動至指定地點，與業務夥伴搭配、相互合作進行抓姦行動。 偷情現場可能存在許多不確定性與風險，外遇抓姦專員必須保持警戒，應對各種突如其來的狀況及時應變處理，並於事前熟知案件狀況與目標相關資訊。全程監控目標，進入偷情現場後穩定情勢，協助業務與談判專員進行相關徵信工作。 如果你想幫助那些在婚姻中遭到背叛的人；如果你有勇氣直面人性最自私黑暗的角落；如果你為了完成任務敢衝敢做。那麼，立達徵信社誠摯邀請你加入我們的團隊！ ◎警覺性高、機動性高 ◎應變能力強、有耐心 ◎具備風險與責任承擔能力 –––––––––––––––––––––––––––––– 抓姦蒐證協調談判專員工作內容： 1. 配合業務夥伴移動、等待，依照指示行動。 2. 現場協助蒐證、協調談判。 3. 維持現場平和與人員安全。 4. 法律知識完備與實務應用。 5. 進度即時回報與危機處理。 6. 遵守職場倫理，穩定顧客情緒。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-抓姦蒐證協調談判專員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

1.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 2.離職管理：離職/留停/退休作業辦理 3.新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 4.員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整 5.人力統計：各類人數統計、名單整理與報表提供 6.維護與員工關係，確保員工滿意度高 7.系統開發：各項人資作業系統與平台規劃、開發 8.薪資制度設計及導入 9.社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 10.人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等 11.熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行 12.進行績效評核作業，管理並訂定符合公司的績效制度。 13.規劃招募專案 14.開發多元招募管道與產學合作方案 15.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等) 16.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 17.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog