HR好朋友

1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.

1. 協助人力資源管理活動，包括員工關係維持、薪酬福利處理、招募與甄選支持 2. 參與人力資源系統的管理與操作，如維護員工資料庫及支援相關系統運作 3. 熟悉並應用勞動法規，協助處理內部人事事務確保符合法律規定 4. 負責薪資計算及發放，支援公司各項薪酬及福利政策執行 5. 支援教育訓練規劃，包括簡報準備、課程安排及資料歸檔 6. 負責日常行政管理，如出勤管理、文件整理與歸檔、辦公用品管理 7. 擔任員工與部門間的溝通橋樑，協調內部需求並保持良好的員工關係 加入我們團隊，共同探索不動產產業的無限可能，期待您的加入！

1. 員工資料管理及維護。 2. 員工任用、報到、離職、調動、差勤管理之作業。 3. 薪酬、獎金計算管理與執行，預算編列與各項薪資報表分析。 4. 人力分析統計資料、資料稽核作業。 5. 依法令規範適時修訂管理辦法之推行。 6. 執行勞健保、勞退、團保等各類保險與所得稅、補充保費相關業務。 7. 不定期專案任務。 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

1.薪酬與績效管理（Compensation & Performance） 考勤作業、薪資、獎金作業、勞健保與勞退申報。 績效考核作業，追蹤考核進度與結果統計。 每月外籍員工所得稅申報及年度所得稅申報作業。 2.員工關係與行政（Employee Relations & Administration） 勞資會議記錄、員工問題回覆。 支援ISO、ESG、RBA客戶稽核與外部稽核。 3.支援招募與任用（Recruitment & Staffing） 篩選履歷、面試、任用作業。 維護人才資料庫，進行人力分析與報表製作。

1.統籌海外人資業務運作與管理。 2.主導全球招募與人才布局。 3.推動與落實公司制度與企業文化於海外據點。 4.勞資關係與人資相關風險管理。

1.具備系統性思維，能結合企業戰略與業務需求，推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。 2.熟悉組織診斷工具與方法，能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題，並提出優化建議。 3.具備跨部門協調與專案推動能力，能串聯招聘、培訓、績效等HR模組，落實組織變革與人才配置策略。 4.具備良好溝通表達能力與變革敏感度，能支持管理層決策並推動組織持續進化。 5.熟悉組織設計、定崗定編及人才結構規劃，有製造業或集團企業OD項目經驗者優先

【職務定位】 本職務以加盟主穩定獲利為核心目標，透過現場輔導與數據診斷，協助加盟主提升門市經營績效，同時穩定品牌品質與展店成長。 【職涯發展】 從單店營運邁向多店管理，是餐飲人最具價值的職涯跨越。公司提供完整的督導養成訓練，帶你從門市經驗走向區域輔導。 【主要職責】 ✅ 門市營運輔導與診斷：定期巡店，從營收、成本、人力、品質與服務流程找出問題，擬定改善對策並追蹤成效 ✅ 經營數據分析：分析客單價、來客數、食材與人事成本等數據，掌握各店經營狀況 ✅ 加盟主溝通與問題處理：擔任第一線窗口，處理營運、人員、設備與品牌規範相關問題 ✅ 新店輔導與教育訓練：協助新加盟主開店前後的訓練與營運上手 ✅ 品牌標準與活動落地：確保門市落實品牌 SOP、食安與服務標準，協助行銷活動與新品執行 【薪資獎金】 ✅ 月薪 NT$35,000～NT$42,000 ＋ 每月績效獎金 ＋ 年終獎金 ✅ 績效獎金依輔導門市經營成果發放，整體收入有成長空間 ✅ 油資核銷、彈性外勤，並有完整的晉升路徑與督導養成訓練

