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台灣樂天信用卡每年調薪並保障年終獎金 員工幸福滿點
幸福企業面向多，對上班族而言，從薪資數字回饋員工最有感。台灣樂天信用卡秉持「企業公民、以人為本、永續成長」的經營哲學致力於創造多元化、充滿活力之理想工作環境。台灣樂天信用卡人資暨行政管理部經理許嘉玲表示，自創立以來皆每年調薪，薪資調整會參考同業和消費者物價指數，員工整體薪酬包含三節獎金(端午、中秋、春節)、保障年終獎金。
在員工福利方面，公司由多面向照顧員工，每年度健康檢查、專屬生日假、有薪病假、生日禮金、下午茶茶點零食、旅遊補助及婚喪補助等；及優於勞基法特別休假到職當年度就可休假，完善的休假制度，方便同仁於一年中依個人需求排定假期使工作與生活取得平衡。
許嘉玲指出，幸福企業的關鍵為提供多元友善職場環境及擁有身心健康員工，未來將持續投入企業資源，打造員工工作生活平衡、兼顧家庭與身心健康的職場環境，創造勞資共好與雙贏。
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