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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/21
  • 【桃園機場】機場貴賓室-管理督導
  • 桃園市大園區
  • 盛和風企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人力工作分配督促、現場作業熟悉、客戶服務處理。 2. 人員管理招募、教育訓練。 3. 執行其它主管交辦事項 4. 月休8天、生日、五一、三節獎金或禮盒。

  • 7/21
  • 行政助理
  • 台中市北區
  • 翔泰租賃有限公司(翔泰租車,Carrotw)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 執行日常文書處理,包括資料整理、文件歸檔及合約管理。 2. 協助客戶資料紀錄與更新,維護良好的客戶關係。 3. 處理會議安排、會議記錄以及需交付的協作事項。 4. 管理辦公室庫存與物品採購,確保運作順暢。 5. 處理郵件收發、快遞追蹤及基本行政支援工作。 6. 提供電話接聽服務,處理客戶及來訪者的諮詢事宜。 7. 協助日常車輛調度與檢查作業並執行車輛相關行政事項。 8. 執行主管指派的其他專案及行政支援事項,需具備分析與整合能力。 *需有汽車駕照會開車* *依學經驗能力待優面談,意者務必先投履歷*

  • 7/21
  • ~誠徵行李分檢250H/週領/可兼職
  • 桃園市大園區
  • 愉龍興業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 確保行李輸送帶和通道的流暢運作,快速排解行李卡住和阻塞問題。 2. 處理掃描器錯分的行李,進行手動挑選並協助正確歸位。 3. 定時補充航空公司臨櫃所需空籃,確保搭機流程順暢。 4. 檢查行李分類過程,確認條碼與轉盤配對正確。 5. 協助記錄行李線上問題,向主管報告並協助解決。 6. 承擔行李搬運及重量校核,確保符合規範。 7. 執行轉盤和輸送帶的日常檢查,確保設備正常運轉。 8. 時間管理得當,配合多項工作需求並迅速完成。 需頭腦反應清晰.學習能力及抗壓性足夠者.~極佳.

  • 7/21
  • 總經理室經理-熟人力資源
  • 台北市內湖區
  • 盈太企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。可長期性出差(國外) 2.規劃設計KPI。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.完成主管交辦事項。

  • 7/21
  • 印尼駐廠行政
  • 屏東縣內埔鄉
  • 台得國際人力開發有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯 3.薪資3萬+獎金

  • 7/21
  • 【HR人力資源部】人資專員
  • 台中市南屯區
  • 捷行股份有限公司(JIEHAUS 捷行國際家居)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募任用 2.招募刊登、履歷篩選、面試安排、錄取通知、到職作業、人事資料 3.員工資料建檔與維護 4.人事異動管理 5.人事文件管理 6.考勤薪資協作 7.考勤彙整 8.提供薪資計算資料予會計 9.假勤管理 1.協助執行人事制度 11.協助績效、KPI及員工關係 12.熟悉勞基法。 13.其它主管交辦事項。

  • 7/21
  • 【營管中心】人資行政工讀生
  • 台中市太平區
  • 香繼光【股】(繼光香香雞 連鎖餐飲)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 基本文書作業、數據統整 2. 協助新進同仁資料建檔、面試邀約 3.人事行政庶務 4. 其他主管交辦事項 必要條件 1. 積極度/配合度高 2. 擅長文書能力 *每周至少排班20小時

  • 7/21
  • 總公司 人力資源部 招募專員_北南區
  • 桃園市桃園區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各項職缺維護及刊登 2.篩選履歷表/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃 4.籌備並執行大型徵才活動 5.參與校園說明會,校園徵才,就業博覽會 6.申請政府補助方案 7.主管交辦事項與相關行政事項

  • 7/21
  • 早安美芝城_駐店專員/店鋪營運助理(大台北地區)
  • 新北市永和區
  • 早安美芝城桃園莊一概念店_齊樂科技企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 47,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責協助主管經營大台北地區店舖營運及例行店舖事項如下: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或組裝麵包 調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 學習期間(約半年)薪資40000+績效獎金2000元;考核過關後薪資40000+考核績效獎金5000元,後續依工作能力與態度安排升遷與職涯發展。

