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  • 2/21
  • 【安康長照集團】總部-人資部主任
  • 高雄市苓雅區
  • 福滿堂長照社團法人(楠梓日照中心,康成協會,康成居家照顧中心,崧右健康管理,泰康護理之家,泰祥護理之家,新禾康養護之家,)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們安康長照集團下屬:泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務,已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才,給予優於市場的薪資水平,立志成為最強的行政後盾! 1. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2. 履歷篩選、安排面試及員工新訓 3. 開拓招募渠道,使企業能迅速找到好的人才 4. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 5. 員工關係的維護 6. 執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。

  • 2/21
  • 勤務【日】間督導(幹部)
  • 台中市南區
  • 禾康保全股份有限公司(物業管理顧問有限公司,禾康公寓大廈管理維護股份有限公司)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司福利制度: (一)工作內容: 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者,正確管理理念,執行力強,對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制(12H),不輪班。 12、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$42,000起。 2、休假:A.固定月休8天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。

  • 2/21
  • 勤務【夜】間督導(幹部)
  • 台中市南區
  • 禾康保全股份有限公司(物業管理顧問有限公司,禾康公寓大廈管理維護股份有限公司)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司福利制度: (一)工作內容: 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者,正確管理理念,執行力強,對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制(12H),不輪班。 12、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$45,000起。 2、休假:A.固定月休8天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。

  • 2/21
  • 行政助理
  • 新竹縣寶山鄉
  • 諾司實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.信件收發/總機接聽。 2.接待訪客、準備會議室。 3.用品採買、事務請款。 4.辦公室環境管理。 5.出勤記錄核對。 6.人事系統操作。 7.ERP系統操作。 8.硬體設備維護。 9.其他主管交辦事項。

  • 2/20
  • 資深薪酬專員
  • 新北市五股區
  • 仁大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◎我們正在尋找一位具薪酬管理實務經驗的資深薪酬夥伴。在此職位中,你將負責規劃與執行薪資、獎金及保險制度,規劃薪酬策略,並提供數據分析與建議,確保薪酬體系具市場競爭力,同時規劃整體獎酬制度,支持組織吸引、留任及激勵人才。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 【基本項目】 1.負責考勤管理與異常處理,如:出勤、請假、加班、特休等相關記錄維護及審查。 2.負責薪酬管理計算及發放,如:每月薪資、加班費、津貼、各項獎金、福利金,並彙整出報表給相關人員。 3.辦理員工勞健保、災保、勞退及團保的加退保、異動與理賠作業,並進行保險請領與對帳。 4.員工個人資料紀錄及維護與HR薪資系統權限設定。 5.負責每年度員工薪資所得稅扣繳與申報事宜,包含所得稅扣繳憑單。 6.執行RBA、勞權相關政策的檢視與查核、IFRS特休成本估算。 7.配合人事相關稽核工作 8.其他主管交付之工作事項。 【資深夥伴的挑戰項目】 1.定期產出薪酬相關報表,包括保險費用、單位成本及薪酬統計數據,支援季/年報與分析調查。 2.根據報表分析結果,提出相關建議與分析說明。 3.檢視薪酬獎酬策略,及時調整獎金結構,確保具吸引力的人才激勵方案。 4.評估薪資結構、人員薪資競爭力,提供年度薪酬策略建議。 5.檢視薪酬獎酬策略,及時調整獎金結構,確保具吸引力的人才激勵方案。 6.評估人員薪資競爭力,提供年度薪酬策略建議。 ※熟悉人力銀行eHR系統者尤佳

  • 2/20
  • 人資儲備幹部(主管)
  • 高雄市仁武區
  • 艾福特股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責海外公司人力需求招募。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 總經理交辦事項。