1. 負責直接人員(DL)招募作業，包含履歷篩選、面談安排、錄用及到職追蹤 2. 外籍移工各項作業與管理。 3. 開發並維護多元招募管道(人力銀行、派遣人力、校園/建教合作、內部推薦等），以穩定產線人力。 4. 進行人力盤點與缺口彙整，配合產線需求進行招募與人力配置。 5. 辦理新進人員報到、離職及人事異動相關行政作業。 6. 派遣人員招募與管理，包含錄用及到、離職流程。 7. 配合主管指示，完成人力資源相關交辦事項。

【工作說明】 *客服: 負責督導服務、電話諮詢、簽約拜訪、事務交接、完成客戶需求。 *行政: 負責排班調度、資料處理。 *其他: 支援面試、考試、教育訓練。 【資格】 ※學歷 : 高中職(含)以上學歷，不限科系。 ※經歷 : 具1年以上客服相關工作經驗尤佳。 ※基本技能: - 有駕照會開車，基本需自備機車(需不定期拜訪客戶)。 - 諳Windows Office 軟體操作/管理系統操作。 - 打字速度需30個字/ 分。 - 熟悉大台中地區地理位置並會使用Google地圖。 ※基本條件 : - 儀態端莊、反應靈敏、表達能力佳 - 熟悉家用電器操作，喜愛學習新事物。 - 具高度服務熱忱及團隊精神 - 具同理心。 - 平常有做家事習慣 -人力資源管理知識

【工作說明】 *客服: 負責督導服務、電話諮詢、簽約拜訪、事務交接、完成客戶需求。 *行政: 負責排班調度、資料處理。 *其他: 支援面試、考試、教育訓練。 【資格】 ※學歷 : 高中職(含)以上學歷，不限科系。 ※經歷 : 具1年以上客服相關工作經驗尤佳。 ※基本技能: - 有駕照會開車，基本需自備機車(需不定期拜訪客戶)。 - 諳Windows Office 軟體操作/管理系統操作。 - 打字速度需30個字/ 分。 - 熟悉大台中地區地理位置並會使用Google地圖。 ※基本條件 : - 儀態端莊、反應靈敏、表達能力佳 - 熟悉家用電器操作，喜愛學習新事物。 - 具高度服務熱忱及團隊精神 - 具同理心。 - 平常有做家事習慣 -人力資源管理知識

1.電話開發工廠外勞/營造外勞/農業外勞/特登工廠/養護機構等業務。 2.底薪+獎金另計。 3.有電銷業務經驗者佳。 3.周休2日，固定上班時間。 4.享勞健保。 5.兼職可談 *健談不怕生，肯學習無經驗可，只要你有心想賺錢。 6.協助主管交辦事務 7.有興趣者可直接電洽本公司來面試

1.負責移工引進相關文件申請與送件作業（勞動部、雇主聘僱許可、招募許可、入境簽證、居留證展延與異動等）。 2.辦理移工定期體檢安排、核備與相關行政手續。 3.處理國外仲介對接文件、移工離境/搭機等文件核對與歸檔。 4.追蹤各項行政申辦進度，確保符合法規與時效。 5.協助主管處理其他交辦行政事務及內部資料整理。 6.追蹤各項行政申辦進度，確保符合法規與時效。 7.協助主管處理其他交辦行政事務及內部資料整理。

1. 刊登職缺、篩選履歷、安排面試。 2.人事資料建檔及異動管理。 3. 出缺勤及加班紀錄核對。 4.保險異動及費用申請。 5.主管交辦事項。

1. 協助公司各項人力資源制度之執行 2. 人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3. 拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 4. 定期提供人資數據和成效分析。 5. 參與人力資源相關職能業務，包含招募任用、教育訓練、員工關係及人事行政等作業 6. 視公司發展及人才培育規劃，安排於人力資源不同職能領域進行工作輪調 7. 其他主管交辦事項

