吳敦義、王金平力挺1111優化職場環境 打造快樂、滿足、貢獻的幸福企業

服務業無所不在，其一最辛苦的服務業也涵蓋了各首長、民代，要24小時服務。國民黨主席吳敦義今（23）日出席1111人力銀行主辦的「2019幸福企業大賞服務業」活動時，一開場幽自己一默同時，更讚許1111總裁林文雄對社會的貢獻，他直言，人力銀行比臺灣銀行還重要，並認為在各行各業謹守本份的從業人員都值得我們敬重。活動當天正值白鹿颱風襲台，而且還是823砲戰紀念日，吳對搶救天災現場的工作人員、及保家衛國的軍人更獻上無比的敬意。

一向給人溫和圓融形象的前立法院長王金平，上台致詞時表示，善盡企業社會責任，讓員工感受幸福，如此的企業就應受到肯定，並成學習的對象、標竿。他直言，過去以賺錢為導向企業理念已過時，現應將發展至幸福企業為其目標。他期許在場的企業都能一同打造一個讓員工有安全、快樂、滿足、貢獻的就業環境，讓員工與公司攜手共同成長。

台北市副市長彭振聲表示：「市府要當幸福企業的後盾！」首先，為了解決民眾居住問題，將大量新增社會住宅，讓年輕人也能租得起；另外，增加公托、公幼等公益性幼兒園，使員工們就業時無後顧之憂；最後，致力打造兩性平衡的環境，讓女性在職場上能得到保障，透過市府的完善服務，盼幸福企業充滿在台北市。

此次幸福企業得獎150家廠商，包括「金融控股」、「投資理財」、「美妝」、「品牌服飾」、「零售通路」、「購物商場」、「物流快遞」、「陸上運輸」、「海空運輸」、「觀光旅遊」十大類服務業。出席企業有悠遊卡、台新金控、元富證券、日藥本舖、義美食品、大潤發、九族文化村、雄獅旅遊等跨類別。現場企業長官致詞，大展各家福利，從「薪資」、「獎金」、「假期」、「生育津貼」、「海外旅遊」、「教育訓練」等。莫不希望有優渥福利留住人才、提升企業產值。

花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示，花旗(台灣)提供一系列優於勞基法的員工福利，包含全薪家庭照顧假、彈性上班等福利措施，讓每位花旗人都能享受身心靈均衡的快樂職場。為推動員工工作與生活平衡，提供一系列優於勞基法的員工福利，包括一年7天的家庭照顧假，其中5.5天享有全薪，家庭成員需要照顧時，員工可隨時申請。

台隆公司執行長陳琪瑛表示，公司成立近一甲子，將每位員工視為公司最重要的夥伴，堅持與員工們共好、共享、共同成長！致力於打造「幸福企業」，提供安全舒適的工作環境、多元的培訓計劃、重視員工身心健康、提供優於員工基本福利，擴大至員工的家庭，如子女教育補助、重陽敬老津貼等。讓員工在優質環境中創造自我價值與成就感，進而達到工作與生活之平衡。

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