  • 2/20
  • 海外業務助理(日本市場開發)
  • 台中市西區
  • 鳳凰貿易有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是專注於人力派遣與供應的領先企業,為企業提供優質的人力資源服務,並致力於為我們的客戶與合作夥伴創造價值。作為國內外企業信賴的夥伴,我們的主要服務對象包括各種行業的中大型企業。我們竭誠為他們提供專業、貼心且高效的解決方案。 工作內容: 1. 名單搜尋與整理 - 使用日文和中文關鍵字進行日本監理團體、特定技能支援機構、產業協會以及地方政府勞務單位的相關名單搜尋。 - 整理名單至 Excel 格式,包括公司名稱、聯絡人、Email、電話及產業類別。 2. 資料蒐集與背景研究 - 進行日本缺工產業相關新聞、政府政策公告的收集與分析。 - 整理潛在合作對象的規模、所在地及主要業務領域的背景資料。 3. 商務信件發送與追蹤 - 根據公司提供的日文/中英文範本,撰寫並發送業務開發信函。 - 記錄回覆狀態,分類整理為「有興趣/待跟進/無興趣」表格。 - 協助安排並確認 Zoom 或電話會議的日程。 4. 文件管理與翻譯支援 - 負責整理及定期更新公司簡介(日文與中文版本)。 - 協助進行簡單的文書翻譯工作,包含日常信件往來與文件的基礎閱讀及翻譯。 5. 行政支援 - 編製並整合每週進度報告,協助保持整體工作進行的透明度。 - 更新業務開發甘特圖或任務進度追蹤報表,以確保各項專案按計劃執行。 6. 開發專案活動規劃 - 參與合作開發的專案需求分析,規劃並制定活動執行細節。 - 提供市場研究報告,支援日本市場的發展策略制定。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊,與我們一同為客戶提供卓越的人力資源服務。若您具備日文閱讀能力與細心認真的工作態度,並對市場開發及行政支援工作充滿熱情,請立即投遞履歷,成為我們的一份子!我們期待您的加入!

  • 2/20
  • 泰國翻譯人員
  • 台中市西區
  • 鳳凰貿易有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.精通泰國語言,略懂中文語言及文字。 2.協助雇主與外籍移工之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主、外籍移工辦理相關文件及翻譯。 5.其他交辦事項 ※有相關經驗者薪資3萬~3.5萬起 ※學經歷不拘,有汽車駕照者優先

  • 2/20
  • 國小助教
  • 台南市安南區
  • 台南市私立立揚文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~350元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責指導國小學生完成課業,協助理解課程內容,培養自主學習能力。 2. 設計並執行適合小學生的教學活動,使用多元化教學方法激發學生學習興趣。 3. 準備並運用教具與多媒體工具,提升教學效果與互動性。 4. 協助學生培養良好的生活習慣以及人際關係的維護,提供適度心理關懷和行為輔導。 5. 製作學習進度報告,與家長進行親師溝通,共同追蹤學生學習情況與進步。 6. 負責班級管理、維護教室環境整潔,並進行學童接送與基本生活照顧。 7. 協助規劃並執行校內及節慶相關活動,提高學生的參與感與歸屬感。 歡迎您加入我們的團隊!一起用您的教學熱情與專業,啟發孩子們的學習潛能,為他們的未來奠定穩固基礎!期待您的加入!

  • 2/20
  • (登瑞集團所屬飯店)管理部 管理部主管
  • 桃園市桃園區
  • 登瑞國際開發【股】(尊爵大飯店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、各項人員行政及總務等有關召募與行政相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。

  • 2/20
  • 人資招募人員
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 福隆玻璃纖維股份有限公司(日商NITTOBO)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依公司年度計劃協助執行人力招募 2. 執行面談甄選流程 3. 招募管道開發 4. 協助招募活動、產學合作 5. 協助移工行政事務 6. 其他主管交辦事項

  • 2/20
  • 印尼翻譯人員(台中)-駐廠人員
  • 台中市南屯區
  • 新格國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助雇主、外籍勞工之間的溝通與工作協調。 2.翻譯文件及口譯客服。 3.駐廠協助移工生活管理、心理輔導。 4.協助外籍勞工就醫、銀行開戶等其他服務事項。 5.協助處理主管所交辦的其他事項