  • 7/21
  • 早安美芝城_店鋪駐店專員/營運助理(桃園地區)
  • 桃園市桃園區
  • 早安美芝城桃園莊一概念店_齊樂科技企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責協助主管經營大桃園地區店舖營運及例行店舖事項如下: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或組裝麵包 調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.需自備交通工具 學習期間(約半年)薪資38000+績效獎金2000元;考核過關後薪資再加考核績效獎金3000~5000元,後續依工作能力與態度安排升遷與職涯發展。

  • 7/21
  • 庇護性就服員 (桃竹區-南門店)
  • 桃園市桃園區
  • 財團法人喜憨兒社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,199~42,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.庇護性就業者工作訓練及輔導 2.個別化服務計畫擬訂、紀錄撰寫 3.職務再設計及其他就業支持項目 4.營運事務協助 5.其他主管交付事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命,喜憨兒需要熱忱的您加入。

  • 7/21
  • (派駐機關) 鄉鎮台就業服務員-屏東萬巒鄉
  • 屏東縣萬巒鄉
  • 新世紀公共事務有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,640元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)求職登記及建檔:受理求職登記,詢問求職者之求職經歷紀錄,瞭解求職者實際需求,以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔:受理求才登記,公布求才訊息,隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務:與求職者討論適合之就業機會,介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊,並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務:對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢,並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視:定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況,並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫:不定期拜訪雇主,掌握在地資源,建立人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓:不定期親訪或電訪廠商,以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試:視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。

  • 7/21
  • 迎賓接待(日保薪)
  • 台北市中山區
  • 凱旋門美學館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 上班時段 休假 可談 正職穩定為主要 工作滿3個月即調薪單位3000起+在加業績獎金

  • 7/21
  • 人資招募人員
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 福隆玻璃纖維股份有限公司(日商NITTOBO)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依公司年度計劃協助執行人力招募 2. 執行面談甄選流程 3. 招募管道開發 4. 協助招募活動、產學合作 5. 協助移工行政事務 6. 其他主管交辦事項

  • 7/21
  • 人力資源副總
  • 台北市士林區
  • 新協堂貿易有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具備豐富的人力資源管理經驗,能勝任人力資源部門的副總經理職位。 2. 具備先進的人力資源管理理念與策略,能夠結合公司策略發展制度相對應的人力資源策略。 3. 具備良好的溝通協調能力。 4. 具備較強的團隊領導與管理能力。 5. 具備較強的分析與決策能力。 6. 具備良好的職業道德和操守,能夠保護公司和員工的合法權益。 7. 具備流利的英語口說和書寫能力,能夠與海外員工和合作夥伴進行有效的溝通和合作。 8. 具備創新意識和學習能力,能適應變化的人力資源管理環境。

  • 7/21
  • 人力資源協理
  • 台北市士林區
  • 新協堂貿易有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、本科及以上學歷,人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗,有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐,了解公司策略與人力資源的相互關係。 4. 具有良好的溝通、協調、推廣能力,善於與各類性格的人交往。 5. 具備較強的團隊建立與管理能力。 6. 具有優秀的問題解決能力和決策能力。 7. 熟練運用人力資源管理的工具與技術,如績效評估、薪資福利、人才招募等 8. 具備良好的分析與預測能力。 9.具備高度的責任感和敬業精神,能夠在高壓和快節奏的工作環境下保持良好的工作效率和效果。 10. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠進行跨國公司的人力資源管理。

  • 7/21
  • 人資專員
  • 屏東縣屏東市
  • 臺灣獨角獸創意有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人資相關制度建立 2.辦理教育訓練 3.人員招募、考勤、差旅、薪資計算及勞健退等事務處理 4.薪資所得稅申報 5.負責辦公室日常運作、郵件處理、文件管理 6.其他主管交辦事項

  • 7/21
  • 【家岑譽餐飲集團】餐飲主管
  • 新竹縣竹北市
  • 家岑譽餐飲有限公司.(芝麻柚子豬排專賣店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2. 外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3. 教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4. 危機問題反應及處理。 5. 公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6. 需有曾擔任連鎖企業的內部主管經驗。 7. 具備規劃店內制度,行銷能力。 8. 餐廳現場經營管理營運,外場sop服務流程執行。 9. 熟悉勞動法令,調解勞資爭議 10,各店行銷企劃執行 11. 主管交辦工作 工作地:桃園、新竹、苗栗

  • 7/21
  • 人力資源專員
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 遠雄悅來大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、人員招募、甄選與任用作業。 2、出勤管理作業。 3、薪酬保險作業。 4、主管交辦事項。 我們提供: **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會,提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化,重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格  每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元

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