HR好朋友

1. 邀約求職者面談 2. 面談流程安排與外國人報到行政作業 3. 履歷資料維護建檔 4. 參加徵才活動、確認意願、邀約推薦求職履歷表 (需到竹科與台中總公司受訓1-2個月)

適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象. (需到竹科與台中總公司受訓3-6個月)

1.課程推廣及介紹、聯繫師資、課程活動編排及協助簡章製作。 2.停課、代課等臨時異動處理及通知。 3.整理出缺勤紀錄、報名狀況、課程須知等相關表單。 4.課程活動及相關辦法諮詢，協助課程報名流程。 5.課程前後行政事務處理與課程費用請款作業。 6.協助主管交辦事項。

1.有氧課、瑜珈課、飛輪課等團體課程規劃 2.師資招募及安排 3.擬定招生計畫與執行 4.主管交辦事項

人力／外勞仲介 開發可能雇主名單，了解雇主需求 找尋適合人力符合雇主需求 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

工作項目： 1. 國際性人才招募規劃/推動與執行 2. 人力資源行政管理制度之規劃與建置 3. 維護子公司員工之人力資源相關資料與紀錄 4. 集團人力資料之彙整、分析與報告提供 5. 擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 6. 國際人力事務議題之專案研究，提供解決方案 7. 集團人力資源規劃、管理及發展之專案研究 8. 負責總部同仁推薦管理業務 9. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜 應徵條件： 1. 具備學士以上學歷，主修人力資源管理、企業管理、勞工關係、心理學、科技管理或行銷管理等相關科系尤佳； 2. 具備3至8年人力資源管理或專案管理相關工作經驗，有招募專案規劃及執行經驗者優先； 3. 熟悉人力資源整合管理、行政管理專案規劃與執行，具備數據分析與報告撰寫能力； 4. 具備正向積極且負責的工作態度與良好自我管理能力，細心且聰穎、抗壓性高、善於溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作； 5. 具備創新思維與獨立解決問題能力，能靈活應對及主動推動專案進展。

1.負責辦理招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與後續任用作業等 2.建置與維護人才庫，協助人員到職、離職、留停、更新基本資料與人事異動紀錄等 3.辦理勞健保等加退保手續，處理相關保險給付及續約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓性強-(具營造公司經驗者佳)

1. 熟悉HR作業流程，可執行召募(校園招募)、任用、訓練、品牌推廣等多方面業務。 2. 能與主管緊密合作，透過人資實務和政策支持營運和業務需求。 3. 各部門間的溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 4. 協助部門人事數據統計與分析報表，適度提出建議。 5. 協助強化員工關係， 處理員工關係議題，提升認同感與工作士氣。 6. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 7. 具備良好之溝通協調及應變能力。 8. 其他主管交辦事項及各專案活動企劃執行。

職務代理期間：115/3-115/8 ▲提供交通費補助。 ▲薪資調漲幅度與軍公教相同(依政府機關公告為主)。 ▲享年終、三節、生日禮金及旅遊健檢補助等福利 工作項目包括： 1.開發就業機會及就業媒合。 2.辦理各項就業促進活動，如就業促進研習課程、就業講座、職場參訪 3.辦理原住民徵才活動，加強友善廠商職缺 4.轉介相關就業服務資源提供民眾櫃台服務。 ※ 每週偶需出差，需自備交通工具(機車或汽車)

一、招募、任用及到職作業 二、員工離退、異動相關作業 三、勞健保、勞退、團保作業 四、出勤、薪酬計算 五、教育訓練、專業證照規劃及辦理 六、年度績效考核執行和追蹤 七、勞資關係和員工關懷追蹤 八、各部門管理辦法、作業流程等規章維護和公告 九、協助外部稽核檢查相關作業 十、公司庶務及員工門禁卡管理作業 十一、主管交辦事項

1.會弘燦系統佳 2. 協助公司會計作帳和收帳 3. 協助移工部分行政等相關事務 4. 協助跑銀行

1.應徵人員面試邀約、招募活動、新進人員課程安排 2.人事資料準備及整理 3.人員到離職作業及加退保作業 4.公部門例行性報表作業 5.其他主管交辦事項 ＊本職務依工作表現享1000~3000元的月激勵獎金。