  • 2/20
  • 印尼翻譯人員(基隆)-駐廠人員
  • 基隆市中正區
  • 新格國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助雇主、外籍勞工之間的溝通與工作協調。 2.翻譯文件及口譯客服。 3.駐廠協助移工生活管理、心理輔導。 4.協助外籍勞工就醫、銀行開戶等其他服務事項。 5.協助處理主管所交辦的其他事項

  • 2/20
  • 印尼翻譯人員(台南)-駐廠人員
  • 台南市中西區
  • 新格國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助雇主、外籍勞工之間的溝通與工作協調。 2.翻譯文件及口譯客服。 3.駐廠協助移工生活管理、心理輔導。 4.協助外籍勞工就醫、銀行開戶等其他服務事項。 5.協助處理主管所交辦的其他事項

  • 2/20
  • 印尼翻譯人員(高雄)
  • 高雄市
  • 新格國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助雇主、外籍勞工之間的溝通與工作協調。 2.翻譯文件及口譯客服。 3.駐廠協助移工生活管理、心理輔導。 4.協助外籍勞工就醫、銀行開戶等其他服務事項。 5.協助處理主管所交辦的其他事項

  • 2/20
  • 行政會計人員(人力仲介/有1年以上仲介經驗)
  • 台中市南屯區
  • 新格國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會計帳務紀錄 2.申請辦理引進外國人(移工)相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔。(熟悉聘軒系統-佳) 3.熟悉各項外勞申請作業流程。 4.外國人(移工)入出境申辦文件製作及時程管制。 5.處理客戶服務相關事務辦理。 6.完成主管及廠商交辦事項。 此職缺以會計相關經驗與技能優先錄取

  • 2/20
  • 📢國內業務人員(雲林區)
  • 雲林縣
  • 長霖人力仲介有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標(案件獎金另計)。 2. 依照公司安排每日外出開發及拜訪【全台灣】客戶。 3. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 4. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 5.有人力仲介經驗者佳。 ※無經驗可培訓,公司提供良好教育訓練體制,讓新進人員循序漸進發展專業技能。

  • 2/20
  • 總務行政櫃台
  • 新北市新莊區
  • 居家先生股份有限公司(MR. LIVING 居家先生)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • [工作內容] 1. 總務行政(含文書處理、拜拜、收發信件與郵局事務等) 2. 庶務採買請款(各項耗材、清潔及零食文具用品採買等) 3. 庶務&辦公室硬體維護安排(清潔管理、飲水機咖啡機等設備) 4. 接聽電話、訪客接待與訪客停車管理 5. 一般文書資料處理及歸檔作業 6. 協助各項員工活動專案執行 7. 其他主管交辦事項 [特質條件] 1. 細心耐心、親和力強&服務熱忱 面對同樣的詢問多次,仍能保持第一次的態度和初心去處理 2. 正向、樂觀、具良好的溝通方式與態度 會主動溝通,解決問題,而不是被問題解決 3. 喜愛學習、解決問題能力 若遇到特殊沒有標準答案的問題,會努力多方詢問、尋找資源並解決 4. 負責任 對被交代的任務,會自我要求在期限前完成 [必要條件] 1.一年以上總務/行政/人資相關工作經驗 2.須具備基本電腦文書作業 3.對於新創或是網路產業有興趣者尤佳

  • 2/20
  • 飲品調製訓練講師/研發(具吧檯經驗)
  • 新北市中和區
  • 上島食品股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教導海內外客戶珍珠奶茶調飲知識及實作。 2.掌握各類餐飲業別之經營特性,進而提出合適的產品規劃 。 3.參與展覽展覽活動,協助舉辦定期性說明會。 4.主管交辦事項。 ★ 試用期滿,視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資。 ★教學獎金另計。

  • 2/20
  • 珍珠奶茶觀光工廠 人資招募助理
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 上島食品股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 求職平台人才主撈、邀約 2. 實體面試安排與執行 3. 完成每日面試邀約KPI & 每月報到KPI

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