※ 工作內容： 1. 整體招募流程從履歷篩選、面試訪談，到結果追蹤，全流程參與，親手為團隊找到對的人！ 2. 協助建置與維護公司的人力資源資料，讓員工基本資料、異動紀錄與考勤狀況都清楚又完善，成為團隊安心依靠的人資資料管理高手！ 3. 參與各式人事行政作業與人資相關專案，如教育訓練、員工活動或制度優化，一起動腦、一起執行，讓公司的環境與文化越來越好！ 4. 配合主管交辦的其他人資相關事項，彈性支援團隊需要，在實作中快速累積完整的人資實務經驗！ ※ 發展機會： ・完善人資實務歷練：從招募、行政到專案執行，系統性參與，逐步培養成為獨立的人資專業夥伴。 ・貼近長照第一線：深入了解長照機構運作，了解專業照護團隊的真實需求，強化產業敏感度。 ・跨部門合作機會：日常與各單位主管及夥伴協作，磨練溝通與協調能力，實際參與組織文化建立。 ・穩定職場與友善氛圍：重視尊重與信任的團隊文化，鼓勵提出想法，讓您在安心環境中學習與成長。 ・學習資源支持：視營運與職務需求，提供與工作相關之訓練與進修機會，協助您持續精進人資專業與長照相關知識。 【如果您想用人資專業，為夥們伴打造被好好對待的職場，我們期待您的加入。】

* 負責CESBG人資相關工作(長期實習)-教育訓練數據分析及系統平台建置 1.系統平台維護 – 課程上架及管理、名單導入、帳號維護、學習記錄導出 (40％) 2.相關數據分析及資料整理 (40％) 3.平面設計軟體應用 - 宣傳海報製作 (10％) 4.其他人資相關交辦事項 (10％) • 計畫介紹: 培育人資AI技術人才的發展，歡迎對AI實務運作充滿興趣和熱忱的同學一起加入 • 職缺內容: 實習生 (大四 or 碩士在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資 • 實習期間: 至少一學年 (可議)

1.專辦工廠人力需求申辦事務經驗者。 2.使用弘璨系統，工廠人力一條龍申辦相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔及評鑑相關、 文件管理。 3.人力仲介各辦事處認證、勞健保加退保、移民署作業。 4.完成主管交辦事項。

1. 釐清公司人力需求，負責人才招募、刊登職缺、篩選履歷及面試安排 2. 協助員工入/離職作業及手續 3. 管理及維護員工檔案&資料庫 4. 執行出勤管理，處理員工考勤、請假紀錄及相關人事文件報表 5. 協助主管進行組織與人員管理，包含人才留任、員工溝通、勞資議題及組織調整 6. 熟悉勞動法規，確保公司人事政策與法規遵循，提供相關人力資源法規諮詢與支援 ※有營造、製造業人資經驗尤佳

🌿賀康居家有限公司從創辦人照顧家中長輩的真實經驗出發，投入居家長照服務，陪伴有照顧需求的家庭獲得安心支持。我們重視每位夥伴的專業價值，打造溫暖、穩定且持續成長的工作環境，讓行政與人事工作也能成為守護照護品質的重要力量😊 1. 協助人事行政作業，進行員工考勤管理與人事資料更新。 2. 辦理新進同仁勞保、健保加退保及相關異動作業。 3. 建立、維護人事與行政檔案，做好文件整理及歸檔管理。 4. 處理薪資計算與發放，並協助應收應付帳款管理、帳單製作及寄送。 5. 辦理職災及公司團體保險理賠申請，追蹤後續處理進度。 6. 協助零用金資料輸入、核對及報表整理，確保帳務資料正確完整。 7. 與內部團隊協作，完成主管交辦的其他行政及臨時性任務。 ・享勞保、健保及勞退提撥。 ・依公司制度及職務適用相關獎金與福利。 ・每年全額補助員工健康檢查。 ・提供在職教育訓練與長照相關學習機會，支持持續提升專業能力。 ・專業團隊管理，設有透明化申訴管道及良好升遷制度。 ・提供穩定、明亮舒適的工作環境，重視團隊合作與員工長期發展。 ・依勞動法規辦理特別休假及相關權益。 如果你喜歡整理資料、協助團隊，也期待在長照產業發揮專業，歡迎加入賀康居家！