玉山金領先業界推出一胎補助10萬 產假、陪產假優於法令

玉山金控關心同仁、照顧同仁，以打造「玉山人快樂的第2個家」為目標。日前更榮獲由1111人力銀行舉辦的「2019幸福企業服務業」獎項，人資長王志成上台致詞時表示，玉山金控將人才是企業最重要的、最寶貝的資產，同時也是一個企業最重要的人力資本。其實玉山一直從母性照顧來開始。所有陪產假跟產假給予最高一個優惠之外，其實玉山也是國內第一家推出「玉山寶貝成長基金」，只要玉山的同仁生一個小孩，就給10萬元，雙胞胎就20萬。當然我們也非常重視員工，在身心靈上面的一個照顧。

圖說：人資長王志成（右）、前立法院長王金平（左）

成立員工儲蓄會持股信託

除高額的生育津貼外，更有優於法規之60天產假、6天陪產假制度，落實友善的母性照顧措施。另設立玉山傑出子女賞來勉勵玉山子女的優異表現與教育補助。此外，成立員工儲蓄會持股信託，鼓勵同仁每月提存外，公司每年3次另行提撥相對獎勵儲金，協助同仁打造完備的退休規劃。

圖說：由設計師量身訂製專屬孕婦裝

多樣化運動社團

另外，玉山主動協助員工追求身心健康平衡，邀請台大職醫科醫師與心理諮商師，每月安排臨場諮詢服務；每年定期舉辦單車環島、玉山登峰、桌球、羽球等賽事活動，並提供多樣化運動社團，以期每位同仁皆能達到身體機能、心理和社交生活合一而整全的狀態。

打造玉山人快樂的第2個家

玉山以打造「玉山人快樂的第2個家」為目標，2018年非擔任主管職務平均福利支出119.5萬，藉以提供同仁人生旅程各階段完善的保障。

2019年玉山金控預計徵招500人

2019年玉山金控預計徵招500位有志在金融業發展的優秀人才，其中包括50位MA(儲備幹部)與TMA(科技儲備幹部)。玉山目前在海外9個國家地區共28個營運據點，為提供顧客優質的跨境金融服務，也因應台灣財富管理市場的快速發展，近年積極招募法金跨境產品專家及國際融資人才，以及財富管理理財專員和私銀顧問。

在金融科技領域上，聚焦人工智慧、資料科學、區塊鏈、身分辨識及支付應用等五大領域，將積極延攬熟悉IT技術的AI工程師、程式開發工程師、資料科學家、法遵法務、資安風控領域等專業人才。歡迎擁有資工、資管、數學、電機、理工背景的新鮮人，踴躍加入玉山這個大家庭，共同彩繪未來和夢想。

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