1.協助人力資源與制度管理部分　 -協助執行薪資計算、獎金核發與薪資稅務處理，確保薪酬制度落實 　 -協助勞健保加退保、投保薪資異動、勞退提繳管理 　 -協助人事制度流程建立與優化（如報到離職流程、員工資料制度化） -協助負責員工出勤資料核對、輸入，整理每日出勤報表。 -協助處理員工勞健保、團體保險的新增、退保及異動作業。 2.協助財務部分 -協助收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票，並定期整理成冊(發票和收據影印，文件的整理和歸檔) -公司應收/應付帳款及銀行往來核對和整理。 -審核及製作有關各項費用支付之傳票、單據及帳務處理 -審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 - -處理客戶應收款項帳務，包含製作通路對帳明細及開立發票 -處理一般會計帳務,整理憑證給會計師/核對營業稅/所得稅 -協助執行一般現金收付作業 -處理固定資產（包括資產標籤及資產稽核）- -協助日常行政事務如辦公室維護、點餐及發收信件等。 -其他主管交辦事項執行

1.人員招募任用、勤務管理等人資行政相關業務之執行與規劃。 2.計時人員管理。 3.年度訓練課程統籌、規劃、執行與檢討 。 4.訓練專案開發評估與執行 。 5.擔任公司基礎課程內部講師。 6.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、資訊等相關科系者佳。 7.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文件製作控管 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文郵件收發及回覆 4.接聽客戶來電聯繫溝通，並協助處理移工各項相關業務 5.處理主管交代事項 6.移工管理人數 200人以上

1. 總務庶務用品採購與庫存管理 2. 公務車管理 3. 保全清潔人員管理 4. 公務車管理 5. 具外包商管理經驗者佳

【工作內容】 1.負責招募流程，包括招募平台管理、面試及人員篩選與評估。 2.新員工的入職手續和文件處理。 3.設計和執行教育訓練計劃，協助員工的專業發展和能力提升。 4.參與薪酬制度的設計、薪資計算和薪資調整。 5.執行並參與校園徵才計劃、大型徵才活動。 6.管理和維護良好的員工關係。 7.管理勞/健/團保相關事宜，包括勞工保險、健康保險和團體保險的申請和變更。 8.績效考核制度的建立和執行。 9.監督和管理考勤系統，確保考勤紀錄的準確性和完整性。 10.確保運作符合法律法規，穩健支持企業運行 11.執行主管其他交辦事項。 【人格特質】 1.具備團隊合作與良好的溝通和協調能力。 2.細心且注重細節，具備敏銳觀察力。 3.夠處理敏感信息並保持機密性，確保所有員工和公司資料的安全性。 4.能夠有效組織和管理多項任務，並能夠按時完成。 5.具備解決問題的能力，能夠迅速識別問題並提出有效的解決方案。 6.樂於學習和持續提升人資專業知識和技能。 7.能夠在新創產業的環境中靈活應變，應對突發情況並妥善處理。 【考核透明，成就有保障】 我們重視每個人，你的努力不會被忽略！每年依據表現做出公平評估，讓優秀被看見。 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議，期待你的創新點子！ 【試用期】3個月 【上班時間】 09:00-18:00 【每月全勤獎金】 💼 我們誠邀熱愛與人合作、重視職涯發展的你加入！快來成為我們人資團隊的一份子吧，一起為企業與同仁的未來努力！ 🎯 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

1招募、邀約、聯繫、任用、離職、考核作業 2人員出勤管理、加班費結算作業 3處理人員加、退勞健保 4管理人員異動、資料異動、人事相關表單申請申報 5開立發票作業 6主管交辦事項 說明： - 溝通應變能力強、富同理心、嚴謹穩定、樂觀自律等。 - 積極參與團隊合作、問題解決與目標導向、檔案管理能力強等。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊： 請造訪我們的網站： https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們： Tiktok：https://www.tiktok.com/@35clean YouTube：www.youtube.com/@35clean Facebook：https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram：https://www.instagram.com/sanfengclean/

1.負責招募、甄選、任用及宿舍管理作業 。 2.負責各項招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 3.協助修訂工作規則，考勤辦法及SOP等。 4.座談會議等相關作業之管理與執行。 5.擬定與維護人事相關報表、表單、人事相關規定。 6.員工關懷與約談。 7.人事相關庶務處理。 8.其它主管交辦事項。