HR好朋友

✨想在製造業的人資領域累積紮實的實務經驗嗎？ 加入我們的人力資源團隊，你將實際參與從考勤管理、招募到人事行政的多元任務，成為廠區人資運作不可或缺的關鍵角色！ 【工作內容】 - 負責集團考勤管理，包括出勤排班、加班與請假等資料覆核與管理 - 操作與維護人資系統，定期檢核考勤資料，製作月度與年度報表並彙整異常紀錄 - 定期至桃園廠區駐點工作(公司備有交通車) - 廠區員工關懷、員工關係建立 - 客戶人權驗廠相關資料提供，與應對 - 協助廠區招募作業、離職及人事異動等行政作業 - 負責廠區人事資料文件管理、各式表單彙整及廠區一般行政庶務處理 - 人員各類保險給付申請作業(生育、喪葬、醫療、團險理賠) - 總公司與廠區人資單位相關訊息轉達作業、以及互相支援 - 支援跨部門合作及主管交辦之各項人資專案 【我們希望你具備】 - 具 2 年以上招募與考勤相關實務經驗尤佳 - 具備良好的溝通協調能力與應變能力 - 細心、負責，能夠同時處理多項行政與人資作業 - 熟悉 Excel 或鼎新人資系統操作者尤佳 【你將獲得】 - 深入製造業現場的人資管理實務經驗，快速累積專業能力 - 參與多元人資任務，培養全方位 HR 能力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利

1.處理日常文書資料及跨部門文件傳遞 2.熟悉 Microsoft Office 製作業務報表及簡報 3.應用汽車客運法規及政策處理行政事務 4.掌握基礎會計作業，負責費用核銷處理 5.人資相關作業

1.開發並透過多樣化渠道主動招募人才。 2.審視合適人選進行面試邀約及初步面試。 3.掌握現有人力缺口，與用人單位溝通與合作。 4.人員報到通知、入職、出缺勤相關作業。 5.辦公室庶務處理、文件管理及歸檔 。 6.執行主管交辦事項。

1招募、邀約、聯繫、任用、離職、考核作業 2人員出勤管理、加班費結算作業 3處理人員加、退勞健保 4管理人員異動、資料異動、人事相關表單申請申報 5開立發票作業 6主管交辦事項 說明： - 溝通應變能力強、富同理心、嚴謹穩定、樂觀自律等。 - 積極參與團隊合作、問題解決與目標導向、檔案管理能力強等。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊： 請造訪我們的網站： https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們： Tiktok：https://www.tiktok.com/@35clean YouTube：www.youtube.com/@35clean Facebook：https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram：https://www.instagram.com/sanfengclean/

工作內容： 1. 深入業務運作，進行全面性人力資源分析，觀察員工職位匹配度與執行效率，確保組織運作高效。 2. 推動業務評估流程，包括制定相關規範、審核標準及品質控管，以確保績效管理標準化與透明度。 3. 負責組織績效管理的全週期，包括目標設定、進度追蹤以及成果校準，支援公司商業目標的實現。 4. 輸出有價值的數據分析報告，如組織能力分析、人力效能分析與風險人員診斷，為業務主管決策提供依據。 5. 提供專業建議於職位配置、人員風險評估及組織結構適配性，協助解決人力資源相關挑戰。 6. 在重要的人事決策（例如調動、晉升、解聘等）中，提供專業判斷與分析，支援決策的全面性與合理性。 7. 關注新進員工與試用期績效，提供強化及調整策略，降低潛在人員風險。 8. 條列組織結構最佳化建議，以提高人效、產能並優化團隊組成，使公司具備市場競爭力。 9. 主動識別及預測潛在組織風險，如人員流失、效率降低等，深入分析根本問題並提供具體可執行的解決方案。 10. 培養良好的跨部門合作關係，推動公司文化建設及人力資源策略的整體性落實。

以「好心腸，做好心腸」為宗旨，陪伴大家的每一段美好食光 我們正在尋找一位 幸福食光推手（人資專員）， 如果你熱愛與人互動，想為職場帶來溫度與幸福感，這份工作就是為你準備的！ 【你的任務】 ●招募管道經營：找對人、說好話，讓更多人才加入黑橋牌 ●短期人力規劃：靈活調度，成為團隊最強支援 ●移工管理：跨文化交流，打造多元友善職場 ● 政府補助案申請與執行：發揮專業，替公司爭取更多資源 ●員工關係推動：讓夥伴不只是同事，更是職場好戰友 ●教育訓練協辦：設計學習舞台，讓成長成為日常 ● 人力盤點協辦：洞察趨勢，提前布局未來人力需求 ●其他交辦事項：保持彈性，一起玩出更多可能 【我們希望的你】 ❤喜歡與人互動，具備同理心 ❤反應快，能在挑戰中找到解決方案 ❤願意學習新知，讓自己和公司一起成長 【你能得到的】 ☛參與塑造「幸福職場」的成就感 ☛跨領域學習與實戰經驗 ☛在黑橋牌，除了香腸的香，更能感受到同事情的暖~❤ 如果你想成為黑橋牌幸福食光的幕後推手， 歡迎投遞履歷，讓我們一起 用好心腸，做好心腸 ❤

