1111推幸福企業、產學合作 讓年輕人對未來充滿信心有希望

低薪問題，是多數求職者心中的痛。1111人力銀行總裁林文雄指出，低薪現象，不能全怪企業端，其一原因為現大學數量太多，學子畢業後無一技之長，自然薪資就無法成長。為鼓勵賺錢企業提供更優渥的薪資福利，1111今（23日）舉辦「2019幸福企業大賞服務業頒獎活動」外，更推動產學合作，要扮演企業與校方、學子間的橋樑，讓大家都能發揮所長，領取高薪。

林文雄指出，此次活動為第三次舉辦，一次比一次豐富，重點就是喚醒大家對貧富懸殊差距現象的重視，希望從教育著手、企業的支持，協力改善低薪問題，讓年輕人對未來有希望、有信心。

「2019幸福企業大賞服務業頒獎活動」，現場出席領獎企業踴躍之外，產官學長官更熱烈響應，包括台北市副市長彭振聲、國民黨主席吳敦義、前立法院長王金平、紡拓會秘書長黃偉基、立法委員趙天麟、商研院董事長許添財、經濟部商業司副司長陳秘順等人都盛情出席。

根據主計處今年5月份的統計資料，服務業占GDP比重已經高達65.05%。根據1111人力銀行調查顯示，有7成3的上班族與服務業有淵源，包括曾經從事(30.4%)、目前從事(30.1%)以及想要從事(12.3%)。進一步從產業來進行交叉分析，分析不同產業從業人員，想投入服務業的比例，發現現職為學生的族群想要投身服務業的意願最高，有近3成想投入服務業。

整體而言上班族想投入服務業主要的原因包括工作機會多(44.1%)、符合個人興趣(34.9%)、職缺類型多元(27.1%)等原因。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，對學生族群來說，服務業的第一線從業人員門檻相對較低，不需要專業背景也能投入，因此學生在初入職場時投入服務業意願較高，但隨著進入服務業的時間逐年增加，部分產業類別就會出現技術門檻，包括專業證照、法規應用，增加從業人員晉升的難度，像是金融服務業、運輸服務業、觀光產業都必須要通過專業的證照考試，才能在產業中尋求晉升。

此次幸福企業得獎150家廠商，包括「金融控股」、「投資理財」、「美妝」、「品牌服飾」、「零售通路」、「購物商場」、「物流快遞」、「陸上運輸」、「海空運輸」、「觀光旅遊」十大類服務業。出席企業有悠遊卡、台新金控、元富證券、日藥本舖、義美食品、大潤發、九族文化村、雄獅旅遊等跨類別。現場企業長官致詞，大展各家福利，從「薪資」、「獎金」、「假期」、「生育津貼」、「海外旅遊」、「教育訓練」等。莫不希望用優渥福利留住人才、提升企業產值。

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