1. 建立年度訓練制度，規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材／簡報，協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程（Kirkpatrick、回饋問卷等） 5. 管理員工學習歷程，定期提供訓練成效報告 6. 協助優化表單與行政流程電子化，導入數位系統（如UOF、問卷等） 7. 協助推動跨部門人資專案（如人才盤點、人力需求、人員調整建議） 8. 其他主管交辦任務

🌟【人資專員】熱情召募中！🔥 還在尋找一份有挑戰性的工作嗎？來加入我們，為公司注入全新活力！ 在這裡，擁有多元的發展舞台，每一天都充滿學習與成長的機會！📈 1. 人才招募甄選與任用作業，報到、新進員工訓練等流程進行。 2. 外籍移工聘任流程、進場作業、生活管理等。 3. 員工關懷，勞資關係維護事項。 4. 員工健檢，臨場醫生、護理師健康管理執行。 5. 協助人資單位工作。 6. 協助職業安全管理。 🌈 加入我們，你需要具備： 良好的溝通能力、遇壓而不懼的態度以及過去從事人事管理的實戰經驗！ 這份工作讓你有機會不斷突破，與熱情洋溢的團隊一同攜手成長！ 🏆 準備好迎接挑戰了嗎？一同創造更幸福、更高效的職場吧！🌟

[工作內容] 1. 總務行政(含文書處理、拜拜、收發信件與郵局事務等) 2. 庶務採買請款(各項耗材、清潔及零食文具用品採買等) 3. 庶務＆辦公室硬體維護安排(清潔管理、飲水機咖啡機等設備) 4. 接聽電話、訪客接待與訪客停車管理 5. 一般文書資料處理及歸檔作業 6. 協助各項員工活動專案執行 7. 其他主管交辦事項 [特質條件] 1. 細心耐心、親和力強＆服務熱忱 面對同樣的詢問多次，仍能保持第一次的態度和初心去處理 2. 正向、樂觀、具良好的溝通方式與態度 會主動溝通，解決問題，而不是被問題解決 3. 喜愛學習、解決問題能力 若遇到特殊沒有標準答案的問題，會努力多方詢問、尋找資源並解決 4. 負責任 對被交代的任務，會自我要求在期限前完成 [必要條件] 1.一年以上總務/行政/人資相關工作經驗 2.須具備基本電腦文書作業 3.對於新創或是網路產業有興趣者尤佳

1、各項人員行政及總務等有關召募與行政相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。

我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？ 如果你在意人，也在意制度的美感， 我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度，讓組織更有力量。

1.課程授課與教學設計 2.學員管理與評估 3.教學場域與設備管理 4.品質管理與認證維運 5.研發工作與內部合作

1.辦理郵局寄信.銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 4.處理客戶應收款項帳務 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作 6.處理其他一般會計帳務 7.採購辦公室用品 8.負責平日零用金管理 9. 顧客問題回覆與追蹤 10.維持店內週遭之整潔 11.能獨立作業、抗壓性高 (需可接受排班六日上班)

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿 *要會越南語 *工作地點: 竹北市或新竹市，可能會輪調

1. 負責薪資、補充保費與年度所得稅等相關作業。 2. 人事相關行政作業，能獨立妥善處理。 3. 協助內部同仁內外訓事宜。 3. 協助海內外公司招募事宜。 4. 主管交辦事項。

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯 3.薪資3萬+獎金

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。

人事相關工作： 招聘與員工管理： 協助招聘流程，包括職位發布、篩選履歷、安排面試。 入職、離職手續辦理，包括合約簽署、員工資料管理。 管理員工考勤、工時記錄及請假申請。 執行員工績效評估和晉升相關事宜。 薪酬與福利： 計算和發放薪資，確保準確無誤。 監控和管理員工福利（如健康保險、退休金計劃等）。 員工關係與培訓： 安排和協調員工培訓活動，促進專業技能提升。 處理員工投訴、爭議，促進良好的工作氛圍。 組織公司活動，促進團隊凝聚力。 總務相關工作： 辦公室行政管理： 負責辦公室設施的維護和管理，確保工作環境整潔有序。 管理辦公室用品的採購與庫存，確保物品充足。 公司文書處理： 處理公司內部文件、報告、會議記錄等行政文件。 管理郵件、電話、來訪客人的接待事宜。 資產管理與維修： 負責辦公設備的維護、維修聯絡與更新。 管理公司固定資產清單，確保資產狀況良好。 其他行政事務： 協助上級安排會議、行程，並提供日常秘書支持。 處理臨時性的行政工作及其他突發事件。

人力資源相關業務及專案